Экономика и социология труда
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригады. Распределение работников по разрядам дано в задании.
Количество временно отсутствующих в каждой бригаде принимается произвольно, число постоянно отсутствующих определяется расчетным путем или с учетом планируемого коэффициента выполнения задания.
3) Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по приведенным данным, для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4) Определить премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка.
5) Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады.
6) Проанализировать социальные отношения в бригаде.
Содержание
1 Задание и исходные данные 3
2 Решение 4
2.1 Расчет трудовых затрат на выполнение заданного объема работы за месяц и определение необходимой численности работников 4
2.2 Определение необходимого количества бригад и их квалификационного состава 7
2.3 Расчет КТУ 9
2.4 Расчет бригадной премии 10
2.5 Начисление заработной платы за месяц всем работникам бригады 13
2.6 Оценка социально-психологического климата бригады 17
Приложение А (Библиография) 18
2 Решение
2.1 Расчет трудовых затрат на выполнение заданного объема работы за месяц и определение необходимой численности работников.
1. Текущий ремонт кабельных сооружений шкафных районов, на один шкафной район
265
2. Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту
35
3. Ремонт смотровых устройств, на один колодец
33
4. Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км
8,2
5. Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
- распределительного
- магистрального
1,5
3,1
6. Содержание кабеля под воздушным давлением, одна негерметичность
55,0
7. Осмотр смотровых устройств и кабелей в них, одно сооружение
0,5
8. Осмотр кабельных сооружений шкафных районов, один район
8,0
9. Чистка колодца, на один колодец
2,7
10. Установка распылительной коробки, шт.
1,2
11. Замена боксов, шт.
7,0
12. Ремонт и замена желобов, шт.
2,0
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригады. Распределение работников по разрядам дано в задании.
Количество временно отсутствующих в каждой бригаде принимается произвольно, число постоянно отсутствующих определяется расчетным путем или с учетом планируемого коэффициента выполнения задания.
3) Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по приведенным данным, для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4) Определить премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка.
5) Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады.
6) Проанализировать социальные отношения в бригаде.
Содержание
1 Задание и исходные данные 3
2 Решение 4
2.1 Расчет трудовых затрат на выполнение заданного объема работы за месяц и определение необходимой численности работников 4
2.2 Определение необходимого количества бригад и их квалификационного состава 7
2.3 Расчет КТУ 9
2.4 Расчет бригадной премии 10
2.5 Начисление заработной платы за месяц всем работникам бригады 13
2.6 Оценка социально-психологического климата бригады 17
Приложение А (Библиография) 18
2 Решение
2.1 Расчет трудовых затрат на выполнение заданного объема работы за месяц и определение необходимой численности работников.
1. Текущий ремонт кабельных сооружений шкафных районов, на один шкафной район
265
2. Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту
35
3. Ремонт смотровых устройств, на один колодец
33
4. Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км
8,2
5. Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
- распределительного
- магистрального
1,5
3,1
6. Содержание кабеля под воздушным давлением, одна негерметичность
55,0
7. Осмотр смотровых устройств и кабелей в них, одно сооружение
0,5
8. Осмотр кабельных сооружений шкафных районов, один район
8,0
9. Чистка колодца, на один колодец
2,7
10. Установка распылительной коробки, шт.
1,2
11. Замена боксов, шт.
7,0
12. Ремонт и замена желобов, шт.
2,0
Похожие материалы
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
40 руб.
Экономика и социология труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Введение 3
1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4
1.1 Понятие человеческий капитал 4
1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6
1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14
Заключение 19
Список использованных источников 20
Список использованных источников
1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
100 руб.
Экономика и социология труда.
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений.
Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов)
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250
2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6
5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
a)межстанционного
б)магистрального
в)распределительного
4
250 руб.
Экономика и социология труда
yuliya112008
: 9 июня 2015
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
200 руб.
Экономика и социология труда
lizazenko
: 8 февраля 2015
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом?
- Считаете
100 руб.
Экономика и социология труда
lizazenko
: 8 февраля 2015
Перевод работников бригады на коллективные формы организации и стимулирование труда
1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников
Необходимо рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников, используя укрупненные нормы времени и данные об объеме работ. Данные взяты из методических указаний по предмету для выполнения контрольной работы.
Учитываем,
150 руб.
Другие работы
Основы криптографии. Курсовая работа. 5-й вариант
flash089
: 17 июня 2016
Основы криптографии
Тема: Доказательства с нулевым знанием
Задание:
Выполнить компьютерную реализацию протокола «Задачи о нахождении гамильтонова цикла в графе», используя пример 6.2 (стр. 124 лекций). Номер варианта Z равен последней цифре номера пароля.
Параметры, выбираемые по варианту Z:
1) Случайную нумерацию вершин, используемую в алгоритме (изначально в примере она равна 7 4 5 3 1 2 8 6), необходимо изменить по формуле ((a+Z)mod 9), где a – это цифра исходной последовательности случайных
600 руб.
Приспособление для фрезерования пазов вала на стаке 6Н81
maobit
: 6 апреля 2018
Приспособление для станка 6Н81, на котором фрезеруют шпоночные пазы.
Его работа заключается в следующем: вал устанавливают базовой поверхностью в отверстия сделанные в зажимах, зажимы приводятся в действие через систему рычагов. Нужное усилие зажатия обеспечивается с помощью пружины определенной жесткости. После установки заготовки в приспособлении фрезеруем шпоночные пазы.
990 руб.
Экзамен. Билет №4
rahatlukum1
: 15 апреля 2014
1. Определенный интеграл: определения и свойства.
2. Производная сложной функции. Производная обратной функции.
3. Найти асимптоты кривой
4.Найти экстремумы функции
5. Найти интеграл
6. Вычислить интеграл
7. Исследовать сходимость интеграла
8. Найти площадь фигуры, ограниченной линиями
и .
50 руб.
Устройство, работа и основные неисправности бесконтактной системы зажигания
kostak
: 21 ноября 2009
Устройство, работа и основные неисправности бесконтактной системы зажигания
Содержание
Введение
Назначение системы зажигания
Принцип работы
Устройство элементов системы зажигания
• Катушка зажигания
• Высоковольтные провода зажигания
• Датчик Холла
• Центробежный (ЦБ) регулятор и вакуумный регулятор
• Свечи
• Коммутатор
Снятие и установка распределителя зажигания. Замена датчика Холла
Что такое УОЗ и на что он влияет. Установка УОЗ
Бесконтактная и контактная системы зажигания
Диагностика и уст