Задача по управлению персоналом

Цена:
250 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 50ED6122-CD29-42AF-986D-C5B432BEC942.docx [ 15 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задача.

Численность трудоспособного населения города на начало года составила 2,2 млн. человек. работающих лиц пенсионного возраста 72 тыс. чел. и подростков до 16 лет 30 тыс. человек.
В течении года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 550 тыс. человек; вовлечено для работы в народном хозяйстве 65 тыс. человек пенсионного возраста; перешло в пенсионный возраст 290 тыс. человек, на инвалидность и умерло 80 тыс. человек трудоспособного возраста; 40 тыс. пенсионеров перестали работать. Коэффициент механического прироста трудовых ресурсов составил 33 промилле.
Общая численность населения города на начало года 3,7 млн. человек. В течение года родилось 172 тыс. человек, умерло 180 тыс. человек, валовая миграция составила 890 тыс. человек.
Определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года; общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов. Соответствующие коэффициенты движения трудовых ресурсов. А также изменение доли трудовых ресурсов во всем населении по сравнению с базисным периодом, в пунктах.

Дополнительная информация

Полное решение с оценкой отлично.

Похожие материалы

3 задачи по предмету Управление персоналом. 2015 год.
Задача 1 Руководитель решил мотивировать сотрудника своего подразделения. Он предложил ему более интересную и творческую работу. Руководитель предполагал, что выполнение данной работы поможет реализовать сотруднику свои профессиональные возможности. Но из-за этой работы у руководителя с подчиненным возникла конфликтная ситуация. Сотрудник, который раньше себя зарекомендовал как ответственный и добросовестный, на этот раз проявил сопротивление и выразил свое негативное отношение к работе над но
******* Не известно Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro : 6 декабря 2015
150 руб.
Основы управления персоналом. 4 задачи.
ПРАКТИЧЕСКИЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Задача 1 Тема Оплата труда Рассчитать тарифную ставку работника 10-го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного с 01 января 2019 года, тарифный коэффициент = 2,44. Задача 2 Тема Планирование численности персонала В процессе составления перспективных планов было решено увеличить объем производ-ства на предприятии на 50 %, повысить производительность труда промышленно-производственного п
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 22 июля 2020
500 руб.
Цели, задачи, функции и структура службы по управлению персоналом
ПРИЛОЖЕНИЯ Введение Как показал всероссийский опрос, проведенный журналом «КоммерсантЪ»1, проблема развития персонала пока не входит в число главных забот среднестатистического российского руководителя. Те из руководителей, кто указал, что занимается кадровыми вопросами, судя по всему, предпочитает делать это самостоятельно: по данным того же опроса им приходится решать эти проблемы «постоянно». Конечно, этот опрос был проведен 1995 году, но ситуация за последние годы мало чем изменилась. В Рос
Менеджмент Работа
User alfFRED : 27 марта 2014
10 руб.

Другие работы

Электроцентробежный насос ЭЦН-Дипломная работа-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа
Аннотация В данном дипломном проекте рассмотрены геологические условия Марковское месторождения, где производится добыча нефти установкой скважинного центробежного электронасоса. Мною было составлено техническое задание на эту установку, описано ее назначение, состав оборудования, описано устройство и работа установки. Установка обладает относительной простотой конструкцией и является компромиссным решением, заключая в себе большинство преимуществ и лишения множества недостатков. Технические ха
Нефтяная промышленность Диплом и связанное с ним ИНиГ
User https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27 : 29 февраля 2016
3485 руб.
Электроцентробежный насос ЭЦН-Дипломная работа-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа
Лабораторная работа №5. ЭВМ и периферийные устройства. Вариант №3.
Лабораторная работа No5. Исследование организации переходов в программе 1. ЦЕЛЬ РАБОТЫ Изучение механизма передачи управления в программе; получение практических навыков отладки разветвляющихся программ. 3. ПОДГОТОВКА К РАБОТЕ 3.1. Изучить методические указания. 3.2. Подготовить ответы на контрольные вопросы. 3.3. Проанализировать приведенную ниже программу CHANGE, дополнить каждую команду комментарием. 3.4. Ввести свой собственный текст на английском языке, содержащий строчные и заглав
СибГУТИ ЭВМ и периферийные устройства Работа Лабораторная
User SibGUTI2 : 24 сентября 2016
30 руб.
Анализ рынка рекламы г. Москвы
Введение Реклама сопряжена с таким же количеством проблем, как строительство небоскреба. И большая часть этих проблем связана с фундаментом (Клод Хопкинс). Лишь немногие коммерческие предприятия могут сегодня успешно вести дела без рекламы в том или ином виде. Многие отрасли народного хозяйства испытывают настоящую потребность в оперативном оповещении потребителей. И эту потребность удовлетворяет целая сеть разных по структуре и возможностям рекламных организаций. Чтобы быть в состоянии выпол
Реклама и PR Работа
User ostah : 18 сентября 2012
20 руб.
Гидравлика и гидромеханизация сельскохозяйственных процессов Задача 39
Два хранилища с керосином сообщаются со стальным сифоном, имеющим длину L = 250 м и диаметр d = 2,5×10-1 м. Отметки уровней керосина в хранилищах отличаются на величину Н = 1,4 м. От нижнего хранилища отходит стальная труба диаметром d = 2,5×10-1 м с задвижкой и толщиной стенок е = 7 мм. От пункта А отходят стальные трубопроводы с последовательным и параллельным соединениями, имеющие объемные расходы соответственно Q2 = 17×10-4 м³/c и Q1 = 16×10-4 м³/c. На втором участке последовательного соедин
Задачи Гидравлика
User Z24 : 26 сентября 2025
250 руб.
Гидравлика и гидромеханизация сельскохозяйственных процессов Задача 39
up Наверх