Дипломная работа на тему: «Реализация кадрового менеджмента в Алтайском филиалe ОАО «Сибирьтелеком».
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
1Введение
2 Теоретические аспекты кадрового менеджмента
2.1 Понятие мотивации и стимулирование труда
2.2 Современные теории мотивации
2.3 Влияние мотивации на повышение эффективности деятельности предприятия
3 Анализ действующей системы кадрового менеджмента в Алтайском филиале ОАО «Сибирьтелеком»
3.1 Организационно-экономическая характеристика Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком»
3.2 Анализ организационной структуры Алтайского филиала ОАО «Cибирьтелеком»
3.3Анализ кадрового состава работников Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком»
4 Разработка мероприятий по совершенствованию системы кадрового менеджмента в Алтайском филиале ОАО «Cибирьтелеком»
4.1 Мотивация сотрудников офиса продаж
4.2 Внедрение грейдовой системы оплаты труда
4.3 Оценка специалиста офиса продаж и обслуживания
4.4 Оценка экономической эффективности реализации предлагаемых мероприятий
5 Безопасность жизнедеятельности
5.1 Организация работ по охране труда в Алтайском филиале ОАО «Cибирьтелеком»
5.2 Оценка экономической эффективности мероприятий по охране труда
5.3 Организация рабочих мест с ПК
5.4 Пожарная безопасность
Заключение
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д
В состав Архива входит:
Аннотация
Сама дипломная работа
Речь на защиту (доклад)
Задание на Дипломную работу
Методичка по оформлению дипломной работы
Отзыв на дипломную работу
Презентация Power Point на защиту
Титульный лист
1Введение
2 Теоретические аспекты кадрового менеджмента
2.1 Понятие мотивации и стимулирование труда
2.2 Современные теории мотивации
2.3 Влияние мотивации на повышение эффективности деятельности предприятия
3 Анализ действующей системы кадрового менеджмента в Алтайском филиале ОАО «Сибирьтелеком»
3.1 Организационно-экономическая характеристика Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком»
3.2 Анализ организационной структуры Алтайского филиала ОАО «Cибирьтелеком»
3.3Анализ кадрового состава работников Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком»
4 Разработка мероприятий по совершенствованию системы кадрового менеджмента в Алтайском филиале ОАО «Cибирьтелеком»
4.1 Мотивация сотрудников офиса продаж
4.2 Внедрение грейдовой системы оплаты труда
4.3 Оценка специалиста офиса продаж и обслуживания
4.4 Оценка экономической эффективности реализации предлагаемых мероприятий
5 Безопасность жизнедеятельности
5.1 Организация работ по охране труда в Алтайском филиале ОАО «Cибирьтелеком»
5.2 Оценка экономической эффективности мероприятий по охране труда
5.3 Организация рабочих мест с ПК
5.4 Пожарная безопасность
Заключение
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д
В состав Архива входит:
Аннотация
Сама дипломная работа
Речь на защиту (доклад)
Задание на Дипломную работу
Методичка по оформлению дипломной работы
Отзыв на дипломную работу
Презентация Power Point на защиту
Титульный лист
Дополнительная информация
Оценка дипломной работы: "отлично"
Защита дипломной работы: 2014 год
Диплом оценивал преподаватель: Н.Д.Гончарова
Защита дипломной работы: 2014 год
Диплом оценивал преподаватель: Н.Д.Гончарова
Похожие материалы
Дипломная работа на тему: "Распределение функций в системе управления Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком»"
ДО Сибгути
: 3 февраля 2016
Введение
1 Функции управления в системе менеджмента
1.1 Сущность и содержание функций управления. Процессный подход
1.2 Основные направления и методы анализа функций управления
1.3 Особенности управления предприятиями отрасли связи
2 Анализ распределения функций менеджмента аппарата управления Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Сибирьтелеком» и Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком»
2.2 Построение организационной структуры А
400 руб.
Управление платежеспособностью предприятия ОАО Сибирьтелеком
Slolka
: 7 апреля 2014
Введение...................................................................................................................6
Платежеспособность предприятия………………………………………......8
Роль, значение, задачи и источники анализа платежеспособности предприятия………………………………………………………………...8
Теоретические аспекты анализа платежеспособности предприятия.................................................................................................11
Анализ платежеспособности ОАО «Сибирьтелеком»...............
5 руб.
Совершенствование системы найма и отбора персонала на примере ОАО СИБИРЬТЕЛЕКОМ
Elfa254
: 7 апреля 2014
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Значение и специфика человеческих ресурсов в современной организации
1.2 Роль и место кадровой службы в системе управления организации
1.3 Система найма и отбора персонала организации
2. АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ В ОАО «СИБИРЬТЕЛЕКОМ»
2.1 Характеристика объекта исследования
2.2 Анализ персонала ОАО «Сибирьтелеком»
2.3 Исследование системы найма и отбора в ОАО «Сибирьтелеком»
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ Н
5 руб.
