"Рынок труда: сущность, функции, механизм функционирования в рыночной экономике" Вариант №1
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Теоретическая часть
Введение……………………………………………………………………………...2
1. Сущность понятия «рынок труда», особенности, функции……………………3
2. Состояние и государственное регулирование рынка труда в России
в 2015 году……………………………………………………………………………8
Заключение………………………………………………………………………….15
Список использованных источников………….......................................................16
Расчетная часть (Вариант №1)
Задание 1…………………………………………………………………………….18
Задание 2…………………………………………………………………………….19
Задание 3…………………………………………………………………………….20
Задание 4…………………………………………………………………………….22
Задание 1
Определите сумму заработной платы рабочего V разряда (часовая тарифная ставка 134 рубля, продолжительность смены – 7 часов при 5 – дневной рабочей неделе), если он выполнил норму выработки на 112 %, отработал 22 смены, из которых 6 вечерних смен, 5 ночных и один день работал сверхурочно на ликвидации аварии 3 часа. Премия за перевыполнение плана начисляется в размере 30 % заработка. За работу в вечернюю смену установлена доплата в 20 % тарифной ставки, в ночную смену 40 % тарифной ставки Работа сверхурочно оплачивается в двойном размере. Доплаты учитываются при начислении премии.
Задание 2
Рассчитать общую суму заработной платы рабочего – сдельщика, если норма выработки составляет 463 детали, расценки указаны в таблице. Рабчим произведено 485 деталей. Ему полагается премия – за 100 % - ное выполнение норм – 10 % и за каждый процент перевыполнения – по 1,5 % сдельного заработка.
Номер варианта 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Сдельная расценка, руб. 52 54 56 58 60 65 63 67 68 70
Отделу из 4 человек начислен месячный фонд заработной платы в размере 84 000 руб. По данным таблицы, распределите заработок в отделе по бестарифной системе.
Ф.И.О. ККУ КТУ Отработанное время, часы (по вариантам)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Зимин Н.И. 1,4 3 176 172 168 175 165 170 178 171 182 165
Сидоров В.М. 1,7 5 154 150 152 156 160 162 148 161 155 157
Петров С.М. 1,2 4 170 169 168 173 177 175 165 166 171 174
Иванов В.Л. 1,5 4 162 152 156 159 164 154 166 178 169 177
Определить рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методами по реализованной продукции на 1 работающего, исходя из условий.
Показатели Варианты
1; 6 2; 7 3; 8 4; 9 5; 10
Выпуск продукции, шт.
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
Норма времени на одно
изделие, нормо-час
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
Реализованная продукция,
тыс. руб.
Базисный год
Отчетный год
Численность промышленно-
Производственного
персонала, чел.
Базисный год
Отчетный год
Сделать выводы, отвечая на вопрос: «Почему производительность труда, рассчитанная трудовым методом, отличается по темпам изменения от производительности труда, рассчитанной стоимостным методом?».
Введение……………………………………………………………………………...2
1. Сущность понятия «рынок труда», особенности, функции……………………3
2. Состояние и государственное регулирование рынка труда в России
в 2015 году……………………………………………………………………………8
Заключение………………………………………………………………………….15
Список использованных источников………….......................................................16
Расчетная часть (Вариант №1)
Задание 1…………………………………………………………………………….18
Задание 2…………………………………………………………………………….19
Задание 3…………………………………………………………………………….20
Задание 4…………………………………………………………………………….22
Задание 1
Определите сумму заработной платы рабочего V разряда (часовая тарифная ставка 134 рубля, продолжительность смены – 7 часов при 5 – дневной рабочей неделе), если он выполнил норму выработки на 112 %, отработал 22 смены, из которых 6 вечерних смен, 5 ночных и один день работал сверхурочно на ликвидации аварии 3 часа. Премия за перевыполнение плана начисляется в размере 30 % заработка. За работу в вечернюю смену установлена доплата в 20 % тарифной ставки, в ночную смену 40 % тарифной ставки Работа сверхурочно оплачивается в двойном размере. Доплаты учитываются при начислении премии.
Задание 2
Рассчитать общую суму заработной платы рабочего – сдельщика, если норма выработки составляет 463 детали, расценки указаны в таблице. Рабчим произведено 485 деталей. Ему полагается премия – за 100 % - ное выполнение норм – 10 % и за каждый процент перевыполнения – по 1,5 % сдельного заработка.
Номер варианта 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Сдельная расценка, руб. 52 54 56 58 60 65 63 67 68 70
Отделу из 4 человек начислен месячный фонд заработной платы в размере 84 000 руб. По данным таблицы, распределите заработок в отделе по бестарифной системе.
Ф.И.О. ККУ КТУ Отработанное время, часы (по вариантам)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Зимин Н.И. 1,4 3 176 172 168 175 165 170 178 171 182 165
Сидоров В.М. 1,7 5 154 150 152 156 160 162 148 161 155 157
Петров С.М. 1,2 4 170 169 168 173 177 175 165 166 171 174
Иванов В.Л. 1,5 4 162 152 156 159 164 154 166 178 169 177
Определить рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методами по реализованной продукции на 1 работающего, исходя из условий.
