СИБИТ_Кейс Политика управления человеческими ресурсами в компании Тимбер Крафт
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
ЗАДАНИЕ
Кейс: «Политика управления человеческими ресурсами в компании «Тимбер Крафт»
Компания «Тимбер Крафт» находится в южной части Британской Колумбии и специализируется на производстве спортивного инвентаря. На сегодняшний день компания создала себе неплохую репутацию, продавая товары высокого качества.
«Тимбер Крафт» проводит политику предпочтительного продвижения собственных квалифицированных кадров. Политика внутреннего продвижения предполагает выявление наиболее квалифицированных кадров из всех подразделений фирмы, а не только в пределах своего подразделения (если только это не относится к специфическим профессиям, где высокий профессиональный уровень не может быть достигнут за короткий промежуток времени: программист, инженер, бухгалтер). Отдел по управлению человеческими ресурсами обеспечивает размещение квалифицированных кадров и ведет профессионально-квалифицированный
Кейс: «Политика управления человеческими ресурсами в компании «Тимбер Крафт»
Компания «Тимбер Крафт» находится в южной части Британской Колумбии и специализируется на производстве спортивного инвентаря. На сегодняшний день компания создала себе неплохую репутацию, продавая товары высокого качества.
«Тимбер Крафт» проводит политику предпочтительного продвижения собственных квалифицированных кадров. Политика внутреннего продвижения предполагает выявление наиболее квалифицированных кадров из всех подразделений фирмы, а не только в пределах своего подразделения (если только это не относится к специфическим профессиям, где высокий профессиональный уровень не может быть достигнут за короткий промежуток времени: программист, инженер, бухгалтер). Отдел по управлению человеческими ресурсами обеспечивает размещение квалифицированных кадров и ведет профессионально-квалифицированный
Другие работы
Пневмоаппарат крановый 12.000 solidworks
bublegum
: 10 августа 2021
Пневмоаппарат крановый 12.000 3d модель
Пневмоаппарат крановый 12.000 solidworks
Пневмоаппарат крановый 12.000 сборка
Пневмоаппарат крановый 12.000 скачать солид воркс
Крановый пневмоаппарат служит для переключения подачи жидкости или газа по трем направлениям (АВС см. на схеме). Сегментный вырез пробки 4 позволяет соединять одновременно только два отверстия между собой, перекрывая третье (поз. II и III), или перекрывать все три отверстия одновременно (поз. I). Пробка пневмоаппарата повертывает
450 руб.
Основные принципы и методы обеспечения безопасности человека в производственной сфере
GnobYTEL
: 6 сентября 2012
Содержание
1. Основные принципы и методы обеспечения безопасности человека в производственной сфере………………………………………………………………………………3
2. Производственный травматизм…………………………………………………9
3. Чрезвычайная ситуация техногенного характера……………………………..11
Литература……………………………………………………………………….13
Техническая направленность в развитии цивилизации породила проблему защиты человека от им же созданной техносферы. Эта проблема имеет много аспектов. Важнейшим из них является задача обеспечения безопасности
20 руб.
Личное дело государственного служащего
Slolka
: 7 апреля 2014
Тема моей курсовой работы – личное дело государственного служащего. Данная тема носит актуальный характер в современных условиях. Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме «Личное дело государственного служащего» в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.
Объектом данного исследования является анализ условий «Личное д
5 руб.
Лабораторная работа №3 по дисциплине: Нормативно-правовая база в профессиональной деятельности. Вариант общий
Учеба "Под ключ"
: 4 декабря 2022
Лабораторно-практическое занятие 3
«Правовое регулирование отношений в сети Интернет»
ИНСТРУКЦИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ :
Вам предлагаются вопросы к лабораторно-практическому занятию. Из предложенных вопросов вы должны выбрать два вопроса, на которые необходимо ответить.
Следует сформулировать свой ответ, сославшись на нормы действующего законодательства.
Ответы надо давать самостоятельно, иначе работа будет не засчитана и возвращена на доработку.
Примеры следует приводить, формулируя их юридическим,
350 руб.