Контрольная работа. Социальная психология. Вариант 01
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
1. Социально-психологический климат в трудовом коллективе.
План
I. Введение...........................................................................................стр.2
II. Социально-психологический климат и его компоненты...........стр.3
III.Факторы, влияющие формирование социально-психологического климата.................................................................................................стр.3-4
IV. Признаки благоприятного и неблагоприятного
социально-психологического климата в трудовом коллективе.....стр.4-6
V. Формирование типов социально-психологического
климата.................................................................................................стр.6-8
VI. Роль взаимодействия в формировании социально-психологического климата в трудовом коллективе.........................................................стр.8-10
VII.Роль руководителя в формировании социально-психологического климата в трудовом коллективе.........................................................стр.10-13
VIII.Заключение...................................................................................стр.14
IX. Список используемой литературы и интрнет-ресурсов............стр.15
План
I. Введение...........................................................................................стр.2
II. Социально-психологический климат и его компоненты...........стр.3
III.Факторы, влияющие формирование социально-психологического климата.................................................................................................стр.3-4
IV. Признаки благоприятного и неблагоприятного
социально-психологического климата в трудовом коллективе.....стр.4-6
V. Формирование типов социально-психологического
климата.................................................................................................стр.6-8
VI. Роль взаимодействия в формировании социально-психологического климата в трудовом коллективе.........................................................стр.8-10
VII.Роль руководителя в формировании социально-психологического климата в трудовом коллективе.........................................................стр.10-13
VIII.Заключение...................................................................................стр.14
IX. Список используемой литературы и интрнет-ресурсов............стр.15
Похожие материалы
Контрольная работа. Социальная психология. Вариант №01
sxesxe
: 20 января 2018
I. Введение.
II. Понятие социально-психологического климата и его компоненты.
III. Факторы, влияющие на формирование социально-психологического климата.
IV. Признаки благоприятного и неблагоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе.
V. Роль руководителя в формировании социально-психологического климата в трудовом коллективе.
VI. Мероприятия, направленные на улучшение социально-психологического климата трудового коллектива.
VII. Заключение
100 руб.
Зачёт. Социальная психология. Вариант 01
DarkInq
: 13 мая 2016
1. Особенности проявления социальной фасилитации и ингибиции в процессе групповой деятельности.
15 руб.
Социальная психология. Контрольная работа.
studypro3
: 22 июля 2020
Контрольная работа по курсу «Социальная психология».
Задание 1.
Социальная психология изучает социально-психологические явления, возникающие в процессе взаимодействия человека с человеком, человека и группы, а также массовидные явления. Прочитайте предложенный ниже текст, отыщите в нем социально-психологические явления и перечислите их. При перечислении обязательно приводите примеры каждого явления из текста. Помните, что в данном отрывке встречаются социально-психологические явления, касающие
600 руб.
Социальная психология. Контрольная работа.
viccing
: 6 ноября 2014
Контрольная работа по дисциплине «Социальная психология» на тему:
"Социально-психологические детерминанты проявления агрессии"
Оглавление
Введение……………………………………………………………………….......3
Глава 1.Что такое Агрессия? Ее теории...………………………….…..4
Глава 2. Проявление агрессии……………………………..………..........8
Заключение…………………………………………………………......15
Литература…………………………………………………………….16
100 руб.
Социальная психология, Реферат По дисциплине «Социальная психология» на тему «Социально-психологический климат в трудовом коллективе», Вариант 01
Александр495
: 15 мая 2016
Содержание:
Введение 3
1. Понятие социально-психологического климата 4
2. Факторы, определяющие состояние социально-психологического климата 5
3. Диагностика социально-психологического климата 6
4. Социально-психологический климат первичного трудового коллектива 8
5. Формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата 13
Заключение 16
Список используемой литературы
150 руб.
Контрольная работа по "Социальная психология". Вариант №22
ldthm23
: 3 марта 2014
Содержание
Введение 3
Понятие коллектива 3
Понятие социально-психологического климата 6
Структура социально-психологического климата 7
Модели социально-психологического климата 9
Роль руководителя в социально- психологическом климате коллектива 10
Что такое конфликт 11
Виды конфликта 11
Структура конфликта 13
Стадии протекания конфликта 13
Способы разрешения конфликтов 13
Позитивное значение организационного конфликта 18
Заключение ………………………………………………………………………...19
Список литературы ……………
500 руб.
Социальная психология
tish1983
: 12 июня 2021
Практическое занятие 1. Тема 4. Общие проблемы малой группы. Динамические процессы в малой группе. Развитие малой группы.
Практическое занятие 2. Тема 5. Психология больших социальных групп.
300 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Социальная психология Вариант 04
agentorange
: 23 сентября 2017
ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ЯВЛЕНИЙ
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………..…………….3
Основные методы социально-психологического исследования…………….4
Заключение…………………………………………………………………….12
Список используемой литературы
140 руб.
Другие работы
Лабораторная работа №3 по дисциплине: Теория связи. Вариант 4
xtrail
: 29 июля 2024
Содержание
1 Цель работы 3
2 Описание лабораторной установки 3
3 Предварительные расчеты 3
4 Лабораторное исследование 4
5 Выводы по работе 6
1 Цель работы
Ознакомление с методами построения корректирующих кодов. Экспериментальное исследование обнаруживающей и исправляющей способности циклического кода.
2 Описание лабораторной установки
Лабораторная установка выполнена в виде программно управляемой модели на ПЭВМ.
3 Предварительные расчеты
Структура заданной кодовой последовательности привед
300 руб.
Потребительные свойства товаров аптечного ассортимента. Факторы, влияющие на качество товаров
evelin
: 12 октября 2013
Вопросы для контроля исходного уровня знаний
1.Способность товара удовлетворять конкретные потребности человека называется:
a.денежной стоимостью
b.потребительной стоимостью
c.спросом
d.потребностью
e.потреблением
2.Фармтовары и изделия мед. техники имеют следующие группы потребительных свойств:
a. социальные
b. безопасность
c. экологические
d. функциональные
e. эргономические, эстетические
3.показатели, характеризующие соответствие товара органам чувств человека, называются:
5 руб.
Материально-техническая база строительства
alfFRED
: 28 августа 2013
Введение
Материально — техническая база строительства - это сложная и динамичная производственно-экономическая система, обслуживающая строительство.
В ее состав входят промышленность строительных материалов, промышленные предприятия строительной индустрии, парк строительных машин, транспортные предприятия, комплектовочноскладские и обслуживающие хозяйства, ремонтные базы, заводы и целый ряд других предприятий и хозяйств, обслуживающих строительное производство.
1. Материально-техническая база
10 руб.
Расчет экономических показателей при массовом пошиве платья
Lokard
: 6 ноября 2013
Список использованной литературы 18
Введение
Особенности системы управления промышленными предприятиями на современном этапе тесно связаны с изменением стратегических ориентиров в их деятельности. Основными экономическими целями предприятия в рыночных условиях являются повышение эффективности производства, максимизация прибыли, завоевание новых рынков и удовлетворение потребностей коллектива. Вместе с тем возрастает влияние фактора хозяйственного риска, появляются преимущества свободного ценооб
15 руб.