Цена:
250 руб.

Состав работы

material.view.file_icon FD3F97C5-672D-4CD8-8F30-EF76FF7F5168.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответствуют роли ведущего на совещании:
Вы развиваете идеи других участников и предлагаете свои;
Участники говорят одновременно, а вы молча с интересом взираете: кто кого «переговорит».
Придерживаетесь роли нейтрального помощника;
Поддерживаете посторонние, но интересные лично вам темы;
Вступаете в споры с участниками;
Защищаете участников совещания и их идеи от нападок
Помогаете группе сконцентрироваться на общей задаче
«Нейтрализуете» участников, блокирующих конструктивное обсуждение;
Критикуете «сумасшедшие» идеи других участников.
Не настаиваете на своих идеях;
Поощряете участие всех присутствующих;
Прерываете неуверенных участников, не умеющих сформулировать ясно и доходчиво свою точку зрения.

Задание №2
К Вам приходит сотрудник и требует повышения заработной платы. При этом он ссылается на то, что на другом предприятии он может получать больше. Сотрудник обещает уволиться, если вы не повысите ему заработную плату. Как Вы поступите в данной ситуации? Аргументируйте своей поступок.

Задание №3
Использование «премий-призов» в настоящее время встречается во многих отраслях экономики. Отличительной особенностью этих премий является их неожиданный характер. Существует мнение, что использование подобного рода вознаграждений повышает лояльность сотрудников и мотивирует их на активную работу в течение следующего периода. Согласны ли Вы с данным утверждением? Аргументируйте свою точку зрения.

Задание №4
Вы являетесь начальником отдела маркетинга ведущей телекоммуникационной компании. Вы неожиданно узнаете, что завтра Вам необходимо ехать в срочную командировку. В понедельник у одной из Ваших подчиненных юбилей. Сегодня четверг. На работу Вы выйдете в понедельник. Деньги на подарок лежат у Вас в сейфе. Купить его самостоятельно Вы не успеваете, хотя идея для подарка у Вас есть. Вы думаете, что можно было бы купить кофемашину. Вы на прошлой неделе заходили в магазин «Техника для дома», изучив цены, поняли, что денег на такой подарок достаточно. Вам понравилась кофемашина Siemens TE603201RW. Вы приглашаете к себе в кабинет подчиненного Ивана и поручаете приобретение подарка ему.

1. Оцените способность руководителя к делегированию в каждом из представленных вариантов (низкая/средняя/высокая).
2. Предложите свой вариант. Как бы Вы поступили в данной ситуации?

МОДУЛЬ 2
Задание №1
Вы являетесь начальником ИТ-отдела крупной телекоммуникационной компании.
1. Сформируйте перечень требований, предъявляемых к уровню знаний, умений и навыков, деловых и личных качеств будущего сотрудника. Ответ представьте в виде интеллект-карты.

Задание №2
Выполните поиск кандидатов на вакантную должность (в соответствии с выбранным вариантом). Проанализируйте резюме соискателей и их соответствие требованиям, сформированными вами в задании 1.

1. Кого из кандидатов вы пригласите на собеседование?
2. Сформулируйте перечень вопросов, которые Вы зададите соискателям (не менее 10 вопросов).

Подготовьте пояснительную записку, указав в ней:
• источники поиска информации,
• количество проанализированных резюме,
• общую характеристику соискателей (% мужчин, женщин, распределение по возрасту, полу, уровень образования соискателей и т.п.),
•  выберите 3-5 наиболее подходящих кандидатов, аргументируйте свой выбор;
• сформируйте перечень вопросов, которые вы задали бы соискателям на собеседовании.

