Управление персоналом (5-й семестр. 15-й вариант)
-
Категории:
ДО СИБГУТИ, Управление персоналом , Работа Контрольная
-
Добавлен:
27.04.2016
-
Размер:
315 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
mahaha
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
B5C12662-F47E-4E01-9734-2334EA212078.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Реферат на тему: «Мотивация персонала. Теория и практика»
Содержание.
Введение. 2
1. Теоретическая характеристика мотивации. 4
1.1. Смысл и эволюция понятия мотивации. 4
1.2. Методы стимулирования персонала. 8
1.3.Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. 23
2.Анализ мотивации персонала ОАО «Автоматика». 28
2.1. История предприятия, организационная структура. 28
2.2. Анализ методов мотивации. 31
2.3.Проблемы по стимулированию труда на предприятии ОАО «Автоматика». 35
3.Предложения по совершенствованию мотивации персонала на ОАО «Автоматика» 38
Заключение 44
Список литературы. 46
Приложение 1 48
Приложение 2 49
Приложение 3. 51
Содержание.
Введение. 2
1. Теоретическая характеристика мотивации. 4
1.1. Смысл и эволюция понятия мотивации. 4
1.2. Методы стимулирования персонала. 8
1.3.Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. 23
2.Анализ мотивации персонала ОАО «Автоматика». 28
2.1. История предприятия, организационная структура. 28
2.2. Анализ методов мотивации. 31
2.3.Проблемы по стимулированию труда на предприятии ОАО «Автоматика». 35
3.Предложения по совершенствованию мотивации персонала на ОАО «Автоматика» 38
Заключение 44
Список литературы. 46
Приложение 1 48
Приложение 2 49
Приложение 3. 51
Дополнительная информация
В наличии есть весь курс готовых работ этого варианта до диплома. Можно выкупить семестрами. Цена договорная. Вопросы в личку.
Похожие материалы
Управление персоналом (5-й семестр. Билет №1)
mahaha
: 27 апреля 2016
БИЛЕТ №1
1. Правила и порядок приема и увольнения работников изложены в документе:
2. Команда, как разновидность коллектива, что это такое?
3. При планировании численности работников нормативным методом используются различные способы разработки норм. Какой способ является самым надежным и находит в настоящее время широкое распространение:
4. На рисунке представлен фрагмент структуры уравнения:
5. «Ротация» - это метод обучения работника:
6. Теория «х» - это:
7. Существуют различные методы раз
mahaha
: 27 апреля 2016
80 руб.
3-й вариант. Правовое регулирование управления персоналом.
studypro3
: 27 марта 2018
Часть 1 Эссе. Правовой статус безработного.
Часть 2. Формирование пакета документов.
Федоров Федор Федорович 20 января 2018 года, кладовщик склада одежды ООО «Сигнал» был переведен по инициативе работодателя на должность менеджера по снабжению в отдел снабжения.
Сформировать пакет документов в связи с переводом на другую работу Федорова Ф. Ф. Недостающие данные в документах (например, номер приказа, причины перевода и т.д. следует указать самостоятельно, по своему усмотрению). В списке источнико
studypro3
: 27 марта 2018
400 руб.
Информационные технологии в управлении персоналом. 2-й вариант.
studypro2
: 24 декабря 2016
Задание 1. Сформулируйте и опишите основные направления использования информационных технологий по управлению персоналом.
Задание 2. Опишите особенности сети Интернет как средства распространения информации?
Задание 3. Охарактеризуйте возможности и особенности российских справочных информационных правовых систем.
Задание 4. Опишите основные свойства информации.
Задание 5. Перечислите и подробно обоснуйте, какое программное обеспечение необходимо для Вашей работы по управлению персоналом.
studypro2
: 24 декабря 2016
150 руб.
Управление персоналом. Контрольная работа. 8-й вариант.
studypro
: 20 февраля 2016
Вариант 8
1. Основные этапы подбора и отбора кадров гостиниц (ресторанов).
2. Практическое задание:
Сергей Николаев – новый руководитель гостиничного предприятия (ресторана). Один из приоритетов Сергея – создание системы управления персоналом.
