Методы принятия управленческих решений. Контрольная работа.
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Контрольная работа по дисциплине
«Методы принятия управленческих решений»
Цель:
1. Выбрать по 2 метода, описать их особенности, функционал и применимость в практической деятельности компании (теория).
2. На конкретном примере (примерах) описать возможное решение проблемной ситуации в организации посредством выбранного метода/методов (см. кейсы). Организацию выбрать на ваше усмотрение, желательно Российскую.
Алгоритм: Название организации, описание проблемы, применение метода/методов, прогнозируемый результат.
Кейсы (проблемные ситуации):
- выход из кризисной ситуации в компании,
- решение управленческих задач на уровне проблем с персоналом (обеспечение кадрами, соподчинение, развитие персонала, конфликты, взаимодействие, мотивация…др.),
- проблемы с ресурсами (материальные, финансовые…),
- проблемы с партнерами,
- проблемы управленческого цикла (планирование, организация, мотивация, контроль),
- проблемы эффективности бизнес-процессов (показатели эффективности KPI, производительность, рентабельность, реинжиниринг бизнес-процессов…),
- проблемы применения технологий, инноваций и т.д.
- другие проблемы (возможно в организации, в которой вы работаете!)
Объем работы: 3-5 стр.
МЕТОДЫ:
1. Метод рангов.
2. Парное сравнение.
3. Метод интервью.
4. Метод аналитических экспертных оценок.
5. Концепция мозговой атаки.
6. Метод круглого стола.
7. Методы типа «сценариев».
8. Методы типа «Дельфи».
9. Метод дерева целей.
10. Морфологический анализ.
11. Деловые игры.
12. Кейс-метод.
13. Двухтуровое анкетирование.
14. Факторный анализ.
15. Многомерное шкалирование.
16. Модели теории игр.
17. Модели теории массового обслуживания.
18. Модели управления запасами.
19. Имитационное моделирование.
20. Экономический анализ.
21. Оптимальное линейное программирование.
22. Метод фокальных объектов
23. Метод генерирования случайных ассоциаций
24. Метод контрольных вопросов
25. Метод коллективного блокнота
26. Метод «матриц открытия».
27. Методы многокритериальной оценки альтернатив
28. Методы порогов несравнимости
29. Непосредственная количественная оценка
30. Метод лотерей.
31. Метод экспертной классификации
32. Матричный метод
33. Метод экстраполяции
34. Метод интерполяции
35. Метод анализа динамики публикаций и патентования
36. Метод прогнозного графа (сетевой метод)
37. Метод ПАТТЕРН
38. Метод функционально-стоимостного анализа
39. Метод причинно-следственного анализа.
40. Метод спектрального анализа
ОТВЕТ:
Теоретическая часть:
Практическая часть:
«Методы принятия управленческих решений»
Цель:
1. Выбрать по 2 метода, описать их особенности, функционал и применимость в практической деятельности компании (теория).
2. На конкретном примере (примерах) описать возможное решение проблемной ситуации в организации посредством выбранного метода/методов (см. кейсы). Организацию выбрать на ваше усмотрение, желательно Российскую.
Алгоритм: Название организации, описание проблемы, применение метода/методов, прогнозируемый результат.
Кейсы (проблемные ситуации):
- выход из кризисной ситуации в компании,
- решение управленческих задач на уровне проблем с персоналом (обеспечение кадрами, соподчинение, развитие персонала, конфликты, взаимодействие, мотивация…др.),
- проблемы с ресурсами (материальные, финансовые…),
- проблемы с партнерами,
- проблемы управленческого цикла (планирование, организация, мотивация, контроль),
- проблемы эффективности бизнес-процессов (показатели эффективности KPI, производительность, рентабельность, реинжиниринг бизнес-процессов…),
- проблемы применения технологий, инноваций и т.д.
- другие проблемы (возможно в организации, в которой вы работаете!)
Объем работы: 3-5 стр.
МЕТОДЫ:
1. Метод рангов.
2. Парное сравнение.
3. Метод интервью.
4. Метод аналитических экспертных оценок.
5. Концепция мозговой атаки.
6. Метод круглого стола.
7. Методы типа «сценариев».
