Организационное поведение. кейс
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задание
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
Похожие материалы
Кейс по организационному поведению
Катерина2102
: 2 июня 2019
Вы – новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
400 руб.
Кейс. Организационное поведение
Светлана74
: 12 сентября 2018
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причём Вы попали в коллектив, где нет чёткого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас ещё давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
140 руб.
Кейс Организационное поведение СИБИТ
yanav86
: 4 июня 2018
Задание
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
150 руб.
Кейс. Организационное поведение. СИБИТ.
studypro
: 17 июля 2016
Задание
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предше-ственника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
200 руб.
Кейс организационное поведение. 2016.
studypro
: 14 февраля 2016
Задание
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
150 руб.
СИБИТ_Кейс_ Организационное поведение Кейс Yahoo
gerasimov74
: 31 марта 2020
Кейс: «Yahoo»
Все началось в 2005 году когда Джерри Янг и Дэвид Фило, два выпускника Стэндфордского университета, разработали одну из первых поисковых систем, облегчающих поиск нужной информации. Сначала это было их хобби, и программа работала в рамках университетского городка. Поощряемые растущей популярностью услуги, они быстро превратили свое увлечение в бизнес, назвали свое дело Yahoo!, наняли нескольких студентов Стэнфорда, не жалевших времени на то, чтобы бизнес встал на ноги. Рост компан
500 руб.
Кейс "Организационное поведение" СИБИТ 2018
Света5
: 27 марта 2018
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и
чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы
попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А
на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким
образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать
слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
450 руб.
Теория организационного поведения в системе управления. Кейс.
studypro3
: 15 февраля 2022
Аналитическое задание
Проблемные ситуации
Ситуация 1
Вы начальник отдела. Получили задание и едете в командировку. В аэропорту случайно встречаете свою подчиненную — молодую сотрудницу, которая уже две недели не работает. Вам сказали, что она болеет. А вы видите ее не только в полном здравии, но отдохнувшей и даже, как вам показалось, похорошевшей. Она кого-то с большим нетерпением встречает в аэропорту. Во вверенном вам отделе полный завал, не хватает сотрудников, срываются сроки выполнения раб
250 руб.
Другие работы
РД 34.17.415-96 Инструкция по проведению УЗК крепежа энергооборудования
Elfa254
: 27 июня 2013
Разработано АО "Фирма ОРГРЭС", Уралтехэнерго, ВТИ.
Исполнители А.П. Кижватов, А.А. Вельсков (АО "Фирма ОРГРЭС"), С.П. Перевалов (Уралтехэнерго), B.C. Гребенник, Ю.А. Петников, В.Д. Петросян (ВТИ)
Утверждено Департаментом науки и техники РАО "ЕЭС России" 20.03.96 г.
Введено в действие с 01.01.98 г.
Инструкция обязательна для применения на предприятиях электроэнергетической отрасли и может быть использована расположенными на территории Российской Федерации предприятиями и объединениями предприятий
Трансформатор ТМ - 630
SerFACE
: 30 апреля 2015
Чертежи
Схема зовнішнього вигляду
трансформаторної підстанції
Трансформатор ТМ - 630
30 руб.
Финансовая грамотность. Темы 1-7 /Итоговый тест / Синергия / МТИ / МосАП
Скиталец
: 20 декабря 2023
Финансовая грамотность. Темы 1-7 /Итоговый тест / Синергия / МТИ / МосАП. Новый сборник отлично! Ответы на 245 вопросов, которые встречаются в тесте
Введение в курс
Тема 1. Деньги как основа финансов
Тема 2. Личные финансы
Тема 3. Банковская система и ее роль в управлении доходами и расходами семьи
Тема 4. Инвестиции как возможность роста доходов семьи
Тема 5. Фондовый рынок: его значение для увеличения личных доходов. Риски в мире финансов.
Тема 6. Пенсионная система и страхование
Тема
390 руб.
Вариант 5 (15). Теория электромагнитной совместимости радиоэлектронных средств и систем. «Определение параметров сети наземного телевизионного вещания». Курсовой проект (2018).
rmn77
: 18 августа 2018
Вариант 1. Теория электромагнитной совместимости радиоэлектронных средств и систем. «Определение параметров сети наземного телевизионного вещания»
Задание на курсовую работу
По методике МСЭ-Р определить для цифровой наземной телевизионной сети:
1. Требуемое значение минимальной напряженности поля в точке приёма Е, дБмкВ/м.
2. радиус зоны обслуживания Rз, км, цифрового телевизионного вещательного передатчика;
3. координационное расстояние Rк, км, между двумя одинаковыми телевизионными передат
170 руб.