Трудовое право

Тест
по дисциплине «Трудовое право»

№ п/п Содержание вопроса Варианты ответа
1 К локальным нормативным правовым актам относятся  1. Федеральные законы
2. Постановления правительства
3. Коллективные договоры
2 Нормы трудового права не распространяются на 1. военнослужащих, исполняющих обязанности военной службы
2. сезонных и временных работников
3. работников религиозных организаций
3 Для России рекомендации Международной организации труда носят характер: 1. обязательный
2. рекомендательный
3. необязательный
4 Решения Конституционного суда по жалобам о нарушениях конституционных трудовых прав граждан источниками трудового права  1. являются
2. не являются
3. являются в зависимости от круга решаемых вопросов
5 К числу необходимых условий трудового договора относится условие  1. об испытании
2. о неразглашении коммерческой тайны
3. о месте работы
6 Трудовой договор считается заключенным, если 1. работник написал заявление о приеме на работу
2. работник фактически допущен к работе с ведома работодателя
3. работник получил направление на работу от службы занятости
7 В соответствии с действующим законодательством безработным признается  1. всякий, ищущий работу гражданин
2. любой гражданин, потерявший источник постоянного дохода
3. гражданин трудоспособного возраста, ищущий работу, способный к ней приступить и зарегистрированный в службе занятости
8 Началом трудовых правоотношений следует считать дату 1. подписания заявления о приеме на работу
2. издания приказа о приеме на работу
3. начала работы, указанную в трудовом договоре
9 Испытательный срок при приеме на работу может устанавливаться  1. несовершеннолетним работникам
2. работникам, поступившим на работу в порядке перевода из других организаций
3. руководителям организаций, их заместителям, главным бухгалтерам
10 Право на труд гражданам РФ Конституция РФ 1. гарантирует
2. не гарантирует
3. гарантирует некоторым категориям граждан
11 Трудовая правоспособность гражданина возникает 1. с 18 лет
2. с 16 лет
3. с 14 лет
12 При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее  1. трех дней
2. пяти дней
3. одного месяца
13 При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится  1. без учета мнения профсоюзного органа с выплатой выходного пособия
2. без учета мнения профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия
3. с учетом мнения профсоюзного органа с выплатой выходного пособия
14 Какой из перечисленных документов необходимо предъявить работодателю при заключении трудового договора? 1. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
2. резюме
3. справку с места жительства
15 Коллективный договор – это 1. правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
2. соглашение между трудовым коллективом и администрацией предприятия, регулирующее трудовые отношения
3. локальный нормативный акт, регулирующий трудовые отношения отдельных категорий работников
16 В каком случае не устанавливается испытание при приеме на работу 1. если работник моложе 18 лет
2. если работник имеет 3-х детей
3. если работник имеет 2 высших образования
17 Каким документом оформляется прием работника на работу? 1. заявлением
2. приказом (распоряжением) администрации предприятия
3. трудовым договором
18 Кому из перечисленных работников может быть установлен испытательный срок продолжительностью 6 месяцев? 1. преподавателю ВУЗа
2. главному бухгалтеру
3. юристконсульту
19 К занятому населению относятся: 1. пенсионеры
2. инвалиды
3. несовершеннолетние
20 Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя 1. в течение 3-х месяцев со дня увольнения
2. в течение 7-ми дней со дня увольнения
3. в течение одного месяца со дня увольнения
21 Трудовой договор с работником, достигшим возраста 15 лет, может заключаться при условии: 1. согласия обоих родителей
2. получения основного общего образования и с согласия одного из родителей
3. получения основного общего образования
22 Трудовой договор по общему правилу заключается в письменной форме: 1. в одной экземпляре
2. в двух экземплярах
3. в трех экземплярах
23 В каком году была принята первая конвенция МОТ? 1. в 1946
2. в 1919
3. в 1922
24 При неудовлетворительном результате испытания работник должен быть предупрежден не позднее, чем: 1. за две недели
2. за 3 дня
3. за 10 дней
25 При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится  1. с учетом мнения профсоюзного органа
2. без учета мнения профсоюзного органа
3. с учетом мнения федеральной инспекции по труду
26 Срок действия коллективного соглашения не может превышать:  1. одного года
2. 3-х лет
3. 5-ти лет
27 Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более  1. одного года
2. пяти лет
3. трех лет
28 Имеют ли право работники, не являющиеся членами профсоюза, уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем? 1. да, имеют
2. нет, не имеют
3. да, если работники заявят о своем вступлении в профсоюз
29 Какой из перечисленных принципов трудового права является отраслевым? 1. законности
2. равенства всех перед законом и судом
3. социального партнерства
30 Правосубъектность предприятия-работодателя возникает 1. с момента государственной регистрации
2. с даты постановки на учет в пенсионном фонде РФ
3. с момента принятия учредителями решения о создании организации
31 Предмет трудового права составляют:  1. трудовые и непосредственно связанные с ними общественные отношения
2. отношения в сфере труда и занятости
3. наемный, договорный труд работников
32 Работодатель обязан отстранить от работы работника 1. опоздавшего на работу
2. не прошедшего обязательный медицинский осмотр
3. не подготовившего рабочее место к выполнению трудовых обязанностей
33 Смена собственника имущества организации  1. является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками
2. является основанием для увольнения временных работников
3. не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками
34 Если в трудовом договоре не определен срок его действия, то договор считается заключенным 1. на неопределенный срок
2. на один год
3. на пять лет
35 В срок испытания не засчитывается 1. период временной нетрудоспособности работника
2. выходные и праздничные дни
3. выходные дни
36 По срокам действия трудовые договоры подразделяются на  1. заключаемые на неопределенный срок и заключаемые на определенный срок не менее 1 года
2. заключаемые на неопределенный срок и на время выполнения определенной работы
3. заключаемые на неопределенный срок и заключаемые на определенный срок не более 5 лет
37 МОТ – это 1. Московское Общество Труда
2. Местный Орган Труда
3. Международная Организация Труда
38 Система социального партнерства включает следующие уровни: 1. федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, уровень организации
2. федеральный, межрегиональный, региональный, локальный
3. генеральный, региональный, ведомственный, специальный
39 При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение: 1. 3-х месяцев
2. одного года
3. всего срока реорганизации
40 Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, он считается заключенным 1. на неопределенный срок
2. на 5 лет
3. на 1 год
41 Срочный трудовой договор может быть заключен: 1. сезонными
2. с беременными женщинами
3. инвалиды
42 Обязательному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат: 1. пенсионеры
2. лица, не достигшие возраста 18 лет
3. лица, работающие по совместительству
43 Смена собственника имущества организации является основанием: 1. для расторжения трудового договора с работником организации
2. для распоряжения трудового договора с руководителем организации, его заместителем, главным бухгалтером
3. для изменения существенных условий трудового договора со всеми работниками
44 Какое из перечисленных условий изменения трудового договора считается переводом на другую работу 1. поручение работы на другом агрегате в рамках той же специальности, квалификации, должности
2. перемещение на другое рабочее место
3. уменьшение размера заработной платы, определенной трудовым договором
45 Регистрация коллективного договора производится: 1. в разрешительном порядке
2. в уведомительном порядке
3. в явочно-нормативном порядке
46 Коллективный договор заключается на срок не более  1. одного года
2. пяти лет
3. трех лет
47 Стороны коллективных переговоров должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию: 1. не позднее 3-х дней со дня получения соответствующего запроса
2. не позднее 2-х дней со дня соответствующего запроса
3. не позднее 7-ми дней со дня получения соответствующего запроса
48 К принудительному труду относится: 1. участие безработного в общественных работах
2. нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере
3. временное перемещение работника на другое место работы без изменения существенных условий труда
49 У гражданина как субъекта трудового права трудовая правосубъектность  1. включает волевой критерий
2. не зависит от его воли
3. включает только возрастной критерий
50 Представители стороны, получившие уведомление с предложением о начале коллективных переговоров обязаны в них вступить в течение 1. трех дней
2. десяти дней
3. семи дней