разработка системы стимулирования трудовой деятельности в организациях (на материалах оао «сибирьтелеком»)
ДО Сибгути
: 3 февраля 2016
Содержание
Введение
1 Методология системы стимулирования
1.1 История развития стимулирования труда
1.2 Понятие и сущность системы стимулирования
1.3 Виды стимулирования
2 Анализ действующей системы стимулирования в ОАО «Сибирьтелеком»
2.1 Общая характеристика организации ОАО «Сибирьтелеком»
2.2 Анализ существующей системы оплаты труда на предприятии
2.3 Анализ системы премирования на предприятии
3 Совершенствование системы стимулирования на предприятии
3.1 Введение в действие управления по це
350 руб.
Дипломная работа на тему: Технология производства хлебобулочных изделий
2010
: 13 октября 2017
Введение…………………………………………………………………….. 4
Глава 1. Теоретическая часть……………………………………………… 6
1.1 Современные тенденции в хлебобулочной промышленности…… 6
1.2 Состояние и перспективы развитие российского рынка хлебобулочных изделий……………………………………………………
9
1.3 Ассортимент хлебобулочных изделий, их пищевая ценность…… 10
1.4 Применение оборудования для производства хлебобулочных изделий……………………………………………………………………….
15
1.5 Характеристика сырья и вспомогательных материалов для хлебобулочных изделий……………………
1500 руб.
Дипломная работа на тему "Ценовое позиционирование торговой марки"
ДО Сибгути
: 21 февраля 2016
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Ценообразование, стратегии и методы ценообразования
1.1. Теория ценообразования
1.2. Стратегии и методы ценообразования
Глава 2. Ценовое позиционирование и методики ценовых исследований
2.1. Ценовое позиционирование
2.2. Методики ценовых исследований
Глава 3. Разработка ценового позиционирования для мясных деликатесов предприятия ПТПО (Производственно – Торговое Потребительское Общество)
3.1. Выявление ценовых границ для мясных деликатесов предприятия ПТПО
3
200 руб.
Дипломная работа по теме: “Изготовление редукторной шестерни электроэрозионным методом”
Ziver
: 30 сентября 2026
В работе: пояснительная записка 29 листов, чертежи 4 листа, 3D чертеж детали и сборки, техпроцесс изготовления детали, текст управляющей программы, а также презентация к работе.
Данная дипломная работа «Изготовление редукторной шестерни электроэрозионным методом» является итогом двухлетнего курса обучения по специальности «Наладчик станков с ЧПУ и манипуляторов» в металлообработки. В этой работе использованы полученные знания по всем теоретическим дисциплинам, а также полученные навыки изгото
690 руб.
Дипломная работа на тему " Взаимодействие органов внутрених дел при ЧС "
alenaananina89
: 2 апреля 2020
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ 7
1.1 Взаимодействие сотрудников органов внутренних дел с общественностью 7
1.2 Правовые основы деятельности полиции в особых условиях 13
ГЛАВА 2 ОСОБЫЙ ПРАВОВОЙ РЕЖИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЛИЦИИ
25
2.1 Деятельность полиции в условиях угрозы совершения террористических актов 25
2.2 Деятельность полиции в условиях военного положения 40
2.3 Деятельность полиции при чрезвычайных ситуациях…………..51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛ
100 руб.
Другие работы
Реинжиниринг: сущность и методология
alfFRED
: 23 октября 2013
Реинжиниринг — это радикальное переосмысление и перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений главных современных показателей деятельности компании, таких, как стоимость, качество, сервис и темпы.
Современные предприятия в значительной мере все еще базируются на принципах, сформулированных Адамом Смитом в его фундаментальном труде «Благосостояние наций», опубликованном в 1776 г. Производственный процесс он предлагал разбить на элементарные, простые задания
10 руб.
Контрольная работа по теории вероятности и математическая статистика вариант №1
Cheetah720
: 17 сентября 2012
10.1. В каждой из двух урн содержится 6 черных и 4 белых шара. Из первой урны наудачу извлечен один шар и переложен во вторую. Найти вероятность того, что шар, извлеченный из второй урны, окажется черным.
11.1. Среднее число вызовов, поступающих на АТС в 1 мин, равно четырём. Найти вероятность того, что за 2 мин поступит: а) 6 вызовов; б) менее шести вызовов; в) не менее шести вызовов. Предполагается, что поток вызовов – простейший.
12.1. Требуется найти: а) математическое ожидание; б) дисперси
110 руб.
Россия в международных рейтингах конкурентоспособности
alfFRED
: 7 ноября 2013
В статье проведен анализ международных рейтингов конкурентоспособности в динамике за 2005-2008 гг., выявлены сильные и слабые стороны российской экономики, а также предложены основные направления экономической политики, основной целью которой является доступ на рынки высокотехнологичных продуктов и закрепление на них.
ИНДЕКС ГЛОБАЛЬНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ (GCI), ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА, ПРЕИМУЩЕСТВА, РЕЙТИНГ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ, СЛАБЫЕ СТОРОНЫ
Основным средством обобщенной оценки конкурент
10 руб.
Особенности экономической деятельности предприятий
alfFRED
: 2 ноября 2013
Содержание
1. Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». Основные положения и различия в формах
2. Трудовые ресурсы и оплата труда. Профессиональный и квалифицированный состав кадров. Нормирование труда
3. Задача
Список используемой литературы
1. Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». Основные положения и различия в формах
Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 01.12.2007) "О госуда
10 руб.