"Рынок труда: сущность, функции, механизм функционирования в рыночной экономике" Вариант №1
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Теоретическая часть
Введение……………………………………………………………………………...2
1. Сущность понятия «рынок труда», особенности, функции……………………3
2. Состояние и государственное регулирование рынка труда в России
в 2015 году……………………………………………………………………………8
Заключение………………………………………………………………………….15
Список использованных источников………….......................................................16
Расчетная часть (Вариант №1)
Задание 1…………………………………………………………………………….18
Задание 2…………………………………………………………………………….19
Задание 3…………………………………………………………………………….20
Задание 4…………………………………………………………………………….22
Задание 1
Определите сумму заработной платы рабочего V разряда (часовая тарифная ставка 134 рубля, продолжительность смены – 7 часов при 5 – дневной рабочей неделе), если он выполнил норму выработки на 112 %, отработал 22 смены, из которых 6 вечерних смен, 5 ночных и один день работал сверхурочно на ликвидации аварии 3 часа. Премия за перевыполнение плана начисляется в размере 30 % заработка. За работу в вечернюю смену установлена доплата в 20 % тарифной ставки, в ночную смену 40 % тарифной ставки Работа сверхурочно оплачивается в двойном размере. Доплаты учитываются при начислении премии.
Задание 2
Рассчитать общую суму заработной платы рабочего – сдельщика, если норма выработки составляет 463 детали, расценки указаны в таблице. Рабчим произведено 485 деталей. Ему полагается премия – за 100 % - ное выполнение норм – 10 % и за каждый процент перевыполнения – по 1,5 % сдельного заработка.
Номер варианта 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Сдельная расценка, руб. 52 54 56 58 60 65 63 67 68 70
Отделу из 4 человек начислен месячный фонд заработной платы в размере 84 000 руб. По данным таблицы, распределите заработок в отделе по бестарифной системе.
Ф.И.О. ККУ КТУ Отработанное время, часы (по вариантам)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Зимин Н.И. 1,4 3 176 172 168 175 165 170 178 171 182 165
Сидоров В.М. 1,7 5 154 150 152 156 160 162 148 161 155 157
Петров С.М. 1,2 4 170 169 168 173 177 175 165 166 171 174
Иванов В.Л. 1,5 4 162 152 156 159 164 154 166 178 169 177
Определить рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методами по реализованной продукции на 1 работающего, исходя из условий.
Показатели Варианты
1; 6 2; 7 3; 8 4; 9 5; 10
Выпуск продукции, шт.
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
Норма времени на одно
изделие, нормо-час
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
Реализованная продукция,
тыс. руб.
Базисный год
Отчетный год
Численность промышленно-
Производственного
персонала, чел.
Базисный год
Отчетный год
Сделать выводы, отвечая на вопрос: «Почему производительность труда, рассчитанная трудовым методом, отличается по темпам изменения от производительности труда, рассчитанной стоимостным методом?».
Введение……………………………………………………………………………...2
1. Сущность понятия «рынок труда», особенности, функции……………………3
2. Состояние и государственное регулирование рынка труда в России
в 2015 году……………………………………………………………………………8
Заключение………………………………………………………………………….15
Список использованных источников………….......................................................16
Расчетная часть (Вариант №1)
Задание 1…………………………………………………………………………….18
Задание 2…………………………………………………………………………….19
Задание 3…………………………………………………………………………….20
Задание 4…………………………………………………………………………….22
Задание 1
Определите сумму заработной платы рабочего V разряда (часовая тарифная ставка 134 рубля, продолжительность смены – 7 часов при 5 – дневной рабочей неделе), если он выполнил норму выработки на 112 %, отработал 22 смены, из которых 6 вечерних смен, 5 ночных и один день работал сверхурочно на ликвидации аварии 3 часа. Премия за перевыполнение плана начисляется в размере 30 % заработка. За работу в вечернюю смену установлена доплата в 20 % тарифной ставки, в ночную смену 40 % тарифной ставки Работа сверхурочно оплачивается в двойном размере. Доплаты учитываются при начислении премии.
