Совершенствование системы мотивации персонала предприятия ОСП Мурманский Почтамт
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Содержание.
Введение.
Теоретические основы управления мотивацией персонала на предприятии.
Понятие мотивации и стимулирования персонала.
Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации.
Перечень стимулирующих систем в организации.
Оценка действующей системы мотивации персонала предприятия ОСП Мурманский Почтамт 50 ОПС.
Организационно-экономическая характеристика ОСП Мурманский Почтамт 50 ОПС.
Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования.
Исследование мотивации работников 50 ОПС.
Разработка рекомендаций по управлению персоналом ОСП Мурманский Почтамт в условиях совершенствования системы мотивации.
Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом предприятия.
Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала.
Заключение.
Список используемой литературы.
Приложения.
Введение.
Теоретические основы управления мотивацией персонала на предприятии.
Понятие мотивации и стимулирования персонала.
Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации.
Перечень стимулирующих систем в организации.
Оценка действующей системы мотивации персонала предприятия ОСП Мурманский Почтамт 50 ОПС.
Организационно-экономическая характеристика ОСП Мурманский Почтамт 50 ОПС.
Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования.
Исследование мотивации работников 50 ОПС.
Разработка рекомендаций по управлению персоналом ОСП Мурманский Почтамт в условиях совершенствования системы мотивации.
Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом предприятия.
Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала.
Заключение.
Список используемой литературы.
Приложения.
Другие работы
АТП на 400 грузовых автомобилей и автобусов с разработкой малярного отделения
evelin
: 21 ноября 2012
Исходные данные
Модель подвижного состава:
ПАЗ-3205 (работает на пропане);
ГАЗ-3221 (работает на пропане).
Списочный состав автомобилей: 200; 200.
Среднесуточный пробег, км: 500; 400.
Режим работы, дней: 365.
Время в наряде, час: 12.
Категория условий эксплуатации: III.
Природно-климатическая зона: Умеренно-холодная.
Перечень графического материала:
Лист 1 – Генеральный план предприятия;
Лист 2 – Производственный корпус;
Лист 3 – Малярное отделение (участок).
Записка - MS Word 2010, чертежи - К
65 руб.
Контрольная работа. «Правоведение». Вариант № 4
xtrail
: 22 апреля 2013
Теоретические вопросы.
1.Понятие трудового договора.
2.Виды трудового договора.
3.Порядок заключения и расторжения трудового договора.
Задача.
ООО «Мода» занимало помещение на условиях аренды у ОАО «Интеркон». Договор аренды был заключен сроком на 3 года. Зарегистрирован в органах государственной регистрационной службы указанный договор не был.
Арендатор надлежащим образом исполнял условия договора. По истечении срока договора руководство ООО «Мода» устно согласовало с представителе
170 руб.
Теплотехника КНИТУ Задача ТД-4 Вариант 83
Z24
: 16 января 2026
Водяной пар при давлении р1 и температуре t1, дросселируется до давления p2. Определить неизвестные параметры пара h, υ, s в начале и в конце дросселирования и потерю работоспособности Dh=T0·Δs.
Принять температуру окружающей среды равной t0. Изобразить процессы на hs — диаграмме.
150 руб.
Оптимизация процесса адгезии термопластических полимеров
Aronitue9
: 5 января 2012
Содержание:
Исходные данные.
Получение математической модели процесса адгезии в виде уравнения регрессии второго порядка.
Проверка значимости коэффициентов уравнения по критерию Стьюдента.
Проверка адекватности уравнения регрессии по критерию Фишера.
Оценка параметрической чувствительности, поиск оптимального решения.
20 руб.