Устройство для разборки дисков сцепления

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon
material.view.file_icon лист 5 ВО.cdw
material.view.file_icon лист 5 ВО.jpg
material.view.file_icon спец во.spw
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Компас или КОМПАС-3D Viewer
  • Программа для просмотра изображений

Описание

Размещен только чертеж общего вида.
Принцип действия приспособлений для разборки сцепления заключается в сжатии нажимных пружин сцепления при сборке, разборке и регулировке силами винтовой передачи. Сцепление в сборе устанавливают на приспособление, отворачивают гайки отжимных болтов, вращением рукояти привода гайки силового винта отпускают пружины сжатия сцепления, снимают корпус, стаканы пружин, пружины и другие детали, требующие ремонта.
Данное приспособление состоит из корпуса, на котором смонтированы все узлы приспособления. На опорную поверхность корпуса через пластиковую проставку, имитирующую ведомый диск сцепления, устанавливается ведущий диск. Для плавного снятия нагрузки со стороны прижимных пружин ведомого диска приспособление имеет в своей конструкции прижим, который с торца болтом крепится к ходовому винту. Поступательное движение ходового винта обеспечивается благодаря винтовой передаче «винт-гайка». Ходовая гайка получает вращательное движение от конической шестерни понижающего редуктора, приводимой в движение ведущей шестерней через приводной вал от рукоятки. Вращение рукоятки по часовой стрелке обеспечивает движение винта вверх (разборка диска), вращение рукоятки против часовой стрелки приводит перемещению винта вниз (сборка диска).

Дополнительная информация

В наличии есть весь диплом. Имеется множество проектов по ТО и ремонту техники, конструкции автомобилей, сельскохозяйственным машинам, механизации животноводства и растениеводства. Пишите https://vk.com/id117499375
Управление персоналом (на примере ООО "Волчанский мебельный салон"
ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1.Сущность, цели и задачи управления персоналом. 5 1.2.Концепция управления персоналом 9 1.3.Законодательное регулирование трудовых отношений в Российской Федерации 17 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВОЛЧАНСКИЙ МЕБЕЛЬНЫЙ САЛОН» 25 2.1.Общая характеристика хозяйственной деятельности ООО «ВМС» 25 2.2.Анализ состава персонала ООО «Волчанский мебельный сало
User oleg778 : 3 июня 2013
300 руб.
Менеджмент и маркетинг
Задания студентом выполняются индивидуально. Каждое из заданий оценивается в баллах. Для получения зачета необходимо в каждом модуле набрать не менее 60%от максимальной суммы баллов. Оценка работы: Максимальная оценка заданий (в баллах) Сумма №1 №2 №3 №4 №5 №6 Модуль 1 3 3 1 3 5 - 15 Модуль 2 1 1 2 1 5 5 15 МОДУЛЬ 1 Задание №1 max 3 оценка К вам как менеджеру по персоналу заскочил вечно занятый начальник отдела и сказал: "У меня в отделе есть плохой работник N, я хочу, чтобы вы организов
User @ulana55_ : 10 февраля 2019
300 руб.
Теплотехника Задача 13.16
Состояние 5 кг водяного пара характеризуется следующими параметрами s1=8 кДж/(кг·К), р1=12 ат. Определить внутреннюю энергию, объем, энтальпию пара и охарактеризовать его состояние
User Z24 : 3 февраля 2026
120 руб.
Теплотехника Задача 13.16
Теплотехника 19.03.04 КубГТУ Задача 3 Вариант 02
Определить поверхность нагрева рекуперативного газовоздушного теплообменника при прямоточной и противоточной схемах движения теплоносителей, если объемный расход нагреваемого воздуха при нормальных условиях Vн, средний коэффициент теплопередачи от продуктов сгорания к воздуху k, начальные и конечные температуры продуктов сгорания и воздуха соответственно равны t′1, t″1, t′2, t″2. Изобразить для обоих случаев графики изменения температуры теплоносителей от величины поверхности теплообмена. Ук
User Z24 : 20 января 2026
200 руб.
Теплотехника 19.03.04 КубГТУ Задача 3 Вариант 02
up Наверх