Экзаменационная работа по курсу «Управление персоналом». Билет №4
-
Категории:
СибГУТИ, Управление персоналом , Работа Экзаменационная
-
Добавлен:
20.10.2015
-
Размер:
13 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
Natali50911
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Ф.р. Управление персоналом.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
БИЛЕТ №4
1. Гомогенный состав коллектива – это:
1. случайный
2. неоднородный
3. однородный
4. неформальный
2. Какую роль выполняет главный инженер в выполнении функции «Управление качеством»:
1. ведет учет показателей качества
2. контролирует
3. составляет отчетность
4. разрабатывает мероприятия в цехах
3. Какого конфликта не бывает:
1. межгрупповой 4. скрытый
2. затяжной 5. агрессивный
3. межличностный
4. Начальной ступенью кадрового планирования является:
1. изучение результатов аттестации персонала
2. спланировать привлечение персонала
3. определить потребность в персонале
4. спланировать использование персонала
5. Метод компетенций выражает критерии:
1. характеризующие деловые качества
2. характеризующие знания и умения
3. характеризующие моральные качества
4. характеризующие выполнение работ определенными способами
6. Источниками кадрового резерва являются:
1. главные и ведущие специалисты
2. технический персонал
3. руководящие работники аппарата управления вышестоящей
организации
4. рабочие
7. Оперограмма – это:
1. последовательность выполнения работ
2. время на выполнения работ
3. права работника
4. объем выполняемых работ
8. Какую роль играет должностная инструкция:
1. определяет время труда и отдыха
2. регламентирует труд работника
3. определяет размер оплаты труда
4. определяет последовательность выполнения работ
9. Какой документ не является регламентирующим:
1. паспорт рабочего места
2. устав предприятия
3. должностная инструкция
4. положение о подразделении
10.Какая структура представлена на рисунке:
1. линейная
2. функциональная
3. матричная
4. линейно-функциональная
11.Делегирование полномочий – это форма обучения:
1. на рабочем месте
2. вне рабочего места
3. в центре специалистов
12.Рапорядительное воздействие – это метод:
1. административный
2. экономический
3. социальный
4. психологический
13. Что такое внутренний маркетинг персонала?
1. Гомогенный состав коллектива – это:
1. случайный
2. неоднородный
3. однородный
4. неформальный
2. Какую роль выполняет главный инженер в выполнении функции «Управление качеством»:
1. ведет учет показателей качества
2. контролирует
3. составляет отчетность
4. разрабатывает мероприятия в цехах
3. Какого конфликта не бывает:
1. межгрупповой 4. скрытый
2. затяжной 5. агрессивный
3. межличностный
4. Начальной ступенью кадрового планирования является:
1. изучение результатов аттестации персонала
2. спланировать привлечение персонала
3. определить потребность в персонале
4. спланировать использование персонала
5. Метод компетенций выражает критерии:
1. характеризующие деловые качества
2. характеризующие знания и умения
3. характеризующие моральные качества
4. характеризующие выполнение работ определенными способами
6. Источниками кадрового резерва являются:
1. главные и ведущие специалисты
2. технический персонал
3. руководящие работники аппарата управления вышестоящей
организации
4. рабочие
7. Оперограмма – это:
1. последовательность выполнения работ
2. время на выполнения работ
3. права работника
4. объем выполняемых работ
8. Какую роль играет должностная инструкция:
1. определяет время труда и отдыха
2. регламентирует труд работника
3. определяет размер оплаты труда
4. определяет последовательность выполнения работ
9. Какой документ не является регламентирующим:
1. паспорт рабочего места
2. устав предприятия
3. должностная инструкция
4. положение о подразделении
10.Какая структура представлена на рисунке:
1. линейная
2. функциональная
3. матричная
4. линейно-функциональная
11.Делегирование полномочий – это форма обучения:
1. на рабочем месте
2. вне рабочего места
3. в центре специалистов
12.Рапорядительное воздействие – это метод:
1. административный
2. экономический
3. социальный
4. психологический
13. Что такое внутренний маркетинг персонала?
Дополнительная информация
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Управление персоналом
Вид работы: Экзамен
Оценка:Хорошо
Дата оценки: 22.12.2014
Оценена Ваша работа по предмету: Управление персоналом
Вид работы: Экзамен
Оценка:Хорошо
Дата оценки: 22.12.2014
Похожие материалы
Экзаменационная работа по курсу «Менеджмент». Билет №4
Natali50911
: 20 октября 2015
Билет №4
1. Процессы управления, их совершенствование на современном этапе.
Раскрыть сущность процессов управления, подчеркнуть их взаимосвязь с функциями управления, управленческими решениями, ответственностью кадров управления. Указать пути совершенствования.
2. Cитуация 4
В целях сокращения трудозатрат на поиск и подготовку информации, необходимой для управления, на ГТС внедрена автоматизированная система (АИС). Рассчитать годовой прирост прибыли, годовой экономический эффект и срок окупае
Natali50911
: 20 октября 2015
100 руб.
Экзаменационная работа по курсу «Экономика недвижимости». Билет №4
Natali50911
: 20 октября 2015
БИЛЕТ №4
Методом Инвуда и Ринга определить ставку капитализации, ежегодный доход с суммой возврата капитала и суммой процента.
