Менеджмент. 5 задач.
-
Категории:
Задачи, Менеджмент
-
Добавлен:
28.11.2018
-
Размер:
18 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
studypro3
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
F2C4254E-A771-45DB-A52E-746BC9F54A83.docx
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Практическое задание №1.
Рассчитать заработок работников предприятия, использующего форму оплаты труда по конечному результату. Бригада из 5 человек сдала объект под ключ. Объем выполненных работ составил 2 450 тыс. руб. Получена прибыль 380 тыс. руб. Оплата труда предусмотрена в размере 6% к объему выполненных и сданных заказчику работ и в размере 15% прибыли, полученной от сданных работ. Определить заработок бригады, подлежащий распределению.
Практическое задание №2.
Произвести расчет повременной оплаты труда бухгалтера, которому установлен оклад 36 000 руб. Какова будет начисленная ему за апрель 2016 года заработная плата при условии, что 3 рабочих дня в течение месяца были оформлены как отпуск без оплаты.
Практическое задание №3.
Рабочий-повременщик в течение месяца отработал 170 час. Его часовая тарифная ставка –109,5 руб. Определить заработок рабочего за месяц в рамках почасовой формы оплаты, если ему начислена премия 20% к оплате труда
Практическое задание №4.
Бригада, выполнившая ремонтные работы на условиях сдельной формы оплаты с распределением заработка между членами бригады пропорционально отработанному времени, имеет в своем составе трех рабочих одинакового разряда. Заработок бригады за сделанную работу составил 36000 руб. Затрачено на работы 60 чел-час, в том числе В.А.Степановым - 25 час., Н.К. Алексеевым - 18 час., О.В.Поповым - 17 час. Определить заработок каждого члена бригады.
Практическое задание №5.
Определить месячный заработок рабочих, работающих на условиях сдельной оплаты труда:
а) Прямая сдельная: токарь изготовил 160 изделий А с расценкой за единицу изделия «А» - 196 руб. и 70 изделий «Б» с расценкой 87,5 руб.;
б) Сдельно-прогрессивная: токарь изготовил 160 изделий. Расценка за единицу в пределах 140 изделий - 135 руб., более 140 изделий - выше на 10%. Определить заработок работника за все количество изделий;
в) Косвенная форма: вспомогательному работнику начислено 10% заработка обслуживаемых им основных рабочих. Заработок этих рабочих составил 158 000 руб. Какая сумма будет начислена вспомогательному работнику?
Рассчитать заработок работников предприятия, использующего форму оплаты труда по конечному результату. Бригада из 5 человек сдала объект под ключ. Объем выполненных работ составил 2 450 тыс. руб. Получена прибыль 380 тыс. руб. Оплата труда предусмотрена в размере 6% к объему выполненных и сданных заказчику работ и в размере 15% прибыли, полученной от сданных работ. Определить заработок бригады, подлежащий распределению.
Практическое задание №2.
Произвести расчет повременной оплаты труда бухгалтера, которому установлен оклад 36 000 руб. Какова будет начисленная ему за апрель 2016 года заработная плата при условии, что 3 рабочих дня в течение месяца были оформлены как отпуск без оплаты.
Практическое задание №3.
Рабочий-повременщик в течение месяца отработал 170 час. Его часовая тарифная ставка –109,5 руб. Определить заработок рабочего за месяц в рамках почасовой формы оплаты, если ему начислена премия 20% к оплате труда
Практическое задание №4.
Бригада, выполнившая ремонтные работы на условиях сдельной формы оплаты с распределением заработка между членами бригады пропорционально отработанному времени, имеет в своем составе трех рабочих одинакового разряда. Заработок бригады за сделанную работу составил 36000 руб. Затрачено на работы 60 чел-час, в том числе В.А.Степановым - 25 час., Н.К. Алексеевым - 18 час., О.В.Поповым - 17 час. Определить заработок каждого члена бригады.
Практическое задание №5.
