Этика деловых отношений. Кейс

Цена:
200 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 97311FBD-DC07-4348-92A5-D43153F72C27.docx [ 10 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Анализ конкретных ситуаций (решение ситуационных задач).
В самый напряженный период завершения производственного задания в бригаде совершен неблаговидный поступок – нарушена трудовая дисциплина, в результате чего допущен брак. Бригадиру неизвестен виновник, однако выявить и наказать его нужно. Как бы Вы поступили на месте бригадира? Выберите приемлемый для Вас вариант решения. Письменно предоставьте аргументированное решение.
После смены проведу собрание бригады, публично потребую выявления виновных и их наказания.

Похожие материалы

Этика деловых отношений
1 Нормативно-ценностный образец должного в его наиболее совершенной форме называется ... а) нравственный эталон б) нравственное совершенство в) нравственный идеал 2 Нравственный принцип - это более обобщенное выражение нравственного долженствования, которое относится к ... а) отдельным ситуациям б) отдельным поступкам в) самой направленности деятельности человека 3 Кто из античных философов утверждал, что человек есть «мера все вещей»? а) Протагор б) Платон в) Аристотель 4 В основе классифик
Этика делового общения Тесты
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Этика деловых отношений. Итоговый контроль. Задание кейс.
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных , потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера. Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконф
******* Не известно Этика делового общения Практические занятия и отчеты
User studypro2 : 22 января 2017
400 руб.
Психология и этика деловых отношений
ПСМ, 10 вопросов Вопрос 1. Каковы особенности стиля мышления мужчины и женщины? Вопрос 2. Какие советы Вы дали бы молодому руководителю по выстраиванию взаимоотношений с подчиненными. Что можно и чего нельзя делать и почему? Вопрос 3.Как проявляются специфические психологические черты, присущие полу, в служебной обстановке? Вопрос 4.Какова специфика отношений сотрудников фирмы со случайными посетителями? Вопрос 5.С какими этическими нарушениями в процессе критики Вам приходилось сталкиваться
Психология Тесты
User тантал : 8 августа 2013
100 руб.
Тест по дисциплине: Этика. Деловые отношения
--Укажите характеристику, которая НЕ может характеризовать как речь, так и язык английский громкий родной сложный живой --Укажите правильное определение языка и речи язык иностранный, а речь — родная язык содержит потенциал значений, а речь — его реализацию язык изучают, а речь знают от рождения язык письменный, а речь — устная язык звучит, а речь записывается --В пользу какой теории происхождения речи является аргументом русская песня «Э-эх, ухнем»-- Теории жестов Звукоподражательной теории Тео
Этика и эстетика Тесты
User IT-STUDHELP : 7 июля 2019
250 руб.
Поведение личности в группах Этика деловых отношений
Из всех действий по управлению персоналом, начиная с приема сотрудника на работу и кончая уходом его из организации, до половины и более времени менеджера тратится на групповые виды деятельности. Каждая группа состоит из общности отдельных индивидов, которые пытаются решить свои проблемы и достичь собственных целей посредством вхождения в группу. С другой стороны, вхождение в группу накладывает определенные обязательства и ограничения на отдельных членов этой группы (табл. 1).
Менеджмент Работа
User Slolka : 2 апреля 2014
5 руб.
Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
ВЕДЕНИЕ Появление специалистов по работе с кадрами — управлению персоналом — связано с реализацией принципов научной организации труда, поставившей перед собой задачу максимально эффективно использовать (эксплуатировать) всех работников в рамках высокоорганизованного, высокотехнологичного производства. Человек с точки зрения этой доктрины, доктрины “Х”, рассматривался как винтик, которого можно при необходимости заменить другим человеком, если использование первого становилось экономически неэф
Этика и эстетика Работа Курсовая
User Elfa254 : 27 сентября 2013
5 руб.
Контрольная работа по дисциплине «Психология и этика деловых отношений
Вопрос 1.Перечислите основные требования этикета. Вопрос 2.Перечислите факторы, оказывающие влияние на формирование первого впечатления о человеке. Вопрос 3.Охарактеризуйте основные группы « алфавита» жестовых движений человека. Вопрос 4.Какие правила существуют для говорящего. Вопрос 5.Какие правила существуют для восприятия услышанного? Вопрос 6.С чего следует начать подготовку к беседе? Вопрос 7.Перечислите основные стили поведения партнеров. Вопрос 8.Следует ли обращать внимания на «
Психология Работа
User тантал : 3 августа 2013
100 руб.
Социальная психология, педагогика и этика деловых отношений код (ПЭ93)
Задание 1. Вы собираетесь пойти устраиваться на работу и знаете, что нужно пройти собеседование. Как вам лучше подготовиться к этому событию? Как следует вести себя во время собеседования? Какие не следует допускать ошибки при разговоре с работодателем? Задание 2. Прокомментируйте краткую схему возникновения, продолжения и разрешения конфликта на конкретном примере. Задание 3. Изложите основные отличительные признаки неформальной группы. В чем ее отличие от формальной группы? Задание 4. Изучи
Психология Работа Контрольная
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.

