Психология управления. Проект по дисциплине.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Требования к Проектам по дисциплине «Психология управления»
Все проекты выполняются в электронном виде, объем работы не менее 3 стр. А4, шрифт 14, интервал 1,5.
Проект №1 «Психологические барьеры общения в системе «начальник–подчиненный».
Требования к проекту:
• обосновать актуальность проекта для образовательной организации;
• сформулировать и обосновать психологические барьеры общения в системе «начальник–подчиненный»;
• разработать систему действий, позволяющих исключить (минимизировать) психологические барьеры общения в системе «начальник–подчиненный».
Проект № 2. «Стратегии и методы разрешения конфликтов в образовательной организации».
Требования к проекту:
• обосновать актуальность проекта для образовательной организации;
• сформулировать стратегии и методы разрешения конфликтов в образовательной организации, занести их в таблицу:
Стратегии разрешения конфликтов в образовательной организации Методы разрешения конфликтов в образовательной организации
• разработать систему мер, позволяющих конструктивно разрешать конфликты в образовательной организации.
Проект № 3. «Личное резюме менеджера образования: профессиональные, деловые и личные качества».
Требования к проекту:
• обосновать актуальность проекта для современной ОО;
• составить свое резюме, пользуясь предлагаемой структурой, которую можете дополнять за исключением первых трех позиций:
Раздел Содержание
Личные данные
Цель
Желаемая должность/ оклад Заместитель директора школы по УВР/70000 руб.
Профессиональные компетенции и достижения Высшая квалификационная категория,
Профессиональный опыт 40 лет
Навыки работы с ПК Уверенный пользователь
Публикации На сайте, в профжурнале
Научные степень, звание Почетный работник общего образования
Личные качества Доброжелательная, ответственная
Дополнительная информация
• осуществить анализ разработанного вами резюме, определить пути профессионального и личностного развития, ориентируясь на заявленную должность и оклад.
Все проекты выполняются в электронном виде, объем работы не менее 3 стр. А4, шрифт 14, интервал 1,5.
Проект №1 «Психологические барьеры общения в системе «начальник–подчиненный».
Требования к проекту:
• обосновать актуальность проекта для образовательной организации;
• сформулировать и обосновать психологические барьеры общения в системе «начальник–подчиненный»;
• разработать систему действий, позволяющих исключить (минимизировать) психологические барьеры общения в системе «начальник–подчиненный».
Проект № 2. «Стратегии и методы разрешения конфликтов в образовательной организации».
Требования к проекту:
• обосновать актуальность проекта для образовательной организации;
• сформулировать стратегии и методы разрешения конфликтов в образовательной организации, занести их в таблицу:
Стратегии разрешения конфликтов в образовательной организации Методы разрешения конфликтов в образовательной организации
• разработать систему мер, позволяющих конструктивно разрешать конфликты в образовательной организации.
Проект № 3. «Личное резюме менеджера образования: профессиональные, деловые и личные качества».
Требования к проекту:
• обосновать актуальность проекта для современной ОО;
• составить свое резюме, пользуясь предлагаемой структурой, которую можете дополнять за исключением первых трех позиций:
Раздел Содержание
Личные данные
Цель
Желаемая должность/ оклад Заместитель директора школы по УВР/70000 руб.
Профессиональные компетенции и достижения Высшая квалификационная категория,
Профессиональный опыт 40 лет
Навыки работы с ПК Уверенный пользователь
Публикации На сайте, в профжурнале
Научные степень, звание Почетный работник общего образования
Личные качества Доброжелательная, ответственная
Дополнительная информация
• осуществить анализ разработанного вами резюме, определить пути профессионального и личностного развития, ориентируясь на заявленную должность и оклад.
Дополнительная информация
Полное решение с оценкой отлично. 2017 год сдачи.
Похожие материалы
Психология управления персоналом
Маша21
: 11 сентября 2023
Практикум 1 Психологические факторы эффективности управленческой деятельности.
Практикум 2 Управленческий потенциал руководителя и его развитие.
Практикум 3. Психологические аспекты принятия управленческих решений.
Практикум 4 Управление конфликтными ситуациями в деятельности руководителя.
550 руб.
Психология управления. Задание 4.
studypro
: 29 июля 2016
1.Проведите диагностику себя и своего коллектива по предложенным методикам «Диагностика мотивации успеха и боязни неудачи» и «Диагностика мотивационных ориентаций в межличностных коммуникациях» (И.Д.Ладанов, В.А.Уразаева) и представьте полученные результаты.
2. Проанализируйте теоретический материал к модулю «Мотивация деятельности в менеджменте» применительно к своему ДОУ. Что бы Вы хотели изменить в мотивационной сфере вашего персонала? Какую из теорий в презентации к модулю Вы хотели бы ре
150 руб.
Психология управления. Задание 5.
studypro
: 29 июля 2016
Руководство и лидерство в организации. Формирование управленческой команды
1. Проведите диагностику себя и своего коллектива по предложенным методикам: «Диагностика лидерских способностей(Е.Жариков, Е.Крушельницкий)»; «Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в первичном подразделении организации (О.С. Михалюк и А.Ю. Шалыто)» и представьте полученные результаты.
2. Используя материал презентации к модулю 6 обоснуйте, какой тип организационной культуры Вы реализуете в с
150 руб.
