Изучение предпосылок и анализ вариантов реформирования системы пенсионного обеспечения России

На сегодняшний день Пенсионный Фонд Российской Федерации представляет собой одну из немногих организаций России глубоко и органично интегрированную в общую систему управления государством. Пенсионный Фонд Российской Федерации имеет свои территориальные органы на каждом уровне вертикали власти, что дает возможность осуществлять единую стратегию социального, и в первую очередь, обязательного пенсионного страхования на всем пространстве России.
В связи с этим ПФР выступает главным звеном реформирования системы управления социальным обеспечением населения, именно в это является основной причиной высокой эффективности пенсионного менеджмента.
В Бюджетном послании Президента РФ о бюджетной политике в 2010—2012 гг. одной из приоритетных задач определено завершение формирования надежной, прозрачной и сбалансированной пенсионной системы, основанной на страховых принципах ресурсного обеспечения и позволяющей обеспечить достойный уровень жизни гражданам старшего поколения.
Демографические и экономические изменения в стране и в мире обуславливают необходимость реформирования пенсионной системы, поэтому сегодня ведутся активные поиски вариантов повышения эффективности пенсионной системы России.
Все вышеперечисленной делает актуальной тему дипломной работы: «Реформирование Пенсионной системы в соответствии с новыми социальными, экономическими и политическими условиями».