Другие работы

Диагностика цепей управления трамвайного вагона
В дипломном проекте рассмотрены цепи управления трамвайного вагона Т-3, основные характеристики, правила контроля параметров аппаратов цепей управления. Рассмотрен принцип подачи напряжения на коммутационные аппараты через межвагонное штепсельное соединение. Разработана конструкция и электрическая схема устройства для диагностики цепей управления трамвайного вагона Т-3. Произведен расчет экономической эффективности проекта. Отражены вопросы охраны труда при работе с устройством. Результаты дипл
Диплом и связанное с ним Машиностроение
User pavelfilippov : 11 мая 2020
700 руб.
Диагностика цепей управления трамвайного вагона
Расчет коротких трубопроводов
Определение диаметра трубы сифона, считая, что работает только один сифон (второй закрыт на ремонт), определение режима движения жидкости в трубопроводе и нахождение области сопротивления, построение напорной и пьезометрической линии при принятом диаметре трубы сифона в предположении, что работает один сифон, нахождение разности уровней воды в водоёмах А и В в предположении, что работают оба сифона, имеющие найденный выше диаметр
Гидравлические системы, машины и механизмы Работа Расчетная
User Aronitue9 : 21 августа 2012
20 руб.
СТБ 2056-2010. Конструкции стальные мостовые. Общие технические условия
Стандарт распространяется на стальные конструкции мостовых сооружений, эксплуатируемых в климатических зонах с расчетной минимальной температурой воздуха не ниже минус 40 °С. Стандарт распространяется на конструкции: пролетных строений, опор и пилонов постоянных и временных мостов; элементов уширения и усиления существующих мостов; специальных вспомогательных сооружений и устройств для возведения мостов (СВСиУ). Стандарт не распространяется на стальные конструкции: опорных частей, катков, шарнир
Справочники, ГОСТы и СНИПы Справочные материалы
User evelin : 28 июня 2013
4 руб.
Дебиторская задолженность
Введение. 2 1. Организационно - экономическая характеристика предприятия 4 ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА.. 5 РЫНКИ СБЫТА ПРОДУКЦИИ.. 12 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА.. 13 КАРАМЕЛЕ-МАРМЕЛАДНЫЙ ЦЕХ.. 13 ШОКОЛАДНЫЙ ЦЕХ.. 14 ЦЕХ ПО ПРОИЗВОДСТВУ КОНФЕТ И ВАФЕЛЬ СЕРИИ «ЧУДО». 15 2. Сущность и классификация дебиторской задолженности 18 3. Особенности политики управления дебиторской задолженностью... 22 4. Принципы инкассации дебиторской задолженности.. 27 5. Способы рефинансирования дебиторской задолженн
Финансы Работа
User Elfa254 : 24 октября 2013
10 руб.
up Наверх