Работая в течение двух недель, Сергей изучал систему управления персоналом, принятую на предприятии. В результате удалось выяснить, что подбор новых сотрудников осуществлялся через знакомых; в организации не имели представления о планировании карьеры,
studypro
: 20 февраля 2016
150 руб.
Лабораторная работа: Отбор персонала (4-й семестр). Дисциплина: Управление персоналом
spectra
: 29 марта 2014
Лабораторная работа.
Отбор персонала.
1.Составить анкету для дальнейшего отбора на следующие должности(см. в конце);
2.Составить приглашения на собеседование.
3.Составить квалификационную карту (карту компетентности) ,указать квалификационный уровень сотрудника.
Предлагаются следующие должности:
• Начальник отдела въездного туризма
• Менеджер отдела въездного туризма
• Менеджер отдела внутреннего туризма
• Менеджер отдела выездного туризма
• Начальник отдела выездного туризма
• Администратор оте
spectra
: 29 марта 2014
60 руб.
Управление персоналом.
studypro3
: 4 августа 2019
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
studypro3
: 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Зачетная работа
По дисциплине: «Управление персоналом»
БИЛЕТ №5
1. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
3. Кто на
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Р Е Ф Е Р А Т
дисциплина: «Управление персоналом»
тема: Мотивация персонала»
Содержание:
Введение…………………………………………………………………...… стр.2
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4
1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4
1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10
2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11
3.
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Другие работы
Лабораторная работа №2. Вариант №1 по дисциплине "Вычислительная математика". 2020 год. СибГУТИ
aalinaa
: 3 февраля 2020
1. Привести систему к виду, подходящему для метода простой итерации (если Ваша фамилия начинается с гласной буквы) или метода Зейделя (если Ваша фамилия начинается с согласной буквы).
2. Рассчитать аналитически количество итераций для решения системы линейных уравнений методом по заданию с точностью до 0.0001 для каждой переменной.
3. Написать программу решения системы линейных уравнений методом по заданию с точностью до 0.0001 для каждой переменной.
4. Вывести количество итераций, понадобивше
aalinaa
: 3 февраля 2020
150 руб.
Проектирование конденсатора с воздушным охлаждением
Aronitue9
: 11 октября 2012
1. Тема роботы: Расчет конденсатора с воздушным охлаждением.
2. Исходными данными для расчета были приняты:
Конденсатор С ВОЗДУШНЫМ ОХЛАЖДЕНИЕМ , Тепловая нагрузка на апарат , температура фреона на входе в конденсатор T=366 K, температура на выходе из конденсатора T=300 К, охлаждаемая среда фреон R22, с точки зрения конструкции желательно применить медные трубы D=25 мм, с оребрением.
В ходе выполнении роботы были сделаны такие расчеты, как
- Расчет рабочего цикла Холодильной машины;
- Тепловой
Aronitue9
: 11 октября 2012
495 руб.
Разработка программы оптимизации налогообложения как инструмента антикризисного (корпоративного) управления на примере Амвросиевского управления по газоснабжению и газификации
evelin
: 27 октября 2013
Введение………………………………………………………………………………....7
1.Оптимизация налогообложения, как важная составляющая
деятельности предприятия………………………………………………………14
1.1 Использование взаимосвязей налогового и гражданского
законодательства в целях оптимизации налогообложения в России………….…..14
1.2. Оптимизация налогообложения с помощью планирования
отдельных налогов……………………………………………………………..17
1.3. Учетная политика организации, как элемент программы
оптимизации налогообложени
evelin
: 27 октября 2013
10 руб.
Вентиль запорный, сильфонный, фланцевый
bublegum
: 29 августа 2020
Вентиль запорный, сильфонный, фланцевый сборочный чертеж
Вентиль запорный, сильфонный, фланцевый спецификация
Поз.1_Корпус
Поз.2_Крышка
Поз.3_Шпиндель
Поз.4_Золотник
Поз.5_Прокладка
Поз.6_Сильфон
Корпус штампованный 1 изготовлен из латуни, присоединяется к трубопроводу с помощью фланцев. Для этого каждый фланец имеет шесть отверстий для прохода болтов.
Крышка 2 изготовлена из латуни, крепится к корпусу 1 с помощью шести болтов, которые в данном случае используются как винты. Центральное отве
bublegum
: 29 августа 2020
350 руб.
