Мотивация и стимулирование персонала коммерческой организации

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА I. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ 
7
1.1. Роль мотивации и стимулирования труда в управлении персо-налом предприятия  
7
1.2. Существующие системы мотивации труда 13
1.3. Формирование устойчивой заинтересованности работников в высоком уровне результативности деятельности 
20
ГЛАВА II. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОАО «НЗХК» 
28
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия и структура кадровой службы 
28
2.2. Анализ состава и структуры персонала предприятия 36
2.3. Анализ эффективности оплаты труда как фактора материально-го стимулирования работников предприятия 
41
2.4. Анализ производительности труда работников предприятия 51
2.5. Анализ системы мотивации работников ОАО «НЗХК» 58
ГЛАВА III. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ И РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОАО «НЗХК» 

65
3.1. Пути повышения мотивационной активности работников 65
3.2. Трудовой договор и его роль в повышении мотивационной активности работников 
69
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых систем мотивации и стимулирования персонала 
75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 87
ПРИЛОЖЕНИЯ 89