Лабораторная работа 2 по дисциплине "Элементная база телекоммуникационных систем" Изучение интегральных операционных усилителей

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon
material.view.file_icon Лабораторная работа №2.docx
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Цель работы
Изучить типы, характеристики и параметры интегральных операционных усилителей (ИОУ).
2. Подготовка к работе
Изучить следующие вопросы курса:
– методика автоматизированного поиска перспективных изделий
электронной техники;
– определение ИОУ;
– классификация ИОУ;
– структурные схемы ИОУ;
– поколения ИОУ;
– амплитудная характеристика инвертирующего ИОУ;
– амплитудная характеристика неинвертирующего ИОУ;
– амплитудно-частотная характеристика ИОУ;
– параметры идеального ИОУ;
– параметры реальных ИОУ;
– параметрическая модель ИОУ;
– определение параметров ИОУ по характеристикам.
3.Задание
3.1 Привести схему устройства на ИОУ, предусмотренную
индивидуальным заданием.
3.2 Пояснить назначение устройства, привести виды амплитудный и
амплитудно-частотной характеристик.
3.3 Оформить отчет о проделанной работе, отчет должен содержать:
 схему устройства;
  виды характеристик (амплитудной и АЧХ);
 список использованных источников информации

Дополнительная информация

июнь 2022г, СИБГУТИ, Игнатов А.Н., работа зачтена
Лабораторная работа №2 По дисциплине: Элементная база телекоммуникационных систем - ИЗУЧЕНИЕ ИНТЕГРАЛЬНЫХ ОПЕРАЦИОННЫХ УСИЛИТЕЛЕЙ
1. ЦЕЛЬ РАБОТЫ Изучить типы, характеристики и параметры интегральных операционных усилителей (ИОУ). Схема, согласно варианту 04: Инвертирующий усилитель 2. ЗАДАНИЕ 2.1 Привести схему устройства на ИОУ, предусмотренную индивидуальным заданием. 2.2 Пояснить назначение устройства, привести виды амплитудный и амплитудно-частотной характеристик. 2.3 Оформить отчет о проделанной работе, отчет должен содержать: - схему устройства; - виды характеристик (амплитудной и АЧХ); - список использованных исто
User jcbgjdf1988 : 13 ноября 2023
300 руб.
Профилактика и лечение гриппа и других ОРВИ
Содержание Введение Глава I. Характеристика основных аспектов возникновения и развития острых респираторных заболевания 1.1 Понятие острые респираторные заболевания (ОРЗ) 1.2 Этиология и эпидемиология ОРЗ в России 1.3 Характеристика вспышек ОРЗ Глава II. Средства профилактики и лечения гриппа и других ОРВИ 2.1 Клиническая картина гриппа и других ОРЗ 2.2 Новейшие средства профилактики ОРЗ Глава III. Влияние различных факторов на развитие эпидемического процесса Заключение Список используемой лите
User ostah : 3 февраля 2013
Юпитер, Сатурн, Уран и Нептун
Эти четыре планеты, часто называемые планетами-гигантами, по своим размерам, массе, плотности, внутреннему строению и составу резко отличаются от планет земной группы. Отличительными свойствами планет-гигантов являются: 1. Большие массы: от 15 земных масс у Урана до 318 у Юпитера. 2. Низкие средние плотности: от 0,70 г/см3 у Сатурна до 1,71г/см3 у Нептуна. 3. Быстрое вращение вокруг оси (периоды вращения от 9 час. 50 мин. у Юпитера до 15 час. 48 мин. у Нептуна). Юпитер и Сатурн вращаются не как
User GnobYTEL : 11 сентября 2012
20 руб.
Эмоции и творчество человека
1. Виды эмоциональных процессов и состояний Эмоции – особый класс субъективных психологических состояний, отражающих в форме непосредственных переживаний приятного процесс Поскольку все то, что делает человек, в конечном счете служит цели удовлетворения его разнообразных потребностей, постольку любые проявления активности человека сопровождаются эмоциональными переживаниями. Эмоции, утверждал Ч. Дарвин, возникли в процессе эволюции как средство, при помощи которого живые существа устанавливают
User Lokard : 14 октября 2013
15 руб.
Корпоративная культура (на примере ЮКОСА)
У российских менеджеров в минувшем году возникла новая специализация – управление корпоративной культурой. «Культурные управленцы» появились во многих крупных компаниях – прежде всего в структурах, объединяющих разнопрофильные предприятия, которые работают во многих регионах России. И хотя менеджеры этого профиля обычно числятся в составе кадровых подразделений, круг их обязанностей намного шире, чем у обычного кадровика. Что объединяет такие, казалось бы, далекие друг от друга вещи, как делово
User alfFRED : 22 октября 2013
10 руб.
up Наверх