Управление мотивацией и развитие приверженности. MBA. Синергия
-
Категории:
Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Управление мотивацией и развитие приверженности, Работа Зачетная
-
Добавлен:
29.09.2021
-
Размер:
857 KB
-
Покупок:
11
-
Добавил:
Глеб52
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
71F2572F-CD7D-4F90-851F-E59E2E2C680A.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Описание задания
Выполните задания, размещенные ниже, используя материалы видео-лекций, учебную литературу и собственный жизненный опыт. Комментарии по выполнению заданий включены в видео-лекции.
Максимальное количество баллов за выполнение всех заданий – 100 баллов.
Максимальное количество баллов за задания:
Задания по теме 1 – 10 баллов.
Задания по теме 2 – 15 баллов.
Задания по теме 3 – 15 баллов.
Задания по теме 4 – 15 баллов.
Задания по теме 5 – 15 баллов.
Задания по теме 6 – 15 баллов.
Задания по теме 7 – 15 баллов.
Сдаваемый на проверку файл должен иметь следующее название:
ККЗ_УМиРП_ФамилияИО_номер группы.
Задание по теме 1
1. Оцените деятельность Вашей компании по 10-ти балльной шкале или в % по трем показателям Дж. Уэлча и по трем показателям К. Бланшара, заполнив таблицу 1:
Таблица 1 – Задачи повышения эффективности компании, баллы (%)
и тд
2. Письменно ответьте на вопросы для оценки детерминант организационно поведения:
1. Насколько компетентность человека (знания, умения, опыт) соответствует выполняемой задаче?
и так далее
Выполните задания, размещенные ниже, используя материалы видео-лекций, учебную литературу и собственный жизненный опыт. Комментарии по выполнению заданий включены в видео-лекции.
Максимальное количество баллов за выполнение всех заданий – 100 баллов.
Максимальное количество баллов за задания:
Задания по теме 1 – 10 баллов.
Задания по теме 2 – 15 баллов.
Задания по теме 3 – 15 баллов.
Задания по теме 4 – 15 баллов.
Задания по теме 5 – 15 баллов.
Задания по теме 6 – 15 баллов.
Задания по теме 7 – 15 баллов.
Сдаваемый на проверку файл должен иметь следующее название:
ККЗ_УМиРП_ФамилияИО_номер группы.
Задание по теме 1
1. Оцените деятельность Вашей компании по 10-ти балльной шкале или в % по трем показателям Дж. Уэлча и по трем показателям К. Бланшара, заполнив таблицу 1:
Таблица 1 – Задачи повышения эффективности компании, баллы (%)
и тд
2. Письменно ответьте на вопросы для оценки детерминант организационно поведения:
1. Насколько компетентность человека (знания, умения, опыт) соответствует выполняемой задаче?
и так далее
Дополнительная информация
Работа сдана в августе 2021 года
результат 100 баллов из 100
результат 100 баллов из 100
Похожие материалы
ККЗ. Маркетинг "Синергия MBA"
zarazm
: 27 декабря 2023
В работе выполнены все задания.
Задание 1 (34 балла). Возьмите все лиды всех потенциальных клиентов, которые сейчас у вас в работе, и оцените каждого из них, используя критериальную матрицу. Разместите получившиеся данные в воронке.
Задание 2 (33 балла). Посчитайте зависимость между стажем работы ваших сотрудников, их базовыми показателями работы, их конверсией, средним чеком и тем, как часто клиенты, работающие с этим сотрудником, у вас покупают.
Задание 3 (33 балла). Проведите сегментацию
zarazm
: 27 декабря 2023
500 руб.
Маркетинг. Курсовая. Синергия. MBA
belis
: 14 сентября 2022
Постройте матрицу QFD. Для этого соберите ваших сотрудников либо пригласите к обсуждению ваших коллег, определите технические характеристики продукта/услуги. Опросите своих клиентов на предмет того, что для них наиболее важно. Сформируйте матрицу QFD по методологии, описанной автором курса в видео к данной теме. Шаги по заполнению матрицы подробно описаны в методическом материале по теме. Для выполнения задания вы можете использовать шаблон матрицы QFD
Постройте карту ценностей описанным ниже с
belis
: 14 сентября 2022
800 руб.
Операционный менеджмент Синергия MBA
belis
: 14 сентября 2022
1. Определите соответствие стадии жизненного цикла и особенности организационной культуры
2. Приведите конкретный пример миссии, видения и целей (в соответствии с требованиями SMART)
3. Определите основные черты организационных структур управления:
4. Выберите для каждого примера соответствующий ему, на Ваш взгляд, тип организационной структуры. Объясните свой выбор. и остальное. Работа полная!
belis
: 14 сентября 2022
800 руб.
Управление Изменениями. MBA Синергия
Глеб52
: 11 июля 2021
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов.
Сдаваемый на проверку файл должен иметь следующее название файла:
ККЗ_УИ_ФамилияИО_номер группы.
Пронаблюдайте за любым реальным искусственным изменением, которое происходит или произошло в реальной организации. Опишите данный процесс и его последствия.
Ваша работа должна состоять из следующих частей:
1. Общая характеристика организации
2. Описание ситуации в организации до
Глеб52
: 11 июля 2021
1000 руб.
Операционный менеджмент. Синергия MBA
yanvarskayae
: 17 июня 2021
Контрольно-курсовое задание
по дисциплине
«Операционный менеджмент»
(максимальная оценка 49 баллов)
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов.
В процессной компании каждый сотрудник должен уметь ответить на следующие вопросы:
Можете ли вы его описать коротко, в один абзац?
Владелец процесса:
Процесс основной или вспомогательный?
Основные участники процесса:
Упрощенная карта процесса (из 7 – 15 операций)
Каков
yanvarskayae
: 17 июня 2021
500 руб.
Экзамен по Маркетингу. Синергия. MBA
Глеб52
: 20 марта 2021
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 51 балл.
Распределение баллов следующее:
Задание 1 – 26 баллов максимум.
Задание 2 – 25 баллов максимум.
Задание 1. Описание бренда и продукта компании с использованием модели RDB
Задание 1. Описание бренда и продукта компании с использованием модели RDB
Глеб52
: 20 марта 2021
1000 руб.
Управление Человеческими Ресурсами. Синергия MBA
BloodMary
: 11 февраля 2022
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:
- цели кадровой политики;
- состояние организационной структуры управления;
- особенности корпоративной культуры;
- принципы привлечения персонала;
- общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки);
- система мотивации;
- организация процесса обучения и развития работников;
- система оценки персонала.
В каком направлении существуют самые большие про
BloodMary
: 11 февраля 2022
1000 руб.
Оптимизация Бизнес Процессов. Синергия MBA
Глеб52
: 7 декабря 2021
Выполните задания, используя материалы видео-лекций, прилагаемые к ним вложения (таблицы, статьи, презентации), документацию и опыт Вашей компании.
Максимальное количество баллов за выполнение всех заданий – 100 баллов.
Максимальное количество баллов за задания:
Задания к теме №1 – 5 баллов.
Задания к теме №2 – 5 баллов.
Задания к теме №3 – 10 баллов.
Задания к теме №4 – 10 баллов.
Задания к теме №5 – 10 баллов.
Задания к теме №6 – 10 баллов.
Задания к теме №7 – 10 баллов.
Задания к теме №8 –
Глеб52
: 7 декабря 2021
1000 руб.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
mosintacd
: 28 июня 2024
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
studypro
: 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
Aronitue9
: 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
sibsutisru
: 3 сентября 2021
200 руб.
