Управление персоналом.

Цена:
350 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 88B3D7A2-2CF7-4F2E-9BD3-62679525A9CC.docx [ 45 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
Кадровый процесс Тип кадровой политики
 Открытая Закрытая
3. Кейс
Задания:
1. Определите тип кадровой политики предприятия. Аргументируйте ответ.
2. Исходя из предполагаемых условий хозяйствования комбината и нынешнего состояния трудового потенциала, разработать общую стратегию управления персоналом на 5-летний период, отразив в ней желаемое состояние трудового потенциала через 5 лет по всем пяти разделам, характеризующим текущее состояние трудового потенциала: демографическому, профессионально-квалификационному, уровню корпоративной культуры, социальному статусу персонала, состоянию системы управления персоналом.

Похожие материалы

Управление персоналом
Реферат По дисциплине: «Управление персоналом» Тема: «Трудовой коллектив и его формирование» СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………....3 1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5 2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9 3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10 Заключение………………..……………………………………………18 Список исполь
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Билет № 10 по дисциплине «Управление персоналом» (тестовое задание). 1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это: 1 функциональная; 2 линейная; 3 смешанная; 4 линейно-функциональная. Начальник цеха Начальник участка № 1 Начальник участка № 2 Бригадир № 1 Бригадир № 2 2. Деловые игры целесообразно использовать: 1 при обучении рабочих; 2 при повышении квалификации специалистов; 3 при профессиональной подготовке; 4 при освоении новой
ДО СИБГУТИ Управление персоналом Работа Экзаменационная
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Р Е Ф Е Р А Т дисциплина: «Управление персоналом» тема: Мотивация персонала» Содержание: Введение…………………………………………………………………...… стр.2 1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4 1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4 1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6 1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10 2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11 3.
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Стиль руководства» Содержание Введение 3 Элементы руководства 4 Стиль руководства 4 Модель Дугласа Макгрегора 5 Исследования Левина 7 Модель Лайкерта 8 Четыре системы Лайкерта 9 Стили руководства по классификации университета Огайо 10 Управленческая решетка Блейка и Мутона 12 Заключение 15 Список используемой литературы 16
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Зачетная работа По дисциплине: «Управление персоналом» БИЛЕТ №5 1. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей 3. Кто на
ДО СИБГУТИ Управление персоналом Работа Зачетная
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Экзамен по дисциплине «Управление персоналом» Билет № 3 по дисциплине «Управление персоналом» (тестовое задание). 1. Кто на предприятии разрабатывает программу адаптации? 1 директор; 2 профсоюзный комитет; 3 служба управления персоналом; 4 руководитель подразделения, где работает новичок. Одновременное горизонтальное и вертикальное продвижение работника характерно для типовой карьеры: 1 лестница; 2 трамплин; 3 змея; 4 перепутье. Деловые игры целесообразно проводить при: 1 обучении
ДО СИБГУТИ Управление персоналом Работа Экзаменационная
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Введение Теоретические основы системы управления персоналом организации Сущность, принципы системы управления персоналом организации Концептуальный подход к разработке системы управления персоналом Характеристика методов построения системы управления персоналом Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Терминал» Характеристика предпринимательской деятельности Анализ системы управления персоналом в ООО «Терминал» Рекомендации по разработке системы управления персоналом в ООО «Терминал
******* Не известно Диплом и связанное с ним Управление персоналом
User Aronitue9 : 31 июля 2015
400 руб.
Управление персоналом
, 20 заданий по 5 тестовых вопроса Задание 1 Вопрос 1. Какие категории населения относятся к трудовым ресурсам? 1. Мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины 16-64 лет; 2. Мужчины в возрасте 16-19 лет, женщины 16-54 лет, за исключением неработающих инвалидов 3-й группы; 3. Мужчины в возрасте 26-59 лет, женщины 16-54 лет, за исключением неработающих инвалидов 1-2 групп; 4. Мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины 16-54 лет, за исключением неработающих инвалидов 1-2 групп и неработающих лиц трудоспособног
Управление персоналом Тесты
User тантал : 8 августа 2013
100 руб.

Другие работы

Проектирование и расчет рациональной схемы подземного транспорта угольной шахты
Содержание 1. Реферат 1 2. Введение 3 3. Расчет грузопотоков 4 3.1. Грузопотоки из очистных забоев 4 3.2. Грузопотоки из подготовительных забоев 6 3.3. Расчет вспомогательных грузопотоков 7 3.4. Перевозка людей 8 4. Выбор и обоснование средств для транспортирования полезного ископаемого 9 4.1. Выбор конвейера по приемной способности 9 4.2. Выбор конвейера по допустимой технической производительности и длине 10 5. Расчет ленточного конвейера 14 6. Выбор и обоснование средств вспомогател
Подъемно - транспортные устройства Работа Курсовая
User Рики-Тики-Та : 17 января 2012
55 руб.
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача Б-5 Вариант 73
Определить поверхность нагрева противоточного подогревателя молока, а также расход греющей воды, если заданы: — температура молока на входе в подогреватель t′2; — температура молока на выходе из подогревателя — t″2; — температуры греющей воды на входе и выходе — соответственно t′1 и t″1; — производительность аппарата по молоку – m; — коэффициенты теплоотдачи: со стороны молока α2; со стороны воды α1. — коэффициент полезного использования тепла ηm. Толщина стальной стенки те
Задачи Теплотехника
User Z24 : 15 февраля 2026
200 руб.
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача Б-5 Вариант 73
Контрольная работа по дисциплине: Теория телетрафика. Задача №1
Задача 1. На однолинейную СМО поступает простейший поток вызовов с параметром 35 выз/час. Вызовы обслуживаются с ожиданием. Время обслуживания вызовов распределено: а) показательно со средним значением 70 c; модель обслуживания М/М/1; б) постоянно с h=t ; модель обслуживания М/Д/1. Допустимое время ожидания начала обслуживания - 140 с. Определить: -для модели М/М/1 и М/Д/1 - функцию распределения времени ожидания начала обслуживания; -среднее время начала обслуживания для любого посту
ДО СИБГУТИ Теория телетрафика Работа Контрольная
User Елена22 : 13 апреля 2022
100 руб.
promo
Экономика отрасли инфокоммуникаций. Зачет. 4-й билет
• Государственное регулирование тарифов на инфокоммуникационные услуги. • Задача. Определите эффективность инвестиционного проекта на основании следующих исходных данных: Норма дисконта – 15% тыс. руб. Наименование показателей Годы реализации проекта 1 2 3 4 5 1. Инвестиционные затраты 5000 2000 1000 - 500 2. Чистая прибыль от реализации проекта - 2000 4500 8000 10000
Экономика отрасли инфокоммуникаций ДО СИБГУТИ Работа Зачетная
User igoriceg : 26 марта 2017
100 руб.
up Наверх