Организационное поведение. кейс

Цена:
200 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 53E96010-FB74-4389-834A-2A4C0CEE83F1.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задание
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предше­ственника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
Кейс по организационному поведению
Вы – новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
User Катерина2102 : 2 июня 2019
400 руб.
Кейс. Организационное поведение
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причём Вы попали в коллектив, где нет чёткого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас ещё давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
User Светлана74 : 12 сентября 2018
140 руб.
Кейс Организационное поведение СИБИТ
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
User yanav86 : 4 июня 2018
150 руб.
Кейс. Организационное поведение. СИБИТ.
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предше-ственника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
User studypro : 17 июля 2016
200 руб.
Кейс организационное поведение. 2016.
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
User studypro : 14 февраля 2016
150 руб.
СИБИТ_Кейс_ Организационное поведение Кейс Yahoo
Кейс: «Yahoo» Все началось в 2005 году когда Джерри Янг и Дэвид Фило, два выпускника Стэндфордского университета, разработали одну из первых поисковых систем, облегчающих поиск нужной информации. Сначала это было их хобби, и программа работала в рамках университетского городка. Поощряемые растущей популярностью услуги, они быстро превратили свое увлечение в бизнес, назвали свое дело Yahoo!, наняли нескольких студентов Стэнфорда, не жалевших времени на то, чтобы бизнес встал на ноги. Рост компан
User gerasimov74 : 31 марта 2020
500 руб.
Кейс "Организационное поведение" СИБИТ 2018
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
User Света5 : 27 марта 2018
450 руб.
Теория организационного поведения в системе управления. Кейс.
Аналитическое задание Проблемные ситуации Ситуация 1 Вы начальник отдела. Получили задание и едете в командировку. В аэропорту случайно встречаете свою подчиненную — молодую сотрудницу, которая уже две недели не работает. Вам сказали, что она болеет. А вы видите ее не только в полном здравии, но отдохнувшей и даже, как вам показалось, похорошевшей. Она кого-то с большим нетерпением встречает в аэропорту. Во вверенном вам отделе полный завал, не хватает сотрудников, срываются сроки выполнения раб
User studypro3 : 15 февраля 2022
250 руб.
РД 34.17.415-96 Инструкция по проведению УЗК крепежа энергооборудования
Разработано АО "Фирма ОРГРЭС", Уралтехэнерго, ВТИ. Исполнители А.П. Кижватов, А.А. Вельсков (АО "Фирма ОРГРЭС"), С.П. Перевалов (Уралтехэнерго), B.C. Гребенник, Ю.А. Петников, В.Д. Петросян (ВТИ) Утверждено Департаментом науки и техники РАО "ЕЭС России" 20.03.96 г. Введено в действие с 01.01.98 г. Инструкция обязательна для применения на предприятиях электроэнергетической отрасли и может быть использована расположенными на территории Российской Федерации предприятиями и объединениями предприятий
User Elfa254 : 27 июня 2013
Трансформатор ТМ - 630
Чертежи Схема зовнішнього вигляду трансформаторної підстанції Трансформатор ТМ - 630
User SerFACE : 30 апреля 2015
30 руб.
Трансформатор ТМ - 630
Финансовая грамотность. Темы 1-7 /Итоговый тест / Синергия / МТИ / МосАП
Финансовая грамотность. Темы 1-7 /Итоговый тест / Синергия / МТИ / МосАП. Новый сборник отлично! Ответы на 245 вопросов, которые встречаются в тесте Введение в курс Тема 1. Деньги как основа финансов Тема 2. Личные финансы Тема 3. Банковская система и ее роль в управлении доходами и расходами семьи Тема 4. Инвестиции как возможность роста доходов семьи Тема 5. Фондовый рынок: его значение для увеличения личных доходов. Риски в мире финансов. Тема 6. Пенсионная система и страхование Тема
User Скиталец : 20 декабря 2023
390 руб.
Финансовая грамотность. Темы 1-7 /Итоговый тест / Синергия / МТИ / МосАП
Вариант 5 (15). Теория электромагнитной совместимости радиоэлектронных средств и систем. «Определение параметров сети наземного телевизионного вещания». Курсовой проект (2018).
Вариант 1. Теория электромагнитной совместимости радиоэлектронных средств и систем. «Определение параметров сети наземного телевизионного вещания» Задание на курсовую работу По методике МСЭ-Р определить для цифровой наземной телевизионной сети: 1. Требуемое значение минимальной напряженности поля в точке приёма Е, дБмкВ/м. 2. радиус зоны обслуживания Rз, км, цифрового телевизионного вещательного передатчика; 3. координационное расстояние Rк, км, между двумя одинаковыми телевизионными передат
User rmn77 : 18 августа 2018
170 руб.
Вариант 5 (15). Теория электромагнитной совместимости радиоэлектронных средств и систем. «Определение параметров сети наземного телевизионного вещания». Курсовой проект (2018).
up Наверх