Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда». Вариант №7

Цена:
470 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 50B11A03-5741-40F4-B2AA-9FA5467998B4.zip [ 64 KB ]
material.view.file_icon контрольная работа экоомика и социолгия труда.docx [ 67 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
сти 
Численность работников по вариантам, в %
Электромонтер 3 разряда - 20 

Электромонтер 4 разряда - 30

Электромонтер 5 разряда - 40

Электромонтер 6 разряда - 10

Итого - 100

Дополнительная информация

Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Экономика и социология труда*
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 21.09.2016
Рецензия: здравствуйте!
проверила вашу работу.
Всё решено верно, вы молодец.
Подкорытова Арина Александровна

Похожие материалы

Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» (ТС-00)
Вопрос 1. Кадры предприятия: количественная и качественная характеристика трудового потенциала предприятия. Вопрос 2. Отношение к труду, понятие трудового поведения. Вопрос 3. Формирование профессионализма и компетентности. Вопрос 4. Дисциплина труда и методы воздействия на отношение человека и коллектива к труду. Вопрос 5. Мотивационный механизм трудового поведения. Эффективность системы премирования на предприятии и пути ее повышения.
Экономика Работа Контрольная
User тантал : 19 июля 2013
100 руб.
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» Вариант №3
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» Вариант №3 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. 3. Рассчитать пятерым членам
СибГУТИ Экономика Работа Контрольная
User ekachumak : 29 августа 2011
150 руб.
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» код (ТС 00)
Вопрос 1. Экономические системы основаны на разделении труда. Разделение труда существует на всех уровнях: от мирового хозяйства до рабочего места. Назовите основные виды разделения труда на предприятии. Вопрос 2. Сколько основных групп персонала обычно выделяют по выполняемым функциям? Назовите количество и назовите группы. Вопрос 3. Профессии и группы квалификации можно рассматривать, как виды разделения труда (профессиональное и квалификационное). Составьте схему разделения труда и формирован
Работа Экономика
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
Экономика и социология труда Тесты
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Контрольная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Зачетная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
1 Задание и исходные данные 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Экзаменационная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Введение 3 1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4 1.1 Понятие человеческий капитал 4 1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6 1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14 Заключение 19 Список использованных источников 20 Список использованных источников 1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
ДО СИБГУТИ Экономика отраслевая Работа Зачетная
User светлана169 : 6 апреля 2016
100 руб.

Другие работы

Хозяйственные связи
Введение В процессе доведения товаров, производимых в промышленности и сельском хозяйстве, до потребителя возникают взаимоотношения, которые называются хозяйственными связями. Хозяйственные связи между поставщиками и покупателями товаров – широкое понятие. Сюда входят экономические, административно-правовые, финансовые и другие отношения, складывающиеся между покупателями и поставщиками в процессе поставок товаров. Система хозяйственных связей торговли с промышленностью – важнейшая составная ч
Организация и планирование производства Работа
User ostah : 18 сентября 2012
50 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Многоканальные телекоммуникационные системы. Вариант №1
1. На входе канала ЦСП уровень максимальной мощности сигнала ТЧ равен рmax=+20дБ. Уровень средней мощности этого сигнала рср=-15 дБ. Какой должна быть разрядность кодовой группы для обеспечения защищенности от шумов квантования, не менее 70 дБ? (квантование равномерное). 2. Определить частоту дискретизации для сигнала, спектр которого (0,05 ̧4,5) кГц, при использовании ФНЧ на приеме с относительной шириной полосы расфильтровки d=0,670. 3. Рассчитать tп.СС, для ЦСП ИКМ-15, если FСС=8 кГц; mн.в
Многоканальные системы электросвязи СибГУТИ Работа Контрольная
User ннааттаа : 28 ноября 2013
300 руб.
Ядерное оружие: ядерные, нейтронные, термоядерные боеприпасы
Введение. История создания и развития ядерного оружия. Атомное оружие - оружие масового поражения: Ядерное оружие. Виды ядерных зарядов. Мощность ядерных боеприпасов. Поражающие факторы ядерного взрыва. Виды ядерных взрывов. Устройство и принцип действия ядерного оружия: Основные элементы ядерных боеприпасов. Строение ядерной бомбы. Устройство термоядерной бомбы. Нейтронная бомба. Заключение. Список литературы.
Безопасность жизнедеятельности (БЖД) Работа
User evelin : 9 марта 2015
35 руб.
Фондовая биржа и ее операции
Введение ГЛАВА 1: Понятие биржи. 1.2. Определение фондовой биржи. ГЛАВА 2: Операционный механизм фондовой биржи. 2.1. Разновидности биржевых операций. 2.1.1. Кассовые и фьючерсные сделки. 2.1.2. Фьючерсные сделки с опционом. 2.1.3. Стеллажные сделки. 2.1.4. Фьючерсные контракты. 2.2. Хеджирование. 2.3. Проведение биржевых торгов. 3.3.1. Открытые аукционные торги. 3.3.2. Торговля по за
Финансы Работа
User evelin : 2 ноября 2012
200 руб.
up Наверх