Контрольная по Менеджменту, Вариант № 9

Цена:
150 руб.

Состав работы

material.view.file_icon FA701399-D78F-4572-852C-4C76B888AF3F.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.

Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.

Практическое задание
Ситуация 3
Подчиненный игнорирует Ваши советы и указания по выполнению его работы, делает все по-своему, не обращая внимания на замечания.
Какое решение Вы примете по отношению к данному работнику?

Дополнительная информация

Год сдачи: 2016
Оценка: зачет
Контрольная работа "Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях". Вариант №9
Задание к задаче Необходимо рассчитать параметры работ сетевого графика на основании данных, приведенных в таблице 1. Таблица 1. Данные о кодах работ сетевого графика и их продолжительности
User sun525 : 18 апреля 2016
90 руб.
Контрольная работа. Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях. Вариант №9
Задание к задаче Необходимо рассчитать параметры работ сетевого графика на основании данных, приведенных в таблице 1. Таблица 1. Данные о кодах работ сетевого графика и их продолжительности Код работ Продолжительность работ сетевого графика по вариантам, рабочие дни 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1-2 6 3 5 5 6 3 7 3 6 6 1-3 3 7 3 2 4 6 4 8 2 3 1-4 5 4 2 5 2 4 4 5 3 3 2-3 3 2 6 5 4 2 4 2 7 5 2-5 4 5 4 3 3 7 5 4 3 3 3-4 0 4 7 6 4 3 1 7 8 5 3-6 6 6 0 7 2 6 7 5 0 2 3-7 4 0 3 6 0 4 3 0 4 0 4-8 2 5 4 5 5 2 2
User tefant : 24 июня 2014
190 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент. Вариант №9
Вариант №9 Тема 9. Планирование как функция управления ------------------------------------------------------------------------------ Содержание: Введение 1. Теоретическая часть 1.1. Сущность и принципы планирования 1.2. Этапы и методы планирования. Значение блока реализации плана, его основные элементы. Типы планов 1.3. Системный подход в планировании 1.4. Зарубежный опыт корпоративного планирования 2. Практическая часть 2.1. Характеристика организации 2.2. Особенности и специфика у
User IT-STUDHELP : 26 апреля 2023
450 руб.
promo
Контрольная работа (менеджмент)
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать. 2.2. Произвести оценку деловых качеств работника управления, используя разработанную Вами карту оценки деловых качеств. Пр
User тантал : 18 августа 2013
100 руб.
Контрольная работа. Менеджмент
2семестр Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС) Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода. 1.1 Существующая структура управления рассматриваемого объекта должна быть построена и изображена на рисунке с учётом требований: выполнение принципа единоначалия; функц
User dem75 : 11 февраля 2011
200 руб.
Контрольная работа. Менеджмент. 2016.
Цели и задачи управления организациями различных организационно-правовых форм на примере предприятия Задание 1.1: Сформулировать миссию организации с учетом требований, прописанных Ф. Котлером. Под организацией понимается любое предприятие, на котором вы работали, работаете, о деятельности которого имеете хорошее представление. Задание 1.2: Определите, какая организационно-правовая форма в наибольшей степени подходит для соответствующих типов организаций: Таблица 1. Характер деятельности Харак
User studypro : 4 марта 2016
250 руб.
Контрольная работа. Менеджмент. Вариант 3.
1. Цели и миссия в системе управления организацией. 3 2. Власть и влияние. Классификация типов власти. 5 3. Используя классификацию потребностей, разработанную А. Маслоу, определите, какими способами менеджер, управляющий торговой компанией, может удовлетворять социальные потребности своих подчиненных, мотивируя их тем самым на более эффективный труд. 8 Список использованных источников 11
User studypro2 : 28 июня 2017
150 руб.
Планеты и законы их обращения
Солнечная система включает девять крупных планет, которые со своими 57 спутниками обращаются вокруг массивной звезды по эллиптическим орбитам (рис. 1). По своим размерам и массе планеты можно разделить на две группы – планеты земной группы, расположенные ближе к Солнцу, – Меркурий, Венера, Земля и Марс и планеты-гиганты – Юпитер, Сатурн, Уран и Нептун, находящиеся на значительно более удаленных орбитах от центральной звезды. Последняя из известных планет Плутон своей орбитой с радиусом около 6 м
User Elfa254 : 15 августа 2013
Гидравлика УрИ ГПС МЧС Задание 9 Вариант 57
Ответить на теоретические вопросы: Расчет каких аппаратов пожарной техники основан на уравнении Бернулли? Привести пример методики расчета одного из указанных аппаратов. Сущность метода анализа размерностей. Вид формул для определения линейных и местных потерь напора. От каких величин зависят коэффициенты линейных (λ) и местных (ζ) потерь напора. Решить задачу: Вода по трубопроводу диаметром d и длиной l перекачивается с расходом Q. Уровень воды в резервуаре постоянный и равен Н. Определ
User Z24 : 30 марта 2026
120 руб.
Гидравлика УрИ ГПС МЧС Задание 9 Вариант 57
Основные наказания в уголовном праве Российской Федерации
Содержание Введение 1. Система и виды наказаний 1.1 Понятие системы наказаний 1.2 Виды и классификация наказаний 2. Основные наказания 2.1 Обязательные работы 2.2 Исправительные работы 2.3 Ограничение по военной службе 2.4 Ограничение свободы 2.5 Арест 2.6 Содержание в дисциплинарной воинской части 2.7 Лишение свободы на определенный срок 2.8 Пожизненное лишение свободы 2.9 Смертная казнь Заключение Список литературы Введение В уголовном праве под наказанием понимается: правовое последствие пре
User alfFRED : 14 сентября 2013
10 руб.
Поведение работников в организации
I Введение II Основная часть: 1. Личностные характеристики сотрудника 1.1 Восприятие 1.2 Направленность 1.3 Темперамент 1.4 Умственный и эмоциональный интеллект 1.5 Характер 2. Пять основных характерных черт личности 3. Типы поведения личности в организации 4. Формы поведения 5. Методы стимулирующего поведения III Заключение IV Литература I Введение Поведение человека слишком сложный процесс, чтобы быть объясненным в одном широком обобщении. Поведение – это то, что делает личность: чтение книги
User Lokard : 28 марта 2014
25 руб.
up Наверх