Задача по управлению персоналом
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задача.
Численность трудоспособного населения города на начало года составила 2,2 млн. человек. работающих лиц пенсионного возраста 72 тыс. чел. и подростков до 16 лет 30 тыс. человек.
В течении года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 550 тыс. человек; вовлечено для работы в народном хозяйстве 65 тыс. человек пенсионного возраста; перешло в пенсионный возраст 290 тыс. человек, на инвалидность и умерло 80 тыс. человек трудоспособного возраста; 40 тыс. пенсионеров перестали работать. Коэффициент механического прироста трудовых ресурсов составил 33 промилле.
Общая численность населения города на начало года 3,7 млн. человек. В течение года родилось 172 тыс. человек, умерло 180 тыс. человек, валовая миграция составила 890 тыс. человек.
Определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года; общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов. Соответствующие коэффициенты движения трудовых ресурсов. А также изменение доли трудовых ресурсов во всем населении по сравнению с базисным периодом, в пунктах.
Численность трудоспособного населения города на начало года составила 2,2 млн. человек. работающих лиц пенсионного возраста 72 тыс. чел. и подростков до 16 лет 30 тыс. человек.
В течении года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 550 тыс. человек; вовлечено для работы в народном хозяйстве 65 тыс. человек пенсионного возраста; перешло в пенсионный возраст 290 тыс. человек, на инвалидность и умерло 80 тыс. человек трудоспособного возраста; 40 тыс. пенсионеров перестали работать. Коэффициент механического прироста трудовых ресурсов составил 33 промилле.
Общая численность населения города на начало года 3,7 млн. человек. В течение года родилось 172 тыс. человек, умерло 180 тыс. человек, валовая миграция составила 890 тыс. человек.
Определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года; общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов. Соответствующие коэффициенты движения трудовых ресурсов. А также изменение доли трудовых ресурсов во всем населении по сравнению с базисным периодом, в пунктах.
Дополнительная информация
Полное решение с оценкой отлично.
Похожие материалы
3 задачи по предмету Управление персоналом. 2015 год.
studypro
: 6 декабря 2015
Задача 1
Руководитель решил мотивировать сотрудника своего подразделения. Он предложил ему более интересную и творческую работу. Руководитель предполагал, что выполнение данной работы поможет реализовать сотруднику свои профессиональные возможности. Но из-за этой работы у руководителя с подчиненным возникла конфликтная ситуация.
Сотрудник, который раньше себя зарекомендовал как ответственный и добросовестный, на этот раз проявил сопротивление и выразил свое негативное отношение к работе над но
150 руб.
Основы управления персоналом. 4 задачи.
studypro3
: 22 июля 2020
ПРАКТИЧЕСКИЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Задача 1
Тема Оплата труда
Рассчитать тарифную ставку работника 10-го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного с 01 января 2019 года, тарифный коэффициент = 2,44.
Задача 2
Тема Планирование численности персонала
В процессе составления перспективных планов было решено увеличить объем производ-ства на предприятии на 50 %, повысить производительность труда промышленно-производственного п
500 руб.
Цели, задачи, функции и структура службы по управлению персоналом
alfFRED
: 27 марта 2014
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Как показал всероссийский опрос, проведенный журналом «КоммерсантЪ»1, проблема развития персонала пока не входит в число главных забот среднестатистического российского руководителя. Те из руководителей, кто указал, что занимается кадровыми вопросами, судя по всему, предпочитает делать это самостоятельно: по данным того же опроса им приходится решать эти проблемы «постоянно».
Конечно, этот опрос был проведен 1995 году, но ситуация за последние годы мало чем изменилась. В Рос
10 руб.
Другие работы
Контрольная работа по дисциплине «Экономика связи» Вариант № 19
ksn4
: 1 декабря 2011
Вариант No19
Вопрос: Основы планирования в отрасли связи
Планирование — это комплекс работ по разработке и организации выполнения планов хозяйствующего субъекта. Сущность планирования заключается в том, что оно является средством предвидения хода развития производства.
Задача: Определите доходы основной деятельности в текущем и плановом году при условии, что средняя абонементная плата за месяц в текущем году составит 350,0 рублей. В плановом периоде предполагается увеличить среднюю абонементн
60 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: Методы и средства измерений в телекоммуникационных системах - Билет №02
hellofromalexey
: 18 марта 2022
Экзаменационная работа по дисциплине: Методы и средства измерений в телекоммуникационных системах - Билет №02
1. Параметры и характеристики остаточного затухания
2. Методы измерения фазового дрожания
3. Анализаторы оптического спектра на основе оптического фильтра
30 руб.
Расчетная часть-Расчет горизонтального сепаратора НГС-Курсовая работа-Дипломная работа-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа
lenya.nakonechnyy.92@mail.ru
: 8 декабря 2016
Расчетная часть-Расчет горизонтального сепаратора НГС-Курсовая работа-Дипломная работа-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа
460 руб.
Программирование для мобильных устройств. Экзаменационная работа. Билет №8. Семестр 5.
freelancer
: 17 августа 2016
Билет 8
1. Режимы доступа к элементам класса.
2. Загрузка и сохранение настроек приложения.
70 руб.