Экономика и социология труда
-
Категории:
ДО СИБГУТИ, Экономика и социология труда, Работа Зачетная
-
Добавлен:
05.03.2017
-
Размер:
38 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
mahaha
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
C09887C4-3E26-4B53-A082-4A14D7F83C59.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
Похожие материалы
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
Mega1
: 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Введение 3
1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4
1.1 Понятие человеческий капитал 4
1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6
1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14
Заключение 19
Список использованных источников 20
Список использованных источников
1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
светлана169
: 6 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда.
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений.
Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов)
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250
2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6
5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
a)межстанционного
б)магистрального
в)распределительного
4
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
250 руб.
Экономика и социология труда
yuliya112008
: 9 июня 2015
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
yuliya112008
: 9 июня 2015
200 руб.
Экономика и социология труда
lizazenko
: 8 февраля 2015
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом?
- Считаете
lizazenko
: 8 февраля 2015
100 руб.
Экономика и социология труда
lizazenko
: 8 февраля 2015
Перевод работников бригады на коллективные формы организации и стимулирование труда
1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников
Необходимо рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников, используя укрупненные нормы времени и данные об объеме работ. Данные взяты из методических указаний по предмету для выполнения контрольной работы.
Учитываем,
lizazenko
: 8 февраля 2015
150 руб.
Другие работы
Курсовая работа по дисциплине: Менеджмент в телекоммуникациях. 19-й вариант
ksn4
: 9 марта 2012
Оглавление
Задание на курсовую работу 4
Введение 6
1. Выбор эффективного варианта организации связи 7
2. Расчет оборудования 11
2.1. Составление схемы магистрали 11
2.2. Расчет оборудования системы передачи в СС, СУ, ОУП, НУП 13
2.2.1 Расчет оборудования системы передачи в сетевой станции 13
2.2.2 Расчет оборудования системы передачи в сетевом узле 17
2.2.3 Расчет оборудования системы передачи в обслуживаемом усилительном пункте 19
2.2.4 Расчет оборудования системы передачи в необслуживаемом
ksn4
: 9 марта 2012
250 руб.
01.12.00.00 Нож подающий
coolns
: 1 июля 2019
Нож подающий чертеж общего вида
Нож подающий деталировка
Нож подающий деталирование
Нож подающий скачать
Нож подающий 3д модель
Нож подающий чертежи
Подающий нож применяется в механизме подачи перфоратора П80-6 ЭВМ "Минск".
Устройство состоит из ползуна 4, осевого винта 3, колодки 2, ножа 1, валика 5, регулировочных винтов 6, стопорного винта 7 и деталей крепления.
Ползун 4 расположен в пазах механизма подачи. Под действием рычага механизма подачи ползун 4 вместе с колодкой 2 и ножом 1 передвиг
coolns
: 1 июля 2019
600 руб.
Лабораторные работы №№1-2 по дисциплине: Волоконно-оптические системы передачи (ВОСП). Вариант № 06
IT-STUDHELP
: 11 апреля 2021
Лабораторные работа No1
Изучение пассивных компонентов волоконно-
оптических систем передачи (ВОСП)
Цель работы состоит в изучении основных конструкций, характеристик и применения ряда пассивных компонентов в технике волоконно-оптических систем передачи (ВОСП).
Контрольные вопросы:
1. Какие стандарты распространяются на пассивные оптические компоненты?
2. Какого масштаба оптические сети предполагают использование пассивных компонент?
3. Чем отличаются оптические волокна (ОВ) различных стандарт
IT-STUDHELP
: 11 апреля 2021
800 руб.
Подпятник. Деталь 1 ЧЕРТЕЖ
coolns
: 19 декабря 2024
Подпятник. Деталь 1 ЧЕРТЕЖ
Работа 1 «Построение третьего вида»
Цель работы – развитие пространственного представления, изучение и применение
основных положений ЕСКД при выполнении чертежей, практическое овладение
методами ортогональных проекционных изображений деталей, изучение приемов
построения разрезов и сечений.
1. Вместо фронтального разреза вычертить соединение главного вида с разрезом.
2. Вычертить вид сверху.
3. Вычертить соединение вида слева с профильным разрезом.
4. Наименование д
coolns
: 19 декабря 2024
150 руб.