Задание 2
Рассчитать общую суму заработной платы рабочего – сдельщика, если норма выработки составляет 463 детали, расценки указаны в таблице. Рабчим произведено 485 деталей. Ему полагается премия – за 100 % - ное выполнение норм – 10 % и за каждый процент перевыполнения – по 1,5 % сдельного заработка.
Номер варианта 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Сдельная расценка, руб. 52 54 56 58 60 65 63 67 68 70
Отделу из 4 человек начислен месячный фонд заработной платы в размере 84 000 руб. По данным таблицы, распределите заработок в отделе по бестарифной системе.
Ф.И.О. ККУ КТУ Отработанное время, часы (по вариантам)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Зимин Н.И. 1,4 3 176 172 168 175 165 170 178 171 182 165
Сидоров В.М. 1,7 5 154 150 152 156 160 162 148 161 155 157
Петров С.М. 1,2 4 170 169 168 173 177 175 165 166 171 174
Иванов В.Л. 1,5 4 162 152 156 159 164 154 166 178 169 177
Определить рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методами по реализованной продукции на 1 работающего, исходя из условий.
Показатели Варианты
1; 6 2; 7 3; 8 4; 9 5; 10
Выпуск продукции, шт.
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
Норма времени на одно
изделие, нормо-час
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
Реализованная продукция,
тыс. руб.
Базисный год
Отчетный год
Численность промышленно-
Производственного
персонала, чел.
Базисный год
Отчетный год
Сделать выводы, отвечая на вопрос: «Почему производительность труда, рассчитанная трудовым методом, отличается по темпам изменения от производительности труда, рассчитанной стоимостным методом?».
Дополнительная информация
работа сдана в 2017 году - зачет
Похожие материалы
Рынок труда сущность, условия функционирования, модели
alfFRED
: 23 февраля 2014
Введение………………………………………………………………………….…3
1. Рынок труда: условия функционирования и модели………………………..…4
2. Необходимость регулирования рынка труда……………………………….…..9
2.1. Механизм саморегулирования рынка труда…………………………...…..9
2.2 Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России…………………………………………………………………….…...……11
2.3 Правовое регулирование рынка труда………………………………….....16
3. Перспективы развития рынка труда……………………………..…………….19
Заключение………………………………………………………………………....24
Библио
10 руб.
Рынок труда механизм функционирования, сущность, проблемы равновесия
alfFRED
: 22 февраля 2014
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………….......3
I. Рынок труда………………………………………………………………………5
1.1. Эволюция понятия «рынок труда»…………………………………………….5
1.2. Сущность и формы проявления рынка труда……………………………........7
1.3. Структура рынка труда…………………………………………………………9
1.4. Механизм и особенности функционирования рынка труда…………….......14
II. Рынок труда в Республике Казахстан………………………………………….17
2.1. Особенности рынка труда в Республике Казахстан и регионах……………17
2.2. Уровень оплаты труда в Респ
10 руб.
Рынок труда
Анастасия160
: 19 января 2016
Содержание
1.Рынок: причины возникновения, его функции и структура;
2.Социально-экономические последствия безработицы и её методы сокращения. Безработица в России;
3.Россия в структуре Мирового хозяйства.
4.Задача.
5.Литература
130 руб.
Деньги: сущность и функции
Алёна51
: 19 ноября 2015
Введение 3
1. Характеристика денег как исторической и экономической категории 4
2. Функции денег 8
3. Виды и формы денег, особенности их трансформации 12
Заключение 23
Список использованной литературы 25
100 руб.
Конкуренция: сущность и функции
Алёна51
: 17 июля 2015
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты конкуренции 5
1.1 Зарождение теории конкуренции 5
1.2 Сущность и виды конкуренции 10
Глава 2. Анализ влияния конкуренции на развитие: глобальный и локальный аспекты 21
2.1 Развитие конкуренции в России: уровень и тенденции 21
2.2 Влияние конкуренции на деятельность организаций 29
Заключение 32
Список использованной литературы 35
500 руб.
