Управление мотивацией и развитие приверженности. MBA. Синергия
-
Категории:
Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Управление мотивацией и развитие приверженности, Работа Зачетная
-
Добавлен:
29.09.2021
-
Размер:
857 KB
-
Покупок:
11
-
Добавил:
Глеб52
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
71F2572F-CD7D-4F90-851F-E59E2E2C680A.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Описание задания
Выполните задания, размещенные ниже, используя материалы видео-лекций, учебную литературу и собственный жизненный опыт. Комментарии по выполнению заданий включены в видео-лекции.
Максимальное количество баллов за выполнение всех заданий – 100 баллов.
Максимальное количество баллов за задания:
Задания по теме 1 – 10 баллов.
Задания по теме 2 – 15 баллов.
Задания по теме 3 – 15 баллов.
Задания по теме 4 – 15 баллов.
Задания по теме 5 – 15 баллов.
Задания по теме 6 – 15 баллов.
Задания по теме 7 – 15 баллов.
Сдаваемый на проверку файл должен иметь следующее название:
ККЗ_УМиРП_ФамилияИО_номер группы.
Задание по теме 1
1. Оцените деятельность Вашей компании по 10-ти балльной шкале или в % по трем показателям Дж. Уэлча и по трем показателям К. Бланшара, заполнив таблицу 1:
Таблица 1 – Задачи повышения эффективности компании, баллы (%)
и тд
2. Письменно ответьте на вопросы для оценки детерминант организационно поведения:
1. Насколько компетентность человека (знания, умения, опыт) соответствует выполняемой задаче?
и так далее
Выполните задания, размещенные ниже, используя материалы видео-лекций, учебную литературу и собственный жизненный опыт. Комментарии по выполнению заданий включены в видео-лекции.
Максимальное количество баллов за выполнение всех заданий – 100 баллов.
Максимальное количество баллов за задания:
Задания по теме 1 – 10 баллов.
Задания по теме 2 – 15 баллов.
Задания по теме 3 – 15 баллов.
Задания по теме 4 – 15 баллов.
Задания по теме 5 – 15 баллов.
Задания по теме 6 – 15 баллов.
Задания по теме 7 – 15 баллов.
Сдаваемый на проверку файл должен иметь следующее название:
ККЗ_УМиРП_ФамилияИО_номер группы.
Задание по теме 1
1. Оцените деятельность Вашей компании по 10-ти балльной шкале или в % по трем показателям Дж. Уэлча и по трем показателям К. Бланшара, заполнив таблицу 1:
Таблица 1 – Задачи повышения эффективности компании, баллы (%)
и тд
2. Письменно ответьте на вопросы для оценки детерминант организационно поведения:
1. Насколько компетентность человека (знания, умения, опыт) соответствует выполняемой задаче?
и так далее
Дополнительная информация
Работа сдана в августе 2021 года
результат 100 баллов из 100
результат 100 баллов из 100
Похожие материалы
ККЗ. Маркетинг "Синергия MBA"
zarazm
: 27 декабря 2023
В работе выполнены все задания.
Задание 1 (34 балла). Возьмите все лиды всех потенциальных клиентов, которые сейчас у вас в работе, и оцените каждого из них, используя критериальную матрицу. Разместите получившиеся данные в воронке.
Задание 2 (33 балла). Посчитайте зависимость между стажем работы ваших сотрудников, их базовыми показателями работы, их конверсией, средним чеком и тем, как часто клиенты, работающие с этим сотрудником, у вас покупают.
Задание 3 (33 балла). Проведите сегментацию
zarazm
: 27 декабря 2023
500 руб.
Операционный менеджмент Синергия MBA
belis
: 14 сентября 2022
1. Определите соответствие стадии жизненного цикла и особенности организационной культуры
2. Приведите конкретный пример миссии, видения и целей (в соответствии с требованиями SMART)
3. Определите основные черты организационных структур управления:
4. Выберите для каждого примера соответствующий ему, на Ваш взгляд, тип организационной структуры. Объясните свой выбор. и остальное. Работа полная!
belis
: 14 сентября 2022
800 руб.
Маркетинг. Курсовая. Синергия. MBA
belis
: 14 сентября 2022
Постройте матрицу QFD. Для этого соберите ваших сотрудников либо пригласите к обсуждению ваших коллег, определите технические характеристики продукта/услуги. Опросите своих клиентов на предмет того, что для них наиболее важно. Сформируйте матрицу QFD по методологии, описанной автором курса в видео к данной теме. Шаги по заполнению матрицы подробно описаны в методическом материале по теме. Для выполнения задания вы можете использовать шаблон матрицы QFD
Постройте карту ценностей описанным ниже с
belis
: 14 сентября 2022
800 руб.
Управление Изменениями. MBA Синергия
Глеб52
: 11 июля 2021
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов.
Сдаваемый на проверку файл должен иметь следующее название файла:
ККЗ_УИ_ФамилияИО_номер группы.
Пронаблюдайте за любым реальным искусственным изменением, которое происходит или произошло в реальной организации. Опишите данный процесс и его последствия.
Ваша работа должна состоять из следующих частей:
1. Общая характеристика организации
2. Описание ситуации в организации до
Глеб52
: 11 июля 2021
1000 руб.
Операционный менеджмент. Синергия MBA
yanvarskayae
: 17 июня 2021
Контрольно-курсовое задание
по дисциплине
«Операционный менеджмент»
(максимальная оценка 49 баллов)
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов.
В процессной компании каждый сотрудник должен уметь ответить на следующие вопросы:
Можете ли вы его описать коротко, в один абзац?
Владелец процесса:
Процесс основной или вспомогательный?
Основные участники процесса:
Упрощенная карта процесса (из 7 – 15 операций)
Каков
yanvarskayae
: 17 июня 2021
500 руб.
Экзамен по Маркетингу. Синергия. MBA
Глеб52
: 20 марта 2021
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 51 балл.
Распределение баллов следующее:
Задание 1 – 26 баллов максимум.
Задание 2 – 25 баллов максимум.
Задание 1. Описание бренда и продукта компании с использованием модели RDB
Задание 1. Описание бренда и продукта компании с использованием модели RDB
Глеб52
: 20 марта 2021
1000 руб.
Управление Человеческими Ресурсами. Синергия MBA
BloodMary
: 11 февраля 2022
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:
- цели кадровой политики;
- состояние организационной структуры управления;
- особенности корпоративной культуры;
- принципы привлечения персонала;
- общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки);
- система мотивации;
- организация процесса обучения и развития работников;
- система оценки персонала.
В каком направлении существуют самые большие про
BloodMary
: 11 февраля 2022
1000 руб.
Оптимизация Бизнес Процессов. Синергия MBA
Глеб52
: 7 декабря 2021
Выполните задания, используя материалы видео-лекций, прилагаемые к ним вложения (таблицы, статьи, презентации), документацию и опыт Вашей компании.
Максимальное количество баллов за выполнение всех заданий – 100 баллов.
Максимальное количество баллов за задания:
Задания к теме №1 – 5 баллов.
Задания к теме №2 – 5 баллов.
Задания к теме №3 – 10 баллов.
Задания к теме №4 – 10 баллов.
Задания к теме №5 – 10 баллов.
Задания к теме №6 – 10 баллов.
Задания к теме №7 – 10 баллов.
Задания к теме №8 –
Глеб52
: 7 декабря 2021
1000 руб.
Другие работы
Головка пневматического патрона для зажима кольца по наружной поверхности - И17.27.00.00 СБ
.Инженер.
: 18 января 2023
Иванов Ю.Б. Атлас чертежей общих видов для деталирования. Вариант И17.27.00.00 - Головка пневматического патрона для зажима кольца по наружной поверхности. Сборочный чертеж. Деталирование. Модели.
Приспособление предназначено для закрепления на токарном станке кольца сферического шарикового подшипника по его наружной поверхности. Основной закрепляющей деталью является цанга 2. При установке кольца в приспособление цанга 2 вместе со штоком 7 находится в крайнем правом положении. Кольцо свободно
.Инженер.
: 18 января 2023
700 руб.
3Д Модели. Превентор универсальный гидравлический ПУ1-230х35-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 25 мая 2016
3Д Модели Превентор универсальный гидравлический ПУ1-230х35-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 25 мая 2016
500 руб.
Розробка технологічного процесу виготовлення підставки
SerFACE
: 9 октября 2014
Зміст
Вступ.
1. Технологічний розділ.
1.1. Технологічний контроль якості креслення.
1.2. Аналіз службового призначення деталі та умов її роботи у вузлі.
1.3. Визначення типу і форми організації виробництва.
1.4. Опрацювання конструкції деталі на технологічність.
1.5. Вибір заготовки і її техніко–економічне обґрунтування.
1.6. Вибір технологічного обладнання.
1.7. Розробка технологічних операцій.
1.8. Розробка операційного технологічного процесу.
1.8.1. Визначення припусків на механічну обробку.
SerFACE
: 9 октября 2014
60 руб.
Онлайн Тест 5 по дисциплине: Безопасность жизнедеятельности.
IT-STUDHELP
: 28 марта 2023
Вопрос No1
Произойдет ли отключение при замыкании фазного провода на корпус зануленной электрической установки, если ток короткого замыкания равен 170 А, а ток нагрузки 60 А ?
Произойдет.
Не произойдет.
Вопрос No2
Произойдет ли отключение при замыкании фазного провода на корпус зануленной электрической установки, если ток короткого замыкания равен 100 А, а ток нагрузки 50 А ?
Произойдет.
Не произойдет.
Вопрос No3
Как реализуется принцип обеспечения безопасности – защита временем:
Использо
IT-STUDHELP
: 28 марта 2023
700 руб.
