Экономика и социология труда.
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Описание
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений.
Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов)
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250
2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6
5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
a)межстанционного
б)магистрального
в)распределительного
4,5
3,1
1,5
6.Содержание кабеля под воздушным давлением, одна негерметичность (снижение негерметичности)
50,0
7.Осмотр смотровых устройств и кабелей в них, одно сооружение 0,5
8.Осмотр кабельных сооружений шкафных районов, один район 8,0
9.Чистка колодца, на один колодец 2,5
10.Установка распылительной коробки, шт. 1,2
11.Замена боксов, шт. 7,0
12.Ремонт и замена желобов, шт. 2,0
Таблица 2 - План-задание на месяц и фактическое выполнение.
Виды работ Объем работ в натуральном измерении
Текущий ремонт шкафных районов 2/3
Ремонт шахт АТС, шахта 2/4
Ремонт смотровых устройств, шт 49/50
Ремонт и чистка телефонной канализации,кан-км 2/2
Восстановление поврежденных пар:
- распределительных
- магистральных
2/2
2/2
Осмотр смотровых устройств, устройство 3/5
Осмотр шкафных районов 3/2
Снижение негерметичностиоболочки кабеля 2/2
Устранение повреждений Учтено в ненормированной работе
Чистка колодцев, шт. 2/2
Установка распределительных коробок –
Замена боксов, шт. 1/1
Замена и ремонт металлических желобов 2/2
В числителе объем работы по плану, в знаменателе – фактическое выполнение.
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным таблицы 6. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4. Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении.
5. Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов)
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250
2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6
5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
a)межстанционного
б)магистрального
в)распределительного
4,5
3,1
1,5
6.Содержание кабеля под воздушным давлением, одна негерметичность (снижение негерметичности)
50,0
7.Осмотр смотровых устройств и кабелей в них, одно сооружение 0,5
8.Осмотр кабельных сооружений шкафных районов, один район 8,0
9.Чистка колодца, на один колодец 2,5
10.Установка распылительной коробки, шт. 1,2
11.Замена боксов, шт. 7,0
12.Ремонт и замена желобов, шт. 2,0
Таблица 2 - План-задание на месяц и фактическое выполнение.
Виды работ Объем работ в натуральном измерении
Текущий ремонт шкафных районов 2/3
Ремонт шахт АТС, шахта 2/4
Ремонт смотровых устройств, шт 49/50
Ремонт и чистка телефонной канализации,кан-км 2/2
Восстановление поврежденных пар:
- распределительных
- магистральных
2/2
2/2
Осмотр смотровых устройств, устройство 3/5
Осмотр шкафных районов 3/2
Снижение негерметичностиоболочки кабеля 2/2
Устранение повреждений Учтено в ненормированной работе
Чистка колодцев, шт. 2/2
Установка распределительных коробок –
Замена боксов, шт. 1/1
Замена и ремонт металлических желобов 2/2
В числителе объем работы по плану, в знаменателе – фактическое выполнение.
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным таблицы 6. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4. Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении.
5. Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
Похожие материалы
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
40 руб.
Экономика и социология труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Введение 3
1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4
1.1 Понятие человеческий капитал 4
1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6
1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14
Заключение 19
Список использованных источников 20
Список использованных источников
1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
100 руб.
Экономика и социология труда
yuliya112008
: 9 июня 2015
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
200 руб.
Экономика и социология труда
lizazenko
: 8 февраля 2015
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом?
- Считаете
100 руб.
Экономика и социология труда
lizazenko
: 8 февраля 2015
Перевод работников бригады на коллективные формы организации и стимулирование труда
1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников
Необходимо рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников, используя укрупненные нормы времени и данные об объеме работ. Данные взяты из методических указаний по предмету для выполнения контрольной работы.
Учитываем,
150 руб.
Другие работы
Інструкція з охорони праці під час робіт з ручними інструментами та пристроями
Slolka
: 4 июля 2013
1.1. Дія інструкції поширюється на всі підрозділи підприємства.
1.2. Інструкція розроблена на основі ДНАОП 0.00-8.03-93 "Порядок опрацювання та затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві", ДНАОП 0.00-4.15-98 "Положення про розробку інструкцій з охорони праці", ДНАОП 0.00-4.12-99 "Типове положення про навчання з питань охорони праці", ДНАОП 1.1.10-1.04-01 “Правила безпечної роботи з інструментом та пристроями”.
1.3. За даною інструкцією працівник, зайняти
Федеральные налоги налог на прибыль организаций
alfFRED
: 27 октября 2013
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. ….. 5
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ……………………………………………………………………....7
1.1 Общая характеристика федеральных налогов. Экономическое содержание прибыли……………………………………………………….......7
1.2 История возникновения налога на прибыль в России…………………….22
1.3 Методика исчисления налога на прибыль организаций ………………..25
1.4 Сравнительная характеристика налогообложения прибыли за рубежом и в России……………………………………………………………………………31
2 МЕ
10 руб.
Программирование для мобильных устройств. Билет 4
tusur
: 8 октября 2015
Билет 4
1. Перекрытие методов. Порядок вызова методов.
2. Состав проекта Eclipce.
99 руб.
Бруй Л.П. Техническая термодинамика ТОГУ Задача 5 Вариант 58
Z24
: 13 января 2026
Определение технико-экономических показателей теоретического цикла Ренкина
Паротурбинная установка работает по теоретическому циклу Ренкина. Давление и температура водяного пара на выходе из парогенератора (перед турбиной): p1 и t1; давление пара после турбины (в конденсаторе) p2.
Определить термический коэффициент полезного действия цикла ηt и теоретический удельный расход пара d, кг/(кВт·ч) при следующих условиях работы установки:
I — p1, t1 и p2 — (все параметры взять из табл. 6);
250 руб.