Экономика и социология труда
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригады. Распределение работников по разрядам дано в задании.
Количество временно отсутствующих в каждой бригаде принимается произвольно, число постоянно отсутствующих определяется расчетным путем или с учетом планируемого коэффициента выполнения задания.
3) Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по приведенным данным, для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4) Определить премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка.
5) Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады.
6) Проанализировать социальные отношения в бригаде.
Содержание
1 Задание и исходные данные 3
2 Решение 4
2.1 Расчет трудовых затрат на выполнение заданного объема работы за месяц и определение необходимой численности работников 4
2.2 Определение необходимого количества бригад и их квалификационного состава 7
2.3 Расчет КТУ 9
2.4 Расчет бригадной премии 10
2.5 Начисление заработной платы за месяц всем работникам бригады 13
2.6 Оценка социально-психологического климата бригады 17
Приложение А (Библиография) 18
2 Решение
2.1 Расчет трудовых затрат на выполнение заданного объема работы за месяц и определение необходимой численности работников.
1. Текущий ремонт кабельных сооружений шкафных районов, на один шкафной район
265
2. Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту
35
3. Ремонт смотровых устройств, на один колодец
33
4. Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км
8,2
5. Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
- распределительного
- магистрального
1,5
3,1
6. Содержание кабеля под воздушным давлением, одна негерметичность
55,0
7. Осмотр смотровых устройств и кабелей в них, одно сооружение
0,5
8. Осмотр кабельных сооружений шкафных районов, один район
8,0
9. Чистка колодца, на один колодец
2,7
10. Установка распылительной коробки, шт.
1,2
11. Замена боксов, шт.
7,0
12. Ремонт и замена желобов, шт.
2,0
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригады. Распределение работников по разрядам дано в задании.
Количество временно отсутствующих в каждой бригаде принимается произвольно, число постоянно отсутствующих определяется расчетным путем или с учетом планируемого коэффициента выполнения задания.
3) Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по приведенным данным, для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4) Определить премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка.
5) Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады.
6) Проанализировать социальные отношения в бригаде.
Содержание
1 Задание и исходные данные 3
2 Решение 4
2.1 Расчет трудовых затрат на выполнение заданного объема работы за месяц и определение необходимой численности работников 4
2.2 Определение необходимого количества бригад и их квалификационного состава 7
2.3 Расчет КТУ 9
2.4 Расчет бригадной премии 10
2.5 Начисление заработной платы за месяц всем работникам бригады 13
2.6 Оценка социально-психологического климата бригады 17
Приложение А (Библиография) 18
2 Решение
2.1 Расчет трудовых затрат на выполнение заданного объема работы за месяц и определение необходимой численности работников.
1. Текущий ремонт кабельных сооружений шкафных районов, на один шкафной район
265
2. Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту
35
3. Ремонт смотровых устройств, на один колодец
33
4. Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км
8,2
5. Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
- распределительного
- магистрального
1,5
3,1
6. Содержание кабеля под воздушным давлением, одна негерметичность
55,0
7. Осмотр смотровых устройств и кабелей в них, одно сооружение
0,5
8. Осмотр кабельных сооружений шкафных районов, один район
8,0
9. Чистка колодца, на один колодец
2,7
10. Установка распылительной коробки, шт.
1,2
11. Замена боксов, шт.
7,0
12. Ремонт и замена желобов, шт.
2,0
Похожие материалы
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
40 руб.
Экономика и социология труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Введение 3
1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4
1.1 Понятие человеческий капитал 4
1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6
1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14
Заключение 19
Список использованных источников 20
Список использованных источников
1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
100 руб.
Экономика и социология труда.
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений.
Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов)
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250
2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6
5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
a)межстанционного
б)магистрального
в)распределительного
4
250 руб.
Экономика и социология труда
yuliya112008
: 9 июня 2015
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
200 руб.
Экономика и социология труда
lizazenko
: 8 февраля 2015
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом?
- Считаете
100 руб.
Экономика и социология труда
lizazenko
: 8 февраля 2015
Перевод работников бригады на коллективные формы организации и стимулирование труда
1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников
Необходимо рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников, используя укрупненные нормы времени и данные об объеме работ. Данные взяты из методических указаний по предмету для выполнения контрольной работы.
Учитываем,
150 руб.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.