Условия: сумма инвестирования 3400 денежных единицы, срок 6 лет, ставка дохода на инвестиции 12%.
Дополнительные условия: из таблицы «шести функций» при сроке 6 лет и ставке дохода 12% взять величину 0,1232257.
Результаты расчетов изобразить графически. Дать определение внешнего износа.
Тестовое задание 4
1. Дать определение внешнего износа.
2. Сумма денежных средст
Natali50911
: 20 октября 2015
350 руб.
Экзаменационная работа по курсу: Теория телетрафика. Билет №4
kenji
: 18 апреля 2014
Вопросы:
1. Связь между параметром и интенсивностью простейшего потока вызовов.
2. Неполнодоступные коммутационные системы. Характеристики НД схем.
3. Математическая модель примитивного потока вызовов. (Формула Бернулли)
kenji
: 18 апреля 2014
120 руб.
Экзаменационная работа по курсу: Электромагнитные поля и волны. Билет №4
Roma967
: 6 декабря 2015
Токи в стенках прямоугольного волновода. Затухание волн в волноводах.
Задача 1
Плоская электромагнитная волна распространяется вдоль оси в немагнитной среде, обладающей относительной диэлектрической проницаемостью eотн=3. Удельная проводимость среды q=9*10^(-2). Амплитуда напряженности магнитного поля в точке z=0, H=1А/м, частота колебаний f = 100 МГц.
Определить:
1.Амплитуду напряженности электрического поля E0 в точке z=0.
2.Сдвиг по фазе между составляющими поля E и H.
3.Коэффициент затух
Roma967
: 6 декабря 2015
500 руб.
Управление персоналом.
studypro3
: 4 августа 2019
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
studypro3
: 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Р Е Ф Е Р А Т
дисциплина: «Управление персоналом»
тема: Мотивация персонала»
Содержание:
Введение…………………………………………………………………...… стр.2
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4
1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4
1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10
2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11
3.
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему «Стиль руководства»
Содержание
Введение 3
Элементы руководства 4
Стиль руководства 4
Модель Дугласа Макгрегора 5
Исследования Левина 7
Модель Лайкерта 8
Четыре системы Лайкерта 9
Стили руководства по классификации университета Огайо 10
Управленческая решетка Блейка и Мутона 12
Заключение 15
Список используемой литературы 16
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Зачетная работа
По дисциплине: «Управление персоналом»
БИЛЕТ №5
1. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
3. Кто на
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Другие работы
Разработка сценария инженерно-технической защиты информации в кабинете руководителя организации
alfFRED
: 16 сентября 2013
Введение
1. Моделирование и ранжирование угроз информации в кабинете руководителя
1.1 Анализ способов и средств наблюдения, моделирование оптического канала утечки информации
1.2 Анализ способов и средств подслушивания акустических сигналов, моделирование акустических каналов утечки информации
1.3 Анализ способов и средств перехвата радиосигналов, моделирование радиоэлектронных каналов утечки информации
1.4 Анализ способов и средств добывания информации о демаскирующих признаках веществ, мо
alfFRED
: 16 сентября 2013
5 руб.
Контрольные задания по экологии. Вариант: №№10, 35, 66, 85, 110, 135, 165
ДО Сибгути
: 14 февраля 2014
Контрольное задание 1 вариант 10: Механизмы изменения условий внешней среды. Адаптация живых организмов.
Контрольное задание 2 вариант 35.
Условия: санитарно-бытовое водопользование, Q=4,3 м3/с, =0,43, q=0,243 м3/с.
Группы лимитирующего показателя: 1) токсикологическая — отсутствует, 2) санитарно-токсикологическая — окись пропилена, 3) рыбохозяйственная — отсутствует, 4) органолептическая: дифенилуксусная кислота, ал-лилмеркаптан, цианистый бензил, ОП-10.
Контрольное задание 3 вариант 66.
Усло
ДО Сибгути
: 14 февраля 2014
50 руб.
Кран мостовой грейферный грузоподъёмностью 10 т
lex96
: 25 мая 2012
ОГЛАВЛЕНИЕ
Оглавление 3
Комплексная механизация 5
Глава 1. Комплексная механизация 6
1.1 Виды и способы перемещения грузов 6
1.2 Хранение сыпучих грузов 7
1.3 Описание работы промежуточного этапа технологии грузопереработки 8
Конструкторская часть 10
Глава 2. Конструкторская часть 11
2.1 Назначение и область применения 11
2.2 Описание и обоснование выбранной конструкции 12
2.4 Расчет механизма подъема и замыкания грейфера 14
2.4.1. Выбор каната 16
2.4.2 Расчёт барабана 17
2.4.3. Расчёт электродв
lex96
: 25 мая 2012
Проектирование электропитающих устройств дома связи
Алексей2
: 5 апреля 2026
УрГУПС, заочное отделение, специальность-Шс, Екатеринбург/Россия,
Вариант 33
Электропитание устройств и электропривод.
Содержит расчет основного электрооборудования ЭПУ, аккумуляторных батарей, элементов схемы поддержания напряжения на входе питаемой аппаратуры в заданных пределах, выпрямительных устройств.
Расчёт нагрузки электроустановки на внешние сети и выбор ДГА.
Краткое описание работы схемы ЭПУ. Схема электроустановки дома связи типа III.
Алексей2
: 5 апреля 2026
200 руб.
