Решение задач по трудовому праву (1шт)
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Брянский К.Н. решил уволиться из ООО «ЧОП-ТОП» в связи с переводом в другую организацию – ОДО «СТОП». По истечении срока предупреждения об увольнении он прекратил работу в ООО «ЧОП-ТОП». В последний день работы ему была выдана трудовая книжка, причитавшаяся ему заработная плата, а также справка о том, что ему за отработанные 2 полных месяца полагается оплачиваемый отпуск в количестве пять календарных дней, который Брянский К.Н. не отгулял. Дополнительно Брянскому К.Н. было устно сообщено, что при оформлении его на работу к новому работодателю (ОДО «СТОП») и предъявлении этой справки он сможет использовать указанное количество дней отпуска. Со ссылкой на нормы трудового законодательства РФ, определите:
1. Правильно ли подсчитано количество дней отпуска, полагающегося Брянскому К.Н.?
2. Правомерны ли действия ООО «ЧОП-ТОП»?
1. Правильно ли подсчитано количество дней отпуска, полагающегося Брянскому К.Н.?
2. Правомерны ли действия ООО «ЧОП-ТОП»?
Дополнительная информация
год сдачи 2020, оценка отлично
Похожие материалы
Решение задач по налоговому праву (1шт)
qwerty123432
: 7 февраля 2021
Налоговый орган провел выездную налоговую проверку федерального государственного учреждения (лесопользователя) по вопросам соблюдения законодательства о налогах и сборах в части правильности исчисления и уплаты НДС и установил неуплату названного налога вследствие неисчисления налога с выручки, полученной налогоплательщиком от реализации древесины, заготовленной в ходе осуществления рубок ухода за лесом. Налоговый орган принял решение о привлечении государственного учреждения к ответственности з
69 руб.
Особенности решения задач по трудовому, гражданскому, уголовному праву
DocentMark
: 14 сентября 2013
Задача№1
Руководитель организации продлил срок действия трудового договора с беременной женщиной до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. После чего она была уволена по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Женщина обратилась к работодателю с заявлением о признании ее работающей по трудовому договору с неопределенным сроком на основании ч.4 ст.58 ТК РФ, так как по истечении срока действия трудового договора трудовые отношения с работодателем продол
Другие работы
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача А-4 Вариант 89
Z24
: 12 февраля 2026
В баке с водой установлен паровой подогреватель, который представляет собой горизонтальный змеевик из труб диаметром d. Температура воды в баке tж, средняя температура поверхности нагревателя tст.
Определить коэффициент теплоотдачи от нагревателя к воде. Каким будет коэффициент теплоотдачи, если в бак установить мешалку, создающую перпендикулярный оси нагревателя поток жидкости со скоростью ω?
200 руб.
Лабораторные работы 2-3 по дисциплине: Информатика и программирование (часть 1). Вариант №4
IT-STUDHELP
: 2 декабря 2022
Лабораторная работа No2
Тема: Разработка вычислительных программ с использованием стандартных функций и структурных операторов ветвления и цикла.
Цель: изучение средств языка C по программированию алгоритмов с ветвлением и циклами с использованием стандартных математических функций.
Задание:
В соответствии с номером варианта разработать программу на языке С++ для вычисления значения функции y (см. функция преобразования 2 в приложении Б). При вводе исходных данных с клавиатуры и выводе резуль
500 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Языки программирования. Вариант №25
IT-STUDHELP
: 9 мая 2023
Контрольная работа
Цель лабораторной работы
создание динамических страниц на языке высокого уровня Python при помощи CGI-скриптов.
Ход работы
Настройка локального сервера
Написание и отладка CGI-скриптов
Написание и отладка CGI-скриптов: получение данных
Вывод
Список литературы
=========================================
300 руб.
Менеджмент. Практикум №4.
studypro3
: 17 июля 2020
Практическое занятие № 4
Тема: «Методы менеджмента»
Практическое задание
«Подготовка приказа по сокращению штата»
Приказ — это распорядительные документы, закрепляющие основные организационные вопросы, которые регламентируют работу предприятия. Они могут касаться разных сторон деятельности: основной деятельности, кадрового состава и пр.
С помощью приказов по основной деятельности реализуется одна из функций управления – организационная.
Приказ является одной из форм деловой документации
400 руб.