ККЗ_Управление человеческими ресурсами

Цена:
230 руб.

Состав работы

material.view.file_icon FD6E2F7D-9A3C-4896-80F2-8CB297F6FDAE.doc [ 274 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

MBA 2 семестр. Контрольно-курсовое задание "Управление человеческими ресурсами"
Задание 1
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна?
2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов: или 3 или 4)
3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание
4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
5. Анализ конкретной ситуации

Другие работы

Черчение. Задание №45. вариант №29. фигура 1,2,3,4
Задание 45 вариант 29 фигура 1 Задание 45 вариант 29 фигура 2 Задание 45 вариант 29 фигура 3 Задание 45 вариант 29 фигура 4 Построить третью проекцию модели по двум заданным. 3d модели и чертежи (все на скиншотах показанно) открыть можно в компасе 3D v13,14,15,16,17 и выше.
Черчение и компьютерная графика Чертежи БГЭУ
User bublegum : 6 мая 2020
150 руб.
Черчение. Задание №45. вариант №29. фигура 1,2,3,4 promo
Практическая работа по дисциплине «Маркетинг и организация рекламной деятельности» 6 заданий
1. Предлагается ряд определений маркетинга, данных в отечественной литературе: - маркетинг – это “такая система внутрифирменного управления, которая направлена на изучение и учет рыночного спроса… с тем, чтобы обеспечить фирме получение намеченного уровня рентабельности” (И.Н.Герчиков). - маркетинг – “вид рыночной деятельности, при котором производителем используется системный подход и программно-целевой метод решения хозяйственных проблем, а рынок, его требования и характер реакции являются кр
******* Не известно Маркетинг Практические занятия и отчеты
User studypro : 2 апреля 2016
350 руб.
Подготовка и переподготовка кадров предприятия
Содержание Введение 3 1.Теоретические основы обучения и повышения квалификации работников и система Российского образования. 5 1.1 Организация и методика производственного обучения 5 1.2 Управление профессиональным обучением кадров 11 2. Организация видов профессионального обучения рабочих.
Менеджмент Работа
User evelin : 22 октября 2013
10 руб.
Исследование неуправляемых выпрямителей
СибГУТИ. ЭПУС. Лабораторная Работа №3. Вариант 10. 1. Цель работы Исследование установившихся процессов в однофазных схемах выпрямления. Экспериментальное определение кпд и выходного сопротивления, снятие внешних характеристик выпрямителей при работе на активную нагрузку. Оценка степени влияния параметров элементов схемы и индуктивности рассеяния трансформатора на качественные показатели трехфазных выпрямителей. 2. Порядок выполнения работы Лабораторная работа №3 состоит из двух отдельных
Приборы и системы. Измерительная техника СибГУТИ Работа Лабораторная
User nat2744 : 1 января 2010
100 руб.
up Наверх