Трудовое право. Задачи.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задание 1. Приведите по три примера нормативных актов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения:
а) конвенции МОТ;
б) федеральные законы;
в) указы Президента РФ;
г) постановления Правительства РФ;
д) нормативные акты Министерства труда и социального развития РФ (или Министерство здравоохранения и социального развития РФ);
е) ведомственные нормативные акты;
ж) нормативные акты субъектов федерации;
з) нормативные акты органов местного самоуправления; и) локальные нормативные акты.
Задание 2. Назовите, по каким из перечисленных причин можно отказать в приеме на работу:
а) достижение пенсионного возраста;
б) отсутствие необходимого стажа работы;
в) наличие родственных связей (дядя поступающего на работу является главным бухгалтером данной организации);
г) отсутствие согласия между родителями несовершеннолетнего на поступление последнего на работу;
д) отсутствие местной регистрации;
е) наличие судимости в прошлом;
ж) увольнение с предыдущего места работы за нарушения трудовой дисциплины;
з) отсутствие российского гражданства;
и) отсутствие специального образования;
к) беременность;
л) наличие вируса иммунодефицита человека;
м) наличие дефекта речи.
Задание 3. Воспитатель детского сада Петрякова обратилась за консультацией в обком профсоюзов работников образования. Она хотела выяснить, включается ли время обеденного перерыва в рабочее время или рабочая смена удлиняется на час в связи с предоставлением времени для отдыха и питания. Петрякова уточнила, что ее обеденный перерыв проходит непосредственно на рабочем месте, где она вместе с детьми ест и отдыхает во время сончаса.
Подготовьте ответ.
Задание 4. При проходке Северо–Муйского тоннеля начальник строительства дал указание провести подготовительные работы напрямую по застывшим озерам. Трактора оснастили специальными широкими гусеницами и поплавками – понтонами, их дверцы оставили открытыми, водителей одели в специальные жилеты. Предварительно была проведена аэросъемка толщины льда, сделаны расчеты тяжести поездов по каждому участку. Экспедицию сопровождал вертолет. Предпринятая операция позволила сократить сроки строительства на год и сэкономить сотни миллионов рублей. Однако на болотистом участке трассы один из тракторов вместе с грузом провалился под лед и затонул; люди не пострадали. Прокурор предъявил иск о взыскании материального ущерба.
Проанализируйте ситуацию.
Задание 5. 29 сентября Калинину ознакомили с приказом о предоставлении ей ежегодного отпуска с 1 по 28 октября и отпуска без сохранения заработной платы с 29 по 31 октября (необходимого ей на дорогу к месту планируемого отдыха и обратно). В этот же день Калининой оплатили предстоящий ежегодный отпуск. Калинина обратилась к руководителю организации с заявлением о переносе начала ежегодного отпуска на 10 октября и соответствующем переносе отпуска без сохранения заработной платы, поскольку она приобрела путевку в дом отдыха с 12 октября по 4 ноября. Директор организации отказал Калининой в переносе отпуска.
Оцените правомерность такого отказа.
а) конвенции МОТ;
б) федеральные законы;
в) указы Президента РФ;
г) постановления Правительства РФ;
д) нормативные акты Министерства труда и социального развития РФ (или Министерство здравоохранения и социального развития РФ);
е) ведомственные нормативные акты;
ж) нормативные акты субъектов федерации;
з) нормативные акты органов местного самоуправления; и) локальные нормативные акты.
Задание 2. Назовите, по каким из перечисленных причин можно отказать в приеме на работу:
а) достижение пенсионного возраста;
б) отсутствие необходимого стажа работы;
в) наличие родственных связей (дядя поступающего на работу является главным бухгалтером данной организации);
г) отсутствие согласия между родителями несовершеннолетнего на поступление последнего на работу;
д) отсутствие местной регистрации;
е) наличие судимости в прошлом;
ж) увольнение с предыдущего места работы за нарушения трудовой дисциплины;
з) отсутствие российского гражданства;
и) отсутствие специального образования;
к) беременность;
л) наличие вируса иммунодефицита человека;
м) наличие дефекта речи.
Задание 3. Воспитатель детского сада Петрякова обратилась за консультацией в обком профсоюзов работников образования. Она хотела выяснить, включается ли время обеденного перерыва в рабочее время или рабочая смена удлиняется на час в связи с предоставлением времени для отдыха и питания. Петрякова уточнила, что ее обеденный перерыв проходит непосредственно на рабочем месте, где она вместе с детьми ест и отдыхает во время сончаса.
Подготовьте ответ.
Задание 4. При проходке Северо–Муйского тоннеля начальник строительства дал указание провести подготовительные работы напрямую по застывшим озерам. Трактора оснастили специальными широкими гусеницами и поплавками – понтонами, их дверцы оставили открытыми, водителей одели в специальные жилеты. Предварительно была проведена аэросъемка толщины льда, сделаны расчеты тяжести поездов по каждому участку. Экспедицию сопровождал вертолет. Предпринятая операция позволила сократить сроки строительства на год и сэкономить сотни миллионов рублей. Однако на болотистом участке трассы один из тракторов вместе с грузом провалился под лед и затонул; люди не пострадали. Прокурор предъявил иск о взыскании материального ущерба.
Проанализируйте ситуацию.
Задание 5. 29 сентября Калинину ознакомили с приказом о предоставлении ей ежегодного отпуска с 1 по 28 октября и отпуска без сохранения заработной платы с 29 по 31 октября (необходимого ей на дорогу к месту планируемого отдыха и обратно). В этот же день Калининой оплатили предстоящий ежегодный отпуск. Калинина обратилась к руководителю организации с заявлением о переносе начала ежегодного отпуска на 10 октября и соответствующем переносе отпуска без сохранения заработной платы, поскольку она приобрела путевку в дом отдыха с 12 октября по 4 ноября. Директор организации отказал Калининой в переносе отпуска.
