Документационное обеспечение управление персоналом. Тест

ID: 211973
Дата закачки: 12 Июля 2020
Продавец: Mega1 (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Тесты

Описание:
Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а) Уголовным кодексом РФ.
б) Трудовым кодексом РФ.
в) Жилищным кодексом РФ.
Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а) Паспорт.
б) Трудовая книжка.
в) Сберегательная книжка.
Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству?
а) Паспорт.
б) Трудовая книжка.
в) Документ об образовании.

С какого возраста допускается заключение трудового договора?
а) С 13 лет.
б) С 16 лет.
в) С 18 лет.
Каков максимальный срок срочного трудового договора?
а) 1 год.
б) 3 года.
в) 5 лет.
Каков минимальный срок срочного трудового договора?
а) Не ограничен.
б) 1 месяц.
в) 1 год.
Что относится к дополнительным условиям трудового договора?
а) Условие об испытании.
б) Условие оплаты труда.
в) Режим рабочего времени и времени отдыха.
Какое условие трудового договора относится к дополнительным?

а) Трудовая функция.
б) О неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной).
в) Компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В скольких экземплярах составляется трудовой договор?
а) В одном.
б) В двух.
в) В трех.
На основании какого документа оформляется приказ о приеме на работу?
а) На основании заявления о приеме на работу.
б) На основании заключенного трудового договора.
в) На основании трудовой книжки.
Какая унифицированная форма, утвержденная постановлением Госкомстата, используется при заполнении приказа о приеме на работу?
а) Унифицированная форма Т-1.
б) Унифицированная форма Т-5.
в) Унифицированная форма Т-6.
Код какого классификатора технико-экономической информации указывается при заполнении «шапки» приказа о приеме на работу?
а) ОКАТО.
б) ОКПДТР.
в) ОКПО.
Кто не должен расписываться в приказе о приеме на работу?
а) Руководитель организации.
б) Секретарь.
в) Работник.
Кто должен заполнять личную карточку работника?
а) Работник.
б) Специалист отдела кадров.
в) Директор.
Каким способом пишется дата заполнения личной карточки работника?
а) Цифровым.
б) Буквенным.
в) Буквенно-цифровым.
Какой номер не указывается в личной карточке работника (унифицированная форма N Т-2)?

а) Идентификационный номер налогоплательщика.
б) Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
в) Номер медицинского полиса.
В каком разделе личной карточки работник обязательно должен расписываться после каждой новой записи, внесенной сотрудником отдела кадров?
а) II. Общие сведения.
б) III. Прием на работу и переводы на другую работу.
в) VIII. Отпуск.
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника - это:
а) перевод на другую работу;
б) перемещение;
в) совмещение.
В какой форме работодатель обязан предупредить работника об изменении определенных сторонами условий трудового договора?
а) В устной форме.
б) По телефону.
в) В письменной форме (дать уведомление).
В скольких экземплярах составляется дополнительное соглашение к трудовому договору?
а) В одном экземпляре.
б) В двух экземплярах.
в) В трех экземплярах.
Какая унифицированная форма, утвержденная постановлением Госкомстата, используется при заполнении приказа о переводе на другую работу?
а) Унифицированная форма Т-1.
б) Унифицированная форма Т-5.
в) Унифицированная форма Т-6.
Кто составляет график отпусков?
a) Руководитель кадровой службы.
б) Секретарь.
в) Руководитель организации.
Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
а) Трудовая книжка.
б) Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
в) Трудовой договор.
С какой даты оформление трудовой книжки гражданам, начинающим трудовую деятельность впервые, производится только на новых бланках?
а) С 1 февраля 2002 г.
б) с 16 апреля 2003 г.
в) С 1 января 2004 г.
Какими цифрами производятся записи дат в трудовой книжке?
а) Римскими.
б) Арабскими.
в) Римскими и арабскими.
Название формы личной карточки работника
а) Т-2
б) Т-2ГС
в) Т-4
Название формы личной карточки государственного (муниципального) служащего
а) Т-2
б) Т-2ГС
в) Т-4
Название формы личной карточки научного (научно-педагогического) работника
а) Т-2
б) Т-2ГС
в) Т-4
Документ, который не используется при составлении личной карточки
1) паспорт;
2) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
3) трудовая книжка (для совместителей – копии трудовой книжки);
4) удостоверение на право управления транспортным средством
Нужно использовать страховое пенсионное свидетельство при заполнении личной карточки работника?
а) да, нужно
б) нет, не нужно
Нужно использовать свидетельство о постановке на учет в налоговом органе при заполнении личной карточки работника?
а) да, нужно
б) нет, не нужно
Нужно использовать документы воинского учета при заполнении личной карточки работника?
а) да, нужно
б) нет, не нужно
Какого раздела нет в унифицированной форме личной карточки?
а) I. «Общие сведения»;
б) II. «Сведения о воинском учете»;
в) III. «Прием на работу и переводы на другую работу»;
г) IV. «Переаттестация»

