Организационное поведение
-
Категории:
Организационное поведение, Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Работа Экзаменационная
-
Добавлен:
04.08.2021
-
Размер:
52 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
Света2109
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
88043E61-9FA9-4D2A-82E9-3ABBB369F2DE.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
Я БУДУ РАЗБИРАТЬ ВОПРОСЫ НА ПРИМЕРЕ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОДАЖЕ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ПРОДУКЦИИ В РОЗНИЦУ И ОПТОМ.
Низкое качество управления
1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи
2. Обучение тайм менеджменту
Недостаток знаний и управленческих навыков у руководителей
1. Проведение собраний для руководителей по вопросам рассказывания своего опыта как руководителя подразделением закупок
2. Систематическое проведение тренингов личностного и карьерного роста с Экспертом из вне.
Плохая организация руководителями собственной работы
1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи
2. Обучение тайм менеджменту
Недостаточное
решение вопросов мотивации как рядовых работников, так руководителей 1. Прозрачная система мотивации сотрудников и руководителей
2. Тестирование предложенных вариантов системы мотивации
Плохой психологический климат в коллективе
1. совместное выполнение внерабочих задач
2. Привлечение сотрудников для решения вопросов не связанных с выполнением их повседневной работы
3. Проведение корпоративов
Плохие условия труда
1. Обеспечить офисное помещение на летний период кондиционером
2. В зимний период путем обогревателей оптимальную температуру в офисе
3. Обеспечение зоной для обеда, отдыха
4. Обеспечение высокоскоростного интернета
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
Я БУДУ РАЗБИРАТЬ ВОПРОСЫ НА ПРИМЕРЕ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОДАЖЕ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ПРОДУКЦИИ В РОЗНИЦУ И ОПТОМ.
Низкое качество управления
1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи
2. Обучение тайм менеджменту
Недостаток знаний и управленческих навыков у руководителей
1. Проведение собраний для руководителей по вопросам рассказывания своего опыта как руководителя подразделением закупок
2. Систематическое проведение тренингов личностного и карьерного роста с Экспертом из вне.
Плохая организация руководителями собственной работы
1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи
2. Обучение тайм менеджменту
Недостаточное
решение вопросов мотивации как рядовых работников, так руководителей 1. Прозрачная система мотивации сотрудников и руководителей
2. Тестирование предложенных вариантов системы мотивации
Плохой психологический климат в коллективе
1. совместное выполнение внерабочих задач
2. Привлечение сотрудников для решения вопросов не связанных с выполнением их повседневной работы
3. Проведение корпоративов
Плохие условия труда
1. Обеспечить офисное помещение на летний период кондиционером
2. В зимний период путем обогревателей оптимальную температуру в офисе
3. Обеспечение зоной для обеда, отдыха
4. Обеспечение высокоскоростного интернета
Дополнительная информация
Оценка: 51 (окончательная) из 51 возможных
Время проверки: 16.03.2021 | 21:02
Отзыв:
Здравствуйте!
Замечаний нет.
Время проверки: 16.03.2021 | 21:02
Отзыв:
Здравствуйте!
Замечаний нет.
Похожие материалы
Организационное поведение
Маша21
: 11 сентября 2023
Задание 1 Тесты
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? .......
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ......
.............................................
Маша21
: 11 сентября 2023
490 руб.
Организационное поведение
Маша21
: 11 сентября 2023
ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
................................
Маша21
: 11 сентября 2023
450 руб.
Организационное поведение
belis
: 14 сентября 2022
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации?
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки?
3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором?
4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки наци
belis
: 14 сентября 2022
800 руб.
Организационное поведение
Mega1
: 20 июля 2020
ТЕСТ
по дисциплине «Организационное поведение»
№ п/п
Содержание вопроса
Варианты ответа
1
Какое утверждение об организационном поведении (ОП) является правильным:
а) ОП ищет самый лучший и единственный способ решать проблемы менеджмента;
б) ОП является настолько современной наукой, что у нее нет никаких исторических корней;
в) ОП – это мультидисциплина, в основе которой лежит исследование поведений людей в рабочей обстановке;
г) ОП – это уникальная наука, мало связанная с другими научными дисц
Mega1
: 20 июля 2020
350 руб.
Организационное поведение
Алёна51
: 15 сентября 2015
Введение 3
1. Моделирование поведения личности 5
1.1 Формирование конструктивных моделей поведения 5
1.2 Основные принципы моделирования поведения личности 9
1.3 Моделирование поведения сотрудников организации 13
2. Деловая ситуация 18
Заключение 20
Список использованной литературы 21
Алёна51
: 15 сентября 2015
50 руб.
