Экзаменационная работа по курсу «Управление персоналом». Билет №4
-
Категории:
СибГУТИ, Управление персоналом , Работа Экзаменационная
-
Добавлен:
20.10.2015
-
Размер:
13 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
Natali50911
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Ф.р. Управление персоналом.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
БИЛЕТ №4
1. Гомогенный состав коллектива – это:
1. случайный
2. неоднородный
3. однородный
4. неформальный
2. Какую роль выполняет главный инженер в выполнении функции «Управление качеством»:
1. ведет учет показателей качества
2. контролирует
3. составляет отчетность
4. разрабатывает мероприятия в цехах
3. Какого конфликта не бывает:
1. межгрупповой 4. скрытый
2. затяжной 5. агрессивный
3. межличностный
4. Начальной ступенью кадрового планирования является:
1. изучение результатов аттестации персонала
2. спланировать привлечение персонала
3. определить потребность в персонале
4. спланировать использование персонала
5. Метод компетенций выражает критерии:
1. характеризующие деловые качества
2. характеризующие знания и умения
3. характеризующие моральные качества
4. характеризующие выполнение работ определенными способами
6. Источниками кадрового резерва являются:
1. главные и ведущие специалисты
2. технический персонал
3. руководящие работники аппарата управления вышестоящей
организации
4. рабочие
7. Оперограмма – это:
1. последовательность выполнения работ
2. время на выполнения работ
3. права работника
4. объем выполняемых работ
8. Какую роль играет должностная инструкция:
1. определяет время труда и отдыха
2. регламентирует труд работника
3. определяет размер оплаты труда
4. определяет последовательность выполнения работ
9. Какой документ не является регламентирующим:
1. паспорт рабочего места
2. устав предприятия
3. должностная инструкция
4. положение о подразделении
10.Какая структура представлена на рисунке:
1. линейная
2. функциональная
3. матричная
4. линейно-функциональная
11.Делегирование полномочий – это форма обучения:
1. на рабочем месте
2. вне рабочего места
3. в центре специалистов
12.Рапорядительное воздействие – это метод:
1. административный
2. экономический
3. социальный
4. психологический
13. Что такое внутренний маркетинг персонала?
1. Гомогенный состав коллектива – это:
1. случайный
2. неоднородный
3. однородный
4. неформальный
2. Какую роль выполняет главный инженер в выполнении функции «Управление качеством»:
1. ведет учет показателей качества
2. контролирует
3. составляет отчетность
4. разрабатывает мероприятия в цехах
3. Какого конфликта не бывает:
1. межгрупповой 4. скрытый
2. затяжной 5. агрессивный
3. межличностный
4. Начальной ступенью кадрового планирования является:
1. изучение результатов аттестации персонала
2. спланировать привлечение персонала
3. определить потребность в персонале
4. спланировать использование персонала
5. Метод компетенций выражает критерии:
1. характеризующие деловые качества
2. характеризующие знания и умения
3. характеризующие моральные качества
4. характеризующие выполнение работ определенными способами
6. Источниками кадрового резерва являются:
1. главные и ведущие специалисты
2. технический персонал
3. руководящие работники аппарата управления вышестоящей
организации
4. рабочие
7. Оперограмма – это:
1. последовательность выполнения работ
2. время на выполнения работ
3. права работника
4. объем выполняемых работ
8. Какую роль играет должностная инструкция:
1. определяет время труда и отдыха
2. регламентирует труд работника
3. определяет размер оплаты труда
4. определяет последовательность выполнения работ
9. Какой документ не является регламентирующим:
1. паспорт рабочего места
2. устав предприятия
3. должностная инструкция
4. положение о подразделении
10.Какая структура представлена на рисунке:
1. линейная
2. функциональная
3. матричная
4. линейно-функциональная
11.Делегирование полномочий – это форма обучения:
1. на рабочем месте
2. вне рабочего места
3. в центре специалистов
12.Рапорядительное воздействие – это метод:
1. административный
2. экономический
3. социальный
4. психологический
13. Что такое внутренний маркетинг персонала?
Дополнительная информация
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Управление персоналом
Вид работы: Экзамен
Оценка:Хорошо
Дата оценки: 22.12.2014
Оценена Ваша работа по предмету: Управление персоналом
Вид работы: Экзамен
Оценка:Хорошо
Дата оценки: 22.12.2014
Похожие материалы
Экзаменационная работа по курсу «Менеджмент». Билет №4
Natali50911
: 20 октября 2015
Билет №4
1. Процессы управления, их совершенствование на современном этапе.
Раскрыть сущность процессов управления, подчеркнуть их взаимосвязь с функциями управления, управленческими решениями, ответственностью кадров управления. Указать пути совершенствования.
2. Cитуация 4
В целях сокращения трудозатрат на поиск и подготовку информации, необходимой для управления, на ГТС внедрена автоматизированная система (АИС). Рассчитать годовой прирост прибыли, годовой экономический эффект и срок окупае
Natali50911
: 20 октября 2015
100 руб.
Экзаменационная работа по курсу «Экономика недвижимости». Билет №4
Natali50911
: 20 октября 2015
БИЛЕТ №4
Методом Инвуда и Ринга определить ставку капитализации, ежегодный доход с суммой возврата капитала и суммой процента.
