Экономика и социология труда. Контрольная работа. Вариант №5
-
Категории:
******* Не известно, Экономика отраслевая, Работа Контрольная
-
Добавлен:
21.10.2015
-
Размер:
694 KB
-
Покупок:
3
-
Добавил:
karinjan
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
DC136B4B-6F21-40FD-9EC9-19431CDC277D.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1. Исходные данные
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы Таблица 2. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблица 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приведено в таблице 4.
Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Таблице 5. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении, представленные в Таблице 3.
Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. Для выполнения расчетов необходимо изучить теоретический материал, изложенный в методических указаниях.
Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
В заключении должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов.
«План-задание на месяц и фактическое выполнение»
Виды работ Объем работ в натуральном измерении по вариантам
вариант 5
Текущий ремонт шкафных районов 6/5,7
Ремонт шахт АТС, шахта 3/3
Ремонт смотровых устройств, шт 45/35
Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 1/1,5
Восстановление поврежденных пар:
• - распределительных
• - магистральных
3/4
1/2
Осмотр смотровых устройств, устройство 4/3
Осмотр шкафных районов 2/2
Снижение не герметичности оболочки кабеля 3/3
Устранение повреждений Учтено в ненормированной работе
Чистка колодцев, шт. 1/1
Установка распределительных коробок 1/1
Замена боксов, шт. -
Замена и ремонт металлических желобов 2/1
ПРИМЕЧАНИЕ – В числителе объем работы по плану,
в знаменателе – фактическое выполнение.
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы Таблица 2. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблица 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приведено в таблице 4.
Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Таблице 5. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении, представленные в Таблице 3.
Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. Для выполнения расчетов необходимо изучить теоретический материал, изложенный в методических указаниях.
Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
В заключении должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов.
«План-задание на месяц и фактическое выполнение»
Виды работ Объем работ в натуральном измерении по вариантам
вариант 5
Текущий ремонт шкафных районов 6/5,7
Ремонт шахт АТС, шахта 3/3
Ремонт смотровых устройств, шт 45/35
Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 1/1,5
Восстановление поврежденных пар:
• - распределительных
• - магистральных
3/4
1/2
Осмотр смотровых устройств, устройство 4/3
Осмотр шкафных районов 2/2
Снижение не герметичности оболочки кабеля 3/3
Устранение повреждений Учтено в ненормированной работе
Чистка колодцев, шт. 1/1
Установка распределительных коробок 1/1
Замена боксов, шт. -
Замена и ремонт металлических желобов 2/1
ПРИМЕЧАНИЕ – В числителе объем работы по плану,
в знаменателе – фактическое выполнение.
Дополнительная информация
зачет ЮЖАКОВ 2015
Похожие материалы
Экономика и социология труда. Контрольная работа. Вариант №5
nastie92
: 12 февраля 2017
Тип работы: Работа Контрольная
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: ******* Не известно
Описание:
1. Исходные данные
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы Таблица 2. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приве
nastie92
: 12 февраля 2017
200 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
xtrail
: 17 марта 2013
Задания.
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приве
xtrail
: 17 марта 2013
100 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
GnobYTEL
: 24 августа 2012
Сибгуити 7 вариант ДО 4 семестр. В первой части работы с использованием укрупненных норм времени рассчитываются трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определяется необходимая численность работников.
Во второй части определяется необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
В третьей, рассчитывается КТУ пятерым членам бригады.
В четвёртой части составляем план-задание за месяц и определяем его фактическое выполнение. После чего определяем премии бригаде з
GnobYTEL
: 24 августа 2012
20 руб.
Экономика и социология труда. Контрольная работа
татьяна89
: 6 февраля 2012
Оглавление
1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников. 3
2. Определение необходимого количества бригад и их квалификационный состав 6
3. Расчет КТУ пятерым членам бригады. Для остальных членов бригады КТУ принято условно без расчета в допустимых пределах. 7
4. Расчет премии бригаде за количественные и качественные показатели работы. Расчет бригадного приработка 9
5. Начисление заработной платы за месяц 11
Вывод. 14
татьяна89
: 6 февраля 2012
60 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика и социология труда»
кисенка
: 24 мая 2013
Задание 1
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г.
Исходные данные:
Таблица 1 – Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений
кисенка
: 24 мая 2013
700 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
Mega1
: 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Другие работы
Контрольная работа по предмету: "Математический анализ". Вариант №2 (2-й семестр)
Amor
: 23 октября 2013
Задача 1.
Даны функция z=z(x,y), точка A(x0;y0) и вектор a(ax;ay).
Найти:
1) grad z в точке А.
2) производную в точке А по направлению вектора a.
Задача 2.
Вычислить с помощью двойного интеграла в полярных координатах площадь фигуры, ограниченной кривой, заданной уравнением в декартовых координатах (a>0).
Задача 3.
Вычислить с помощью тройного интеграла объем тела, ограниченного указанными поверхностями.
Задача 4.
Даны векторное поле F=Xi+Yj+Zk и плоскость (p) Ax+By+Cz+D=0, которая совм
Amor
: 23 октября 2013
400 руб.
Пайщик - социальная основа потребительской кооперации
Qiwir
: 8 ноября 2013
План
Введение
1.Пайщик – социальная и экономическая основа потребительской кооперации
1.1 Потребительская кооперация – социально ориентированная система
1.2 Права и обязанности пайщиков по Закону РФ «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации
2.Понятие экономического участия пайщиков и виды кооперативных выплат
2.1 Механизм взаимодействия экономических интересов пайщиков и потребительского общества
2.2 Обоснование преимуществ экономического
Qiwir
: 8 ноября 2013
10 руб.
Технологическая карта ТО-2 колесных тракторов МТЗ-82
kreuzberg
: 28 июня 2018
Содержание
2 Расчетно-технологическая часть
2.1 Планирование работ по техническому обслуживанию…
2.2 Разработка план графиков технического обслуживания ремонта тракторов……
2.3 Расчет трудоемкости технического обслуживания и ремонта МТП…
2.4 Расчет количества мастеров-наладчиков для проведения ТО и ремонта МТП хозяйства…
2.5 Организация работ по проведению технического обслуживания…
kreuzberg
: 28 июня 2018
599 руб.
Диплом: магистерская работа Пенсійна реформа в Україні
alfFRED
: 25 октября 2013
Вступ…………………………………………………………………………3
Розділ I. Основні функції та завдання Пенсійного фонду України………
1.1 Історія виникнення Пенсійного фонду України.
1.2 Порівняння Пенсійних систем в країнах Європи та СНД.
Висновки
Розділ II. Стан пенсійного забезпечення громадян України.
2.1 Пенсійне забезпечення громадян України.
2.2 Рівень пенсійного забезпечення громадян Іванівського
району Одеської області.
Висновки
Розділ III. Проблеми реформування системи пенсійного забезпечення
3.1 Пр
alfFRED
: 25 октября 2013
77 руб.
