Организационное поведение

Цена:
990 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 88043E61-9FA9-4D2A-82E9-3ABBB369F2DE.doc [ 53 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.

Я БУДУ РАЗБИРАТЬ ВОПРОСЫ НА ПРИМЕРЕ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОДАЖЕ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ПРОДУКЦИИ В РОЗНИЦУ И ОПТОМ.

Низкое качество управления



  1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи
2. Обучение тайм менеджменту
Недостаток знаний и управленческих навыков у руководителей

 1. Проведение собраний для руководителей по вопросам рассказывания своего опыта как руководителя подразделением закупок
2. Систематическое проведение тренингов личностного и карьерного роста с Экспертом из вне.
Плохая организация руководителями собственной работы


  1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи
2. Обучение тайм менеджменту

Недостаточное
решение вопросов мотивации как рядовых работников, так руководителей 1. Прозрачная система мотивации сотрудников и руководителей
2. Тестирование предложенных вариантов системы мотивации
Плохой психологический климат в коллективе

  1. совместное выполнение внерабочих задач
2. Привлечение сотрудников для решения вопросов не связанных с выполнением их повседневной работы
3. Проведение корпоративов
Плохие условия труда



 1. Обеспечить офисное помещение на летний период кондиционером
2. В зимний период путем обогревателей оптимальную температуру в офисе
3. Обеспечение зоной для обеда, отдыха
4. Обеспечение высокоскоростного интернета

Дополнительная информация

Оценка: 51 (окончательная) из 51 возможных
Время проверки: 16.03.2021 | 21:02
Отзыв:
Здравствуйте!

Замечаний нет.

Похожие материалы

Организационное поведение
ЗАДАНИЕ 1 Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации. ................................
Организационное поведение Университет Синергия (МВА) Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
450 руб.
Организационное поведение
Задание 1 Тесты 1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? ....... 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ...... .............................................
Организационное поведение Университет Синергия (МВА) Работа Курсовая
User Маша21 : 11 сентября 2023
490 руб.
Организационное поведение
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? 3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором? 4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки наци
Организационное поведение СИНЕРГИЯ Работа Курсовая
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.
Организационное поведение
ТЕСТ по дисциплине «Организационное поведение» № п/п Содержание вопроса Варианты ответа 1 Какое утверждение об организационном поведении (ОП) является правильным: а) ОП ищет самый лучший и единственный способ решать проблемы менеджмента; б) ОП является настолько современной наукой, что у нее нет никаких исторических корней; в) ОП – это мультидисциплина, в основе которой лежит исследование поведений людей в рабочей обстановке; г) ОП – это уникальная наука, мало связанная с другими научными дисц
Организационное поведение Тесты
User Mega1 : 20 июля 2020
350 руб.
Организационное поведение
Введение 3 1. Моделирование поведения личности 5 1.1 Формирование конструктивных моделей поведения 5 1.2 Основные принципы моделирования поведения личности 9 1.3 Моделирование поведения сотрудников организации 13 2. Деловая ситуация 18 Заключение 20 Список использованной литературы 21
Менеджмент ВЗФЭИ Работа Контрольная
User Алёна51 : 15 сентября 2015
50 руб.
Организационное поведение
Вопрос 1 Опишите алгоритм действий (четко, по пунктам) по оценке деловых качеств вашего подчиненного. Какую информацию о новом потенциальном подчиненном Вы выясните в первую очередь, принимая его на работу? Вопрос 2 Перечислите основные функции управления. Укажите четко два связующих процесса, пронизывающих данные функции. На конкретном практическом примере покажите, как связана любая из функций управления с указанными процессами. Вопрос 3 Укажите признак, отличающий содержательные теории моти
Менеджмент Работа Контрольная
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Организационное поведение.
Задание 1 Назовите признаки высокого качества трудовой жизни. Из приведенного перечня выделите те пункты, которые важны лично для вас. Объясните свой выбор, приведите конкретные примеры из практики. Задание 2 Опишите, что должен в себя включать процесс управления коллективом (выявите не менее 15 категорий поведения лидера в этом процессе). Для ответа можно использовать опыт и научные изыскания Гарри Юкла. Задание 3 Допустим, Вы относите себя к тем, кто не способен изменить свои автоматические
Менеджмент Работа Контрольная
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Организационное поведение.
ВВЕДЕНИЕ. Основная идея, проходящая через эту книгу, заключается в том, что поведение людей вызывается одновременно их собствен­ными личными характеристиками и окружающей средой, в которой они находятся. С целью понимания поведения людей в организации, мы должны больше узнать о двух вещах : (1) - о людях и, в частности, об основах природы человека и (2) - об организациях, почему они создаются и из чего они состоят. Организационное поведение - это область знаний, ориентиро­ванная в сторону лучшег
Менеджмент Работа
User alfFRED : 23 февраля 2013
10 руб.

Другие работы

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО АатоВАЗ
Характеристика предприятия ОАО «АвтоВАЗ» Анализ хозяйственной деятельности на примере ОАО «АвтоВАЗ» Анализ динамики состава и структуры имущественного положения предприятия Анализ состава, структуры, состояния, движения и эффективности использования основных средств Анализ оборотных активов Анализ динамики, состава и структуры текущих расчетов с дебиторами и кредиторами Сравнительный анализ оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженности Анализ изменений в составе и структуре ист
******* Не известно Работа Курсовая Экономика
User evelin : 25 июля 2015
30 руб.
Гидравлическая схема Установки для измерения расхода и дебита нефтяных и газовых скважин "Мера 40-1-400"-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Гидравлическая схема Установки для измерения расхода и дебита нефтяных и газовых скважин "Мера 40-1-400"-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Нефтяная промышленность Чертежи
User lesha.nakonechnyy.92@mail.ru : 16 апреля 2018
276 руб.
Гидравлическая схема Установки для измерения расхода и дебита нефтяных и газовых скважин "Мера 40-1-400"-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Инновационно-инвестиционный процесс в переходной экономике России
Введение______________________________________________________________________ 3 Глава 1. Роль инноваций в научно-техническом развитии____________________________ 4 1.1. Научно-технический прогресс – важный фактор экономического роста.__________ 4 1.2. Цикличность и инновации__________________________________________________ 5 1.3. Классификация инноваций_________________________________________________ 7 1.4. Инновационный процесс и его этапы_______________________________________ 10 Глава 2. Д
Работа Экономика
User Qiwir : 29 октября 2013
10 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Космические и наземные системы радиосвязи. Вариант 11
Содержание Введение 3 1. Исходные данные для курсового проектирования 4 2. Разработка структурной схемы ЦРРЛ 5 3. Выбор радиотехнического оборудования (типа ЦРРС) 6 4. Разработка схемы организации связи 6 5. Расчет устойчивости связи на ЦРРЛ 8 5.1. Построение профиля пролета 8 5.2. Расчет величины просвета 9 5.3. Расчет минимально-допустимого множителя ослабления 10 5.4 Расчет устойчивости связи на пролете при одинарном приеме 11 6. Оптимизация высот подвеса антенн 17 7. Расчет диаграммы уровне
Космические и наземные системы радиосвязи ДО СИБГУТИ Работа Курсовая
User Roma967 : 3 марта 2024
1500 руб.
promo
up Наверх