Какого раздела нет в унифицированной форме личной карточки?
а) I. «Общие сведения»;
б) II. «Сведения об учете»;
в) III. «Прием на работу и переводы на другую работу»;
г) IV. «Аттестация»

Какого раздела нет в унифицированной форме личной карточки?
а) I. «Общие сведения»;
б) II. «Сведения о воинском учете»;
в) III. «Прием на работу и переводы на другую работу»;
г) X. «Обязательные Дополнительные сведения»

Какой код в соответствии с Общероссийским классификатором информации о населении обозначает гражданина Российской Федерации?
а) 1
б) 2
в) 3
г) 4
Какой код в соответствии с Общероссийским классификатором информации о населении обозначает гражданина Российской Федерации и иностранного государства?
а) 1
б) 2
в) 3
г) 4
Какой код в соответствии с Общероссийским классификатором информации о населении обозначает иностранного гражданина?
а) 1
б) 2
в) 3
г) 4
Какой код в соответствии с Общероссийским классификатором информации о населении обозначает лицо без гражданства?
а) 1
б) 2
в) 3
г) 4
Как кодируется в Общероссийском классификаторе информации о населении начальное (общее) образование?
а) 02
б) 03
в) 07
г) 10
д) 11
е) 15
ж) 18
з) 19
Как кодируется в Общероссийском классификаторе информации о населении основное общее образование?
а) 02
б) 03
в) 07
г) 10
д) 11
е) 15
ж) 18
з) 19
Как кодируется в Общероссийском классификаторе информации о населении среднее (полное) общее образование?
а) 02
б) 03
в) 07
г) 10
д) 11
е) 15
ж) 18
з) 19
Как кодируется в Общероссийском классификаторе информации о населении начальное профессиональное образование?
а) 02
б) 03
в) 07
г) 10
д) 11
е) 15
ж) 18
з) 19
Как кодируется в Общероссийском классификаторе информации о населении среднее профессиональное образование?
а) 02
б) 03
в) 07
г) 10
д) 11
е) 15
ж) 18
з) 19
Как кодируется в Общероссийском классификаторе информации о населении неполное высшее образование?
а) 02
б) 03
в) 07
г) 10
д) 11
е) 15
ж) 18
з) 19
Как кодируется в Общероссийском классификаторе информации о населении высшее образование?
а) 02
б) 03
в) 07
г) 10
д) 11
е) 15
ж) 18
з) 19
Как кодируется в Общероссийском классификаторе информации о населении послевузовское образование?
а) 02
б) 03
в) 07
г) 10
д) 11
е) 15
ж) 18
з) 19
Как кодируется в Общероссийском классификаторе информации значение «Никогда не состоял (не состояла) в браке»?
а) 1
б) 2
в) 3
Как кодируется в Общероссийском классификаторе информации значение «Состоит в зарегистрированном браке»?
а) 1
б) 2
в) 3
Как кодируется в Общероссийском классификаторе информации значение «Состоит в незарегистрированном браке»?
а) 1
б) 2
в) 3

Размер файла: 71 Кбайт
Фаил: