Этика деловых отношений. Кейс

Цена:
200 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 97311FBD-DC07-4348-92A5-D43153F72C27.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Анализ конкретных ситуаций (решение ситуационных задач).
В самый напряженный период завершения производственного задания в бригаде совершен неблаговидный поступок – нарушена трудовая дисциплина, в результате чего допущен брак. Бригадиру неизвестен виновник, однако выявить и наказать его нужно. Как бы Вы поступили на месте бригадира? Выберите приемлемый для Вас вариант решения. Письменно предоставьте аргументированное решение.
После смены проведу собрание бригады, публично потребую выявления виновных и их наказания.
Этика деловых отношений. Итоговый контроль. Задание кейс.
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных , потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера. Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконф
User studypro2 : 22 января 2017
400 руб.
Этика деловых отношений
1 Нормативно-ценностный образец должного в его наиболее совершенной форме называется ... а) нравственный эталон б) нравственное совершенство в) нравственный идеал 2 Нравственный принцип - это более обобщенное выражение нравственного долженствования, которое относится к ... а) отдельным ситуациям б) отдельным поступкам в) самой направленности деятельности человека 3 Кто из античных философов утверждал, что человек есть «мера все вещей»? а) Протагор б) Платон в) Аристотель 4 В основе классифик
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Психология и этика деловых отношений
ПСМ, 10 вопросов Вопрос 1. Каковы особенности стиля мышления мужчины и женщины? Вопрос 2. Какие советы Вы дали бы молодому руководителю по выстраиванию взаимоотношений с подчиненными. Что можно и чего нельзя делать и почему? Вопрос 3.Как проявляются специфические психологические черты, присущие полу, в служебной обстановке? Вопрос 4.Какова специфика отношений сотрудников фирмы со случайными посетителями? Вопрос 5.С какими этическими нарушениями в процессе критики Вам приходилось сталкиваться
User тантал : 8 августа 2013
100 руб.
Тест по дисциплине: Этика. Деловые отношения
--Укажите характеристику, которая НЕ может характеризовать как речь, так и язык английский громкий родной сложный живой --Укажите правильное определение языка и речи язык иностранный, а речь — родная язык содержит потенциал значений, а речь — его реализацию язык изучают, а речь знают от рождения язык письменный, а речь — устная язык звучит, а речь записывается --В пользу какой теории происхождения речи является аргументом русская песня «Э-эх, ухнем»-- Теории жестов Звукоподражательной теории Тео
User IT-STUDHELP : 7 июля 2019
250 руб.
Поведение личности в группах Этика деловых отношений
Из всех действий по управлению персоналом, начиная с приема сотрудника на работу и кончая уходом его из организации, до половины и более времени менеджера тратится на групповые виды деятельности. Каждая группа состоит из общности отдельных индивидов, которые пытаются решить свои проблемы и достичь собственных целей посредством вхождения в группу. С другой стороны, вхождение в группу накладывает определенные обязательства и ограничения на отдельных членов этой группы (табл. 1).
User Slolka : 2 апреля 2014
5 руб.
Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
ВЕДЕНИЕ Появление специалистов по работе с кадрами — управлению персоналом — связано с реализацией принципов научной организации труда, поставившей перед собой задачу максимально эффективно использовать (эксплуатировать) всех работников в рамках высокоорганизованного, высокотехнологичного производства. Человек с точки зрения этой доктрины, доктрины “Х”, рассматривался как винтик, которого можно при необходимости заменить другим человеком, если использование первого становилось экономически неэф
User Elfa254 : 27 сентября 2013
5 руб.
Контрольная работа по дисциплине «Психология и этика деловых отношений
Вопрос 1.Перечислите основные требования этикета. Вопрос 2.Перечислите факторы, оказывающие влияние на формирование первого впечатления о человеке. Вопрос 3.Охарактеризуйте основные группы « алфавита» жестовых движений человека. Вопрос 4.Какие правила существуют для говорящего. Вопрос 5.Какие правила существуют для восприятия услышанного? Вопрос 6.С чего следует начать подготовку к беседе? Вопрос 7.Перечислите основные стили поведения партнеров. Вопрос 8.Следует ли обращать внимания на «
User тантал : 3 августа 2013
100 руб.
Социальная психология, педагогика и этика деловых отношений код (ПЭ93)
Задание 1. Вы собираетесь пойти устраиваться на работу и знаете, что нужно пройти собеседование. Как вам лучше подготовиться к этому событию? Как следует вести себя во время собеседования? Какие не следует допускать ошибки при разговоре с работодателем? Задание 2. Прокомментируйте краткую схему возникновения, продолжения и разрешения конфликта на конкретном примере. Задание 3. Изложите основные отличительные признаки неформальной группы. В чем ее отличие от формальной группы? Задание 4. Изучи
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Человеко-машинное взаимодействие. Вариант №4
Содержание Задание 3 1. Проблемно-центрированный подход 4 1.1 Анализ задач и пользователей 4 1.2 Выбор репрезентативных задач 4 1.3 Заимствование 7 1.4 Черновое описание дизайна 11 2. CWT анализ разработанного интерфейса 16 3. GOMS анализ разработанного интерфейса 19 4. По результатам CWT и GOMS анализа доработать интерфейс программы и выполнить создание макета или прототипа. Провести анализ соответствия программы правилам Нильсена–Молиха 21 Список литературы 24 Задание • Провести первые 4 этап
User Учеба "Под ключ" : 19 октября 2016
1000 руб.
Дикорастущие лекарственные растения
БрусникаРастет повсеместно в еловых, смешанных, сосновых лесах, среди кустарников, на торфяных болотах, часто рядом с черникой, голубикой. Многолетний, стелющийся кустарник высотой 10-35 см. Стебли ветвистые, молодые побеги опушены, старые - голые. Листья на зиму не опадают, сверху темно-зеленые, блестящие, снизу - светло-зеленые, матовые, усажены многочисленными железками. Цветет в мае - июне, цветки беловато-розовые, собраны по 3-12 в поникающие кисти, слабого приятного запаха. Плоды - многос
User Lokard : 22 марта 2013
5 руб.
Инженерная графика. Вариант 14 ТУСУР
Инженерная графика. Вариант 14 ТУСУР ГРАФИЧЕСКАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Задания на контрольную работу: 1. Проекционное черчение 2. Резьбовое соединение (соединение винтом). 3. Деталирование. Пневмоаппарат золотниковый 21.000 сб. Выполнить рабочие чертежи деталей 1,5,10. Все чертежи и 3d модель + PDF (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в КОМПАС 3D. Также открывать и просматривать, печатать чертежи и 3D-модели, выполненные в КОМПАСЕ можно просмоторщиком КОМПАС-3D View
User coolns : 22 февраля 2024
600 руб.
Инженерная графика. Вариант 14 ТУСУР promo
Предпринимательство - сущность, формы, совместное и малое предпринимательство
Развитие предпринимательства играет незаменимую роль в достижении экономического успеха, высоких темпов роста промышленного производства. Оно является основой инновационного, продуктивного характера экономики. Предпринимательство обеспечивает освоение новых перспективных производств. Оно способствует развитию конкуренции, увеличению открытости национальной экономики, развитию ввоза и вывоза капитала. Предпринимательство создает механизмы координации, выработки стратегии развития через рынок и
User evelin : 10 ноября 2013
5 руб.
up Наверх