КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по курсу «Менеджмент». Вариант №03
-
Категории:
Менеджмент, СибГУТИ, Работа Контрольная
-
Добавлен:
20.10.2015
-
Размер:
92 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Natali50911
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
К.р. Менеджмент.docx
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по курсу «Менеджмент»
Вариант 03
Практическое задание
Ситуация 1
В приведенном ниже перечне подразделений ГТС и отдельных исполнителей по функциям управления определите, какие из них должны быть в подчинении: начальника предприятия связи, главного инженера, заместителя директора ГТС по капитальному строительству.
Отдел капитального строительства, планово-финансовый отдел, отдел кадров, бухгалтерия, заведующий складом, заведующий хозяйством, производственная лаборатория, главный механик, абонентский отдел, линейный и станционный цехи, цех технической эксплуатации, группа АСУ, юрисконсульт, гараж, восемь автоматических телефонных станций (АТС), участок таксофонов, инженер по охране труда и технике безопасности.
С учетом Вашего решения построить структуру управления ГТС, отдельно выделить линейную и функциональную структуры управления. Указать участие подразделений в выполнении функций управления.
В данном филиале функция “Управление материально-техническим снабжением” выполняется заместителем директора по капитальному строительству. На последующие 5 лет предполагается значительное развитие городской телефонной сети, будет построено и введено в эксплуатацию три автоматические телефонные станции, емкость сети при этом значительно возрастет.
Как Вы считаете, целесообразно ли в системе управления перераспределить функции управления? Если целесообразно, то как это сделать?
Задача 1
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
Задача2
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
С целью анализа выберем начальника отдела по работе с персоналом рассматриваемого УЭС. Ему подчинены менеджер по нормированию труда, менеджер по обучению и менеджер по найму персонала.
по курсу «Менеджмент»
Вариант 03
Практическое задание
Ситуация 1
В приведенном ниже перечне подразделений ГТС и отдельных исполнителей по функциям управления определите, какие из них должны быть в подчинении: начальника предприятия связи, главного инженера, заместителя директора ГТС по капитальному строительству.
Отдел капитального строительства, планово-финансовый отдел, отдел кадров, бухгалтерия, заведующий складом, заведующий хозяйством, производственная лаборатория, главный механик, абонентский отдел, линейный и станционный цехи, цех технической эксплуатации, группа АСУ, юрисконсульт, гараж, восемь автоматических телефонных станций (АТС), участок таксофонов, инженер по охране труда и технике безопасности.
С учетом Вашего решения построить структуру управления ГТС, отдельно выделить линейную и функциональную структуры управления. Указать участие подразделений в выполнении функций управления.
В данном филиале функция “Управление материально-техническим снабжением” выполняется заместителем директора по капитальному строительству. На последующие 5 лет предполагается значительное развитие городской телефонной сети, будет построено и введено в эксплуатацию три автоматические телефонные станции, емкость сети при этом значительно возрастет.
Как Вы считаете, целесообразно ли в системе управления перераспределить функции управления? Если целесообразно, то как это сделать?
Задача 1
Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
Задача2
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
С целью анализа выберем начальника отдела по работе с персоналом рассматриваемого УЭС. Ему подчинены менеджер по нормированию труда, менеджер по обучению и менеджер по найму персонала.
Дополнительная информация
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Менеджмент
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Оценена Ваша работа по предмету: Менеджмент
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Похожие материалы
Персональный менеджмент. Контрольная работа. 2 курс 3 семестр
Leka25
: 16 мая 2025
Задания к контрольной работе по «Персональному менеджменту»
(выполняются каждым студентом индивидуально)
Вариант - общий
Задание 1
Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры.
Примерная структура работы по заданию 1 включает: 1. Мои профессиональные цели (с временным горизонтом их достижения – например, «в ближайшие пять лет», «через три года», «за один месяц» и т.п.). 2. Ситуация на рынке тру
Leka25
: 16 мая 2025
30 руб.
Производственный менеджмент и маркетинг. Вариант 03
89370803526
: 27 июня 2020
Контрольная работа
По дисциплине: «Производственный менеджмент и маркетинг»
По теме: «Технико-экономический проект интегрированной сети»
Содержание:
1 Введение..……………………………………………………………….5
2 Расчёт затрат на организацию и эксплуатацию сети…………………8
2.1 Расчёт капитальных вложений на организацию сети…………….8
2.2 Расчёт расходов на эксплуатацию сети……………………………9
3 Расчёт экономической эффективности реализации проекта………...15
3.1 Расчёт доходов от реализации услуг………………………………15
3.2 Анал
89370803526
: 27 июня 2020
500 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент. Вариант 03
IT-STUDHELP
: 4 апреля 2022
Тема 3. Школа человеческих отношений и поведенческие науки
Теоретическая часть
Исторические предпосылки возникновения. Предпосылки формирования управленческого подхода, ориентированного на человека. Исследования Э.Мэйо (Хоторнский эксперимент), теория М.Фоллетт, и др. Поведенческие концепции Д.Мак Грегора и др. Вклад выдающихся представителей школ в науку управления, использование концепций в практике современного управления.
Практическая часть
1. Характеристика организации
2. Выделите и укажите
IT-STUDHELP
: 4 апреля 2022
450 руб.
Контрольная работа по курсу Философия
Некто
: 16 сентября 2018
1."Материалистами называются философы, которые признают лишь существование материальных вещей и тел" /Вольф Х./ Можно ли согласиться с этим определением?