Определить месячный заработок рабочих, работающих на условиях сдельной оплаты труда:
а) Прямая сдельная: токарь изготовил 160 изделий А с расценкой за единицу изделия «А» - 196 руб. и 70 изделий «Б» с расценкой 87,5 руб.;
б) Сдельно-прогрессивная: токарь изготовил 160 изделий. Расценка за единицу в пределах 140 изделий - 135 руб., более 140 изделий - выше на 10%. Определить заработок работника за все количество изделий;
в) Косвенная форма: вспомогательному работнику начислено 10% заработка обслуживаемых им основных рабочих. Заработок этих рабочих составил 158 000 руб. Какая сумма будет начислена вспомогательному работнику?
Дополнительная информация
Решение задач.
Похожие материалы
Контрольная работа по предмету ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, 5 задач
тантал
: 8 августа 2013
Задача № 1.
Используя приведённую ниже финансовую отчётность найти следующие показатели финансовой деятельности предприятия на конец отчётного периода:
1. Коэффициент покрытия.
2. Коэффициент ликвидности.
3. Ликвидность запасов.
4. Коэффициент чистой прибыли.
5. Коэффициент рентабельности активов.
Задача № 2.
Определите эффект финансового рычага при 8- кратном соотношении собственных и заёмных средств, средней ставке в 25% по кредиту и уровню экономической рентабельности предприятия – 15%.
Зад
тантал
: 8 августа 2013
100 руб.
Менеджмент
Marina4
: 5 ноября 2021
Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответствуют роли ведущего на совещании:
Вы развиваете идеи других участников и предлагаете свои;
Участники говорят одновременно, а вы молча с интересом взираете: кто кого «переговорит».
Придерживаетесь роли нейтрального помощника;
Поддерживаете посторонние, но интересные лично вам темы;
Вступаете в споры с участниками;
Защищаете участников совещания и их идеи от нападок
Помогаете группе сконце
Marina4
: 5 ноября 2021
250 руб.
Менеджмент
tish1983
: 12 июня 2021
Задание 1
Цель задания: систематизировать теоретические знания в области различных направлений менеджмента.
Содержание задания: заполните следующую таблицу, изложив в ней различные школы и направления в менеджменте в хронологической последовательности:
Задание 2
Определите стиль руководства.
Для определения возможного вашего стиля работы в качестве руководителя предлагается несколько ситуаций производственного, экономического и социального характера и варианты их решения.
2. В связи с сокращение
tish1983
: 12 июня 2021
300 руб.
Менеджмент
Максим336
: 6 июня 2020
Кейс. Программы «Медэкс»
Компания «Медэкс» занималась разработкой и продажей в России и в некоторых странах СНГ компьютерных финансовых программ для медицинских учреждений. Компания была основана несколько лет назад Олегом Владимировичем Петренко, бывшим высокопоставленным чиновником всесоюзного в то время Министерства здравоохранения. В настоящее время в компании работали около 30 аналитиков и программистов.
Раз в месяц правление компании проводило обсуждение планов, проблем и возможностей, име
Максим336
: 6 июня 2020
200 руб.
Менеджмент
Максим336
: 6 июня 2020
2.Интерактивная деятельность (решение кейса)
Кейс содержит ситуацию, требующую решения на основе использования теоретических аспектов и положений менеджмента.
При решении ситуации кейса обучающиеся должны:
1) проанализировать предложенную ситуацию, выделить значимые моменты, влияющие на её решение и дать им оценку;
2) используя материалы кейса, выделить технологии менеджмента, необходимые для решения ситуации;
3) сформулировать и предложить возможные решения ситуации, выбрать лучшее из них.
П
Максим336
: 6 июня 2020
200 руб.
Менеджмент
Максим336
: 6 июня 2020
№ п/п Содержание вопроса Варианты ответа
1 Теория ожиданий Врума относится к группе: а) теорий содержания мотивации;
б) теорий процесса мотивации.
2 Ориентируясь на какой ситуационный фактор, лидер должен выбирать эффективный стиль руководства согласно теории жизненного цикла Поля Херси и Кена Бланшара? а) уровень зрелости подчиненных;
б) уровень зрелости лидера;
в) мотивация подчиненных.
3 Психическое напряжение, связанное с преодолением несовершенства организационных условий труда, с высокими
Максим336
: 6 июня 2020
150 руб.
Менеджмент
karaleva
: 8 января 2020
Анализ управленческой деятельности на предприятии показал, что порядок выбора и обоснования даже типовых управленческих решений на предприятии осуществляется интуитивно или на основе прошлых знаний и опыта (суждения, логики). Методы экономического анализа, моделирования ситуаций, экономико-математические методы, возможность применения которых могут дать компьютерные программы, на предприятии не применяются, а имеющиеся два компьютера в бухгалтерии и у экономиста большую часть времени используютс
karaleva
: 8 января 2020
300 руб.
Менеджмент
karaleva
: 8 января 2020
За счет внедрения компьютерных технологий, обеспечивающих совершенствование документооборота, предприятие достигло сокращения затрат рабочего времени по обработке документов в количестве 30 000 чел.-ч. в год. Численность работников аппарата управления составляет 300 человек. Годовой фонд рабочего времени одного управленческого работника составил 1830 часов. Среднегодовая заработная плата одного работника составляет 240 000 руб. Затраты на разработку и внедрение компьютерных технологий составили
karaleva
: 8 января 2020
250 руб.
Другие работы
Розробка інвестиційної політики торговельного підприємства
Qiwir
: 15 ноября 2013
Вступ
Розділ 1. Теоретичні аспекти формування інвестиційної політики торгівельного підприємства
1.1 Цілі і принципи інвестиційної політики підприємства
1.2 Аналіз внутрішнього і зовнішнього середовища підприємства
1.3 Порядок обґрунтування і фінансування проектів
Розділ 2. Розробка інвестиційної політики для ресторану "Гриль House"
2.1 Загальна характеристика підприємства
2.2 Аналіз фінансово-господарської діяльності ресторану
2.3 Основні напрями інвестиційної політика ресторану "Гриль H
Qiwir
: 15 ноября 2013
10 руб.
Возникновение атрибуции и когнитивного диссонанса при межличностном взаимодействии как фактор развития личности
evelin
: 19 октября 2013
ГЛАВА I. Теоретические и методологические подходы к пониманию и исследованию атрибуции, когнитивного диссонанса и межличностных отношений
1.1 Понятие социальной перцепции
1.2 Понятие атрибуции
1.2.1 Виды атрибуций
1.2.2 Ошибки атрибуции
1.3 Понятие когнитивного диссонанса
1.4 Подведение итогов и уточнение гипотезы
ГЛАВА II. Исследовательская часть
2.1 Материал и методика
2.1.1 Предварительное исследование
2.1.2 Разработка интервью
2.1.3 Условия проведения исследования
2.1.4 Критерии
evelin
: 19 октября 2013
Возникновение и формирование профсоюзного движения
Aronitue9
: 4 марта 2013
Содержание Введение 1. Профсоюзное движение за рубежом 2. Профессиональные союзы (профсоюзы), добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Западной Европы и США в конце XVIII века как общества взаимопомощи; в развитых странах
были легализованы в XIX веке. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т. д. П
Aronitue9
: 4 марта 2013
5 руб.
Система налогообложения операций с ценными бумагами
Elfa254
: 22 октября 2013
Рыночная экономика, формируемая в последние 15 лет в Российской Федерации, представляет собой совокупность различных рынков. Одним из них является финансовый рынок. Финансовый рынок – это рынок, который опосредует распределение капитала между участниками экономических отношений. С его помощью мобилизуются свободные финансовые ресурсы и перераспределяются между теми субъектами экономических отношений, которые могут наиболее эффективно их использовать в процессе производства.
Одним из сегментов ф
Elfa254
: 22 октября 2013
5 руб.
