Управление персоналом (5-й семестр. Билет №1)
-
Категории:
ДО СИБГУТИ, Управление персоналом , Работа Зачетная
-
Добавлен:
27.04.2016
-
Размер:
36 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
mahaha
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
4E1E9970-B37B-4D7F-9810-1A0526CAEE8F.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
БИЛЕТ №1
1. Правила и порядок приема и увольнения работников изложены в документе:
2. Команда, как разновидность коллектива, что это такое?
3. При планировании численности работников нормативным методом используются различные способы разработки норм. Какой способ является самым надежным и находит в настоящее время широкое распространение:
4. На рисунке представлен фрагмент структуры уравнения:
5. «Ротация» - это метод обучения работника:
6. Теория «х» - это:
7. Существуют различные методы разрешения конфликтов. Какого не бывает:
8. Маркетинг персонала – это вид деятельности, который направлен на
9. При планировании численности работников нормативным методом, какие нормы не используются:
10.Для изучения взаимоотношений в группе используется:
11.Деловая карьера
12.На какие экономические показатели не оказывает влияние текучесть кадров:
13. «Оплата труда»
1. Правила и порядок приема и увольнения работников изложены в документе:
2. Команда, как разновидность коллектива, что это такое?
3. При планировании численности работников нормативным методом используются различные способы разработки норм. Какой способ является самым надежным и находит в настоящее время широкое распространение:
4. На рисунке представлен фрагмент структуры уравнения:
5. «Ротация» - это метод обучения работника:
6. Теория «х» - это:
7. Существуют различные методы разрешения конфликтов. Какого не бывает:
8. Маркетинг персонала – это вид деятельности, который направлен на
9. При планировании численности работников нормативным методом, какие нормы не используются:
10.Для изучения взаимоотношений в группе используется:
11.Деловая карьера
12.На какие экономические показатели не оказывает влияние текучесть кадров:
13. «Оплата труда»
Дополнительная информация
В наличии есть весь курс готовых работ этого варианта до диплома. Можно выкупить семестрами. Цена договорная. Вопросы в личку.
Похожие материалы
Управление персоналом (5-й семестр. 15-й вариант)
mahaha
: 27 апреля 2016
Реферат на тему: «Мотивация персонала. Теория и практика»
Содержание.
Введение. 2
1. Теоретическая характеристика мотивации. 4
1.1. Смысл и эволюция понятия мотивации. 4
1.2. Методы стимулирования персонала. 8
1.3.Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. 23
2.Анализ мотивации персонала ОАО «Автоматика». 28
2.1. История предприятия, организационная структура. 28
2.2. Анализ методов мотивации. 31
2.3.Проблемы по стимулированию труда на предприятии ОАО «Автоматика». 35
3.Предложе
mahaha
: 27 апреля 2016
120 руб.
Лабораторная работа: Отбор персонала (4-й семестр). Дисциплина: Управление персоналом
spectra
: 29 марта 2014
Лабораторная работа.
Отбор персонала.
1.Составить анкету для дальнейшего отбора на следующие должности(см. в конце);
2.Составить приглашения на собеседование.
3.Составить квалификационную карту (карту компетентности) ,указать квалификационный уровень сотрудника.
Предлагаются следующие должности:
• Начальник отдела въездного туризма
• Менеджер отдела въездного туризма
• Менеджер отдела внутреннего туризма
• Менеджер отдела выездного туризма
• Начальник отдела выездного туризма
• Администратор оте
spectra
: 29 марта 2014
60 руб.
Управление персоналом.
studypro3
: 4 августа 2019
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
studypro3
: 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Р Е Ф Е Р А Т
дисциплина: «Управление персоналом»
тема: Мотивация персонала»
Содержание:
Введение…………………………………………………………………...… стр.2
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4
1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4
1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10
2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11
3.
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему «Стиль руководства»
Содержание
Введение 3
Элементы руководства 4
Стиль руководства 4
Модель Дугласа Макгрегора 5
Исследования Левина 7
Модель Лайкерта 8
Четыре системы Лайкерта 9
Стили руководства по классификации университета Огайо 10
Управленческая решетка Блейка и Мутона 12
Заключение 15
Список используемой литературы 16
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Зачетная работа
По дисциплине: «Управление персоналом»
БИЛЕТ №5
1. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
3. Кто на
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Билет № 10
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это:
1 функциональная;
2 линейная;
3 смешанная;
4 линейно-функциональная.
Начальник цеха
Начальник участка № 1 Начальник участка № 2
Бригадир № 1 Бригадир № 2
2. Деловые игры целесообразно использовать:
1 при обучении рабочих;
2 при повышении квалификации специалистов;
3 при профессиональной подготовке;
4 при освоении новой
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Реферат
По дисциплине: «Управление персоналом»
Тема: «Трудовой коллектив и его формирование»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………....3
1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5
2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9
3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10
Заключение………………..……………………………………………18
Список исполь
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Другие работы
Расчет и выбор посадок различных соединений (Вариант № 489)
Рики-Тики-Та
: 30 июня 2012
Обозначение, анализ и расчет элементов соединений,
Расчет и выбор посадок с натягом,
Выбор посадок для соединения с подшипниками качения,
Допуски и посадки шпоночных соединений,
Посадки шлицевых прямобочных соединений,
Расчет допусков размеров, входящих в размерные цепи.
ЧГАУ, 4 курс ФЗО, 27 страниц, таблицы, рисунки
Рики-Тики-Та
: 30 июня 2012
55 руб.
Гидромеханика РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина Гидростатика Задача 23 Вариант 9
Z24
: 6 декабря 2025
Решите задачу 21 при условии, что поршень 1 отсутствует, и сила R равна нулю.
Задача 21
На рисунке изображена схема гидравлического мультипликатора. Определить высоту подъёма h жидкости, если дано: R, d0, d1, d2, температура воды 20 ºC, а температура жидкости — t, ºC.
Z24
: 6 декабря 2025
150 руб.
Лабораторная работа №3. Ресемплирование
Помощь студентам СибГУТИ ДО
: 28 января 2015
При подготовке мультимедийных приложений довольно часто приходится сталкиваться с задачей понижения частоты семплирования для уменьшения объема звукового файла. Стандартной частотой для мультимедиа является 22050 Гц. Сейчас мы у нашего файла Sound1, записанного на частоте 44100 Гц, уменьшим частоту семплирования до 22050 Гц. Это даст выигрыш в объеме ровно в два раза, правда, при этом мы жертвуем высокими частотами. Но для воспроизведения звука мультимедиа приложений редко используются хорошие а
Помощь студентам СибГУТИ ДО
: 28 января 2015
250 руб.
Шпаргалка по семейному праву
ostah
: 10 сентября 2013
1. Предмет и метод СП. МестоСП в системе отраслей права.
Предмет СП – это о.о., возникающие из брака, кровного родства, принятия детей на воспитание в семью. О.о, регулируемые СП, подразделяются по соц. сути на: личные неимущественные и имущественные. Мнения ученых разделяются на то, что приоритетные-личные, другие – приоритет – имущественные, поскольку большинство отн-й не подвластны правовому регулированию. Более убедительная, по-моему, 1-я, потому что связи личного хар-ра порождают имущ. отн
ostah
: 10 сентября 2013
10 руб.
