Контрольная работа по дисциплине "Экономика труда". Вариант 10

Общее задание для всех вариантов:
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой учёт адекватным (обоснуйте) Если нет – выскажите мнение, есть ли в этом необходимость, обоснуйте решение.

Вариант 1, 10, 20, 30, 40, 50, 60

Задача 1. Определить величину трудовых ресурсов на 1.01.2009г., если за 2008 год имеем следующие данные:

численность населения трудоспособного возраста на 1.01.2008 г. составляла 8 млн. чел.,
численность умерших в течение 2008 года трудоспособного возраста - 0,08 млн. чел.,
численность молодежи, достигшей в 2008 году трудоспособного возраста – 0,27 млн. чел.,
численность лиц, достигших пенсионного возраста в 2008 году – 0,16 млн. чел. (из них покинули рынок труда 62% пенсионеров)
Задача 2. Технологическим процессом участка предусмотрено изготовить на станке № 1- 200 м. текстиля, а на станке №2 – 340 м. Трудоемкость изготовления одного метра текстиля на станке №1 - 5 чел. -час, на станке №2 – 3,8 чел.- час. Определить среднюю трудоемкость изготовления 1 метра текстиля на участке.

Задача 3. Ежемесячный доход работника составляет 39 000 руб. В текущем периоде по причине временной нетрудоспособности расходы на лечение составили 134 000 рублей. Определите виды доступных налоговых вычетов и вычислите возможное увеличение доходов по итогам применения налоговых вычетов.

Задача 4. Определите необходимую численность персонала предприятия с заданными параметрами:

Показатель

Вид изделия

А

Б

Трудоемкость изделия, ч.

0,5

0,4

Производственная программа, тыс. шт.

1500

2700

Время, необходимое для изменения величины незавершенного производства, час.

115

130

Планируемый процент выполнения норм, %

105

Нормативный (полезный) фонд времени одного работника, ч

432,5

Коэффициент пересчёта явочной численности в списочную

1,09

Оценка: Зачет