СИБИТ_Кейс Политика управления человеческими ресурсами в компании Тимбер Крафт

Цена:
300 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 2D8AFC3C-E862-41BA-9D7E-4EED0301B057.docx [ 39 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

ЗАДАНИЕ

Кейс: «Политика управления человеческими ресурсами в компании «Тимбер Крафт»

Компания «Тимбер Крафт» находится в южной части Британской Колумбии и специализируется на производстве спортивного инвентаря. На сегодняшний день компания создала себе неплохую репутацию, продавая товары высокого качества.
«Тимбер Крафт» проводит политику предпочтительного продвижения собственных квалифицированных кадров. Политика внутреннего продвижения предполагает выявление наиболее квалифицированных кадров из всех подразделений фирмы, а не только в пределах своего подразделения (если только это не относится к специфическим профессиям, где высокий профессиональный уровень не может быть достигнут за короткий промежуток времени: программист, инженер, бухгалтер). Отдел по управлению человеческими ресурсами обеспечивает размещение квалифицированных кадров и ведет профессионально-квалифицированный

Другие работы

Экзаменационная работа по дисциплине: Спутниковые и радиорелейные системы передачи. Билет №14
Билет №14 1. Организация цифрового ствола на аналоговой РРЛ. 2. Предыскажения в телефонном стволе аналоговой РРЛ.
ДО СИБГУТИ Спутниковые и радиорелейные системы передачи Работа Экзаменационная
User SibGOODy : 22 августа 2018
300 руб.
promo
Проектинрование организационной структуры управления фирмой
Содержание ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................. 5 1. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ АО «Юнив»................................................................................. 7 1.1 Выбор типовой организационной структуры АО «Юнив»....................... 8 1.2 Определение отдельных блоков системы управления АО «Юнив»........ 10 1.2.1........................................
Менеджмент Работа
User Qiwir : 22 октября 2013
10 руб.
Зачет по дисциплине: "Вычислительная техника и информационные технологии". Билет №4
Билет 4 1. Влияние параметров схемы на работу транзисторного ключа. 2. Дешифратор. Задача . На входы асинхронного RS-триггера на элементах ИЛИ-НЕ поданы сигналы S и R, показанные на рисунке. Начертить и объяснить временные диаграммы выходных сигналов триггера, не учитывая задержки и фронты, создаваемые элементами устройства. Исходное состояние триггера Q=0.
СибГУТИ Вычислительная техника и информационные технологии Работа Зачетная
User ZhmurovaUlia : 5 февраля 2019
120 руб.
Зачет по дисциплине: "Вычислительная техника и информационные технологии". Билет №4
Проекционное черчение. Вариант 2. Задача 4
Проекционное черчение. Вариант 2. Задача 4 Задача 4 1. Выполнить вынесенные А-А наложенное Б-Б сечения по ГОСТ 2.305-2008. 2. Нанести размеры по ГОСТ 2.307-2011. Чертеж и 3d модель (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в КОМПАС 3D. Также открывать и просматривать, печатать чертежи и 3D-модели, выполненные в КОМПАСЕ можно просмоторщиком КОМПАС-3D Viewer. По другим вариантам и всем вопросам пишите в Л/С. Отвечу и помогу.
Чертежи БГУ Инженерная и компьютерная графика
User coolns : 23 сентября 2023
100 руб.
Проекционное черчение. Вариант 2. Задача 4 promo
up Наверх