Дополнительная информация

Контрольная работа 1 
11.2021 
Зачет 
Уважаемая ..., Вы успешно справились с предложенными заданиями, Ваша работа зачтена. Сафонова Лариса Александровна
Менеджмент
Задание 1 Цель задания: систематизировать теоретические знания в области различных направлений менеджмента. Содержание задания: заполните следующую таблицу, изложив в ней различные школы и направления в менеджменте в хронологической последовательности: Задание 2 Определите стиль руководства. Для определения возможного вашего стиля работы в качестве руководителя предлагается несколько ситуаций производственного, экономического и социального характера и варианты их решения. 2. В связи с сокращение
User tish1983 : 12 июня 2021
300 руб.
Менеджмент
№ п/п Содержание вопроса Варианты ответа 1 Теория ожиданий Врума относится к группе: а) теорий содержания мотивации; б) теорий процесса мотивации. 2 Ориентируясь на какой ситуационный фактор, лидер должен выбирать эффективный стиль руководства согласно теории жизненного цикла Поля Херси и Кена Бланшара? а) уровень зрелости подчиненных; б) уровень зрелости лидера; в) мотивация подчиненных. 3 Психическое напряжение, связанное с преодолением несовершенства организационных условий труда, с высокими
User Максим336 : 6 июня 2020
150 руб.
Менеджмент
2.Интерактивная деятельность (решение кейса) Кейс содержит ситуацию, требующую решения на основе использования теоретических аспектов и положений менеджмента. При решении ситуации кейса обучающиеся должны: 1) проанализировать предложенную ситуацию, выделить значимые моменты, влияющие на её решение и дать им оценку; 2) используя материалы кейса, выделить технологии менеджмента, необходимые для решения ситуации; 3) сформулировать и предложить возможные решения ситуации, выбрать лучшее из них. П
User Максим336 : 6 июня 2020
200 руб.
Менеджмент
Кейс. Программы «Медэкс» Компания «Медэкс» занималась разработкой и продажей в России и в некоторых странах СНГ компьютерных финансовых программ для медицинских учреждений. Компания была основана несколько лет назад Олегом Владимировичем Петренко, бывшим высокопоставленным чиновником всесоюзного в то время Министерства здравоохранения. В настоящее время в компании работали около 30 аналитиков и программистов. Раз в месяц правление компании проводило обсуждение планов, проблем и возможностей, име
User Максим336 : 6 июня 2020
200 руб.
Менеджмент
За счет внедрения компьютерных технологий, обеспечивающих совершенствование документооборота, предприятие достигло сокращения затрат рабочего времени по обработке документов в количестве 30 000 чел.-ч. в год. Численность работников аппарата управления составляет 300 человек. Годовой фонд рабочего времени одного управленческого работника составил 1830 часов. Среднегодовая заработная плата одного работника составляет 240 000 руб. Затраты на разработку и внедрение компьютерных технологий составили
User karaleva : 8 января 2020
250 руб.
Менеджмент
В коммуникативном процессе организации имеет место искажение информации, проходящей по каналам связи. Главный инженер организации проводит производственное совещание, в ходе которого обсуждается и эта проблема. Участники совещания высказывают мнения о том, с чем связано искажение информации. Начальник цеха Феоктистов считает: «Основное искажение происходит из-за фильтрации информации при ее движении вверх, вниз или по уровням управления. В целях ускорения движения информации сведения интегрируют
User karaleva : 8 января 2020
120 руб.
Менеджмент
Анализ управленческой деятельности на предприятии показал, что порядок выбора и обоснования даже типовых управленческих решений на предприятии осуществляется интуитивно или на основе прошлых знаний и опыта (суждения, логики). Методы экономического анализа, моделирования ситуаций, экономико-математические методы, возможность применения которых могут дать компьютерные программы, на предприятии не применяются, а имеющиеся два компьютера в бухгалтерии и у экономиста большую часть времени используютс
User karaleva : 8 января 2020
300 руб.
Менеджмент
Менеджмент
- Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС). - Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 2.1. Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать. - Практические задания. Ситуация 1. В приведенном ниже перечне подразделений ГТС и отдельных исполнителей по функци
User Insane : 26 мая 2019
130 руб.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Согласно статьи 229 ТК РФ для расследования несчастного случая на производстве в организации, работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включается специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители профсоюзного органа и иного уполномоченного работниками представительно органа, уполномоченный по охране труда. Коми
User evelin : 17 марта 2014
5 руб.
Европол, его назначение и структура управления
Европол (англ. Europol) - это полицейская служба Европейского союза. Основными задачами службы являются координация работы национальных служб в борьбе с международной организованной преступностью и улучшение информационного обмена между национальными полицейскими службами[1]. Создание единой полицейской службы Европейского союза было предусмотрено еще в 1992 Маастрихтским соглашением. С 3 января 1994 года служба существовала в ограниченном виде, как "Подразделение Европола по борьбе с незаконным
User elementpio : 21 марта 2013
Бруй Л.П. Техническая термодинамика и теплопередача ТОГУ Задача 8 Вариант 33
пределить поверхность нагрева рекуперативного теплообменника (ТО), в котором происходит нагрев воздуха дымовыми газами, при прямоточной и противоточной схемах включения теплоносителей. Температуру воздуха, поступающего в ТО, принять t′2=30 ºC. Количество подогреваемого воздуха V и коэффициент теплопередачи от дымовых газов к воздуху K взять из табл. 6. Температуру воздуха на выходе из ТО — t″2, температуру дымовых газов на входе в ТО — t′1 и температуру дымовых газов на выходе из ТО — t″1 взять
User Z24 : 14 января 2026
250 руб.
Бруй Л.П. Техническая термодинамика и теплопередача ТОГУ Задача 8 Вариант 33
Разработка портативного видеокроулера для визуального контроля трубопроводов
Введение 5 1 Общая часть (обзор и сравнительный анализ) 6 1.1 Анализ характеристик объекта контроля 6 1.2 Технология визуального осмотра 8 1.3 Технические средства визуально-оптической дефектоскопии 11 1.4 Постановка задачи проектирования 22 2 Выбор метода контроля и теоретическое моделирование 24 2.1 Выбор и обоснование метода контроля 24 2.2 Расчет параметров контроля 27 2.3 Оценка чувствительности контроля 28 3 Разработка технических средств контроля 30 3.1 Разработка структурной схемы устано
User GnobYTEL : 21 мая 2012
450 руб.
up Наверх