Задача по управлению персоналом

Цена:
250 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 50ED6122-CD29-42AF-986D-C5B432BEC942.docx [ 15 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задача.

Численность трудоспособного населения города на начало года составила 2,2 млн. человек. работающих лиц пенсионного возраста 72 тыс. чел. и подростков до 16 лет 30 тыс. человек.
В течении года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 550 тыс. человек; вовлечено для работы в народном хозяйстве 65 тыс. человек пенсионного возраста; перешло в пенсионный возраст 290 тыс. человек, на инвалидность и умерло 80 тыс. человек трудоспособного возраста; 40 тыс. пенсионеров перестали работать. Коэффициент механического прироста трудовых ресурсов составил 33 промилле.
Общая численность населения города на начало года 3,7 млн. человек. В течение года родилось 172 тыс. человек, умерло 180 тыс. человек, валовая миграция составила 890 тыс. человек.
Определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года; общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов. Соответствующие коэффициенты движения трудовых ресурсов. А также изменение доли трудовых ресурсов во всем населении по сравнению с базисным периодом, в пунктах.

Дополнительная информация

Полное решение с оценкой отлично.

Похожие материалы

3 задачи по предмету Управление персоналом. 2015 год.
Задача 1 Руководитель решил мотивировать сотрудника своего подразделения. Он предложил ему более интересную и творческую работу. Руководитель предполагал, что выполнение данной работы поможет реализовать сотруднику свои профессиональные возможности. Но из-за этой работы у руководителя с подчиненным возникла конфликтная ситуация. Сотрудник, который раньше себя зарекомендовал как ответственный и добросовестный, на этот раз проявил сопротивление и выразил свое негативное отношение к работе над но
******* Не известно Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro : 6 декабря 2015
150 руб.
Основы управления персоналом. 4 задачи.
ПРАКТИЧЕСКИЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Задача 1 Тема Оплата труда Рассчитать тарифную ставку работника 10-го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного с 01 января 2019 года, тарифный коэффициент = 2,44. Задача 2 Тема Планирование численности персонала В процессе составления перспективных планов было решено увеличить объем производ-ства на предприятии на 50 %, повысить производительность труда промышленно-производственного п
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 22 июля 2020
500 руб.
Цели, задачи, функции и структура службы по управлению персоналом
ПРИЛОЖЕНИЯ Введение Как показал всероссийский опрос, проведенный журналом «КоммерсантЪ»1, проблема развития персонала пока не входит в число главных забот среднестатистического российского руководителя. Те из руководителей, кто указал, что занимается кадровыми вопросами, судя по всему, предпочитает делать это самостоятельно: по данным того же опроса им приходится решать эти проблемы «постоянно». Конечно, этот опрос был проведен 1995 году, но ситуация за последние годы мало чем изменилась. В Рос
Менеджмент Работа
User alfFRED : 27 марта 2014
10 руб.

Другие работы

Правоведение - Тест 1 (Верно 100%)
1) Часть правовой нормы, содержащая само правило поведения, — это: 2) Из перечисленного выберите то, что не регулируется нормами права: 3) Право, согласно теории юридического позитивизма, представляет собой: 4) Совокупность правовых норм, регулирующих какую-либо сферу общественных отношений, называется: 5) Правило поведения, сложившееся вследствие фактического применения в течение длительного времени и вошедшее в привычку, обозначается понятием: 6) Понимание права как выражение воли господствующ
СПбГУТ Правоведение Тесты
User Darkstar : 24 июля 2024
100 руб.
Правоведение - Тест 1 (Верно 100%)
Проект реконструкции ремонтной мастерской СХА «Колхоз им. Ленина» Ленинск–Кузнецкого района с разработкой установки для промывки системы смазки двигателя
Содержание расчетно-пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов) Введение. 1. Обоснование проекта 2. Технологическая часть 3. Конструкторская часть 4. Безопасность жизнедеятельности 5. Экономическая часть Заключение. Список литературы 5. Перечень графического материала (с точным указанием обязательных чертежей) 1. Краткая характеристика СХА "Колхоз им. Ленина" 2. График загрузки мастерской 3. Технологическая планировка мастерской 4. Обзор конструкций 5. Установка по
Диплом и связанное с ним Автомобили и технологическое обслуживание
User proekt-sto : 10 марта 2024
700 руб.
Проект реконструкции ремонтной мастерской СХА «Колхоз им. Ленина» Ленинск–Кузнецкого района с разработкой установки для промывки системы смазки двигателя
Лабораторная работа по дисциплине: Основы компьютерного проектирования РЭС. Вариант 5
«Исследование параметров, характеристик и принципов работы автоматических регуляторов уровня» 1. Цель работы Изучить параметры, характеристики и принципы работы автоматических регуляторов уровня. 2. Задание к работе 2.1. Снять амплитудные характеристики ограничителя уровня, пикосрезателя, сжимателя (компрессора), расширителя (экспандера), компандерной системы. По полученным характеристикам определить параметры регулирования. 2.2. Исследовать переходные процессы в ограничителе уровня и пикосрез
ДО СИБГУТИ Основы компьютерного проектирования РЭС Работа Лабораторная
User Учеба "Под ключ" : 18 сентября 2022
500 руб.
promo
Теория электрических цепей (часть 2-я). Лабораторные работы №№ 4-6. 4-й семестр. 3-й Вариант
Лабораторная работа №4. Исследование реактивных двухполюсников. Лабораторная работа №5. Исследование пассивных четырехполюсников. Лабораторная работа №6. Исследование амплитудных корректоров. Все работы зачтены. Вариант 3. Преподаватель Крук Б.И.
Теория электрических цепей СибГУТИ Работа Лабораторная
User Алексей119 : 17 мая 2016
350 руб.
up Наверх