Практическое задание №4. УП.

Цена:
200 руб.

Состав работы

material.view.file_icon F6313902-7C7E-4238-B09E-16C3266C010B.docx

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Региональный директор по СНГ многонациональной фармацевтической компании пригласил преподавателей одной из московских бизнес-школ подготовить программу обучения для руководителей региональных представительств. По его замыслу, по окончании программы руководители должны получить четкое представление о своих задачах, функциях и обязанностях, выработать навыки управления представительством, которые занимаются реализацией продукции в регионах и в которых работает от трех до пяти человек, понять культуру материнской компании. По словам регионального директора, из двадцати руководителей представительств лишь двое участвовали в программе профессионального обучения в Западной Европе, остальные довольствовались "инструктажам на рабочем месте". Большинство из них работает в компании меньше одного года, причем их карьеры весьма разнообразны от инженеров-механиков до хирургов.
ВОПРОСЫ
1. С чего следует начать подготовку программы сотрудникам бизнес-
2. Порекомендуйте последовательность действий по подготовке и реализации программы обучения?
3. Как оценить эффективность данной программы обучения?
4. Какие методы обучения будут наиболее приемлемыми для данной программы ?
Практическое задание 4
1. Предприятие производит продукт Х. Величина условно-постоянных затрат составляет 200 млн руб. в год. Максимально возможный объем производства продукта Х составляет 1000 единиц в год. Для простоты предположим, что не существует временного лага между производством и реализацией продукции. Цена единицы продукции составляет Р = 750 тыс. руб. Условно-переменные затраты составляют 250 тыс. руб. на единицу продукции. Определите доходность фирмы. 2. Определите, сколько нужно вложить средств в инвес
User Infanta : 19 марта 2026
800 руб.
Практическое задание 4
Документооборот. Практическое задание №4.
Задания для СЭД 1. Найти информацию о порядке вступления в силу нормативных актов ФТС России 2. Изучите вопросы, касающиеся кредитного договора, в том числе условия этого договора и ответственность сторон за его нарушение 3. Выясните, можно ли расторгнуть срочный трудовой договор с работником в период его временной нетрудоспособности. 4. Найдите размер штрафа за управление транспортным средством водителем, не пристегнутым ремнем безопасности. 5. Найти документ, утверждающий бланк больничного лис
User studypro3 : 13 июля 2021
500 руб.
Практическое задание №4. Закупки.
Бланк выполнения практического задания 4 Условие Заполните таблицу, указав сроки проведения каждого способа определения поставщиков, подрядчиков, исполнителей. В качестве примера указан открытый конкурс, остальное заполните самостоятельно. Решение Наименование способа Прием заявок Вскрытие конвертов, открытие доступа к заявкам Рассмотрение и оценка заявок Всего Заключение контракта
User studypro3 : 1 июля 2019
200 руб.
Практическое задание №4. Учет материалов
4 Учет материалов Задача 4.1. По договору купли-продажи организация приобрела материалы, стоимостью 67 260 руб. (в том числе НДС). Стоимость доставки материалов по документам транспортной организации – 472 руб. (в том числе НДС). Материалы оприходованы на склад. Счета поставщика и транспортной организации оплачены путем перечисления денежных средств с расчетного счета. В соответствии с учетной политикой предприятия фактическая себестоимость материалов формируется на счете 10 «Материалы». Задание
User studypro3 : 17 июля 2020
300 руб.
Практическое задание № 4 «Групповая динамика и лидерство
Задание 1. Охарактеризуйте понятие лидерства в управлении организацией. Понятие «лидерство» и «руководство»: обоснуйте что общего и особенного в этих понятиях? Охарактеризуйте качества и специальные навыки лидера. Задание 2. Каковы основные подходы к изучению лидерства? В чем специфика подхода с позиций личных качеств? Каковы особенности поведенческого подхода? Ситуационный подход, каковы его особенности? Задание 3. Понятие и классификация стилей управления. Какова специфика и особ
User Infanta : 27 марта 2026
250 руб.
Практическое задание № 4 «Групповая динамика и лидерство
Практическое задание №4 по предмету "Экономическая статистика"
Практическое задание № 4 Тема 6. Экономическая статистика. Система показателей социально-демографической статистики Задание. Численность населения области на 01.01.2015 составляла 440850 чел. В течение 2016 года родилось 2500 чел., умерло 1400 чел., прибыло на постоянное место жительство 1350 чел., выбыло 470 чел. Определите: 1) коэффициенты рождаемости, смертности, естественного прироста людей; 2) объем миграции, миграционный прирост, коэффициенты мощности миграционного оборота и эффективно
User atm87 : 11 сентября 2022
100 руб.
Практическое задание №4. Способы определения поставщиков
Задание Заполните таблицу, указав сроки проведения каждого способа определения поставщиков, подрядчиков, исполнителей. Нормативные материалы к заданию: Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Условие Заполните таблицу, указав сроки проведения каждого способа определения поставщиков, подрядчиков, исполнителей. В качестве примера указан открытый конкурс, остальное заполните са
User 63ольга : 21 июня 2020
300 руб.
Общие условия государственной службы. Практическое задание 4
Практическое задание № 4 Процедура организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности Тема 3. Порядок прохождения государственной гражданской службы Лекция 3.1. Порядок прохождения государственной гражданской службы Цель – получение профессиональных знаний об условиях и порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Нормативные документы 1. Федеральный закон № 79-ФЗ от 27.07.2004 г. «О государственной гражданской службе Российско
User studypro3 : 24 июня 2019
300 руб.
Модель информационной структуры предприятия социально-культурного сервиса и туризма
Введение 1. Информационные технологии в социально-культурном сервисе и туризме 1.1 Понятие об информационных технологиях 1.2 Классификация информационных технологий 2. Тенденции информационной структуры предприятия социально-культурного сервиса и туризма 2.1 Основные принципы 2.2 Влияние информационных технологий на развитие социально-культурного сервиса и туризма Заключение Список использованной литературы Введение «Модель информационной структуры предприятия социально-культурного сер
User Qiwir : 9 октября 2013
10 руб.
Организация деятельности кадрового агентства
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА Вы назначены на должность рекрутера по Executive Search рекрутиго-вой компании ХХХ. Ваша задача на ближайший месяц — испытательный срок, найти и за-крыть минимум 1 вакансию. Постройте детальный алгоритм своих действий на этот месяц.
User studypro3 : 30 ноября 2017
400 руб.
Проекционное черчение. Вариант 1 ЧЕРТЕЖ
Проекционное черчение. Вариант 1 ЧЕРТЕЖ СОДЕРЖАНИЕ ГРАФИЧЕСКОЙ РАБОТЫ «ПРОЕКЦИОННОЕ ЧЕРЧЕНИЕ» 2.1. На формате АЗ в масштабе 1: 1 по двум данным проекциям детали построить третью проекцию, выполнить необходимые разрезы, нанести все размеры и построить натуральную величину сечения, расположенного во фронтально-проецирующей плоскости А – А. 2.2. На формате А3 в масштабе 2: 1 построить по заданию преподавателя одну из аксонометрических проекций данной детали, выполнить необходимый разрез и на
User coolns : 29 октября 2025
200 руб.
Проекционное черчение. Вариант 1 ЧЕРТЕЖ
Вал подъемный буровой лебедки ЛБУ-1200-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Вал подъемный буровой лебедки ЛБУ-1200-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
500 руб.
Вал подъемный буровой лебедки ЛБУ-1200-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
up Наверх