Теоретические проблемы психологии управления
alfFRED
: 14 октября 2013
Методология психологии управления
Разработка концепции соотношения методологии, теории и практики психологии управления невозможна без учета того обстоятельства, что Россия со времен после Витте и Столыпина переживает глубокий кризис в сфере управления. Его сущность заключается в неспособности управления реализовать богатый потенциал страны. Государственный секретарь США Колин Пауэлл говорил, что Россия обладает впечатляющим стратегическим, энергетическим и экономическим потенциалом, ее талантл
10 руб.
Психология управления (Ответы на тест ММА, ИДО)
AnastasyaM
: 29 мая 2024
Ответы на тест Психология управления - ММА (Московская Международная Академия).
Результат сдачи - 17 ИЗ 20 БАЛЛОВ.
Дата сдачи свежая.
Вопросы к тесту:
Социометрия, сначала как теория, затем как социально-психологический тест, была создана:
Д. Кеттеллом
К. Левиным
Д. Морено
Г. Айзенком
Психологический процесс приспособления личности к условиям деятельности называется:
Деформация
Адаптация
Реализация
Привыкание
Понятие, характеризующее неповторимое сочетание свойств и качеств у л
200 руб.
ЗАДАНИЕ №1. Психология управления как область научного знания.
studypro
: 29 июля 2016
ЗАДАНИЕ №1. Психология управления как область научного знания.
1. Внимательно ознакомьтесь с теоретическим материалом по теме, а также презентацией из модуля 1. Проанализируйте психологическую структуру своей деятельности в роли руководителя, не обращаясь к частным ситуациям. Кратко обозначьте свою управленческую позицию по каждому компоненту (1-2 предложения).
Мотив
Цель
Задача
Действия
Контроль
Результат
Рефлексия
Примечание: Психологическая структура деятельности представляет со
150 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Социальная педагогика и психология управления»
te86
: 5 января 2015
1. Какого типа подчинения нет среди выделенных исследователями:
А) строптивое подчинение: работник воспринимает подчинение как вынужденное и внешне навязанное отношение;
Б) равнодушное подчинение: работник вполне удовлетворен своим положением, ибо это освобождает его от принятия ответственных решений; исповедуется принцип «пусть думает начальник»;
В) произвольное подчинение: работник осознает необходимость подчинения, чувство долга у него переходит в привычку;
Г) инициативное подчинение: работ
80 руб.
Психология управления. Задание 6. Психология делового общения и управление конфликтами
studypro
: 29 июля 2016
Психология делового общения и управления конфликтами
1. Изучите теоретический материал модуля 6: «Конфликты в организации» и ответьте на следующие вопросы (1-2 предложения по каждому вопросу):
o • Может ли организация быть бесконфликтной?
o • Какие конфликты возникают при неоптимизированной структуре?
o • Будет ли бесконфликтной организация с оптимизированной структурой?
o • Почему руководитель организации является не только координатором конфликтного взаимодействия, но и генератором новых конфл
100 руб.
Другие работы
Струбцина. Вариант №50
coolns
: 24 мая 2019
Струбцина. Вариант 50
Задание
1. Выполнить 3д модели деталей
2. Выполнить 3д модель сборочной единицы
3. Выполнить ассоциативные чертежи всех деталей.
4. Выполнить сборочный чертеж Струбцина
5. Выполнить спецификацию к сборочной единице.
Вариант 50 Струбцина
Инструмент для поддерживания деталей при обработке и соединении их.
Представляет собой скобу (2), в отверстие которой запрессована втулка 5 с резьбой. Сквозь втулку проходит поджимной винт 4. На нижнюю часть винта
для предохранения его
150 руб.
Экзамен по теории вероятности и математической статистике. Билет №12
ramzes14
: 24 ноября 2012
1. Распределение Пуассона и его характеристики.
2. Четырехзначный номер не содержит нулей. Какова вероятность, что он содержит одну «семерку»?
3. По цифровому каналу передаются символы "О" и "I", причем доля передаваемых нулей вдвое больше, чем единиц. Вероятность искажения символа "О" равна 0,06, вероятность искажения "I" - 0,09. Найти вероятность искажения символа при передаче по этому каналу.
4. Для случайного вектора (X,Y)
Найти К, f1(x) и f2(y).
На рисунке показано четвертое задание, усл
150 руб.
Вредное влияние компьютера на здоровье человека
Lokard
: 17 марта 2014
С каждым годом все большее количество людей по роду своей деятельности вынуждены все большее время проводить за экраном компьютерного монитора. Персональный компьютер давно уже превратился из экзотического и крайне дорого устройства в постоянного спутника человека, как дома, так и на работе. Современные дети также не могут обойтись без компьютера, учась как в школах, так и в институтах и других учебных заведениях. Вполне понятно, что вопросы, связанные с влиянием компьютера на здоровье человека,
10 руб.
Разработка проекта новой модели пальто для женщин среднего возраста
DocentMark
: 10 сентября 2015
Введение.
Техническое задание
Общие сведения об изделии.
Требования к проектируемому изделию.
Требования к материалам.
Техническое предложение
Изучение направления моды.
Анализ моделей - аналогов.
Разработка моделей - предложений.
Эскизный проект
Принципиальная характеристика новой модели.
Обоснование новой модели.
Обоснование используемых материалов.
Технический проект
Характеристика метода конструирования изделия.
Расчет и построение конструкции новой модели.
Технологическая часть
Выбор и хара
35 руб.