8. Методы типа «Дельфи».
9. Метод дерева целей.
10. Морфологический анализ.
11. Деловые игры.
12. Кейс-метод.
13. Двухтуровое анкетирование.
14. Факторный анализ.
15. Многомерное шкалирование.
16. Модели теории игр.
17. Модели теории массового обслуживания.
18. Модели управления запасами.
19. Имитационное моделирование.
20. Экономический анализ.
21. Оптимальное линейное программирование.
22. Метод фокальных объектов
23. Метод генерирования случайных ассоциаций
24. Метод контрольных вопросов
25. Метод коллективного блокнота
26. Метод «матриц открытия».
27. Методы многокритериальной оценки альтернатив
28. Методы порогов несравнимости
29. Непосредственная количественная оценка
30. Метод лотерей.
31. Метод экспертной классификации
32. Матричный метод
33. Метод экстраполяции
34. Метод интерполяции
35. Метод анализа динамики публикаций и патентования
36. Метод прогнозного графа (сетевой метод)
37. Метод ПАТТЕРН
38. Метод функционально-стоимостного анализа
39. Метод причинно-следственного анализа.
40. Метод спектрального анализа
ОТВЕТ:
Теоретическая часть:
Практическая часть:
Дополнительная информация
Полное решение с оценкой отлично. 2017 год сдачи.
Похожие материалы
Контрольная работа. Методы принятия управленческих решений.
studypro3
: 27 марта 2018
Контрольная работа (1 вариант)
I.Теоретическая часть (развернутый ответ на поставленные вопросы)
1. Решение как средство воздействия управляющей системы на управляемый объект.
2. История развития теории принятия решений.
3. Понятие качества управленческого решения как совокупность его свойств.
4. Логическая схема деятельности менеджера в процессе разработки решений.
5. Особенности индивидуального и группового принятия решений.
6. Целевая ориентация управленческих решений.
7. Методы решения ст
900 руб.
Методы принятия управленческих решений. Контрольная работа.
Raz666
: 16 апреля 2017
Вы руководите сборкой на четырех линиях предприятия. На заводе рабочие получают примерно одинаковую зарплату. Ввиду недавнего сокращения фонда заработной платы вам необходимо уволить одного из работников. Квалификационные характеристики на каждого из них представлены в табл. 1. Необходимо принять обоснованное управленческое решение с использованием изученных методов принятия решений. Решение должно быть аргументировано и обосновано с использованием какого-либо метода принятия решений.
Характери
150 руб.
Методы принятия управленческих решений. Контрольная работа
ord1k
: 11 июня 2016
Вы руководите сборкой на четырех линиях предприятия. На заводе рабочие получают примерно одинаковую зарплату. Ввиду недавнего сокращения фонда заработной платы вам необходимо уволить одного из работников. Квалификационные характеристики на каждого из них представлены в табл. 1. Необходимо принять обоснованное управленческое решение с использованием изученных методов принятия решений. Решение должно быть аргументировано и обосновано с использованием какого-либо метода принятия решений.
Таблица 1
150 руб.
Методы принятия управленческих решений. Контрольная работа.
18071993
: 28 марта 2016
Вы руководите сборкой на четырех линиях предприятия. На заводе рабочие получают примерно одинаковую зарплату. Ввиду недавнего сокращения фонда заработной платы вам необходимо уволить одного из работников. Квалификационные характеристики на каждого из них представлены в табл. 1. Необходимо принять обоснованное управленческое решение с использованием изученных методов принятия решений. Решение должно быть аргументировано и обосновано с использованием какого-либо метода принятия решений.
Таблица 1
400 руб.
Методы принятия управленческих решений. Контрольная работа
karinjan
: 21 мая 2015
Предприятие специализируется на выпуске фотоаппаратов, кинокамер и высокоточных оптических приборов. В последние годы им освоен выпуск видеокамер. Продукция предприятия имеет потребителей в России, ближнем зарубежье, развивающихся странах, а также в странах Западной Европы. Основными потребителями оптических приборов являются предприятия оборонной промышленности и медицины. В таблице 1 содержится характеристика продуктового портфеля.Таблица 1. Исходные данные для построения матрицы BCG.
