Тест по экономике "Оборотные средства предприятий НГК"
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дополнительная информация
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Программа для просмотра изображений
Описание
Ответы на тест из электронного курса по экономике на тему "Оборотные средства предприятий НГК". В тесте 19 вопросов. Картинки.
Дополнительная информация
Тест с электронных курсов СФУ, преподаватель Зубкова М.В.
Тест защищен (правильных ответов более 60%)
Тест защищен (правильных ответов более 60%)
Другие работы
Проект модернизации мостового крана грузоподьемностю 15 т.
Рики-Тики-Та
: 4 декабря 2012
Содержание
1. Введение ______________________________________________________2
2. Аналитический обзор____________________________________________3
3. Исследовательский раздел________________________________________9
4. Конструкторский раздел_________________________________________16
4.1. Расчет механизма подъема груза ______________________________16
4.2. Расчет механизмов передвижения крана________________________25
4.3. Расчет металлоконструкции мостового крана___________________
825 руб.
Гидравлика УрИ ГПС МЧС Задание 4 Вариант 28
Z24
: 20 марта 2026
Ответить на теоретические вопросы:
Как определяется средняя скорость в живом сечении потока? Что такое гидравлический радиус и гидравлический диаметр и зачем введены эти понятия? Чем отличается равномерное движение от неравномерного? Понятие идеальной жидкости.
Приведите вывод уравнения неразрывности для элементарной струйки и для потока жидкости и объясните его физический смысл.
Решить задачу:
Определить, какое необходимо создать давление с помощью насоса, чтобы лафетный ствол обеспечив
110 руб.
Установка комплексной подготовки нефти
sasha8
: 1 августа 2019
Пояснительная записка на тему Установка комплексной подготовки нефти. Чертеж Отстойник ОГ-200, имеются 3 листа спецификации.
5000 руб.
Организационные процессы
Elfa254
: 22 октября 2013
Чтобы выжить, организация должна сохранять устойчивость по отношению к дисинтеграционному давлению на нее из внешней среды. Для этого организация развивает и сохраняет свои структуру и культуру. Однако, решение только проблем структуры не является достаточным. Набор статусов (должностей) и ролей составляет формальную организационную структуру. Однако не они определяют жизненный потенциал организации, а люди, занимающие эти должности или выполняющие эти роли. Сотрудники организации в различной ст
11 руб.