Решение задач по трудовому праву (1шт)

Цена:
50 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 128279CC-837A-45FC-8E20-D6E2872902ED.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Брянский К.Н. решил уволиться из ООО «ЧОП-ТОП» в связи с переводом в другую организацию – ОДО «СТОП». По истечении срока предупреждения об увольнении он прекратил работу в ООО «ЧОП-ТОП». В последний день работы ему была выдана трудовая книжка, причитавшаяся ему заработная плата, а также справка о том, что ему за отработанные 2 полных месяца полагается оплачиваемый отпуск в количестве пять календарных дней, который Брянский К.Н. не отгулял. Дополнительно Брянскому К.Н. было устно сообщено, что при оформлении его на работу к новому работодателю (ОДО «СТОП») и предъявлении этой справки он сможет использовать указанное количество дней отпуска. Со ссылкой на нормы трудового законодательства РФ, определите:
1. Правильно ли подсчитано количество дней отпуска, полагающегося Брянскому К.Н.?
2. Правомерны ли действия ООО «ЧОП-ТОП»?

Дополнительная информация

год сдачи 2020, оценка отлично
Решение задач по налоговому праву (1шт)
Налоговый орган провел выездную налоговую проверку федерального государственного учреждения (лесопользователя) по вопросам соблюдения законодательства о налогах и сборах в части правильности исчисления и уплаты НДС и установил неуплату названного налога вследствие неисчисления налога с выручки, полученной налогоплательщиком от реализации древесины, заготовленной в ходе осуществления рубок ухода за лесом. Налоговый орган принял решение о привлечении государственного учреждения к ответственности з
User qwerty123432 : 7 февраля 2021
69 руб.
Решение задач по налоговому праву (1шт)
Особенности решения задач по трудовому, гражданскому, уголовному праву
Задача№1 Руководитель организации продлил срок действия трудового договора с беременной женщиной до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. После чего она была уволена по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Женщина обратилась к работодателю с заявлением о признании ее работающей по трудовому договору с неопределенным сроком на основании ч.4 ст.58 ТК РФ, так как по истечении срока действия трудового договора трудовые отношения с работодателем продол
User DocentMark : 14 сентября 2013
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача А-4 Вариант 89
В баке с водой установлен паровой подогреватель, который представляет собой горизонтальный змеевик из труб диаметром d. Температура воды в баке tж, средняя температура поверхности нагревателя tст. Определить коэффициент теплоотдачи от нагревателя к воде. Каким будет коэффициент теплоотдачи, если в бак установить мешалку, создающую перпендикулярный оси нагревателя поток жидкости со скоростью ω?
User Z24 : 12 февраля 2026
200 руб.
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача А-4 Вариант 89
Лабораторные работы 2-3 по дисциплине: Информатика и программирование (часть 1). Вариант №4
Лабораторная работа No2 Тема: Разработка вычислительных программ с использованием стандартных функций и структурных операторов ветвления и цикла. Цель: изучение средств языка C по программированию алгоритмов с ветвлением и циклами с использованием стандартных математических функций. Задание: В соответствии с номером варианта разработать программу на языке С++ для вычисления значения функции y (см. функция преобразования 2 в приложении Б). При вводе исходных данных с клавиатуры и выводе резуль
User IT-STUDHELP : 2 декабря 2022
500 руб.
Лабораторные работы 2-3 по дисциплине: Информатика и программирование (часть 1). Вариант №4 promo
Контрольная работа по дисциплине: Языки программирования. Вариант №25
Контрольная работа Цель лабораторной работы создание динамических страниц на языке высокого уровня Python при помощи CGI-скриптов. Ход работы Настройка локального сервера Написание и отладка CGI-скриптов Написание и отладка CGI-скриптов: получение данных Вывод Список литературы =========================================
User IT-STUDHELP : 9 мая 2023
300 руб.
promo
Менеджмент. Практикум №4.
Практическое занятие № 4 Тема: «Методы менеджмента» Практическое задание «Подготовка приказа по сокращению штата» Приказ — это распорядительные документы, закрепляющие основные организационные вопросы, которые регламентируют работу предприятия. Они могут касаться разных сторон деятельности: основной деятельности, кадрового состава и пр. С помощью приказов по основной деятельности реализуется одна из функций управления – организационная. Приказ является одной из форм деловой документации
User studypro3 : 17 июля 2020
400 руб.
up Наверх