Показатели Варианты
1; 6 2; 7 3; 8 4; 9 5; 10
Выпуск продукции, шт.
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
Норма времени на одно
изделие, нормо-час
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
Реализованная продукция,
тыс. руб.
Базисный год
Отчетный год
Численность промышленно-
Производственного
персонала, чел.
Базисный год
Отчетный год
Сделать выводы, отвечая на вопрос: «Почему производительность труда, рассчитанная трудовым методом, отличается по темпам изменения от производительности труда, рассчитанной стоимостным методом?».
Дополнительная информация
работа сдана в 2017 году - зачет
Похожие материалы
Рынок труда сущность, условия функционирования, модели
alfFRED
: 23 февраля 2014
Введение………………………………………………………………………….…3
1. Рынок труда: условия функционирования и модели………………………..…4
2. Необходимость регулирования рынка труда……………………………….…..9
2.1. Механизм саморегулирования рынка труда…………………………...…..9
2.2 Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России…………………………………………………………………….…...……11
2.3 Правовое регулирование рынка труда………………………………….....16
3. Перспективы развития рынка труда……………………………..…………….19
Заключение………………………………………………………………………....24
Библио
10 руб.
Рынок труда механизм функционирования, сущность, проблемы равновесия
alfFRED
: 22 февраля 2014
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………….......3
I. Рынок труда………………………………………………………………………5
1.1. Эволюция понятия «рынок труда»…………………………………………….5
1.2. Сущность и формы проявления рынка труда……………………………........7
1.3. Структура рынка труда…………………………………………………………9
1.4. Механизм и особенности функционирования рынка труда…………….......14
II. Рынок труда в Республике Казахстан………………………………………….17
2.1. Особенности рынка труда в Республике Казахстан и регионах……………17
2.2. Уровень оплаты труда в Респ
10 руб.
Рынок труда
Анастасия160
: 19 января 2016
Содержание
1.Рынок: причины возникновения, его функции и структура;
2.Социально-экономические последствия безработицы и её методы сокращения. Безработица в России;
3.Россия в структуре Мирового хозяйства.
4.Задача.
5.Литература
130 руб.
СИБИТ_Кейс_ Рынок труда
gerasimov74
: 31 марта 2020
Кейс 1.
Строительный рабочий Федор работает на условиях поденного найма при ставке заработной платы 100 руб. в час в городе Н. Из-за колебаний в спросе он работает в ******
Кейс 2.
В 70-е годы Швеция разработала несколько новых стратегий для рынка труда, влияющих на увольнения. Три из них заслуживают особого внимания:
1) предприятия, которые при спаде производства вместо увольнения работников организовывали для них обучение на месте работы, получали государственные субсидии;
2) все работники
500 руб.
Рынок труда в России
Алёна51
: 5 октября 2017
Введение 4
Глава 1 Теоретические вопросы сущности рынка труда 6
1.1 Рынок труда и заработная плата 6
1.2 Особенности товара «труд» 9
1.3 Типология и структура рынка труда 11
Глава 2 Анализ особенностей рынка труда в современной России 15
2.1 Современное развитие рынка труда в России 15
2.2. Проблемы трудовых ресурсов в России 21
2.3. Государственная политика в области занятости населения 25
Заключение 30
Библиографический список 32
100 руб.
Рынок труда и безработица
fitaria
: 27 августа 2013
Содержание
Введение……………………………………………………………….….…….3
1. Сущность и функции рынка труда……………………….……..…...…….4
1.1 Структура рынка труда……………………………………………..….…..4
2. Причины и формы безработицы…………………………………..………8
2.1 Сущность безработицы…………………………………………………….8
2.2 Причины и основные формы безработицы………………………...……..8
2.3 Социальные и экономические последствия безработицы……………… 10
3. Государственное регулирование рынка труда…………………….…..…..11
4. Особенности и современное состояние российского рынка
50 руб.
Рынок труда в Северодвинске
Qiwir
: 16 августа 2013
Содержание
Введение
1. Рынок труда
2. Типы и сегменты рынков труда
2.1 Функционирование рынка труда
3. Виды(Модели) рынков труда
4. Занятость
5.Безработица
5.1 Виды безработицы
5.2Безработица в Северодвинске
6.Государственное регулирование рынка труда
Заключение....
Список литературы
Введение
Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые существуют и функционируют. В отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам ч
10 руб.
Международный рынок труда
Elfa254
: 15 апреля 2013
Понятие международного рынка труда и условия его формирования
Международный рынок труда и его виды
Особенности и последствия формирования рынка труда
Формирование единой системы легального экспорта-импорта рабочей силы
Международная мобильность рабочей силы
Понятие «мобильность рабочей силы» в макроэкономике
Мобильность труда, не связанная с миграцией
Глобализационный аспект мобильности рабочей силы
Структура и динамика международного рынка рабочей силы
Современное состояние международн
5 руб.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.