Клуб студентов "Технарь". Уникальный сайт с дипломами и курсовыми для технарей.

(150 )

Основы менеджмента. 2-е проблемные задачи

ID: 165315
Дата закачки: 14 Апреля 2016
Продавец: studypro (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Задачи
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: ******* Не известно

Описание:
ПРОБЛЕМНЫЕ ЗАДАЧИ
1. Ваш оппонент говорит, что менеджеру-практику незачем знать законы управления и закономерности развития организации, достаточно обладать харизмой лидера. Попробуйте доказать обратное.
2. Выберите 2 вопроса из списка. Ответ на вопрос должен быть представлен в письменном виде. Ответ на каждый вопрос должен укладываться в объем 1 страница формата А4. Приведите примеры.
a) Опишите методы, которыми могут воспользоваться руководители для совершенствования своих межличностных информационных контактов.
b) Определите основные проблемы стимулирования качества труда участниками организации.
c) Какие типы поведения членов организации существуют в конфликте?
d) Раскройте сущность руководства в организации.
e) Назовите этапы принятия управленческих решений.

Комментарии: 4 страницы. Оценка - отлично.

Размер файла: 22,7 Кбайт
Фаил: (.docx)

Скачать

Добавить в корзину

Занесено в корзину

    Скачано: 2         Коментариев: 0

Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему «ПРОБЛЕМЫ БАНКОВСКОГО КРЕДИТОВАНИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА РОССИИ НА ПРИМЕРЕ АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» (оригинальность по системе АП 44,66%)
Решение теста по управлению проектами (51 тестовый вопрос с ответами)
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала в ООО «МЛ-СЕРВИС», г. Екатеринбург (оригинальность по системе АП 46,63%)
Информационные технологии управления
Выпускная квалификационная работа бакалавра на тему «Управление финансовыми рисками коммерческого банка» (оригинальность по системе антиплагист 61,5%)
Разработка мероприятий по улучшению системы планирования и прогнозирования потребности в персонале на примере ООО «БЕСТ-Новострой»
Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами.