«Организационная культура Китая»

Цена:
300 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 05E27175-12E4-4F46-8E88-F0A2213BF277.docx [ 32 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Как-то повелось, что когда разговор заходит о национальных особенностях организационной культуры, то в подавляющем большинстве случаев в качестве примеров приводятся Американская и Японская: и на лекциях в ВУЗах, и в книгах, и на тренингах и семинарах, посвященных организационной культуре и корпоративным ценностям.
Никто не станет спорить, что сейчас активно развивается Китай и наступает на пятки лидерам рынка. Даже Forbes пишет «Эра Китая уже наступила. Бизнесу всего мира пора учиться жить по новым правилам». Поэтому будет полезно познакомиться с особенностями китайской организационной культуры, чтобы как минимум понимать то, как она может повлиять на те или иные бизнес-процессы.
Существует множество определений организационной культуры. Как и многие другие понятия организационно-управленческих дисциплин, концепция организационной культуры не имеет единственно «верного» толкования. В контексте данной работы нам наиболее близки следующие определения организационной культуры:

Похожие материалы

«Организационная культура Китая»
Как-то повелось, что когда разговор заходит о национальных особенностях организационной культуры, то в подавляющем большинстве случаев в качестве примеров приводятся Американская и Японская: и на лекциях в ВУЗах, и в книгах, и на тренингах и семинарах, посвященных организационной культуре и корпоративным ценностям. Никто не станет спорить, что сейчас активно развивается Китай и наступает на пятки лидерам рынка. Даже Forbes пишет «Эра Китая уже наступила. Бизнесу всего мира пора учиться жить по н
Менеджмент Рефераты МГУ
User skiyashko : 17 мая 2017
300 руб.

Другие работы

Тарифная система оплаты труда. Понятие занятости
1. Тарифная система оплаты труда. Охарактеризовать содержание тарифной системы оплаты труда. Какие преимущества делают тарифную систему жизнеспособной и незаменимой при организации оплаты труда в больших трудовых коллективах? В условиях рыночной экономики Украины произошли заметные изменения в оплате труда, которая ставится в зависимость не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности производственных подразделений. Оплата труда – это заработок, рассчитанн
Организация, нормирование и оплата труда Работа
User Elfa254 : 15 ноября 2013
15 руб.
Бизнес план производства пластиковых стаканчиков ПЭТ
Содержание: Введение………………………………………………………………...стр.3 Глава 1 ………………………………………………………………… стр. 4 1.1Цели и задачи анализа рынка...……………..…………………… стр. 4 1.2Методы проведения анализа рынка………………………………..стр.5 1.3Источники данных и информации ………………………………...стр.7 Глава 2…………………………………………………………………...стр.8 2.1Состояние отрасли ………………………………………………… стр.8 2.2Развитие отрасли в предыдущие годы……………………………. стр.8 2.3Текущее состояние отрасли………………………………………...стр.9 Глава 3…………………………………………………………………..стр
Работа Экономика
User Elfa254 : 6 ноября 2013
10 руб.
Этические аспекты юридического сопровождения фирмы
Э́тика — (от греч. ἠθικόν, от др.-греч. ἦθος — этос, "нрав, обычай") — философское исследование сущности, целей и причин морали и нравственности [6]. Термин впервые употреблён Аристотелем как обозначение особой области исследования "практической" философии. Основной целью этики Аристотель называл счастье — деятельность души в полноте добродетели, то есть самореализацию, основная добродетель представлялась как умеренность и благоразумие. По мере развития этики как науки она претерпевала часто вес
Этика и эстетика Рефераты
User Elfa254 : 27 сентября 2013
Курсовая работа по дисциплине «Проектирование средств технологического оснащения для технологических комплексов»
Проектирование установочно-зажимного приспособления для фрезерно-центровальной операции
Проектирование машин, механизмов и систем СГТУ
User Илья145 : 6 ноября 2016
3000 руб.
up Наверх