Менеджмент. КР 1.Конфликтология.

Состав работы

material.view.file_icon 600D9A94-1958-499C-B50E-B43DFA9A264A.docx

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Контрольная работа к теме:
«Специфика педагогического конфликта»
Практико-ориентированные задания:
Решение педагогических «задач» в конфликтных ситуациях, проанализировать возникшую ситуацию и представить способы решения: (какой возраст школьников? с какой целью они это делают?; что следует сказать педагогу? (с какой целью?); что следует сделать педагогу? (с какой целью?).

Задание 1.
«Звонок к уроку. Учитель физики входит в класс и наблюдает следующую картину: по классу летает воробей, ученики стараются его поймать …»
Задание 2.
«Класс написал контрольную работу по математике. На следующий день на уроке, получив тетрадь с неудовлетворительной оценкой, один из учеников в присутствии учителя и других учеников, разорвал тетрадь …»
Задача 3.
«В 7 «д» классе много таких детей, которые «не любят учиться» и выполнять задания, поэтому они всегда пытаются что-то придумать, чтобы часть урока была потеряна. Вот и в это раз учитель заходит в класс после звонка к уроку и видит, что ребята настороженно хихикают, на одном месте нет ученика, а из шкафа слышаться движения и шорохи …»
Задача 4.
Вы приступили к проведению урока, все учащиеся успокоились, настала тишина, и вдруг в классе кто-то громко засмеялся. Когда вы, не успев ничего сказать, вопросительно и удивленно посмотрели на учащегося, который засмеялся, он, смотря вам прямо в глаза, заявил: «Мне всегда смешно глядеть на вас, и хочется смеяться, когда вы начинаете вести занятия».
Задача 5.
Учитель дает учащемуся задание, а тот не хочет его выполнять и при этом заявляет: «Я не хочу это делать!» – Какой должна быть реакция учителя?
Менеджмент. КР 2. Конфликтология.
Конфликтология Контрольная работа Практико-ориентированные задания: Задание № 1. Дать определение следующим терминам: Задание № 2. Заполнить таблицу «Типы конфликтогенов» Задание №.3. Наиболее оптимальное разрешение конфликтной ситуации): Задача 1 Руководитель принял на работу неподготовленного работника, не согласовав это с заместителем, у которого тот в подчинении. Вскоре выясняется неспособность принятого работника выполнять свою работу. Заместитель представляет руководителю докладную зап
User studypro3 : 24 июня 2019
400 руб.
Конфликтология
- КЯ, 10 ситуаций Общее задание. Сделайте анализ ситуаций по следующей схеме: 1) определите тип и вид конфликта по следующим признакам: по сфере проявления; по масштабам, длительности и напряженности; по субъектам, по предмету конфликта, по источникам и причинам возникновения; по коммуникативной направленности, по социальным последствиям, по формам столкновения; 2) охарактеризуйте структуру конфликта (причины, участники, предмет, инцидент); 3) дайте соответствующую оценку с учетом социальной при
User тантал : 3 августа 2013
100 руб.
Конфликтология
Вопрос 1. Стадии развития конфликта в организации. Вопрос 2. В чем различие внутриличностного от межличностного конфликта? Вопрос 3. Опишите основные типы поведения руководителя в конфликте. Вопрос 4. Каковы были бы ваши действия по предотвращению конфликтов? Вопрос 5. Как вести себя с конфликтной личностью? Вопрос 6. Каково поведение в конфликтной ситуации «мыслителей», «практиков», «собеседников»? Вопрос 7. Назовите основные ошибки руководителя в разрешении конфликта. Посоветуйте как их исправ
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Конфликтология
ЗАДАНИЕ 1. Раскройте понятие «конфликтология». ЗАДАНИЕ 2. Каким образом философские мировоззрения отразились на развитии конфликтологических взглядов? ЗАДАНИЕ 3. Возможна ли дифференциация конфликтологии по отраслям? ЗАДАНИЕ 4. Когда возникла конфликтология как самостоятельная наука? ЗАДАНИЕ 5. Критика ее виды и формы. ЗАДАНИЕ 6. Уровни экономических конфликтов в обществе. ЗАДАНИЕ 7. Роль руководителя предприятия в управлении конфликтами. ЗАДАНИЕ 8. Какие факторы оказывают влияние на развитие ко
User тантал : 19 июля 2013
100 руб.
Конфликтология
