Организационное поведение
-
Категории:
Организационное поведение, СИНЕРГИЯ, Работа Курсовая
-
Добавлен:
14.09.2022
-
Размер:
20 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
belis
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
ККЗ_ОП_ MBA.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации?
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки?
3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором?
4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки национальной культуры
Задание 2
Реферат
Стратегия управления стрессом работника и организации
полная работа
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки?
3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором?
4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки национальной культуры
Задание 2
Реферат
Стратегия управления стрессом работника и организации
полная работа
Дополнительная информация
работа на отлично.
Похожие материалы
Организационное поведение
Маша21
: 11 сентября 2023
Задание 1 Тесты
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? .......
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ......
.............................................
Маша21
: 11 сентября 2023
490 руб.
Организационное поведение
Маша21
: 11 сентября 2023
ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
................................
Маша21
: 11 сентября 2023
450 руб.
Организационное поведение
Света2109
: 4 августа 2021
ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
Я БУДУ РАЗБИРАТЬ ВОПРОСЫ НА ПРИМЕРЕ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОДАЖЕ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ПРОДУКЦИИ В РОЗНИЦУ И ОПТОМ.
Низкое качество управления
1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи
2. Обучение тайм менеджменту
Недостаток знаний и упра
Света2109
: 4 августа 2021
990 руб.
Организационное поведение
Mega1
: 20 июля 2020
ТЕСТ
по дисциплине «Организационное поведение»
№ п/п
Содержание вопроса
Варианты ответа
1
Какое утверждение об организационном поведении (ОП) является правильным:
а) ОП ищет самый лучший и единственный способ решать проблемы менеджмента;
б) ОП является настолько современной наукой, что у нее нет никаких исторических корней;
в) ОП – это мультидисциплина, в основе которой лежит исследование поведений людей в рабочей обстановке;
г) ОП – это уникальная наука, мало связанная с другими научными дисц
Mega1
: 20 июля 2020
350 руб.
Организационное поведение
Алёна51
: 15 сентября 2015
Введение 3
1. Моделирование поведения личности 5
1.1 Формирование конструктивных моделей поведения 5
1.2 Основные принципы моделирования поведения личности 9
1.3 Моделирование поведения сотрудников организации 13
2. Деловая ситуация 18
Заключение 20
Список использованной литературы 21
Алёна51
: 15 сентября 2015
50 руб.
Организационное поведение
тантал
: 23 июля 2013
Вопрос 1
Опишите алгоритм действий (четко, по пунктам) по оценке деловых качеств вашего подчиненного. Какую информацию о новом потенциальном подчиненном Вы выясните в первую очередь, принимая его на работу?
Вопрос 2
Перечислите основные функции управления. Укажите четко два связующих процесса, пронизывающих данные функции. На конкретном практическом примере покажите, как связана любая из функций управления с указанными процессами.
Вопрос 3
Укажите признак, отличающий содержательные теории моти
тантал
: 23 июля 2013
100 руб.
Организационное поведение.
тантал
: 23 июля 2013
Задание 1
Назовите признаки высокого качества трудовой жизни. Из приведенного перечня выделите те пункты, которые важны лично для вас. Объясните свой выбор, приведите конкретные примеры из практики.
Задание 2
Опишите, что должен в себя включать процесс управления коллективом (выявите не менее 15 категорий поведения лидера в этом процессе). Для ответа можно использовать опыт и научные изыскания Гарри Юкла.
Задание 3
Допустим, Вы относите себя к тем, кто не способен изменить свои автоматические
тантал
: 23 июля 2013
100 руб.
Организационное поведение.
alfFRED
: 23 февраля 2013
ВВЕДЕНИЕ.
Основная идея, проходящая через эту книгу, заключается в том, что поведение людей вызывается одновременно их собственными личными характеристиками и окружающей средой, в которой они находятся.
С целью понимания поведения людей в организации, мы должны больше узнать о двух вещах : (1) - о людях и, в частности, об основах природы человека и (2) - об организациях, почему они создаются и из чего они состоят.
Организационное поведение - это область знаний, ориентированная в сторону лучшег
alfFRED
: 23 февраля 2013
10 руб.
Другие работы
Формирование доходов, прибыли и рентабельности предприятия
Qiwir
: 11 декабря 2013
Введение
1. Расчет и анализ показателей дохода, прибыли и рентабельности организации 6 (предприятия)
1.1 Показатели дохода, их расчет и анализ
1.2 Показатели прибыли, их расчет и анализ
1.3 Показатели рентабельности, их расчет и анализ
Заключение
Список используемой литературы
Введение
В современных экономических условиях главный принцип существования предприятий в рыночной экономике - обеспечение их самоокупаемости. Следовательно, все расходы предприятия должны покрываться соответствую
Qiwir
: 11 декабря 2013
10 руб.
Теоретические основы современных технологий беспроводной связи Лабораторные работы 1-3 вариант №03
Студенткааа
: 28 августа 2019
Лабораторная работа №1
Пример модели в системе Scicos
Цель работы:
Ознакомиться со средой моделирования динамических
систем Scicos. Научиться создавать простые модели, настраивать их параметры
и параметры блоков.
Задание
С помощью динамической модели в программе Scicos вычислить значения
заданной по варианту функции, построить графики зависимостей на экране
осциллографа и графопостроителя. Обеспечить вывод результата на цифровой
дисплей и в рабочую область ScicosLab.
Лабораторная работа №2
И
Студенткааа
: 28 августа 2019
200 руб.
Развитие кредитной кооперации в Германии
Slolka
: 3 ноября 2013
Введение
Глава І. Начало кредитной кооперации
1. Возникновение кредитных кооперативов в Германии
2. Принципы Г. Шульце-Делича и Ф. В. Райффайзена
3. Союзы Райффайзена и Императорский союз (сельскохозяйственный рентный банк)
Глава ІІ Кооперативный банковский сектор Германии
Глава ІІІ Система кооперативов в аграрной сфере Германии
1. Кооперативные и народные банки
2. Товарные и обслуживающие кооперативы организация Райффайзен
3. Промысловые
Slolka
: 3 ноября 2013
5 руб.
Анализ состояния и динамики развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации
alfFRED
: 11 ноября 2013
В условиях рыночных отношений предпринимательство – это основная база для формирования среднего класса, способ стимулирования занятости и источник решения социальных проблем, связанных с безработицей, высоким уровнем бедности, ухудшением демографической ситуации, снижением мотивации к самореализации и труду. Кроме того малые и средние предприятия заполняют не востребованные крупными компаниями ниши, обеспечивая структурную гибкость экономики. Между тем, исходя из содержания такого рода деятельно
alfFRED
: 11 ноября 2013
10 руб.
