Психология управления. Проект по дисциплине.

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 32D57CE8-B2F9-4A4D-B319-304240E57F84.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Требования к Проектам по дисциплине «Психология управления»
Все проекты выполняются в электронном виде, объем работы не менее 3 стр. А4, шрифт 14, интервал 1,5.
Проект №1 «Психологические барьеры общения в системе «начальник–подчиненный».
Требования к проекту:
• обосновать актуальность проекта для образовательной организации;
• сформулировать и обосновать психологические барьеры общения в системе «начальник–подчиненный»;
• разработать систему действий, позволяющих исключить (минимизировать) психологические барьеры общения в системе «начальник–подчиненный».
Проект № 2. «Стратегии и методы разрешения конфликтов в образовательной организации».
Требования к проекту:
• обосновать актуальность проекта для образовательной организации;
• сформулировать стратегии и методы разрешения конфликтов в образовательной организации, занести их в таблицу:
Стратегии разрешения конфликтов в образовательной организации Методы разрешения конфликтов в образовательной организации

• разработать систему мер, позволяющих конструктивно разрешать конфликты в образовательной организации.
Проект № 3. «Личное резюме менеджера образования: профессиональные, деловые и личные качества».
Требования к проекту:
• обосновать актуальность проекта для современной ОО;
• составить свое резюме, пользуясь предлагаемой структурой, которую можете дополнять за исключением первых трех позиций:
Раздел Содержание
Личные данные 
Цель 
Желаемая должность/ оклад Заместитель директора школы по УВР/70000 руб.
Профессиональные компетенции и достижения Высшая квалификационная категория,
Профессиональный опыт 40 лет
Навыки работы с ПК Уверенный пользователь
Публикации На сайте, в профжурнале
Научные степень, звание Почетный работник общего образования
Личные качества Доброжелательная, ответственная
Дополнительная информация 
• осуществить анализ разработанного вами резюме, определить пути профессионального и личностного развития, ориентируясь на заявленную должность и оклад.