Условия: сумма инвестирования 3400 денежных единицы, срок 6 лет, ставка дохода на инвестиции 12%.
Дополнительные условия: из таблицы «шести функций» при сроке 6 лет и ставке дохода 12% взять величину 0,1232257.
Результаты расчетов изобразить графически. Дать определение внешнего износа.
Тестовое задание 4
1. Дать определение внешнего износа.
2. Сумма денежных средст
Natali50911
: 20 октября 2015
350 руб.
Экзаменационная работа по курсу: Теория телетрафика. Билет №4
kenji
: 18 апреля 2014
Вопросы:
1. Связь между параметром и интенсивностью простейшего потока вызовов.
2. Неполнодоступные коммутационные системы. Характеристики НД схем.
3. Математическая модель примитивного потока вызовов. (Формула Бернулли)
kenji
: 18 апреля 2014
120 руб.
Экзаменационная работа по курсу: Электромагнитные поля и волны. Билет №4
Roma967
: 6 декабря 2015
Токи в стенках прямоугольного волновода. Затухание волн в волноводах.
Задача 1
Плоская электромагнитная волна распространяется вдоль оси в немагнитной среде, обладающей относительной диэлектрической проницаемостью eотн=3. Удельная проводимость среды q=9*10^(-2). Амплитуда напряженности магнитного поля в точке z=0, H=1А/м, частота колебаний f = 100 МГц.
Определить:
1.Амплитуду напряженности электрического поля E0 в точке z=0.
2.Сдвиг по фазе между составляющими поля E и H.
3.Коэффициент затух
Roma967
: 6 декабря 2015
500 руб.
Управление персоналом.
studypro3
: 4 августа 2019
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
studypro3
: 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Реферат
По дисциплине: «Управление персоналом»
Тема: «Трудовой коллектив и его формирование»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………....3
1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5
2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9
3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10
Заключение………………..……………………………………………18
Список исполь
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Билет № 10
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это:
1 функциональная;
2 линейная;
3 смешанная;
4 линейно-функциональная.
Начальник цеха
Начальник участка № 1 Начальник участка № 2
Бригадир № 1 Бригадир № 2
2. Деловые игры целесообразно использовать:
1 при обучении рабочих;
2 при повышении квалификации специалистов;
3 при профессиональной подготовке;
4 при освоении новой
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Экзамен по дисциплине
«Управление персоналом»
Билет № 3
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Кто на предприятии разрабатывает программу адаптации?
1 директор;
2 профсоюзный комитет;
3 служба управления персоналом;
4 руководитель подразделения, где работает новичок.
Одновременное горизонтальное и вертикальное продвижение работника характерно для типовой карьеры:
1 лестница;
2 трамплин;
3 змея;
4 перепутье.
Деловые игры целесообразно проводить при:
1 обучении
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Другие работы
Определение и содержание инновационного проекта
galibka
: 8 января 2012
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Понятие и сущность инновационных проектов……………………………..4
1.1. Виды инновационных проектов и их состав………………………………6
1.2. Структуризация проекта……………………………………………………..9
2. Порядок разработки инновационного проекта……………………………...14
2.1. Оформление и содержание инновационных проектов…………………...20
Заключение……………………………………………………………………….22
Список используемой литературы……………………………………………...23
В современном обществе темпы экономического роста и уровень ра
galibka
: 8 января 2012
50 руб.
Основы теории цепей. Билет №2
studypro3
: 22 июля 2020
БИЛЕТ 2
1 Выберите условия, необходимые для передачи максимальной активной мощности от генератора в нагрузку.
1. Zг = Zн*
2. Rг = 2Rн
3. Rг = Rн
4. Zг = R+jX; Zн = R-jX
5. Zг = R+jX; Zн = R+jX
2 Установите соответствие между принципами, теоремами, законами и методами расчета электрических цепей. Ответ введите в формате цифра-буква:
Принципы, теоремы, законы Методы расчета
1. Принцип суперпозиции А) Метод эквивалентного генератора
2. 2-й закон (закон напряжений) Кирхгофа Б) Метод нал
studypro3
: 22 июля 2020
500 руб.
По двум видам модели построить третий. Упражнение №40. Вариант №1
bublegum
: 12 февраля 2021
Упражнение 40 Вариант 1
По двум видам модели построить третий. Выполнить необходимые разрезы. Поставить размеры.
3d модель и чертеж (все на скриншотах изображено) выполнены в компасе 3D v13, возможно открыть в 14,15,16,17,18,19 и выше версиях компаса.
Просьба по всем вопросам писать в Л/С. Отвечу и помогу.
bublegum
: 12 февраля 2021
100 руб.
Защита информации. Контрольная. Вариант 01. 2020г.
Sabre
: 4 июля 2020
Задание:
Выполнить компьютерную реализацию протокола «Задачи о нахождении гамильтонова цикла в графе», используя пример 6.2 (стр. 124 лекций). Номер варианта Z равен последней цифре номера пароля.
Параметры, выбираемые по варианту Z:
1) Случайную нумерацию вершин, используемую в алгоритме (изначально в примере она равна 7 4 5 3 1 2 8 6), необходимо изменить по формуле ((a+Z)mod 9), где a – это цифра исходной последовательности случайных номеров вершин.
2) Необходимые в алгоритме параметры схемы
Sabre
: 4 июля 2020
199 руб.
