HR-менеджмент

ID: 223712
Дата закачки: 06 Февраля 2022
Продавец: IT-STUDHELP (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Тесты
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: СибГУТИ

Описание:
Онлайн-Тест по дисциплине:
Вопрос №1
Основными формами профессиональной ориентационной работы являются:

выявление профессиональной пригодности, трудовая адаптация

трудовая адаптация, профессиональный подбор, профессиональный отбор

профессиональное просвещение, профессиональные консультации, профессиональный подбор, профессиональный отбор

профессиональное обследование, профессиональная пропаганду, профессиональные консультации

Вопрос №2
Какие выделяют способы распорядительного воздействия на персонал?

приказы

устав предприятия

штатное расписание

должностные инструкции

инструкции

Вопрос №3
На чем основаны административные методы управленческого воздействия на персонал?

на власти, дисциплине, взысканиях

на власти

на власти, дисциплине

на моральных ценностях

на системе поощрений и наказаний

Вопрос №4
Согласно какому принципу, выделенному Анри Файолем, человек должен получать приказы только от одного начальника и подчиняться только ему?

единоначалие

скалярная цепочка управления

порядок

инициатива

полномочия и ответственность

Вопрос №5
Ученые какой школы управления впервые определили менеджмент как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц»?

школа научного управления

классическая школа или школа административного управления

школа человеческих отношений

школа науки о поведении

школа науки управления или количественных методов

Вопрос №6
Мотив – это…

осознаваемые и неосознаваемые нужды человека, необходимые для развития личности

создание внутренних психологических побуждений к деятельности

побуждение к выполнению деятельности, поступкам, в основе которых лежат потребности человека

стремление добиваться своих интересов в ущерб другому

Вопрос №7
В кадровое ядро фирмы входят:

работники, нанятые на специфических условиях

работники с частичной занятостью

квалифицированные работники

Вопрос №8
Уровень профессиональной готовности работника к определенному виду работы — это:

квалификация

компетентность работника

профессиональная пригодность

структура персонала

Вопрос №9
Повышение квалификации – это:

получение нового специального образования, которое предопределено потребностями научно-технического прогресса и социального развития

учеба, которая направлена на развитие, совершенствование знаний, умений и навыков в конкретной сфере деятельности

получение нового специального образования, совершенствования знаний, умений и навыков в конкретной сфере деятельности

учеба, которая направлена на развитие личностных социально-психологических качеств работника

Вопрос №10
Профессиональная учеба – это:

систематический процесс формирования у работников предприятия теоретических знаний, умений и практических навыков, необходимых для выполнения работы

прохождение в процессе своей профессиональной деятельности всех стадий развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию

перемещение работника на должностях в организациях

Вопрос №11
Какие потребности в теории А. Маслоу являются базовыми (находящиеся на нижнем уровне иерархии потребностей)?

физиологические

защищенности и безопасности

принадлежности и причастности

признание и уважение

самовыражение

Вопрос №12
Выделите основной тип поведения, характерный для харизматического лидера (харизма — личное обаяние):

сосредоточение внимания на вопросах особой важности, концентрация коммуникаций на главных вопросах с целью привлечения других к анализу, решению проблем и планированию действий

способность идти на риск, но только основанный на тщательных расчетах шансов на успех, и таким образом, чтобы создать возможности участвовать другим

искусное взаимодействие с пониманием и сопереживанием, уверенность в том, что такое эффективное двустороннее взаимодействие получается только с помощью активного слушания и обратной связи

выражение активной заботы о людях, в том числе и о самом себе, моделирование, самоуважение и усиление в других чувства собственного достоинства, вовлечение людей в принятие важных решений

Вопрос №13
Осознанное побуждение личности к определенному действию – это:

мотив

потребности

притязания

ожидания

стимулы

Вопрос №14
О каком виде адаптации идет речь: «Приспособление к относительно новому социуму, нормам поведения и взаимоотношениям в новом коллективе»?

социально-психологическая

профессиональная

организационная

первичная

Вопрос №15
Какой из 14 принципов управлении, выделенных Анри Файолем, позволит добиться более высоких результатов при том же объеме усилий:

единовластие (единоначалие)

разделение труда (специализация)

единство направления и единый план работы

скалярная цепочка управления

Комментарии: Оценка: отлично - 100% верно
Дата оценки: 06.02.2022

Помогу с вашим онлайн тестом, другой работой или дисциплиной.
E-mail: sneroy20@gmail.com
E-mail: ego178@mail.ru

Размер файла: 87,3 Кбайт
Фаил: