Управление мотивацией и развитие приверженности. MBA. Синергия
-
Категории:
Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Управление мотивацией и развитие приверженности, Работа Зачетная
-
Добавлен:
29.09.2021
-
Размер:
857 KB
-
Покупок:
11
-
Добавил:
Глеб52
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
71F2572F-CD7D-4F90-851F-E59E2E2C680A.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Описание задания
Выполните задания, размещенные ниже, используя материалы видео-лекций, учебную литературу и собственный жизненный опыт. Комментарии по выполнению заданий включены в видео-лекции.
Максимальное количество баллов за выполнение всех заданий – 100 баллов.
Максимальное количество баллов за задания:
Задания по теме 1 – 10 баллов.
Задания по теме 2 – 15 баллов.
Задания по теме 3 – 15 баллов.
Задания по теме 4 – 15 баллов.
Задания по теме 5 – 15 баллов.
Задания по теме 6 – 15 баллов.
Задания по теме 7 – 15 баллов.
Сдаваемый на проверку файл должен иметь следующее название:
ККЗ_УМиРП_ФамилияИО_номер группы.
Задание по теме 1
1. Оцените деятельность Вашей компании по 10-ти балльной шкале или в % по трем показателям Дж. Уэлча и по трем показателям К. Бланшара, заполнив таблицу 1:
Таблица 1 – Задачи повышения эффективности компании, баллы (%)
и тд
2. Письменно ответьте на вопросы для оценки детерминант организационно поведения:
1. Насколько компетентность человека (знания, умения, опыт) соответствует выполняемой задаче?
и так далее
Выполните задания, размещенные ниже, используя материалы видео-лекций, учебную литературу и собственный жизненный опыт. Комментарии по выполнению заданий включены в видео-лекции.
Максимальное количество баллов за выполнение всех заданий – 100 баллов.
Максимальное количество баллов за задания:
Задания по теме 1 – 10 баллов.
Задания по теме 2 – 15 баллов.
Задания по теме 3 – 15 баллов.
Задания по теме 4 – 15 баллов.
Задания по теме 5 – 15 баллов.
Задания по теме 6 – 15 баллов.
Задания по теме 7 – 15 баллов.
Сдаваемый на проверку файл должен иметь следующее название:
ККЗ_УМиРП_ФамилияИО_номер группы.
Задание по теме 1
1. Оцените деятельность Вашей компании по 10-ти балльной шкале или в % по трем показателям Дж. Уэлча и по трем показателям К. Бланшара, заполнив таблицу 1:
Таблица 1 – Задачи повышения эффективности компании, баллы (%)
и тд
2. Письменно ответьте на вопросы для оценки детерминант организационно поведения:
1. Насколько компетентность человека (знания, умения, опыт) соответствует выполняемой задаче?
и так далее
Дополнительная информация
Работа сдана в августе 2021 года
результат 100 баллов из 100
результат 100 баллов из 100
Похожие материалы
ККЗ. Маркетинг "Синергия MBA"
zarazm
: 27 декабря 2023
В работе выполнены все задания.
Задание 1 (34 балла). Возьмите все лиды всех потенциальных клиентов, которые сейчас у вас в работе, и оцените каждого из них, используя критериальную матрицу. Разместите получившиеся данные в воронке.
Задание 2 (33 балла). Посчитайте зависимость между стажем работы ваших сотрудников, их базовыми показателями работы, их конверсией, средним чеком и тем, как часто клиенты, работающие с этим сотрудником, у вас покупают.
Задание 3 (33 балла). Проведите сегментацию
zarazm
: 27 декабря 2023
500 руб.
Маркетинг. Курсовая. Синергия. MBA
belis
: 14 сентября 2022
Постройте матрицу QFD. Для этого соберите ваших сотрудников либо пригласите к обсуждению ваших коллег, определите технические характеристики продукта/услуги. Опросите своих клиентов на предмет того, что для них наиболее важно. Сформируйте матрицу QFD по методологии, описанной автором курса в видео к данной теме. Шаги по заполнению матрицы подробно описаны в методическом материале по теме. Для выполнения задания вы можете использовать шаблон матрицы QFD
Постройте карту ценностей описанным ниже с
belis
: 14 сентября 2022
800 руб.
Операционный менеджмент Синергия MBA
belis
: 14 сентября 2022
1. Определите соответствие стадии жизненного цикла и особенности организационной культуры
2. Приведите конкретный пример миссии, видения и целей (в соответствии с требованиями SMART)
3. Определите основные черты организационных структур управления:
4. Выберите для каждого примера соответствующий ему, на Ваш взгляд, тип организационной структуры. Объясните свой выбор. и остальное. Работа полная!
belis
: 14 сентября 2022
800 руб.
Управление Изменениями. MBA Синергия
Глеб52
: 11 июля 2021
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов.
Сдаваемый на проверку файл должен иметь следующее название файла:
ККЗ_УИ_ФамилияИО_номер группы.
Пронаблюдайте за любым реальным искусственным изменением, которое происходит или произошло в реальной организации. Опишите данный процесс и его последствия.
Ваша работа должна состоять из следующих частей:
1. Общая характеристика организации
2. Описание ситуации в организации до
Глеб52
: 11 июля 2021
1000 руб.
Операционный менеджмент. Синергия MBA
yanvarskayae
: 17 июня 2021
Контрольно-курсовое задание
по дисциплине
«Операционный менеджмент»
(максимальная оценка 49 баллов)
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов.
В процессной компании каждый сотрудник должен уметь ответить на следующие вопросы:
Можете ли вы его описать коротко, в один абзац?
Владелец процесса:
Процесс основной или вспомогательный?
Основные участники процесса:
Упрощенная карта процесса (из 7 – 15 операций)
Каков
yanvarskayae
: 17 июня 2021
500 руб.
Экзамен по Маркетингу. Синергия. MBA
Глеб52
: 20 марта 2021
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 51 балл.
Распределение баллов следующее:
Задание 1 – 26 баллов максимум.
Задание 2 – 25 баллов максимум.
Задание 1. Описание бренда и продукта компании с использованием модели RDB
Задание 1. Описание бренда и продукта компании с использованием модели RDB
Глеб52
: 20 марта 2021
1000 руб.
Управление Человеческими Ресурсами. Синергия MBA
BloodMary
: 11 февраля 2022
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:
- цели кадровой политики;
- состояние организационной структуры управления;
- особенности корпоративной культуры;
- принципы привлечения персонала;
- общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки);
- система мотивации;
- организация процесса обучения и развития работников;
- система оценки персонала.
В каком направлении существуют самые большие про
BloodMary
: 11 февраля 2022
1000 руб.
Оптимизация Бизнес Процессов. Синергия MBA
Глеб52
: 7 декабря 2021
Выполните задания, используя материалы видео-лекций, прилагаемые к ним вложения (таблицы, статьи, презентации), документацию и опыт Вашей компании.
Максимальное количество баллов за выполнение всех заданий – 100 баллов.
Максимальное количество баллов за задания:
Задания к теме №1 – 5 баллов.
Задания к теме №2 – 5 баллов.
Задания к теме №3 – 10 баллов.
Задания к теме №4 – 10 баллов.
Задания к теме №5 – 10 баллов.
Задания к теме №6 – 10 баллов.
Задания к теме №7 – 10 баллов.
Задания к теме №8 –
Глеб52
: 7 декабря 2021
1000 руб.
Другие работы
Оборудование для подготовки малообъемных тампонажных смесей. Установка смесительного типа УС50-14-Курсовая работа-Оборудование для капитального ремонта, обработки пласта, бурения и цементирования нефтяных и газовых скважин
leha.nakonechnyy.2016@mail.ru
: 9 августа 2016
Оборудование для подготовки малообъемных тампонажных смесей. Установка смесительного типа УС50-14-Курсовая работа-Оборудование для капитального ремонта, обработки пласта, бурения и цементирования нефтяных и газовых скважин
Дипломный проект студента Молчанова Антона Владимировича на тему «Оборудование для подготовки малообъемных тампонажных смесей» выполнен на основании задания на проектирование, выданного ООО «Газпром добыча Красноярск».
На данный момент серийно выпускаемые цементосмесительные у
leha.nakonechnyy.2016@mail.ru
: 9 августа 2016
774 руб.
Ответы к госэкзамиену по дисциплине "Мультисервисные сети"
Deva2009
: 29 ноября 2012
1.Сети ОКС №7. Структурные элементы сети: пункты сигнализации, звенья сигнализации, транзитные пункты сигнализации. Режимы работы сети ОКС№7 : связанный, квазисвязанный, несвязанный. Маршрутизация сигнальных единиц.
2.Технология асинхронного режима доставки информации (АТМ). Эталонная модель протоколов B-ISDN. Характеристика плоскостей пользователя, управления и менеджмента
3.Основы соглашения о трафике между пользователем и сетью. Классы обслуживания A, B, C, D.
Deva2009
: 29 ноября 2012
100 руб.
Экономическая оценка инвестиций. Вариант № 8
denisen
: 14 ноября 2011
ЗАДАЧА №1 – Оценка чистой текущей стоимости
Предприятие рассматривает инвестиционный проект – приобретение новой технологической линии. Стоимость линии (Ст) составляет 23 тыс. усл. ден. ед.
- Срок эксплуатации 5 лет, износ на оборудование начисляется исходя из норм 20% в год.
- Выручка от реализации продукции прогнозируется по годам в следующих объемах: 20200, 21000, 22300, 22000 и 19000 усл. ден. ед.
- Текущие расходы (без амортизационных отчислений) в первый год эксплуатации составля
denisen
: 14 ноября 2011
90 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: Философия. БИЛЕТ №10
FreeForMe
: 10 апреля 2015
Вопросы к экзамену по философии для студентов дистанционного обучения
Билет 10
1. . Смысл человеческого бытия. Свобода и ответственность человека за выбор смысла жизни
2. Задача по дисциплине " Философия"
№ билета Раздел (глава) Номер задачи
10 3 13
Тексты задач в разделе "Контрольные задания".
FreeForMe
: 10 апреля 2015
94 руб.
