Моделирование и количественный анализ в менеджменте, Синергия MBA

Состав работы

material.view.file_icon 3E771C87-F8A4-4174-B631-617D736D00BC.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Компания по энергоснабжению, владеет определённым парком автомобилей и оборудованием. Компания оценивает 4 альтернативных стратегии по профилактическому обслуживанию машин и оборудования с точки зрения минимизации издержек:
1. нет профилактического обслуживания совсем, и ремонт оборудования производится в случае необходимости;
2. взятие пробы масла регулярно и постоянное проведение профилактического обслуживания вне зависимости от показателей пробы;
3. регулярная замена масла и ремонт в случае необходимости;
4. взятие проб и замена масла регулярно и проведение профилактического обслуживания в зависимости от результатов пробы.

Стратегия №1
С вероятностью 10% машина выйдет из строя, на что будет затрачено 1200$ для ремонта и с вероятностью 90% всё будет работать отлично и затрат не предвидится.

Стратегия №2
С вероятностью 10% машины будут в неисправном состоянии, а с вероятностью 90% - в отличном. Затраты на тестовый анализ масла составляют 20$.
В случае неисправности машин:
- с вероятностью 70% - безошибочное обнаружение с помощью тестового анализа неисправностей (затраты на профилактическое обслуживание 500$);
- с вероятностью 30% - поломка не обнаружена (в дальнейшем расходы на ремонт составят 1200$).
Машины находятся в отличном состоянии:
- с вероятностью 20% - тестовый анализ ошибочно выявил поломку (затраты на профилактическое обслуживание 250$);
- с вероятностью 80% - тестовый анализ не выявил признаков поломки (затрат на профилактическое обслуживание нет).

Стратегия №3
Регулярная замена масла обходить в 14.8$.
- с вероятностью 4% машины ломаются (расходы на ремонт составят 1200$);
- с вероятностью 96% - поломок нет (ремонт не проводится).

Стратегия №4
Регулярное взятие пробы и замена масла обходиться в 34.8$. С вероятностью 4% машины будут в неисправном состоянии, а с вероятностью 96% - в отличном.
В случае неисправности машин:
- с вероятностью 70% - безошибочное обнаружение с помощью тестового анализа неисправностей (затраты на профилактическое обслуживание составят 500$);
-с вероятностью 30% - поломка не обнаружена (в дальнейшем расходы на ремонт составят 1200$).
Машины находятся в отличном состоянии:
- с вероятностью 20% - тестовый анализ ошибочно выявил поломку (затраты на профилактическое обслуживание составят 250$);
- с вероятностью 80% - тестовый анализ не выявил признаков поломки (затрат на профилактическое обслуживание нет).
и тд

