Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
1340 Выпускная квалификационная работа. Управление конфликтами в организацииID: 185841Дата закачки: 22 Ноября 2017 Продавец: const30 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Диплом и связанное с ним Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: СибГУТИ Описание: Выпускная квалификационная работа. Управление конфликтами в организации Цель выпускной квалификационной работы – выявить проблемы, обусловленные конфликтными ситуациями на действующем предприятии, разработать комплекс мероприятий по их разрешению и предотвращению в будущем. Для достижения цели, были поставлены следующие задачи:  рассмотреть понятие, сущность и виды конфликтов;  изучить методы управления конфликтами в организации;  описать особенности предупреждения и разрешения конфликтов в организации;  дать характеристику исследуемой организации Новосибирскому филиалу ООО «Скартел»;  провести анализ кадрового состава Новосибирского филиала ООО «Скартел»;  систематизировать и провести анализ конфликтных ситуаций и конфликтов на предприятии Новосибирский филиал ООО «Скартел» и обосновать проблему исследования;  разработать проектное решение по совершенствованию управления конфликтами на предприятии Новосибирский филиал ООО «Скартел»;  определить измененияв управлении организацией, вызванные внедрением проектных решений по разрешения и предотвращению конфликтной ситуации на предприятииНовосибирский филиал ООО «Скартел». Объект исследования: психологические и социальные конфликты в организации. Предмет исследования: процесс управления трудовыми конфликтами. Объект наблюдения: Новосибирский филиал ООО «Скартел». Практическая значимость работы заключается в возможности применения описанных методик на других предприятиях для разрешения трудовых конфликтов. Исследования базируются на трудах отечественных и зарубежных ученых, специализирующихся на изучении теоретических и методических основ разрешения и предупреждения конфликтов. В числе трудов настоящего исследования явились положения и выводы Н.А. Бердяева, И.А. Ильина, И. Канта, А. Маслоу, Ж.-Ж. Руссо, К. Роджерс, Р. Штайнера, Анцупова А.Я, Дмитриева А.В, Персиковой В.Н, Ильенковой С.Д, Филатовой Е.С, Бродкина Ф.М, Рудневой Е.И, Грибова В.Д, Егоршина А.П. Методы исследования. Для решения назначенных задач и про¬верки исходных гипотез был применен комплекс методов ис¬следования, взаимопроверяющих и дополняющих друг друга: методы теоретического анализа (сравнительно-сопостави¬тельный, историографический, ретроспективный); тестирование; анкетирование, прямое, косвенное и включенное наблюдение. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. В первой главе рассмотрены теоретические основы управления конфликтами в организации. Дано определение конфликта, рассмотрены основные методы управления трудовыми конфликтами, освещены особенности предупреждения и разрешения конфликтов в организации. Вторая глава посвящена анализу управления конфликтными ситуациями в Новосибирском филиале ООО «Скартел».Рассмотрена общая характеристика организации, проанализирована структура персонала организации,изученыпричины конфликтных ситуаций в организации. В третьей главе разработан проект мероприятий по предупреждению и разрешению конфликтных ситуаций в Новосибирском филиале ООО «Скартел». Практическая значимость работы заключается в том, что разработанные в ней методические рекомендации могут быть учтены руководством Новосибирского филиала ООО «Скартел» при формировании кадровой политики организации. Комментарии: Год защиты 2017 «Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики» Подразделение: Кафедра экономики и финансов (Э и Ф) Научный руководитель: Левченко Татьяна Михайловна Выполнение на заказ дипломных, курсовых и контрольных для студентов ЗО, ДО и ускоренной формы обучения tokarev.const@yandex.ru Размер файла: 763,1 Кбайт Фаил: (.docx)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Организационная психология (Темы 1-7) Тест 98 балловСИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Управление персоналом государственной и муниципальной службы Тест 100 баллов 2023 год Ответы к госэкзамену по специальности "Психология" Ответы на 60 вопросов по психологии Выпускная квалификационная работа на тему «ПРОКУРОРСКИЙ НАДЗОР В власти МЕХАНИЗМЕ должнос ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ: этих ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ» (оригинальность по системе АП 98,41%) Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Выпускная квалификационная работа. Управление конфликтами в организации
Вход в аккаунт: