MBA. Общий менеджмент. Контрольная работа (1-й семестр)

Цена:
500 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon КР общ.менеджмент .doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1.1. Природа менеджмента
Отметьте принципы управления, исповедуемые основоположниками:

Принципы  по А. Файоль, В.И. Кнорринг, Г. Форд:
1. Централизация   
2. Принцип механистического управления   
3. Принцип соответствия   
4. Скалярная цепь   
5. Принцип делегирования полномочий   

Сравните понятия
№ Лидерство Руководство

1.2. Управление и менеджмент
Определите характеристики управления и менеджмента
№ Характеристика  Управление Менеджмент
1 Официальный статус  
2 Производность   
3 Универсальность  
4 Профессионализм  
5 Процессное решение  
6 Наличие подчиненных  
7 Целевое содержание  
8 Приоритет централизованного подхода 

1.3. Административное проявление менеджмента
Приведите конкретные примеры методов администрирования менеджмента организации
№ Метод администрирования Содержание


2.1. Свойства бизнес-организации
Назовите основные свойства бизнес-организации и приведите пример их проявления в конкретной ситуации.
№ Общие Социальные синергетические
  

2.2. Деловая среда организации
Классифицируйте предприятия по критериям:
критерии: 
1. Государственные    
2. Малые    
3. Акционерные общества    
4. Частные    
5. Коммерческие    
6. Предприятия информационных технологий    

2.3. Жизненный цикл организации
Определите цели организации на стадиях жизненного цикла товара
№ Стадия жизненного цикла Цель


2.4.Миссия и стратегия организации
Приведите конкретный пример миссии и целей
 Пример
Миссия 
Стратегическая цель 
Тактическая цель 
Оперативная цель 
Локальная цель 
Частная цель 

2.5. Организационные структуры и изменения
Определите основные черты организационных структур управления:
Черты Линейно-функциональная Дивизиональная Проектная Матричная
1. Иерархический тип структур    
2. Подчинение исполнителей руководителю функциональных служб    
3. Подчинение исполнителей руководителю проекта    
4. Подчинение исполнителей руководителю и менеджерам производственных отделений    
5. Ограниченность по срокам и ресурсам    


3.1. Самоорганизация менеджера
Проранжируйте типы стилей по степени жесткости
Типы стилей №
Автократический  
Авторитарный 
Административный 
Анархический 
Бюрократический 
Демократический 
Диктаторский 
Коллегиальный 
Конформистский 
Корпоративный 
Либеральный 
Сепаратный 

3.2. Организация труда менеджера
Приведите примеры общих функций и их частное проявление
Общие Частное проявление


3.3. Активизация деятельности менеджера
Назовите известные Вам стимулы к труду и мотивы, на которые направлены эти стимулы:
№ Стимулы к труду Мотивы воздействия


3.4. Карьера менеджера и его подчиненных
Определите последовательность этапов и стадий управления карьерой работника
Составляющая №
Образование 
Ориентация 
Отбор 
Оценка 
Подготовка 
Продвижение 
Развитие 
Расстановка 
Соответствие 
Стажировка 

4.1. Методы менеджмента организации
Определите методы управления персоналом:
Методы  Экономические  Организационно-распорядительные Социально-психологические
1.Правовое регулирование   
2. Ценообразование   
3. Разработка должностных инструкций   
4. Налогообложение   
5. Кредитование   
6. Установление моральных санкций   
7. Издание приказов   
8. Инструктирование   
9. Удовлетворение культурных и духовных потребностей   

4.2. Место и роль решения в менеджменте
Классифицируйте управленческие решения по следующим критериям:
Виды решений Содержание  Количество субъектов Степень структуризации Количество целей Длительность действий
1.Стратегические     
2. Индивидуальные     
3. Программируемые     
4. Групповые     
5. Организационные     
6. Многоцелевые     
7. Тактические     
8. Технические     
9. Оперативные     