2. Определите к какому направлению в философии:
объективный идеализм;
субъективный идеализм;
дуализм;
материализм;
деизм.
относятся следующие высказывания:
1."Мир есть воплощение абсолютной идеи".
2."Все предметы, как живые, так и неживые, побуждаются к деятельности их внутренней природой (свабхава) и точно таким же путем они прекращают свою де
Некто
: 16 сентября 2018
100 руб.
Контрольная работа по курсу: Экология
kenji
: 17 ноября 2013
Контрольная работа по курсу Экология
Вопрос No9
Какова роль озонового слоя в жизни Земли и почему он разрушается?
Вопрос No25
Каковы права граждан РФ согласно закону “Об использовании атомной энергетики”?
Задача No 1
Расчет влияния электромагнитных полей на человека
На поле с травяным покровом расположена радиолокационная станция, имеющая следующие характеристики излучения: импульсная мощность излучения Ри = 600 кВт, длительность импульса τ=2,5 мкс, частота повторения импульсов F=400 Гц. Коэффи
kenji
: 17 ноября 2013
200 руб.
Контрольная работа по курсу "Маркетинг"
Aronitue9
: 25 марта 2012
Функция маркетинга
Достижение максимально возможного высокого потребления
Достижение максимальной потребительской удовлетворенности
Предоставление максимально широкого выбора
Максимальное повышение качества жизни
Установление цены на товар
Факторы, вляющие на решение по ценам
Список используемой литературы
Aronitue9
: 25 марта 2012
20 руб.
Контрольная работа по курсу ВОСП
nataly-ppp
: 20 сентября 2011
6 Задач Вариант 01
1.Определить затухание (ослабление), дисперсию, полосу пропускания и максимальную скорость передачи двоичных импульсов в волоконно-оптической системе передачи с длиной секции L (км) , километрическим (погонным) затуханием (ослаблением) α (дБ/км) на длине волны излучения передатчика λ0 (мкм), ширине спектра излучения Δλ0,5 нм на уровне половины максимальной мощности излучения.
2 Определить характеристики многомодового лазера с резонатором Фабри - Перо (FP) и одномодового лазер
nataly-ppp
: 20 сентября 2011
Контрольная работа по дисциплине: Информационный менеджмент. Вариант №03
IT-STUDHELP
: 3 июля 2023
Контрольная работа
Вариант No03
1. Техническое задание на информатизацию предприятия с использованием свободного ПО
1.1 Описание предметной области
Ювелирный магазин занимается торговлей ювелирных изделий сданных на комиссию. Магазин скупает ювелирные изделия бывшие в употреблении, лом золота и другие драгоценные металлы со вторичного рынка. Комитенты сдают ювелирное изделие на комиссию в магазин, оформляется договор с магазином на продажу. Покупатель выбирает товар. Продавец оформляет договор
IT-STUDHELP
: 3 июля 2023
1400 руб.
Другие работы
Гидравлика БГИТУ Задача 1.2 Вариант 16
Z24
: 8 декабря 2025
На поршень одного из сообщающихся сосудов, наполненных водой, действует сила Р1. Какую силу Р2 нужно приложить ко второму поршню, чтобы уровень воды под ним был на h выше уровня воды под первым поршнем? Диаметр первого поршня d1, второго d2 (рисунок 2).
Z24
: 8 декабря 2025
150 руб.
Розрахунок звукопоглинаючих панелей
SerFACE
: 11 декабря 2013
Індивідуальна робота
з дисципліни
„Охорона праці”
В тих випадках, коли джерело шуму неможливо усунути, послабити чи огородити звукоізоляційною перешкодою, для боротьби з шумом використовують засоби звукопоглинання.
Звукопоглинання дає найбільшу ефективність в зоні відбитого звуку. Зменшення рівня шуму за рахунок звукопоглинання ефективніше при малих об’ємах примішення.
Звукопоглинаючі панелі розміщують на стелі та верхніх частинах стін. Максимальне звукопоглинання досягається при покритті не мен
SerFACE
: 11 декабря 2013
15 руб.
Кейс. «СЭЙНСБЕРИЗ»
Татьяна67
: 5 декабря 2022
Стимулирование сбыта, напрямую воздействующее на поведение потребителей, может оказаться палкой о двух концах. Промо-кампания «Школьные пакеты» компании «Сэйнсбериз» (Sainsbury's) является примером того, как достичь целей бизнеса наряду с выполнением общественных и природоохранных задач.
В 2005 г. сеть магазинов «Сэйнсбериз» столкнулась с двумя не связанными проблемами:
• нужно было увеличить ее привлекательность для потребителей, которая понизилась из-за конкуренции супермаркетов;
• необходимо
Татьяна67
: 5 декабря 2022
250 руб.
Тяга - 00.27.000 Деталирование
HelpStud
: 19 октября 2025
Данная тяга является промежуточным звеном частей механизмов. Тяга имеет головку поз. 1 с двумя плотно вставленными сменными вкладышами поз. 4, застопоренными винтами поз. 6. Через верхнее отверстие головки подводится густая смазка. Вилка поз. 2 соединяется с головкой винтовой стяжкой поз. 3, имеющей на концах правую и левую резьбу. Длину тяги можно регулировать. Для этого нужно ключом отпустить гайки поз. 8 и повернуть стяжку за среднюю часть до нужного размера между центром головки и вилкой. По
HelpStud
: 19 октября 2025
600 руб.
