Состав работы

material.view.file_icon 88043E61-9FA9-4D2A-82E9-3ABBB369F2DE.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.

Я БУДУ РАЗБИРАТЬ ВОПРОСЫ НА ПРИМЕРЕ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОДАЖЕ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ПРОДУКЦИИ В РОЗНИЦУ И ОПТОМ.

Низкое качество управления



  1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи
2. Обучение тайм менеджменту
Недостаток знаний и управленческих навыков у руководителей

 1. Проведение собраний для руководителей по вопросам рассказывания своего опыта как руководителя подразделением закупок
2. Систематическое проведение тренингов личностного и карьерного роста с Экспертом из вне.
Плохая организация руководителями собственной работы


  1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи
2. Обучение тайм менеджменту

Недостаточное
решение вопросов мотивации как рядовых работников, так руководителей 1. Прозрачная система мотивации сотрудников и руководителей
2. Тестирование предложенных вариантов системы мотивации
Плохой психологический климат в коллективе

  1. совместное выполнение внерабочих задач
2. Привлечение сотрудников для решения вопросов не связанных с выполнением их повседневной работы
3. Проведение корпоративов
Плохие условия труда



 1. Обеспечить офисное помещение на летний период кондиционером
2. В зимний период путем обогревателей оптимальную температуру в офисе
3. Обеспечение зоной для обеда, отдыха
4. Обеспечение высокоскоростного интернета

Дополнительная информация

Оценка: 51 (окончательная) из 51 возможных
Время проверки: 16.03.2021 | 21:02
Отзыв:
Здравствуйте!

Замечаний нет.
Организационное поведение
ЗАДАНИЕ 1 Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации. ................................
User Маша21 : 11 сентября 2023
450 руб.
Организационное поведение
Задание 1 Тесты 1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? ....... 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ...... .............................................
User Маша21 : 11 сентября 2023
490 руб.
Организационное поведение
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? 3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором? 4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки наци
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.
Организационное поведение
ТЕСТ по дисциплине «Организационное поведение» № п/п Содержание вопроса Варианты ответа 1 Какое утверждение об организационном поведении (ОП) является правильным: а) ОП ищет самый лучший и единственный способ решать проблемы менеджмента; б) ОП является настолько современной наукой, что у нее нет никаких исторических корней; в) ОП – это мультидисциплина, в основе которой лежит исследование поведений людей в рабочей обстановке; г) ОП – это уникальная наука, мало связанная с другими научными дисц
User Mega1 : 20 июля 2020
350 руб.
Организационное поведение
Введение 3 1. Моделирование поведения личности 5 1.1 Формирование конструктивных моделей поведения 5 1.2 Основные принципы моделирования поведения личности 9 1.3 Моделирование поведения сотрудников организации 13 2. Деловая ситуация 18 Заключение 20 Список использованной литературы 21
User Алёна51 : 15 сентября 2015
50 руб.
Организационное поведение.
Задание 1 Назовите признаки высокого качества трудовой жизни. Из приведенного перечня выделите те пункты, которые важны лично для вас. Объясните свой выбор, приведите конкретные примеры из практики. Задание 2 Опишите, что должен в себя включать процесс управления коллективом (выявите не менее 15 категорий поведения лидера в этом процессе). Для ответа можно использовать опыт и научные изыскания Гарри Юкла. Задание 3 Допустим, Вы относите себя к тем, кто не способен изменить свои автоматические
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Организационное поведение
Вопрос 1 Опишите алгоритм действий (четко, по пунктам) по оценке деловых качеств вашего подчиненного. Какую информацию о новом потенциальном подчиненном Вы выясните в первую очередь, принимая его на работу? Вопрос 2 Перечислите основные функции управления. Укажите четко два связующих процесса, пронизывающих данные функции. На конкретном практическом примере покажите, как связана любая из функций управления с указанными процессами. Вопрос 3 Укажите признак, отличающий содержательные теории моти
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Организационное поведение.
ВВЕДЕНИЕ. Основная идея, проходящая через эту книгу, заключается в том, что поведение людей вызывается одновременно их собствен­ными личными характеристиками и окружающей средой, в которой они находятся. С целью понимания поведения людей в организации, мы должны больше узнать о двух вещах : (1) - о людях и, в частности, об основах природы человека и (2) - об организациях, почему они создаются и из чего они состоят. Организационное поведение - это область знаний, ориентиро­ванная в сторону лучшег
User alfFRED : 23 февраля 2013
10 руб.
Шпори з Цивільного захисту
Відповіді на 33 питання: Надзвичайні ситуації та їх класифікація. Стадії розвитку НС. Поражаючи дії НС, їх можливі масштаби. Запобігання НС. Напрями дії запобігання НС Управління ризиками НС. Система управління ризиками НС. Концепції аналізу ризику НС. Методи прогнозування масштабів НС. Можливі етапи процедури оцінки техногенного ризику для регіону. Сутність і призначення моніторингу та прогнозування НС. Організації, які здійснюють моніторинг і прогнозування НС природного і техногенного харак
User VikkiROY : 27 октября 2012
5 руб.
Организация торговли. Вопросы + Задачи. 2015 год.
8. Системы защиты товаров в торговых организациях: назначение, классификация. Деактиваторы и магнитные съемники: виды и назначение, мониторы и системы видеонаблюдения. 15. Подъемно-транспортное оборудование: типы, устройство, техническая характеристика и правила эксплуатации. Роль и значение тары-оборудования для доставки товаров в торговые организации. 22. Выбор типов и нормы оснащения торговых организаций весоизмерительным оборудованием. 31-40. Задачи по расчету оснащения оборудованием пред
User studypro : 28 ноября 2015
50 руб.
Современные демократические проблемы России
План. 2 Введение. 3 1. Демократии в России стало меньше. 6 2. Судьба демократии в России.. 7 3. Проблемы российской демократии на современном этапе. 11 3.1. Поражение юной демократии России.. 15 3.2.Социал-демократия в России – оппозиция "на вырост". 17 Заключение. 19 Список литературы.. 21 Введение Одной из первостепенных задач, которые в настоящее время стоят перед Россией, является выбор оптимального механизма власти, позволяющего наиболее полно учитывать интересы граждан и обеспечивающего по
User Qiwir : 19 января 2014
5 руб.
Экзамен по дисциплине «Информатика». Билет №2
1. Записать число 113 как целое беззнаковое в 8-ми разрядах. 2. Записать число 215,3510 в двоично-десятичной системе счисления. 3. В ячейке памяти, отведённой под запись числа типа REAL, находится следующая информация: 1 0100…00 1000 0001 Найти значение этого числа в десятичном виде.
User sibsutisru : 3 сентября 2021
150 руб.
Экзамен по дисциплине «Информатика». Билет №2
up Наверх