Организационное поведение.
тантал
: 23 июля 2013
Задание 1
Назовите признаки высокого качества трудовой жизни. Из приведенного перечня выделите те пункты, которые важны лично для вас. Объясните свой выбор, приведите конкретные примеры из практики.
Задание 2
Опишите, что должен в себя включать процесс управления коллективом (выявите не менее 15 категорий поведения лидера в этом процессе). Для ответа можно использовать опыт и научные изыскания Гарри Юкла.
Задание 3
Допустим, Вы относите себя к тем, кто не способен изменить свои автоматические
тантал
: 23 июля 2013
100 руб.
Организационное поведение
тантал
: 23 июля 2013
Вопрос 1
Опишите алгоритм действий (четко, по пунктам) по оценке деловых качеств вашего подчиненного. Какую информацию о новом потенциальном подчиненном Вы выясните в первую очередь, принимая его на работу?
Вопрос 2
Перечислите основные функции управления. Укажите четко два связующих процесса, пронизывающих данные функции. На конкретном практическом примере покажите, как связана любая из функций управления с указанными процессами.
Вопрос 3
Укажите признак, отличающий содержательные теории моти
тантал
: 23 июля 2013
100 руб.
Организационное поведение.
alfFRED
: 23 февраля 2013
ВВЕДЕНИЕ.
Основная идея, проходящая через эту книгу, заключается в том, что поведение людей вызывается одновременно их собственными личными характеристиками и окружающей средой, в которой они находятся.
С целью понимания поведения людей в организации, мы должны больше узнать о двух вещах : (1) - о людях и, в частности, об основах природы человека и (2) - об организациях, почему они создаются и из чего они состоят.
Организационное поведение - это область знаний, ориентированная в сторону лучшег
alfFRED
: 23 февраля 2013
10 руб.
Другие работы
Основы гидравлики и теплотехники МИИТ Задача 1.2 Вариант 9
Z24
: 15 октября 2025
Прямоугольный поворотный щит (рис.1.2) шириной В=4 м и высотой Н закрывает выпускное отверстие плотины. Справа от щита уровень воды Н1, слева Н2, плотность воды ρ=1000 кг/м³.
1 Определить начальную силу Т натяжения троса, необходимую для открытия щита, если пренебречь трением в цапфах.
2 С какой силой Р щит прижимается к порогу А в закрытом положении, если принять, что по боковым сторонам щита опоры отсутствуют?
3 Построить результирующую эпюру гидростатического давления на щит, предварит
Z24
: 15 октября 2025
180 руб.
Экзамен по дисциплине: Проектирование и эксплуатация сетей связи. Билет 11. Год сдачи: 2023.
ksu0411
: 15 сентября 2023
Работа выполнена на 18 листах в соответствии с требованиями.
1. Охарактеризовать кратко содержание рабочего проекта.
2. Пояснить механизм получения разрешения на эксплуатацию систем и сетей связи.
3. Поясните расчет интенсивности местной исходящей нагрузки по методике, изложенной в НТП 112-2000 (РД 45.120 – 2000).
4. Задача.
Определите, какая графовая модель G1 или G2 является ографом. (G1 или G2)
ksu0411
: 15 сентября 2023
115 руб.
Зачет по дисциплине "Интернет-технологии" или "Введение в Интернет"
kanchert
: 17 мая 2015
Тема сайта — любая.
Сайт должен состоять из нескольких (не менее 3) страниц.
Сайт должен быть реализован с использованием фреймов: навигация по сайту всегда доступна в отдельном фрейме, а в другом — открывается выбранная страница.
В оглавлении сайта каждый пункт (гиперссылка) должен быть оформлен картинкой.
kanchert
: 17 мая 2015
Гидромеханика: Сборник задач и контрольных заданий УГГУ Задача 5.1 Вариант б
Z24
: 9 октября 2025
Из водонапорной башни А с отметкой уровня горизонта воды 20,0 м вода подается потребителям В и С с расходами QB и QC по трубам диаметром и длиной d1, l1 и d2, l2 соответственно (рис. 5.1).
Определить отметки в пунктах B и C, на уровне которых будут обеспечены заданные расходы. Построить пьезометрическую линию, показать эпюру потерь напора. Трубы водопроводные нормальные. Потерями напора в местных сопротивлениях принять равными 5% от потерь по длине.
Z24
: 9 октября 2025
180 руб.