Дополнительная информация

Работа сдана в сентябре 2021 на 87 баллов
ККЗ. Маркетинг "Синергия MBA"
В работе выполнены все задания. Задание 1 (34 балла). Возьмите все лиды всех потенциальных клиентов, которые сейчас у вас в работе, и оцените каждого из них, используя критериальную матрицу. Разместите получившиеся данные в воронке. Задание 2 (33 балла). Посчитайте зависимость между стажем работы ваших сотрудников, их базовыми показателями работы, их конверсией, средним чеком и тем, как часто клиенты, работающие с этим сотрудником, у вас покупают. Задание 3 (33 балла). Проведите сегментацию
User zarazm : 27 декабря 2023
500 руб.
ККЗ. Маркетинг "Синергия MBA"
Операционный менеджмент Синергия MBA
1. Определите соответствие стадии жизненного цикла и особенности организационной культуры 2. Приведите конкретный пример миссии, видения и целей (в соответствии с требованиями SMART) 3. Определите основные черты организационных структур управления: 4. Выберите для каждого примера соответствующий ему, на Ваш взгляд, тип организационной структуры. Объясните свой выбор. и остальное. Работа полная!
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.
Операционный менеджмент Синергия MBA
Маркетинг. Курсовая. Синергия. MBA
Постройте матрицу QFD. Для этого соберите ваших сотрудников либо пригласите к обсуждению ваших коллег, определите технические характеристики продукта/услуги. Опросите своих клиентов на предмет того, что для них наиболее важно. Сформируйте матрицу QFD по методологии, описанной автором курса в видео к данной теме. Шаги по заполнению матрицы подробно описаны в методическом материале по теме. Для выполнения задания вы можете использовать шаблон матрицы QFD Постройте карту ценностей описанным ниже с
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.
Операционный менеджмент. Синергия MBA
Контрольно-курсовое задание по дисциплине «Операционный менеджмент» (максимальная оценка 49 баллов) Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов. В процессной компании каждый сотрудник должен уметь ответить на следующие вопросы: Можете ли вы его описать коротко, в один абзац? Владелец процесса: Процесс основной или вспомогательный? Основные участники процесса: Упрощенная карта процесса (из 7 – 15 операций) Каков
User yanvarskayae : 17 июня 2021
500 руб.
Операционный менеджмент. Синергия MBA
Экзамен по Маркетингу. Синергия. MBA
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 51 балл. Распределение баллов следующее: Задание 1 – 26 баллов максимум. Задание 2 – 25 баллов максимум. Задание 1. Описание бренда и продукта компании с использованием модели RDB Задание 1. Описание бренда и продукта компании с использованием модели RDB
User Глеб52 : 20 марта 2021
1000 руб.
Управление Человеческими Ресурсами. Синергия MBA
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые большие про
User BloodMary : 11 февраля 2022
1000 руб.
Оптимизация Бизнес Процессов. Синергия MBA
Выполните задания, используя материалы видео-лекций, прилагаемые к ним вложения (таблицы, статьи, презентации), документацию и опыт Вашей компании. Максимальное количество баллов за выполнение всех заданий – 100 баллов. Максимальное количество баллов за задания: Задания к теме №1 – 5 баллов. Задания к теме №2 – 5 баллов. Задания к теме №3 – 10 баллов. Задания к теме №4 – 10 баллов. Задания к теме №5 – 10 баллов. Задания к теме №6 – 10 баллов. Задания к теме №7 – 10 баллов. Задания к теме №8 –
User Глеб52 : 7 декабря 2021
1000 руб.
Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые больш
User sale1 : 11 октября 2021
600 руб.
Контрольная работа по монтажу электрооборудования
10. Приведите графические обозначения основных видов пускозащитного оборудования на схемах 20. Какие требования предъявляют к монтажу светильников в помещениях различного типа 30. Перечислите назначение отдельных приборов и устройств, предназначенных для автоматизации управления и защиты электроустановок потребителей 40. Как правильно осуществить подводку проводов к магнитному пускателю, допускается ли прокладка проводов внутри кожуха пускателя? 50. Как выполняются заземляющие устройства подста
User Марина18 : 26 мая 2014
200 руб.
Совершенствование мотивации и стимулирования труда в организации
КУРСОВАЯ РАБОТА На тему «Совершенствование мотивации и стимулирования труда в организации» (на примере ООО «Ирина» ) Содержание Введение……………………………………………………………………..3 1 Теоретические основы мотивации и стимулирования труда…………..6 1.1 Сущность мотивации труда…………………………………………….6 1.2 Теории мотивации труда……………………………………………….12 1.2.1 Иерархия потребностей Маслоу……………………………………..12 1.2.2 Двухфакторная теория удовлетворенности работой (теория Герцберга)……………………………………………………………..15 1.2.3 Теория
User katinaqw : 16 августа 2013
130 руб.
Гидравлика и нефтегазовая гидромеханика Хабаровск ТОГУ Задача 1 Вариант 7
К цилиндру подключен двух жидкостной ртутно-водяной манометр и технический пружинный манометр (рис.1). Определить показания технического манометра рм, если известны: h1, h2, h3, h4 и H.
User Z24 : 26 ноября 2025
150 руб.
Гидравлика и нефтегазовая гидромеханика Хабаровск ТОГУ Задача 1 Вариант 7
Инженерная графика. Задание №1. Вариант №28. Задачи №№1-5 (Комплект)
Все выполнено в программе КОМПАС 3D v16. Боголюбов С.К. (1978г.) Задания по курсу черчения Задание №1. Вариант №28. Задачи №№1-5 Задача 1. Заменить вид слева профильным разрезом. Задача 2. Заменить вид слева разрезом А-А. Задача 3. Заменить вид спереди разрезом А-А. Задача 4. Заменить вид спереди разрезом А-А. Задача 5. По приведенным изображениям детали построить вид слева и выполнить необходимые разрезы. В состав работы входят 15 файлов (по 3 к каждой работе): - 3D модель детали - ассоциат
User Чертежи : 28 декабря 2022
350 руб.
Инженерная графика. Задание №1. Вариант №28. Задачи №№1-5 (Комплект)
up Наверх