Вопрос 1. Дайте определение конфликта. Охарактеризуйте основные черты, свойственные конфликту. Объясните, чем конфликт отличается от других видов социальных противоречий? Приведите примеры. Вопрос 2. Охарактеризуйте основные признаки, типы и виды конфликтов. Составьте таблицу классификации конфликтов. Определите значение классификации конфликтов. Вопрос 3. Какие качества личности относятся к интеллектуальным, волевым и эмоциональным? Как темперамент и характер человека влияет на его конфликтност
User тантал : 18 июля 2013
100 руб.
Стратегический менеджмент. КР. Вариант №1.
Теоретическая часть 3.Методы оценки риска финансовых активов Практическая часть УСЛОВИЕ: Компания А получает выручку в размере 1200 тыс.руб. в год. Себестоимость реализованной продукции включает переменные затраты в сумме 550 тыс.руб. и постоянные 400 тыс.руб. Ставка налога на прибыль 20%, а чистая прибыль компании используется ежегодно на инвестирование в среднем в размере 75%. В текущем году чистая прибыль в таком размере использована на приобретение основных средств, а остальная сумма – н
User studypro2 : 29 июня 2017
350 руб.
Конфликтология. Практические.
Задание № 1 Задача 1 Проведите анализ межличностного взаимодействия и оцените его конфликтность в следующей ситуации. Предприниматель обращается к налоговому инспектору: «На каком основании вы наложили штраф?». Инспектор: «Давайте разберемся». И, используя документы, разъясняет причину штрафа. Задача 2 Проведите анализ на предмет конфликтности межличностного взаимодействия в следующей ситуации. Руководитель спрашивает у своего заместителя: «Как вы думаете, что нужно сделать, чтобы исключить опоз
User studypro3 : 7 июля 2022
500 руб.
Кейс. Конфликтология
Задача 17. У вас в подразделении есть несколько подчиненных, которые совершают немотивированные действия. Вы видите их постоянно вместе, при этом вам кажется, что вы знаете, кто у них неформальный лидер. Вам нужно заставить их хорошо работать, а не устраивать «тусовки» прямо на рабочем месте. Вы не знаете, какой интерес их объединяет. Что вы предпримете для изменения ситуации и улучшения работы?
User Светлана74 : 13 апреля 2018
700 руб.
Гидравлика Задача 9.189
Определить скорость потока жидкости по трубопроводу длиной L = 467 м и диаметром d = 43 мм, если потеря напора составила h = 0,284 м, температура t = 45 ºС, коэффициент кинематической вязкости ν = 1,65×10-6 м²/с. Движение потока жидкости ламинарное. Значение скорости определить с точностью до 3-х значащих цифр.
User Z24 : 15 января 2026
150 руб.
Гидравлика Задача 9.189
Корпус. Вариант 1
Корпус. Варинат 1 Графическая работа 2 вариант 1 часть 2 Корпус Вычертить контуры деталей, применяя правила построения сопряжений и деления окружностей на равные части. Чертежи выполнен на формате А3 в AutoCAD 2013 (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) возможно открыть с 2013 по 2022 и выше версиях. Также открывать и просматривать чертежи и 3D-модели, выполненные в Autocad возможно программой просмотра DWG TrueView 2022. Помогу с другими вариантами.Пишите в Л/С.
User lepris : 1 октября 2022
100 руб.
Корпус. Вариант 1
Контрольная работа по дисциплине: Теория телетрафика. Задача №4
Задача №4. На вход коммутационной системы поступает нагрузка по двум пучкам линий, математическое ожидание которой 45 эрланг и 30 эрланг. На выходе ступени объединенная нагрузка распределяется по направлениям пропорционально коэффициентам 0,25, 0,35 и 0,4. Определить расчетное значение нагрузки каждого направления и относительное отклонение расчетного значения нагрузки от ее математического ожидания. По результатам расчета сделать вывод.
User Елена22 : 15 апреля 2022
100 руб.
promo
Экзаменационная работа по дисциплине: Информатика (часть 2). Билет №12
Билет №12 1. Основы алгоритмического языка Си: Символьный тип данных, Ввод-вывод символьных данных. 2. Написать программу: Массив С[20] целых элементов вводят с клавиатуры. Определить количество элементов кратных 5 и количество элементов, кратных 7 и общую сумму этих элементов.
User SibGOODy : 3 февраля 2019
300 руб.
promo
up Наверх