Дополнительная информация

Полное решение с оценкой отлично. 2017 год сдачи.
Психология управления персоналом
Практикум 1 Психологические факторы эффективности управленческой деятельности. Практикум 2 Управленческий потенциал руководителя и его развитие. Практикум 3. Психологические аспекты принятия управленческих решений. Практикум 4 Управление конфликтными ситуациями в деятельности руководителя.
User Маша21 : 11 сентября 2023
550 руб.
Психология управления. Задание 4.
1.Проведите диагностику себя и своего коллектива по предложенным методикам «Диагностика мотивации успеха и боязни неудачи» и «Диагностика мотивационных ориентаций в межличностных коммуникациях» (И.Д.Ладанов, В.А.Уразаева) и представьте полученные результаты. 2. Проанализируйте теоретический материал к модулю «Мотивация деятельности в менеджменте» применительно к своему ДОУ. Что бы Вы хотели изменить в мотивационной сфере вашего персонала? Какую из теорий в презентации к модулю Вы хотели бы ре
User studypro : 29 июля 2016
150 руб.
Психология управления. Задание 5.
Руководство и лидерство в организации. Формирование управленческой команды 1. Проведите диагностику себя и своего коллектива по предложенным методикам: «Диагностика лидерских способностей(Е.Жариков, Е.Крушельницкий)»; «Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в первичном подразделении организации (О.С. Михалюк и А.Ю. Шалыто)» и представьте полученные результаты. 2. Используя материал презентации к модулю 6 обоснуйте, какой тип организационной культуры Вы реализуете в с
User studypro : 29 июля 2016
150 руб.
Теоретические проблемы психологии управления
Методология психологии управления Разработка концепции соотношения методологии, теории и практики психологии управления невозможна без учета того обстоятельства, что Россия со времен после Витте и Столыпина переживает глубокий кризис в сфере управления. Его сущность заключается в неспособности управления реализовать богатый потенциал страны. Государственный секретарь США Колин Пауэлл говорил, что Россия обладает впечатляющим стратегическим, энергетическим и экономическим потенциалом, ее талантл
User alfFRED : 14 октября 2013
10 руб.
Психология управления (Ответы на тест ММА, ИДО)
Ответы на тест Психология управления - ММА (Московская Международная Академия). Результат сдачи - 17 ИЗ 20 БАЛЛОВ. Дата сдачи свежая. Вопросы к тесту: Социометрия, сначала как теория, затем как социально-психологический тест, была создана: Д. Кеттеллом К. Левиным Д. Морено Г. Айзенком Психологический процесс приспособления личности к условиям деятельности называется: Деформация Адаптация Реализация Привыкание Понятие, характеризующее неповторимое сочетание свойств и качеств у л
User AnastasyaM : 29 мая 2024
200 руб.
Психология управления (Ответы на тест ММА, ИДО)
ЗАДАНИЕ №1. Психология управления как область научного знания.
ЗАДАНИЕ №1. Психология управления как область научного знания. 1. Внимательно ознакомьтесь с теоретическим материалом по теме, а также презентацией из модуля 1. Проанализируйте психологическую структуру своей деятельности в роли руководителя, не обращаясь к частным ситуациям. Кратко обозначьте свою управленческую позицию по каждому компоненту (1-2 предложения). Мотив Цель Задача Действия Контроль Результат Рефлексия Примечание: Психологическая структура деятельности представляет со
User studypro : 29 июля 2016
150 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Социальная педагогика и психология управления»
1. Какого типа подчинения нет среди выделенных исследователями: А) строптивое подчинение: работник воспринимает подчинение как вынужденное и внешне навязанное отношение; Б) равнодушное подчинение: работник вполне удовлетворен своим положением, ибо это освобождает его от принятия ответственных решений; исповедуется принцип «пусть думает начальник»; В) произвольное подчинение: работник осознает необходимость подчинения, чувство долга у него переходит в привычку; Г) инициативное подчинение: работ
User te86 : 5 января 2015
80 руб.
Психология управления. Задание 6. Психология делового общения и управление конфликтами
Психология делового общения и управления конфликтами 1. Изучите теоретический материал модуля 6: «Конфликты в организации» и ответьте на следующие вопросы (1-2 предложения по каждому вопросу): o • Может ли организация быть бесконфликтной? o • Какие конфликты возникают при неоптимизированной структуре? o • Будет ли бесконфликтной организация с оптимизированной структурой? o • Почему руководитель организации является не только координатором конфликтного взаимодействия, но и генератором новых конфл
User studypro : 29 июля 2016
100 руб.
Гидравлика УрИ ГПС МЧС Задание 3 Вариант 33
Ответить на теоретические вопросы: Гидростатическое давление и его свойства. Что такое “эпюра давления”? Принцип построения эпюр давления. Использование эпюр давления для определения величины гидростатического давления и центра давления. Методика определения силы и центра давления жидкости на цилиндрические поверхности. Задача 3. Определить на какой высоте z установится уровень ртути в сосуде относительно точки А, если манометрическое (3.избыточное) давление в этой точке составляет рa. Ж
User Z24 : 20 марта 2026
110 руб.
Гидравлика УрИ ГПС МЧС Задание 3 Вариант 33
Гидравлика и нефтегазовая гидромеханика ТОГУ Задача 46 Вариант 4
Определить силу, с которой воздушный поток, движущийся со скоростью V, стремится опрокинуть цилиндрическую дымовую трубу диаметром Д и высотой Н. Удельный вес воздуха γ.
User Z24 : 28 ноября 2025
150 руб.
Гидравлика и нефтегазовая гидромеханика ТОГУ Задача 46 Вариант 4
Разработка и исследование двухконтурной структуры подчиненного регулирования скорости электропривода постоянного тока
Разработка и исследование двухконтурной структуры подчиненного регулирования скорости электропривода постоянного тока, 3 вариант (реверсный двигатель) Техническое задание на курсовую работу Выполнить расчеты статики, произвести оптимизацию динамики САУ и исследовать переходные процессы в синтезированной системе при возмущающих воздействиях машинными (расчетно-аналитическими) методами.
User rreggae_girl : 30 мая 2008
Метод простого прибавления неразложимого остатка в экономическом анализе
Метод цепных подстановок (ЦП). Он заключается в изменении влияния одного из нескольких факторов на обобщающий показатель при исключении действия остальных (приём устранения воздействия всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного, называется элиминированием). Достигается это путём последовательной замены базисных значений факторов фактическими. Если, например, по базе (плану) y=a+b+c, а по факту y’=a’+b’+c’, то отклонение Δy’-y=a’*b’*c’ – a*b*c. С помощью первой подстановки
User alfFRED : 24 февраля 2014
10 руб.
up Наверх