СИБИТ_Кейс_Кадровая политика и кадровый аудит организации (ОАО «Красный пролетарий» дало объявление в газету)
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
ОАО «Красный пролетарий» дало объявление в газету «Работа всегда» о поиске кандидатуры для замещения вакансии бухгалтера-кассира в централизованную бухгалтерию. Требования: образование профильное, опыт работы по специальности желателен, работа связана с командировками.
По объявлениям обратились следующие граждане:
1. Иванова О. П. – выпускница МЭСИ (специальность «Бухучет и аудит»), 21 год, беременна, опыт работы бухгалтером 3 месяца.
2. Сидорова Е.А. – выпускница средней школы, 17 лет, закончила курсы бухучета и аудита, опыта работы нет.
3. Петрова Ж.П. – среднее специальное образование (специальность «Бухучет и аудит»), 18 лет, опыта работы нет.
Руководитель организации побеседовал со всеми кандидатками и дал указание кадровой службе принять на работу Петрову Ж.П. с испытательным сроком 2 месяца, остальным в приеме на работу отказать. Иванова О.П. и Сидорова Е.А. потребовали выдать им отказы в письменной форме.
Со ссылкой на нормы трудового законодательства определите:
1. Правомерно ли требование руководителя ОАО «Красный пролетарий»?
2. Какие законно обоснованные отказы в приеме на работу можно в данном случае написать Ивановой О.П. и Сидоровой Е.А.?
По объявлениям обратились следующие граждане:
1. Иванова О. П. – выпускница МЭСИ (специальность «Бухучет и аудит»), 21 год, беременна, опыт работы бухгалтером 3 месяца.
2. Сидорова Е.А. – выпускница средней школы, 17 лет, закончила курсы бухучета и аудита, опыта работы нет.
3. Петрова Ж.П. – среднее специальное образование (специальность «Бухучет и аудит»), 18 лет, опыта работы нет.
Руководитель организации побеседовал со всеми кандидатками и дал указание кадровой службе принять на работу Петрову Ж.П. с испытательным сроком 2 месяца, остальным в приеме на работу отказать. Иванова О.П. и Сидорова Е.А. потребовали выдать им отказы в письменной форме.
Со ссылкой на нормы трудового законодательства определите:
1. Правомерно ли требование руководителя ОАО «Красный пролетарий»?
2. Какие законно обоснованные отказы в приеме на работу можно в данном случае написать Ивановой О.П. и Сидоровой Е.А.?
Похожие материалы
ОАО Ависма
evelin
: 23 февраля 2013
Сегодня » выпускает более 100 видов продукции. Среди них: магний высокой чистоты, множество сплавов магния с алюминием, цинком, марганцем, цирконием, ниобием, бериллием. ОАО «АВИСМА» является единственным предприятием в стране по выпуску различных типов протекторов из магниевых ставов, предназначенных для защиты от коррозии газонефтепроводов, земных сооружкений и морских судов. Отвечая потребностям сегодняшнего дня, ОАО «АВИСМА» выпускает разные по качеству и твёрдости марки губчатого титана, ти
5 руб.
Курсовая по оав
KUSANAGI
: 25 апреля 2009
разработана коробка скоростей станка мод 1К62
пояснительная записка+чертежи, спецификация.
Анализ ОАО УвадревХолдинг
alfFRED
: 23 ноября 2013
Краткая характеристика и анализ производственной деятельности предприятия
Краткая характеристика
Название предприятия – ОАО «Увадрев-Холдинг». Предприятие расположено по адресу: УР, Увинский р-н., пос. Ува, ул. Заводская 1. Площадь промышленной площадки составляет 71 гектар. Имеются развитые подъездные железнодорожные пути, а также надежное автомобильное сообщение по дорогам республики. Основное направление предприятия – деревообрабатывающая промышленность. Все предприятие разбито на 12 отдель
10 руб.
ОАО ГАЗ не только автомобили
Slolka
: 4 сентября 2013
Впервые в стране и в Европе, пущенный в 1932 году в эксплуатацию, Горьковский автомобильный завод был создан для выпуска одновременно грузовых и легковых автотранспортных средств (АТС). За 68 лет своего существования ГАЗ не изменил этой традиции и всегда являлся носителем передового опыта в машиностроении.