4.3. Процессуальное построение менеджмента
Определите состав процедур этапов принятия решений:
Процедуры  Определение проблемы и выяснение ее причин Разработка альтернативных вариантов Выбор наилучшего решения Организация выполнения решения
1. Сбор информации    
2. Оценка решения проблемы    
3. Разработка критериев    
4. Оценка последствий    
5. Контроль реализации    
6. Описание проблемы    
7. Формулировка требований и ограничений    

Приведите конкретный пример построения процесса достижения цели
Составляющие пример
Процесс 
Цикл 
Фаза 
Этап 
Стадия 
Операция 
Действие 


4.4. Эффективность и совершенствование менеджмента
Приведите примеры критериев эффективности:
№ Критерии эффективности социального управления Экономические критерии эффективности Критерии эффективности деятельности управленческих органов и должностных лиц

Дополнительная информация

Работа была оценена на "отлично"
Общий менеджмент. MBA
Методические рекомендации 1. Контрольно-курсовое задание (ККЗ) состоит из трех заданий. Каждое задание часть имеет 1/3 вклада в общий балл. 2. Перед ответом необходимо ознакомиться с соответствующей темой видео курса лекций. Номер темы (или нескольких тем) в каждой задании обозначен в скобках. 3. В тех заданиях, где требуется привести пример, пример должен быть оригинальным и не повторяться в работах других слушателей. 4. Особое внимание следует уделить тому, что вопросы задания не требуют, в ка
User sale1 : 30 марта 2021
900 руб.
Общий менеджмент MBA
Методические рекомендации 1. Контрольно-курсовое задание (ККЗ) состоит из трех заданий. Каждое задание часть имеет 1/3 вклада в общий балл. 2. Перед ответом необходимо ознакомиться с соответствующей темой видео курса лекций. Номер темы (или нескольких тем) в каждой задании обозначен в скобках. 3. В тех заданиях, где требуется привести пример, пример должен быть оригинальным и не повторяться в работах других слушателей. 4. Особое внимание следует уделить тому, что вопросы задания не требуют, в к
User sale1 : 11 марта 2021
500 руб.
MBA. Организационное поведение. Контрольная работа (1-й семестр)
по всему курсу с ответами 1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? а) менеджмент, личность, коллектив б) индивидуум, группа, организация в) коллектив, руководитель, подчиненные г) личность, психология, антропология 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? а) производительность б) дисциплина в) удовлетворенность г) текучесть 3. В утверждении “Сплоченность
User Shamrock : 26 октября 2015
500 руб.
Экзаменационный тест MBA. Общий менеджмент. Синергия.
Ответы на тестовые вопросы. Всего 134 вопроса. Экзамен сдан в июне 2022. Результат 51 бал из 51.
User Michael4 : 5 июня 2022
150 руб.
Экзаменационный тест MBA. Общий менеджмент. Синергия.
Контрольно-курсовое задание. Общий менеджмент MBA Synergy (ККЗ, Общий менеджмент, Синергия)
Задание 1. Заполните таблицы. Задание 2. На примере организации (можно на примере отдела, группы и т.п.), в которой Вы работаете (работали), выполните следующие задания: 1) Постройте матрицу распределения административных задач. 2) Постройте коммуникационную структуру. 3) Предложите основные, на Ваш взгляд, показатели эффективности управленческого труда, которые должны применяться, в данном случае, в первую очередь. Объясните свой выбор. Задание 3. Вы решили создать компанию в Москве по оказан
User Stud1 : 2 мая 2021
649 руб.
Контрольно-курсовое задание. Общий менеджмент MBA Synergy (ККЗ, Общий менеджмент, Синергия)
Общий Менеджмент. MBA. Экзамен. 1-1 курс
Общий Менеджмент.MBA.Экзамен 1 курс Тест 30 минут ответы на все вопросы 48 баллов из 51 Вопросы: … - Это специалист по организации и управлению трудом других людей, обладающий полномочиями по принятию решений в оговоренной соответствующим образом сфере …структура управления строится на основе простого подчинения нижестоящего подразделения вышестоящему Административная школа управления занималась разработкой следующих аспектов теории менеджментта В коллективе, где преобладает демократический ст
