Управление персоналом (5-й семестр. Билет №1)

Цена:
80 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 4E1E9970-B37B-4D7F-9810-1A0526CAEE8F.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

БИЛЕТ №1

1. Правила и порядок приема и увольнения работников изложены в документе:
2. Команда, как разновидность коллектива, что это такое?
3. При планировании численности работников нормативным методом используются различные способы разработки норм. Какой способ является самым надежным и находит в настоящее время широкое распространение:
4. На рисунке представлен фрагмент структуры уравнения:
5. «Ротация» - это метод обучения работника:
6. Теория «х» - это:
7. Существуют различные методы разрешения конфликтов. Какого не бывает:
8. Маркетинг персонала – это вид деятельности, который направлен на
9. При планировании численности работников нормативным методом, какие нормы не используются:
10.Для изучения взаимоотношений в группе используется:
11.Деловая карьера
12.На какие экономические показатели не оказывает влияние текучесть кадров:
13. «Оплата труда»

Дополнительная информация

В наличии есть весь курс готовых работ этого варианта до диплома. Можно выкупить семестрами. Цена договорная. Вопросы в личку.
Управление персоналом (5-й семестр. 15-й вариант)
Реферат на тему: «Мотивация персонала. Теория и практика» Содержание. Введение. 2 1. Теоретическая характеристика мотивации. 4 1.1. Смысл и эволюция понятия мотивации. 4 1.2. Методы стимулирования персонала. 8 1.3.Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. 23 2.Анализ мотивации персонала ОАО «Автоматика». 28 2.1. История предприятия, организационная структура. 28 2.2. Анализ методов мотивации. 31 2.3.Проблемы по стимулированию труда на предприятии ОАО «Автоматика». 35 3.Предложе
User mahaha : 27 апреля 2016
120 руб.
Лабораторная работа: Отбор персонала (4-й семестр). Дисциплина: Управление персоналом
Лабораторная работа. Отбор персонала. 1.Составить анкету для дальнейшего отбора на следующие должности(см. в конце); 2.Составить приглашения на собеседование. 3.Составить квалификационную карту (карту компетентности) ,указать квалификационный уровень сотрудника. Предлагаются следующие должности: • Начальник отдела въездного туризма • Менеджер отдела въездного туризма • Менеджер отдела внутреннего туризма • Менеджер отдела выездного туризма • Начальник отдела выездного туризма • Администратор оте
User spectra : 29 марта 2014
60 руб.
Управление персоналом.
Контрольные вопросы: 1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом. 2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание. 3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом Контрольные задания: 1. Заполните таблицу: Принципы управления персоналом Содержание . Заполните таблицу:
User studypro3 : 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
Реферат По дисциплине: «Управление персоналом» Тема: «Трудовой коллектив и его формирование» СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………....3 1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5 2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9 3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10 Заключение………………..……………………………………………18 Список исполь
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Билет № 10 по дисциплине «Управление персоналом» (тестовое задание). 1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это: 1 функциональная; 2 линейная; 3 смешанная; 4 линейно-функциональная. Начальник цеха Начальник участка № 1 Начальник участка № 2 Бригадир № 1 Бригадир № 2 2. Деловые игры целесообразно использовать: 1 при обучении рабочих; 2 при повышении квалификации специалистов; 3 при профессиональной подготовке; 4 при освоении новой
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Р Е Ф Е Р А Т дисциплина: «Управление персоналом» тема: Мотивация персонала» Содержание: Введение…………………………………………………………………...… стр.2 1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4 1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4 1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6 1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10 2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11 3.
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Стиль руководства» Содержание Введение 3 Элементы руководства 4 Стиль руководства 4 Модель Дугласа Макгрегора 5 Исследования Левина 7 Модель Лайкерта 8 Четыре системы Лайкерта 9 Стили руководства по классификации университета Огайо 10 Управленческая решетка Блейка и Мутона 12 Заключение 15 Список используемой литературы 16
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Зачетная работа По дисциплине: «Управление персоналом» БИЛЕТ №5 1. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей 3. Кто на
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Кронштейн. Вариант 12 ЧЕРТЕЖ
Кронштейн. Вариант 12 ЧЕРТЕЖ Графическая работа 3 часть 1 Вычертить по заданным размерам контуры кронштейна. Линии построения уклона и конусности сохранить. Чертеж выполнен на формате А3 + pdf (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в КОМПАС 3D. Также открывать и просматривать, печатать чертежи и 3D-модели, выполненные в КОМПАСЕ можно просмоторщиком КОМПАС-3D Viewer. По другим вариантам и всем вопросам пишите в Л/С.
User coolns : 19 февраля 2026
100 руб.
Кронштейн. Вариант 12 ЧЕРТЕЖ
Лабораторная работа 2. Автомобиль. Конная повозка. С++. ООП.
Выполнить перепроектирование (рефакторинг) исходного кода предыдущей ЛР: определить базовые классы, построить иерархии наследования, объединить/заменить старые методы. При работе с объектами одной иерархии классов вы должны пользоваться как можно более абстрактным классом из имеющихся, а поэтому и полиморфизмом подтипов. Теперь вместо ручного хранения объектов в массивах и управления памятью используйте контейнеры (коллекции). Какие-то контейнеры накладывают определённые ограничения на хранящиес
User poipoilion : 3 августа 2022
1000 руб.
Лабораторная работа 2. Автомобиль. Конная повозка. С++. ООП.
Лабораторные работы №№1,3 по дисциплине: Элементная база электронной техники. Вариант №11
Лабораторная работа No1 ИССЛЕДОВАНИЕ ВАХ ПОЛУПРОВОДНИКОВЫХ УСТРОЙСТВ Тема: Исследование полупроводниковых устройств Цель работы: 1. Изучить характерные свойства электронно-дырочного перехода, определяющие характеристики выпрямительного диода и стабилитрона. 2. Приобрести навыки работы с измерительными приборами, а также по обработке и оформлению полученных результатов. 1. ВАХ диода 1.1 Исследование прямой ветви ВАХ диода Таблица 1.1 – Характеристики диода Па
User IT-STUDHELP : 30 декабря 2021
600 руб.
promo
up Наверх