Методы принятия управленческих решений. Контрольная работа.

Вы руководите сборкой на четырех линиях предприятия. На заводе рабочие получают примерно одинаковую зарплату. Ввиду недавнего сокращения фонда заработной платы вам необходимо уволить одного из работников. Квалификационные характеристики на каждого из них представлены в табл. 1. Необходимо принять обоснованное управленческое решение с использованием изученных методов принятия решений. Решение должно быть аргументировано и обосновано с использованием какого-либо метода принятия решений.
Таблица 1 - Квалификационные характеристики работников
Характеристика
работника Мария Дмитрий Анна Николай
Возраст, лет 34 27 21 47
Семейное положение Разведена Холост Помолвлена Женат
Иждивенцы Двое детей Мать – Жена и
18-летний сын
Образование Выпускница профессионального училища Исключен из средней школы Выпускница средней школы По вечерам посещает техникум
Состояние здоровья В прошлом страдала алкоголизмом, но это не влияет на ее работу Страдает физическим недостатком, но это не отражается на его работе Отличное Отличное
Стаж работы 8 5 2 6
Другие характеристики Работает медленно, ладит со всеми, иногда опаздывает, подвержена перепадам настроения, честна Хороший работник, ладит с коллегами, иногда опаздывает, приятен в общении, всегда готов помочь Средний работник, коллеги относятся к ней хорошо, иногда опаздывает, приятна в общении Хороший работник, не очень ладит с коллегами, никогда не опаздывает, спокоен
Планы на будущее Хотела бы сохранить прежнюю должность Хотел бы получить лучшую должность на своем предприятии Ее дядя хотел бы, чтобы она училась бизнесу Возможно, поменяет профессию, когда закончит учебу

Забота зачтена, 2016 год. Оценка ОТЛИЧНО!