Оцените правомерность такого отказа.
Дополнительная информация
Решение 5 задач с оценкой отлично.
Похожие материалы
Трудовое право МосАП Трудовое право. mosap_БАК
IrinaB
: 14 июня 2024
25 вопросов с ответами.
На 100 баллов.
200 руб.
400 руб.
Трудовое право
Алина91
: 18 октября 2022
Ответы на тест традовое право. Тест решен на оценку 4. У меня это был 3й курс,5 симестр.
150 руб.
Трудовое право
Илья272
: 1 июля 2021
1)Трудовые споры. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
2)Понятие и виды сделок.
3) Субъекты гражданских прав.
350 руб.
Трудовое право
Mega1
: 14 июля 2020
Тест
по дисциплине «Трудовое право»
№ п/п Содержание вопроса Варианты ответа
1 К локальным нормативным правовым актам относятся 1. Федеральные законы
2. Постановления правительства
3. Коллективные договоры
2 Нормы трудового права не распространяются на 1. военнослужащих, исполняющих обязанности военной службы
2. сезонных и временных работников
3. работников религиозных организаций
3 Для России рекомендации Международной организации труда носят характер: 1. обязательный
2. рекомендательный
350 руб.
Трудовое право
gnv1979
: 2 мая 2016
Задание 1. Приведите примеры общих и специальных норм, регулирующих трудовые отношения.
Задание 2. Решите задачу.
В коллективный договор завода радиодеталей были включены следующие пункты: 1) в целях ускорения строительства жилого дома, отработать на его строительстве каждым работником по 50 часов; 2) предоставить новаторам и передовикам производства жилье в первоочередном порядке; 3) к нарушителям трудовой дисциплины применять следующие санкции: перенесение отпуска на осеннее и зимнее время,
40 руб.
Решение задач по трудовому праву (1шт)
qwerty123432
: 7 февраля 2021
Брянский К.Н. решил уволиться из ООО «ЧОП-ТОП» в связи с переводом в другую организацию – ОДО «СТОП». По истечении срока предупреждения об увольнении он прекратил работу в ООО «ЧОП-ТОП». В последний день работы ему была выдана трудовая книжка, причитавшаяся ему заработная плата, а также справка о том, что ему за отработанные 2 полных месяца полагается оплачиваемый отпуск в количестве пять календарных дней, который Брянский К.Н. не отгулял. Дополнительно Брянскому К.Н. было устно сообщено, что пр
50 руб.
Кейс по трудовому праву
qwerty123432
: 24 июля 2024
Выбегалло А.А., работающий в должности главного технолога в ООО «БытХимМаш», за нарушение общественного порядка на корпоративной вечеринке был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. За месяц до этого случая к Выбегалло А.А. было применено дисциплинарное взыскание (выговор) за опоздание на работу. Не согласившись с увольнением, Выбегалло А.А. обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула. Со ссылкой на нормы трудово
50 руб.
Другие работы
Лабораторные работы №1-5. Программирование на Языке ВУ. Си++. 1 вариант
fominovich
: 5 сентября 2015
Лабораторная работа №1
Составьте и выполните программу линейной структуры согласно вариантам задания.
Варианты задания 1:
Вычислить значение функции переменных при заданных значениях параметров: x=4y2/(4z-2t3) при t=1 ; z=3; y=sin t.
Задание 2. Составьте программы разветвляющейся структуры согласно вариантам задания (используя IF)
Варианты задания 1:
Даны четыре числа. Вычислить сумму положительных среди них чисел.
Задание 3. Составьте программы разветвляющейся структуры согласно вариантам зад
500 руб.
Теория информационных процессов и систем (ответы Синергия - 1 курс)
StudentHelp
: 9 августа 2021
Теория информационных процессов и систем (ответы Синергия 1 курс) - сдано на 90 баллов!
Теория информационных процессов и систем (ответы Синергия 1 курс) - сдано на 90 баллов! Год сдачи - 2021.
Часть работы:
1. В методике IDEF3 используются диаграммы ...
переходов состояний объектов
протекания процесса
компонентов
2. Метод Сэвиджа относится к ... критериям
пессимистическим
оптимальным
оптимистическим
3. Процесс декомпозиции есть ...
представление системы в виде множества подсистем в целях ее
390 руб.
Выкидыш: случайность или закономерность?
evelin
: 21 декабря 2012
Почему такое случается?
1. Авария в хромосомах
Опасность выкидыша подстерегает чаще всего в течение первых трех месяцев беременности. По мнению врачей в половине случаев виноватым оказывается неполноценный набор хромосом плода. И при этом оказывается совершенно не в чем винить себя и мужа, ведь наследственность не причем. Удостовериться в генетической норме можно достаточно простым способом - сдать анализ крови на кариотип. Причиной выкидыша оказывается неправильное образование плодного яйца из-
ПРИНЦИПЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ДИСПЕТЧИРОВАНИЯ - Лабораторная работа №2. Вариант 2
VVA77
: 12 декабря 2016
1 Цель работы
1.1 Изучение принципов и организации диспетчирования на АТС с программным управлением, алгоритмов работы ППУ и ПОУ.
1.2 Изучение состава и назначения таблиц расписаний, которые используют программы диспетчеры.
1.3 Изучение состава и назначения результирующих данных, создаваемых программами диспетчерами.
1.4 Моделирование процесса принципов и организации диспетчирования на АТС с программным управлением.
2 Описание лабораторной работы
Лабораторная работа выполняется с помощью прогр
300 руб.