Тест по трудовому праву - ответы

1. В рабочее время не включается:
Выберите один ответ:
a. нет верного ответа
b. перерыв для отдыха и питания
c. перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет
d. междусменный перерыв

2. По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней:
Выберите один ответ:
a. 21
b. 30
c. 14
d. 28

3. Ночное время продолжается с … часов:
Выберите один ответ:
a. 22.00 до 05.00
b. 22.00 до 06.00
c. 23.00 до 06.00
d. с 22.00 до 07.00

4. В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до:
Выберите один ответ:
a. 1 недели
b. 5 календарных дней
c. 10 календарных дней
d. 3 календарных дней

5. В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время:
Выберите один ответ:
a. нет верного ответа
b. вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе
c. отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
d. болезни работника

6. Коллективный договор – это:
Выберите один ответ:
a. нет верного ответа
b. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
c. локальный нормативный акт, регулирующий трудовые отношения отдельных категорий работников
d. соглашение между трудовым коллективом и администрацией предприятия, регулирующее трудовые отношения

7. При приеме на работу не требуется документ:
Выберите один ответ:
a. паспорт
b. свидетельство о рождении
c. диплом об образовании
d. трудовая книжка

8. Днем полного увольнения работника с работы считается:
Выберите один ответ:
a. следующий за последним днем работы
b. последний день работы
c. следующий день, за днем выдачи трудовой книжки
d. день выдачи трудовой книжки

9. Основание возникновения трудового правоотношения:
Выберите один ответ:
a. заключение трудового договора
b. фактическое допущение к работе
c. заключение трудового договора или фактическое допущение к работе
d. заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключении трудового договора
10. Нормальная продолжительность рабочего времени:
Выберите один ответ:
a. составляет 35 часов в неделю
b. составляет 40 часов в неделю
c. составляет 45 часов в неделю
d. составляет не более 50 часов в неделю

11. Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан:
Выберите один ответ:
a. расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч.77 ТК РФ
b. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
c. все ответы верны
d. нет верного ответа
e. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы

12. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
Выберите один ответ:
a. по желанию работника
b. нет верного ответа
c. по соглашению сторон трудового договора
d. лицам, установленные законом

13. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:
Выберите один ответ:
a. 26 рабочих дней
b. 28 рабочих дней
c. 28 календарных дней
d. 26 календарных дней


14. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней:
Выберите один ответ:
a. выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
b. нет верного ответа
c. работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску
d. работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя

15. Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют):
Выберите один ответ:
a. ответственность сторон трудового правоотношения
b. выполнение трудовой функции работником
c. субъективные права и обязанности работника и работодателя
d. юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения

16. Нормы трудового права не распространяются на:
Выберите один ответ:
a. сезонных работников
b. временных работников
c. работников религиозных организаций
d. военнослужащих

17.Трудовое право относится к:
Выберите один ответ:
a. частному праву
b. является разделом конституционного права
c. является частью гражданского права
d. публичному праву

18. Групповым несчастным случаем признается случай, когда пострадали:
Выберите один ответ:
a. 4 человека
b. 3 человека
c. 5 человек
d. 2 человека

19. МОТ – это:
Выберите один ответ:
a. Местный Орган Труда
b. нет верного ответа
c. Московское Общество Труда
d. Международная Организация Труда

20. В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний:
Выберите один ответ:
a. может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы
b. обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
c. нет верного ответа
d. может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ

21. Испытания при приеме на работу не применимо к:
Выберите один ответ:
a. инвалидам
b. военнообязанным
c. лицам пенсионного возраста
d. работникам в возрасте до 18 лет

правильные ответы на тест по трудовому праву, 2023 год.