На базе накопленного научно-технического и производственного потенциала в критические моменты страна поручала Горьковскому автомобильному заводу решать неотложные задачи по обеспечению нужд о
Отчет с ОАО «Хабаровскнефтепродукт»
konstantingrishko
: 3 сентября 2012
Место прохождения практики – ОАО «Хабаровский НПЗ», который находится в северном округе г. Хабаровска на территории площадью 91 Га, располагаясь рядом с развитыми железнодорожными, автомобильными и водными транспортными коммуникациями, имеет собственные железнодорожные пути. Его производственная база включает 4 основных технологических и 5 вспомогательных цехов. ОАО «Хабаровский НПЗ» - дочернее предприятие российской нефтяной компании ОАО «НК «Альянс», является одним из основных производителей м
Совершенствование структуры управления ОАО Авиаагрегат. Организационный инжиринг ОАО Авиаагрегат
Lokard
: 25 марта 2014
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Структура управления ОАО «Авиаагрегат». Диагностика состояния и тенденций развития 7
2. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ КАК БИЗНЕС-СИСТЕМОЙ 14
33.Организационный инжиниринг ОАО «Авиаагрегат» 24
на базе процессно-ориентированного подхода 24
Ключевое значение в управлении предприятием имеет определение стратегии развития бизнеса (I) 27
Рис.3.5. Укрупненная принципиальная организационно-управленческая структура ОАО «Авиагрегат» - «Диверсифицированная компания» 42
Рис.3.6. Укру
5 руб.
Эффективность создания и функционирования ОАО на примере ОАО "Березовский сыродельный комбинат"
Qiwir
: 11 ноября 2013
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Современное состояние и перспективы развития молочного подкомплекса республики Беларусь
1.1 Современное состояние молочного подкомплекса Республики Беларусь
1.2 Резервы роста экономической эффективности молочной промышленности Республики Беларусь
1.3 Проблемы оптимизации сырьевых зон молокоперерабатывающих организаций
1.4 Проблемы современной молокоперерабатывающей отрасли, качество сырье и продукции
2. Организационно-экономическая характеристика
предприятия ОАО «Б
5 руб.
Совершенствование структуры управления ОАО «Авиаагрегат». Организационный инжиринг ОАО «Авиаагрегат»
evelin
: 23 октября 2013
1. Структура управления ОАО «Авиаагрегат». Диагностика состояния и тенденций развития..............................…...................7
1.1. Действующая структура управления ОАО «Авиаагрегат».................................
1.2.Диагностика состояния и тенденций развития структуры управления..............
2. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
КАК БИЗНЕС-СИСТЕМОЙ.....................................................................
2.1. Системообразующие понятия
5 руб.
Другие работы
Статистические методы изучения уровня и динамики себестоимости продукции
alfFRED
: 13 ноября 2013
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
РАЗДЕЛ 1
1.1 Задачи статистики себестоимости продукции
1.2 Факторный анализ, его виды и задачи
1.3 Применение индексного факторного анализа для изучения денежных затрат
1.4 Статистические методы изучения уровней динамики
РАЗДЕЛ 2: Практическая часть
Решение задания 1
Решение задания 2
Решение задания 3
Решение задания 4
РАЗДЕЛ 3: Аналитическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ
Выбор темы данной курсовой работы обусловле
10 руб.
Анализ социально-экономического положения г.Пермь
Lokard
: 25 марта 2014
Введение…………………………………………………………………………….3
Глава I. Понятие и методики анализа социально-экономического положения муниципального образования……………………………………………………..6
Определение и характеристика муниципальных образований………...…6
Описание основных методик анализа социально-экономического положения муниципального образования…………………………………9
Глава II. Характеристика объекта исследования………………………………..19
2.1. Общие сведения об объекте исследования………………………………19
2.2. Социальное развитие……………………………………………….………
15 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: «Физика ». Билет № 12
ustianna
: 15 мая 2012
1. Вынужденные механические и электромагнитные колебания: дифференциальное уравнение, структура его решения, график установления колебаний. Зависимость амплитуды от частоты. Резонанс в колебательной системе и его виды.
2. Звуковые волны. Скорость звука. Громкость звука. Высота тона. Эффект Доплера для звуковых волн.
Ответ:
3. Объективные и субъективные характеристики звука.
4.Эффект Доплера для звуковых волн.
140 руб.
Современные информационные технологии. Вариант №28
catdog94
: 16 марта 2016
5.2. Исходные данные:
1. Количество абонентов сети: nаб = 100+10•xz, где xz – две последние цифры студенческого билета (08). Число ПК в сети увеличивается на 15% от начального. Исследовать изменения в течение 5 лет.nаб = 100+10•08 = 100+80 = 180 абонентов.
2. Количество запросов в течение часа в пик наибольшего обращения составляет: 20% клиентов посылают 20 запросов.
3. Возможности сервера. Среднее время обслуживания каждого запроса Ts = 0,15 сек.
4. Закон распределения времени обслуживания зап
300 руб.