ККЗ_Управление человеческими ресурсами

Состав работы

material.view.file_icon FD6E2F7D-9A3C-4896-80F2-8CB297F6FDAE.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

MBA 2 семестр. Контрольно-курсовое задание "Управление человеческими ресурсами"
Задание 1
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна?
2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов: или 3 или 4)
3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание
4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
5. Анализ конкретной ситуации
Суров Г.Я. Гидравлика и гидропривод в примерах и задачах Задача 14.4 Вариант 7
На рис. 14.5 приведена схема нерегулируемого объемного гидропривода вращательного движения. Известны: подача насоса Qн, номинальное давление насоса рн, КПД насоса ηн, рабочий объем гидромотора qм, механический КПД гидромотора ηм.м, объемный ηм.о; потери давления в распределителе Δрр, в фильтре Δрф; общая длина l и диаметр d гидролиний, сумма коэффициентов местных сопротивлений Σζ; температура рабочей жидкости Т = 50 ºС; рабочая жидкость – И-20А (ρ = 900 кг/м³, ν50 = 20·10-6 м²/с). Требуется о
User Z24 : 18 октября 2025
180 руб.
Суров Г.Я. Гидравлика и гидропривод в примерах и задачах Задача 14.4 Вариант 7
Лабораторная работа №4 по дисциплине "Структуры и алгоритмы обработки данных. Часть 2"
Часть 2. "Древовидные структуры данных" Тема: Построение двоичного Б-дерева. Цель работы: Освоить построение двоичного Б-дерева. Порядок выполнения работы: 1. Разработать процедуру построения двоичного Б-дерева. 2. Вычислить среднюю высоту двоичного Б-дерева для n=10, 50, 100, 200, 400 (n -количество вершин в дереве) и заполнить таблицу следующего вида. Проанализировать полученные результаты, сравнить их с теоретическими оценками и результатами из лабораторной работы 3.
User Greenberg : 7 октября 2011
49 руб.
Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест
1. Введение …………………………………………………………………..3 2. Понятие рабочего места. Классификация рабочих мест ………….…. 4 3. Организация и оснащение рабочего места ………………………….... 7 4. Планировка рабочих мест и их обслуживание …………………….....11 5. Пример нерациональной планировки и обслуживания рабочего места. Рекомендации по совершенствованию организации, планировки и обслуживания рабочих мест …………………………... .20 6. Расчет экономической эффективности от совершенствования организации и обслуживания рабочих
User alfFRED : 4 ноября 2013
10 руб.
Проблемы и перспективы развития банковской системы в России
Вопрос о роли банков в развитии экономики неоднозначен. Для российской банковской системы, строящей систему рыночного типа, он имеет особое значение. Идя от распределительной к рыночной модели необходимо понять, в чем состоит предназначение банка в экономике? Центральный банк сконцентрировался на темпах инфляции, валютном курсе, коммерческие банки долгое время были заняты лишь собственными проблемами. Интересы экономики - не их дело, главное - как можно больше заработать для себя. Все рассуждени
User Elfa254 : 29 октября 2013
10 руб.
up Наверх