User sale1 : 24 июня 2021
700 руб.
Контрольно-курсовое задание. Общий менеджмент. MBA, Синергия, ККЗ, МКА
Задание 1. Заполните таблицы. Задание 2. На примере организации (можно на примере отдела, группы и т.п.), в которой Вы работаете (работали), выполните следующие задания: 1) Постройте матрицу распределения административных задач. 2) Постройте коммуникационную структуру. 3) Предложите основные, на Ваш взгляд, показатели эффективности управленческого труда, которые должны применяться, в данном случае, в первую очередь. Объясните свой выбор. Задание 3. Вы решили создать компанию в Москве по оказан
User AlexeyMSC : 21 июля 2024
500 руб.
Общий менеджмент
Задание 1. Заполните таблицы. 1. Определите соответствие стадии жизненного цикла и особенности организационной культуры 2. Приведите конкретный пример миссии, видения и целей (в соответствии с требованиями SMART) 3. Определите основные черты организационных структур управления: 4. Выберите для каждого примера соответствующий ему, на Ваш взгляд, тип организационной структуры. Объясните свой выбор. 5. Проранжируйте типы стилей по степени жесткости (от 1 до 12, где 1 самый жесткий): 6. Приведите
User Krab : 6 апреля 2021
230 руб.
Пересечения поверхностей цилиндров. вариант 29 ЧЕРТЕЖ
Пересечения поверхностей цилиндров. вариант 29 ЧЕРТЕЖ Задание 50 Построить линии пересечения поверхностей цилиндров и аксонометрическую проекцию. R=35 мм d=75 мм h=85 мм k=100 мм Чертеж выполнен на формате А2 + 3d модель + pdf (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в КОМПАС 3D. Также открывать и просматривать, печатать чертежи и 3D-модели, выполненные в КОМПАСЕ можно просмоторщиком КОМПАС-3D Viewer. По другим вариантам и всем вопросам пишите в Л/С.
User coolns : 27 января 2026
150 руб.
Пересечения поверхностей цилиндров. вариант 29 ЧЕРТЕЖ
Национальная безопасность как системный объект геополитических исследований
1. Оглавление.....................................................................................1 2. Введение.........................................................................................2 3. Сущность и особенность национнальной безопасности............3 4. Влияние механизма гомеостазиса на систему национальной безопасности.................................................................................10 5. Сущность и особенность подсистем национальной безопасности................
User Aronitue9 : 29 августа 2012
20 руб.
Теплотехника 18.03.01 КубГТУ Задача 4 Вариант 48
Две близко расположенные друг к другу пластины с температурами t1, t2 и степенью черноты ε1, ε2 обмениваются лучистой энергией. Определить: собственное излучение для каждой пластины; плотность результирующего теплового потока между пластинами; изменение плотности теплового потока после установки между пластинами плоского параллельного им экрана со степенью черноты εэ.
User Z24 : 23 января 2026
150 руб.
Теплотехника 18.03.01 КубГТУ Задача 4 Вариант 48
Проектирование антивирусной защиты Kaspersky
«Уральский радиотехнический колледж имени А.С. Попова» Проектирование антивирусной защиты на примере ООО «ДатаКрат» (г. Екатеринбург) Kaspersky Business Space Security 50 листов. Содержание Введение 1 Разработка антивирусной защиты ООО «ДатаКрат» 5 1.1 Требования заказчика 5 1.2 Анализ готовности IT инфраструктуры ООО «ДатаКрат» к развертыванию антивирусной защиты 7 1.3 Сравнение антивирусных платформ 10 1.4 Модернизация и конфигурирование IT инфраструктуры ООО «ДатаКрат» для развертывания
User Дмитрий103 : 26 декабря 2017
1100 руб.
Проектирование антивирусной защиты Kaspersky
up Наверх