Наименов
200 руб.
Методы принятия управленческих решений. Контрольная работа
MegaMan
: 23 февраля 2014
Предприятие специализируется на выпуске фотоаппаратов, кинокамер и высокоточных оптических приборов. В последние годы им освоен выпуск видеокамер. Продукция предприятия имеет потребителей в России, ближнем зарубежье, развивающихся странах, а также в странах Западной Европы. Основными потребителями оптических приборов являются предприятия оборонной промышленности и медицины. В таблице 1 содержится характеристика продуктового портфеля.
Таблица 1 – Исходные данные для построения матрицы BCG
Наимен
190 руб.
Контрольная работа "Методы принятия управленческих решений"
love14
: 10 февраля 2014
Задание:
Предприятие специализируется на выпуске фотоаппаратов, кинокамер и высокоточных оптических приборов. В последние годы им освоен выпуск видеокамер. Продукция предприятия имеет потребителей в России, ближнем зарубежье, развивающихся странах, а также в странах Западной Европы. Основными потребителями оптических приборов являются предприятия оборонной промышленности и медицины. В таблице 1 содержится характеристика продуктового портфеля.
Таблица 1. Исходные данные для построения матрицы BC
220 руб.
Методы принятия управленческих решений. Контрольная работа.
dbk
: 1 июля 2013
Предприятие специализируется на выпуске фотоаппаратов, кинокамер и высокоточных оптических приборов. В последние годы им освоен выпуск видеокамер. Продукция предприятия имеет потребителей в России, ближнем зарубежье, развивающихся странах, а также в странах Западной Европы. Основными потребителями оптических приборов являются предприятия оборонной промышленности и медицины. В таблице 1 содержится характеристика продуктового портфеля.
Таблица 1 – Исходные данные для построения матрицы BCG
Наиме
20 руб.
Другие работы
Гидравлика АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ Задача 7 Вариант 51
Z24
: 11 марта 2026
Определить предельно возможную длину магистральной линии LМ, если из второго ствола (dH2) необходимо получить струю производительностью g2.
Рукавная система состоит из магистральной линии диаметром dM и трех рабочих линий длинами l1; l2; l3 диаметрами d1; d2; d3 и стволами с диаметрами насадков dН1; dН2; dН3. Стволы подняты относительно разветвления на высоту Z1; Z2; Z3, а разветвление установлено относительно оси насоса пожарного автомобиля АНР-40(130) на высоте Zразв. Рукава системы прорез
200 руб.
МБА Стратегия Компании. Компания А создана менее 3 лет бывшими выпускниками технического
Vova
: 7 апреля 2020
Компания А создана менее 3 лет бывшими выпускниками технического вуза. Изначально ее деятельность была ориентирована на установку и обслуживание ПО для корпоративных и розничных клиентов
300 руб.
Лабораторная работа №3 по дисциплине: «Объектно-ориентированное программирование». Вариант №7
kiana
: 27 октября 2014
Тема:
Принцип наследования.
Создание иерархии классов.
Классы и модули.
Задание:
Создать иерархию графических классов в соответствии с рисунком. Описания классов оформить в отдельном модуле.
Рекомендации к выполнению:
В данной лабораторной работе Вы должны написать, откомпилировать и сохранить модуль, содержащий описание классов графических фигур. Для этого изучите в лекциях §9 “Классы и модули” и разберите в примере 2.7 (§10) конспекта лекций модуль FIGURA. Т.е. Вы должны прислать на прове
50 руб.
Рольові теорії особистості. Соціологія праці і керування
Lokard
: 7 февраля 2014
1. Рольові теорії особистості
рольова теорія особистість соціологія праця керування
Значним впливом в соціології особистості користується рольова теорія особистості. Основні положення цієї теорії були сформульовані Г.Кулі, Дж. Мидом, Р. Лінтоном, Т. Парсонсом, Р. Мертоном і ін.
Рольова теорія особистості описує її соціальну поведінку двома основними поняттями «соціальний статус» і «соціальна роль». Розберемо, що означають ці поняття. Кожна людина в своєму житті взаємодіє з безліччю інших індивід
5 руб.