Финансы, их сущность и функции
evelin
: 8 января 2014
Введение
1 Экономическое содержание финансов
§ 1 Сущность финансов
§ 2 Место финансов в системе денежных отношений
2 Функции финансов
3 Финансовые ресурсы и финансовые фонды
§ 1 Понятие и состав финансовых ресурсов
§ 2Финансовые фонды
4 Эволюция теоретических взглядов на сущность финансов
§ 1 Развитие теоретических представлений о финансах в России
§ 2 Взгляды зарубежных экономистов на систему финансовых процессов
Заключение
Список литературы
Введение
Финансы являются одной из ва
15 руб.
Финансы: сущность и функции
evelin
: 8 января 2014
СОДЕРЖАНИЕ
Введение …………………………………………………………………3
1. Понятие, необходимость и роль финансов в общественном воспроизводстве……………………………………………………..5
1.1. Происхождение и сущность финансов, их взаимосвязь с другими экономическими категориями…………………………..5
1.2. Необходимость и роль финансов в общественном воспроизводстве…………………………………………………..13
2. Функции финансов…………………………………………………...15
3. Дискуссионные вопросы сущности и функций финансов………...18
Заключение…………………...………………………………………….22
Списо
15 руб.
Сущность и функции денег
Slolka
: 23 октября 2013
Когда впервые зарождался товарный обмен, перед первобытными племенами встала сложная задача: как - в каких меновых соотношениях - одно племя, занятое, скажем, животноводством, сможет по справедливости обменять образовавшиеся у него излишки мяса на зерно, выращенное другим племенем. Найти удовлетворительный ответ тогда было невозможно.
Ведь еще не было какого-нибудь общепризнанного эквивалента (равного по стоимости товара), с помощью которого можно измерять стоимость других товаров. По
10 руб.
Другие работы
Спецификация-бурового ротора агрегата подъёмного А-50-Чертеж-Оборудование для капитального ремонта, обработки пласта, бурения и цементирования нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
nakonechnyy_lelya@mail.ru
: 27 октября 2023
Спецификация-бурового ротора агрегата подъёмного А-50-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
159 руб.
Влияние самооценки на успешность обучения в младшем школьном возрасте
Elfa254
: 23 марта 2013
Глава I. Теоретическая часть
1.1. Проблема успешности обучения .............................................. 6
1.2. Проблема самооценки в младшем школьном возрасте ........... 20
1.2.1. Самооценка младшего школьника ................................. 20
1.2.2. Взаимосвязь оценки учителя и самооценки младшего
школьника ........................................................................ 25
Глава II. Практич
Информатика. Основы построения телекоммуникационных систем и сетей. Лабораторная работа №1
ankomii
: 5 февраля 2014
ЭФФЕКТИВНОЕ КОДИРОВАНИЕ НА ПРИМЕРЕ КОДА ХАФФМЕНА
ЦЕЛЬ РАБОТЫ
Изучение принципа эффективного кодирования источника дискретных сообщений.
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
1. Изучить принцип эффективного кодирования источника дискретных сообщений (метод Хаффмена).
2. Осуществить кодирование каждого сообщения алфавита (см. таблицу 1), используя двоичный код:
• равномерный;
• код Хаффмена, в соответствии с заданным вариантом.
Таблица 1 Вероятности появления сообщений алфавита
50 руб.
Роль временного фактора в организации профессиональной деятельности гражданских служащих
alfFRED
: 12 октября 2013
Одним из основных измеримых показателей эффективности деятельности как государственного органа в целом, так и отдельных гражданских служащих является соблюдение контрольных сроков и отсутствие «просрочек» при выполнении поручений. В данной работе мы уделили внимание рассмотрению внешнего (нормативно-заданного) контура временной организации деятельности гражданских служащих.
Ритмы профессиональной деятельности государственных служащих
В рамках проведения исследования роли временного фактора в о