Правоведение. Зачёт. Билет №3.

Цена:
30 руб.

Состав работы

material.view.file_icon A2697971-B4E0-4DC0-A3F9-116BB90710CC.zip [ 10 KB ]
material.view.file_icon Зачет.Правоведение.doc [ 44 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1) Трудовой договор и его виды.
2) Оспоримые и ничтожные сделки. Последствия признания сделки недействительной.
3) Основные условия гражданско-правового договора.

Дополнительная информация

Учебное заведение: Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики.
Преподаватель: Владимирова Татьяна Борисовна.
Год сдачи: 2015.
Рецензия: Хорошие ответы.
Оценка: Зачёт.

Похожие материалы

Правоведение. Экзамен. Билет №3
Экзамен. Билет № 3 1) Трудовой договор и его виды. 2) Оспоримые и ничтожные сделки. Последствия признания сделки недействительной. 3) Основные условия гражданско-правового договора.
СибГУТИ Правоведение Работа Экзаменационная
User jaggy : 11 февраля 2016
350 руб.
Правоведение. Экзамен. Билет №3
1) Трудовой договор и его виды. 2) Оспоримые и ничтожные сделки. Последствия признания сделки недействительной. 3) Основные условия гражданско-правового договора. Список использованной литературы: 1. http://www.trkodeks.ru/ - Трудовой кодекс РФ 2. www.gk-rf.ru – Гражданский кодекс РФ 3. Комментарии к Трудовому кодексу РФ 4. Комментарии к Гражданскому кодексу РФ 5. Конспект лекций по Правоведению СибГУТИ
СибГУТИ Правоведение Работа Экзаменационная
User Vladx : 20 июня 2013
60 руб.
Экзамен по дисциплине: Правоведение Билет №3
Экзамен по дисциплине: Правоведение Билет №3. 1) Трудовой договор и его виды. 2) Оспоримые и ничтожные сделки. Последствия признания сделки недействительной. 3) Основные условия гражданско-правового договора. Трудовой договор — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалифика
СибГУТИ Правоведение Работа Экзаменационная
User DENREM : 10 сентября 2012
50 руб.
Зачет по правоведению. Билет №2
1) Трудовые споры. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. 2) Понятие и виды сделок. 3) Субъекты гражданских прав.
СибГУТИ Правоведение Работа Зачетная
User dychkova : 14 апреля 2013
150 руб.
Зачет по дисциплине: «Правоведение». Билет № 8
«Правоведение» Билет № 8 1. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок снятия дисциплинарных взысканий. 2. Приостановление и перерыв течения срока исковой давности. Виды дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная ответственность заключается в наложении дисциплинарных взысканий администрацией того предприятия или учреждения, где трудится работник.
СибГУТИ Правоведение Работа Зачетная
User faraon666 : 14 февраля 2014
Зачёт Билет №3
Билет №3. 1) Трудовой договор и его виды. 2) Оспоримые и ничтожные сделки. Последствия признания сделки недействительной. 3) Основные условия гражданско-правового договора.
ДО СИБГУТИ Правоведение Работа Зачетная
User John111 : 15 июня 2023
50 руб.
Зачёт Билет №3
Правоведение. Зачет. 2 семестр. билет №4.
Билет № 4 Рассмотрение трудовых споров в судах. Рассмотрение трудовых споров в судах общей юрисдикции происходит по общим правилам рассмотрения гражданских дел в судах, установленным Гражданским процессуальным кодексом РФ (далее — ГПК РФ). При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Также в связи с внесенными в ТК РФ поправками
СибГУТИ Правоведение Работа Зачетная
User kcuxa : 9 февраля 2012
70 руб.
Логистика. Зачет. Билет №3
В каждом задании может быть один, два или более правильных ответов 1. Микрологистической системой является: 2. Система управления материальными потоками KANBAN – это... 3. Принципиальным отличием логистического подхода к управлению от традиционного является? ......
******* Не известно Логистика Работа Зачетная
User karinjan : 21 октября 2015
150 руб.

Другие работы

Постконтрактный опортунизм в трудовых отношениях
Оппортунистическое поведение индивидов создает серьезную угрозу реализации контракта. Как работник, так и работодатель в силу противоречивости их интересов могут воспользоваться неполным знанием своего партнёра по договору. Если применить маржинальный подход к анализу поведения индивидов, то склонность экономических агентов к оппортунизму будет определяться соотношением предельных издержек и выгод, связанных с соблюдением или несоблюдением условий контракта. Когда издержки, связанные с несоблюде
Работа Экономика
User Aronitue9 : 5 ноября 2013
19 руб.
Общая энергетика
Лабораторные работы по темам: Основные определения термодинамики. Тепловые электрические станции. Теплоснабжение промышленных предприятий и бытовых потребителей. Атомные электрические станции.
Электрооборудование
User GnobYTEL : 6 сентября 2012
50 руб.
Сопротивление материалов Задача 6.6 Вариант 1777
Для балок, изображенных на рис.4.1 а, б, построить эпюры поперечных сил и изгибающих моментов. Данные взять из табл.4.1 а, б.
Задачи Сопротивление материалов
User Z24 : 28 сентября 2025
350 руб.
Сопротивление материалов Задача 6.6 Вариант 1777
Явления внимания и невнимания. Техники развития внимания
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2. ВНИМАНИЕ: ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ 2.1 Понятие категории внимания 2.2 Формы проявления внимания 3. ВИДЫ ВНИМАНИЯ И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА 4. ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ВНИМАНИЯ 4.1 Сосредоточенность 4.2 Устойчивость 4.3 Объем 4.4 Распределение внимания 4.5 Переключение 4.6 Рассеянность внимания 5. Явление невнимания. 5.1 Поэтическая, профессорская рассеянность. 5.2 Студенческая рассеянность. 5.3 Отрицательные эффекты внимания. ЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЯ
Психология СибГУТИ Рефераты
User елена85 : 14 февраля 2014
100 руб.
up Наверх