Перечень вопросов для подготовки к зачету (42 вопроса с ответами)
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Кафедра гуманитарных и естественно-научных дисциплин
Томского филиала РАНХ и ГС
Перечень вопросов для подготовки к зачету
1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права.
2. Понятие, метод и система трудового права.
3. Основные принципы трудового права.
4. Источники трудового права.
5. Субъекты трудового права: работник, работодатель.
6. Понятие трудового правоотношения.
7. Трудовой коллектив. Права и роль профсоюзов.
8. Понятие коллективного договора и его роль в регулировании трудовых отношений.
9. Правовое регулирование трудоустройства.
10. Понятие трудового договора. Его содержание и форма.
11. Виды трудовых договоров.
12. Рабочее время: содержание понятия. Режим рабочего времени.
13. Время отдыха: понятие, виды.
14. Методы правового регулирования заработной платы.
15. Система заработной платы.
16. Особенности тарифной системы оплаты труда.
17. Правила внутреннего трудового распорядка.
18. Трудовая дисциплина: понятие, виды поощрений, виды дисциплинарных взысканий, порядок применения дисциплинарных взысканий.
19. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
20. Охрана труда: понятие, требования и организация.
21. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.
22. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
23. Трудовые конфликты и порядок их разрешения.
24. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
25. Понятие и сущность прохождения государственной службы.
26. Правосубъектность государственных служащих и должностных лиц.
27. Государственные должности и их категории.
28. Формы прохождения государственной службы. Поступление на государственную службу: испытание при замещении государственной должности государственной службы, присяга государственного служащего.
29. Повышение по службе: понятие, принципы; квалификационный разряд, классный чин, специальное звание.
30. Прекращение государственной службы. Предельный возраст нахождения на государственной службе.
31. Замещение государственных должностей государственной службы. Резерв на выдвижение.
32. Денежное содержание государственного служащего.
33. Аттестация государственного служащего.
34. Совместительство на государственной службе.
35. Поощрение государственных служащих. Дисциплинарное производство.
36. Понятие муниципального служащего.
37. Правовой статус муниципального служащего.
38. Правосубъектность муниципального служащего.
39. Муниципальная должность: понятие и виды.
40. Прохождение муниципальной службы.
41. Прекращение муниципальной службы.
42. Поощрение и ответственность муниципальных служащих.
Томского филиала РАНХ и ГС
Перечень вопросов для подготовки к зачету
1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права.
2. Понятие, метод и система трудового права.
3. Основные принципы трудового права.
4. Источники трудового права.
5. Субъекты трудового права: работник, работодатель.
6. Понятие трудового правоотношения.
7. Трудовой коллектив. Права и роль профсоюзов.
8. Понятие коллективного договора и его роль в регулировании трудовых отношений.
9. Правовое регулирование трудоустройства.
10. Понятие трудового договора. Его содержание и форма.
11. Виды трудовых договоров.
12. Рабочее время: содержание понятия. Режим рабочего времени.
13. Время отдыха: понятие, виды.
14. Методы правового регулирования заработной платы.
15. Система заработной платы.
16. Особенности тарифной системы оплаты труда.
17. Правила внутреннего трудового распорядка.
18. Трудовая дисциплина: понятие, виды поощрений, виды дисциплинарных взысканий, порядок применения дисциплинарных взысканий.
19. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
20. Охрана труда: понятие, требования и организация.
21. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.
22. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
23. Трудовые конфликты и порядок их разрешения.
24. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
25. Понятие и сущность прохождения государственной службы.
26. Правосубъектность государственных служащих и должностных лиц.
27. Государственные должности и их категории.
28. Формы прохождения государственной службы. Поступление на государственную службу: испытание при замещении государственной должности государственной службы, присяга государственного служащего.
29. Повышение по службе: понятие, принципы; квалификационный разряд, классный чин, специальное звание.
30. Прекращение государственной службы. Предельный возраст нахождения на государственной службе.
31. Замещение государственных должностей государственной службы. Резерв на выдвижение.
32. Денежное содержание государственного служащего.
33. Аттестация государственного служащего.
34. Совместительство на государственной службе.
35. Поощрение государственных служащих. Дисциплинарное производство.
36. Понятие муниципального служащего.
37. Правовой статус муниципального служащего.
38. Правосубъектность муниципального служащего.
39. Муниципальная должность: понятие и виды.
40. Прохождение муниципальной службы.
41. Прекращение муниципальной службы.
42. Поощрение и ответственность муниципальных служащих.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.